设为首页 | 加入收藏
文献检索:
  • GDP与中小商业企业
  • 2006年1月9日国家统计局公布了根据经济普查阋整的各省GDP排名,有19个省GDP增长,12个省GDP下降。数字因为挤压了水分,更加备受关注。而前三甲之争也落幕,广东拉大了与山东的距离。
  • 资讯
  • 中国企业未能收回的海外欠账高达1000多亿美元;浙江工商叫停“脑白金”广告;寻呼时代将宣告结束;火车票价春运期间上浮;2005年汽车实际销量超320万辆;中国第一套人民币邮票——《中华纸币》诞生;国家统计局发布对中国GDP历史数据修订结果;经济普查引发各省GDP排名“地震”。
  • 外资银行紧盯中国富人
  • 到银行办理存取款、贷款业务,仍需手持取号机吐出的号码,排着长长的“人龙”。老老实实地等着服务窗口叫号,再到柜台办理业务吗?这种中国传统的银行服务模式已经不再为新一代的有产阶级所接受。因为,他们有了更好的选择——去外资银行办理VIP业务,享受上帝般的个人服务。
  • 警惕高校贷款金融风险
  • 2005年12月21日,中国社会科学院发布了一份名为《2006年:中国社会形势分析与预测》的社会蓝皮书称,为了扩建或吸引人才,部分公办高校向银行大量举债,并热衷于圈地和参与大学城建设,有的高校贷款已高达10亿至20亿元,目前高校向银行贷款总量约在1500亿至2000亿元之间。高校贷款有可能成为继钢材、水泥、电解铝之后的又一个高风险贷款项目。
  • 戴尔遭遇中国式挑战
  • 在过去的十几年里,戴尔在电脑销售领域采取直销模式取得的成功是有目共睹的,其直销模式进入中国后,业务增长速度非常快。但近期戴尔在中国的直销服务屡遭投诉,“毁单”事件也频繁发生。这和戴尔的品牌形象和企业地位显然是不相符的,戴尔中国到底怎么了?如果缺乏优质的售后服务支持,戴尔在中国的直销模式还能坚持下去吗?
  • 敢为人先唱大风——访湖南友谊阿波罗股份有限公司董事长、总裁胡子敬
  • “无湘不成军,无胡不言商。”江湖上竞然到处是这样一种说法,这个“胡”就是湖南友谊阿波罗股份有限公司董事长兼总裁胡子敬。
  • 如何提高下属员工的执行力
  • 有人说,“执行就像横亘在目标、战略与结果之间的一道‘鬼门关’,跨得过去就成功,跨不过去就失败”,这说明了执行力的重要性。企业的战略、目标、任务,最终要在员工的执行中完成,企业的执行力集中体现为员工执行并完成任务的能力。因此,提高下属员工的执行力,是每个企业领导都必须重视的一个问题。那么,如何提高下属员工的执行力呢?
  • “富不过三代”——家族企业的宿命?
  • 有一帧漫画这样生动地描绘:一位年轻小伙子被一群人合伙抬脚从悬崖上踢下来,直坠谷底。这群人长相相似,明显带有血缘关系。漫画的标题是:家族企业,外人莫入。
  • 企业是否会变得过于道德
  • 随着中国社会主义市场经济的蓬勃发展,企业的道德标准也随之引起了大众的普遍关洼。关于企业的道德标准成了学者和企业家之间的热点话题。在谈论这个话题之前我们首先要关注一下我国企业现在所处的政策背景和市场环境。
  • 沃尔玛博弈中国:从兴奋到疲软
  • 沃尔玛百货有限公司由美国零售业的传奇人物山姆·沃尔顿先生于1962年在阿肯色州建立。现是世界零售巨头第一名,1996年进入中国,迄今。已在内地17个城市开设了39家商场,包括沃尔玛购物广场、山姆会员店、沃尔玛社区店等三种业态。
  • 把事情做对——联想手机品牌战略swot分析
  • 自从2002年联想进入手机业务以来,现在已经是第4个年头了。4年来。联想经历了从多元化回归到PC业务为主的调整,也经历了国产手机的春天与冬天,联想手机也受到过人们的质疑。本文应用SWOT分析法,通过分析企业内部优势(Strengths)、劣势(Weakness)、外部面临的发展机遇(Opportunities)和威胁(Threats),分析当前的联想手机战略。
  • 把握商业灵感
  • 一个商业灵感,可能会造就一位亿万富翁。这话一点也没有夸张,美国酒店业大王康拉德·希尔顿就是善用灵感而快速致富的成功者之一。当希尔顿还只是一个养殖场老板时,他决定买下斯蒂文森豪宅——也即现在的芝加哥希尔顿,为进军酒店业做准备。为此,他和手下的高参们议定了一个16.5万美元的投标额。大概是日有所恩,夜有所梦吧,梦中的他也在思考这件事情。第二天醒来时,他记得梦中的自己报了一个18万美元的价。一向相信直觉的他,在投标时,果断地将投标额改为18万美元。
  • 如何看待低起薪
  • 一位名牌大学毕业的本科生去求职,得知公司只能给他每月600元的起薪时,他怎么也受不了,马上给公司的人事主管写了一封信,说这样的工资,比民工还低。并将这封信扫描后贴在一家知名网站的BBS上,发泄自己的不满,希望能引起公众的同情。意想不到的是,回贴者几乎同声一致地批评这位求职者缺乏发展眼光,很多人还结合自己的成长经历对这位求职者进行开导。
  • 企业要学会软硬兼施
  • 眼下,国产DVD每台大多只能卖200至500元钱,一些国际知名品牌也多在600元左右,但是有一款内置了两万首歌曲伴唱音乐的国产DVD——万利达歌王DVD,却售价近两千元,且销量较大,购买者以歌厅老板和卡拉OK爱好者为主。两万首歌,如果买普通的DVD光碟,大概会有一千张,要管理这么多的碟子,需要专门做一个光碟柜,而且查找还不方便。万利达歌=EDVD通过独特的MIDI音乐合成电路和解码技术,硬是将两万首歌的卡拉OK伴奏音乐压缩在一张专用光盘上,开机即可随意点播。如此实惠而便利,当然会受到市场追捧。可以说,万利达歌王DVD所以能保持高价且长盛不衰,靠的是软硬兼施的市场开发理念。
  • 让员工快乐 管理者的天职
  • 给钱,员工未必快乐,只有让其为实现自身梦想而工作。他们才会感到力量无穷。给奖励,员工未必满足,只有让其看到上司的肯定和重视,他们才会被真情打动。这是赫茨伯格的“激励一保健”理论给人的启发。
  • 聚焦中小企业融资在中国
  • 在经济界有一个形象的比喻:大企业和企业集团是一国国民经济的骨架,而中小企业则是国民经济的血肉。在经济肌体成长的初期,关键在于骨架的构筑,它是经济生命强大的象征。而当肌体开始成熟时,关键则在于血肉的丰满。它是经济活力旺盛的标志。在当今世界上,中小企业在各国经济中都扮演着十分重要的角色,在吸纳就业、促进科技创新,优化产业结构、提高经济效率等方面发挥着大企业无法替代的作用。但中小企业融资难作为不争的事实。既是世界各国的一种普遍现象,又是经济处于转轨阶段的中国必须面对的独特挑战。
  • 文化差异影响下品名、商标及广告的翻译
  • 由于中西文化差异的因素,翻译品名,商标和广告的过程中要注重掌握本国与异国的文化差异,并设法使这些差异在翻译过程中消失,同时在译入语中再现。
  • 论人力资本产权及其制度安排
  • 通过分析人力资本产权的内涵,引出人力资本收益权悖论的概念,根据人力资本产权权利隶内部及人务资本产权和非人力资本产权之间的关系,简要论述了保障人力资本产权的制度安排的建设方向。
  • 事件营销三要素
  • 定位 按照美国营销学者里斯和特劳特对“定位”一词的解释,定位即根据你的预期的客户的想法来确定一项服务、一种产品甚至一个公司的形象地位。简言之,即在预期客户的头脑中,给你要“推销”给客户的东西确定一个合理的位置。定位一词更多用在广告领域。
  • 翰墨趣无穷
  • 多年来,我在铁路企业做宣传和理论教育工作,现在北京铁路局党校任常务副校长。我自幼喜爱书法艺术,七十年代未开始系统进行书法训练,1983年参加北京市书法协会。我酷爱的书法艺术与我的工作一样,它已经成为我全部生活中的一部分。书法艺术与我的工作和生活相互融合、它们共同塑造我的精神世界。
  • 《商业文化》封面

    主管单位:中国商业联合会

    主办单位:中国商业文化研究会

    社  长:贺名仑

    地  址:北京市方庄日月天地大厦b座604室

    邮政编码:100078

    电  话:010-58077001 58077002 58076818 80610309

    电子邮件:sywh@chinajournal.net.cn

    国际标准刊号:issn 1006-4117

    国内统一刊号:cn 11-3456/g0

    邮发代号:82-42

    单  价:10.00

    定  价:120.00