设为首页 | 加入收藏
文献检索:
  • SA8000与工会维权策略 免费阅读 下载全文
  • 工会对SAS000的策略.是由其内容决定的,也是由工会的两个维护原则决定的。如果把SAS000的指导性原则变成进出口贸易的标准,自愿就成了强制,标准就成了壁垒。如何在保持劳动力价格优势、保障更多就业岗位与改善劳动条件、维护劳动者权益之间取得符合中国经济发展水平的平衡,是工会应对SAS000策略的出发点。
  • 关于工会理论和工作创新的基本构想 免费阅读 下载全文
  • 随着社会主义市场经济体制的建立和加入WTO,我国劳动关系发生了深刻变化,工会工作的领域更加广泛、对象日趋多元、环境日益多变,对传统的工会工作思路等提出了许多新的挑战,迫切要求进行工会理论和工作方式的创新和探索。
  • 论现阶段我国乡镇企业劳动关系的基本特征 免费阅读 下载全文
  • 乡镇企业是我国农村工业化战略的直接产物,其独特的制度特征和区位优势,使其在我国现阶段仍有不可替代的战略地位。由于乡镇企业整体上尚未发生企业发展史上所说的“管理革命”,因而,其劳动关系的根本特征是企业所有者和新型工资劳动者之间的特殊利益关系。乡镇集体企业的经营者最大化追求“企业控制权”回报、个体私营企业经营者最大化追求企业利润、新型工资劳动者努力追求以较高比较收益为主要目的的就业机会和就业岗位而不计劳动权利和劳动条件,同时,占乡镇企业96.1%的个体私营企业因拒斥内部监督、不愿支付工会运行的经济社会成本和劳动者因维权意识不强而导致工会组建的内在动力不足,是乡镇企业劳动关系的基本特征。
  • 致读者 免费阅读 下载全文
  • 关于新形势下非正规就业问题的研究与思考 免费阅读 下载全文
  • 非正规就业是我国城镇普遍存在的现象。由于非正规就业的特殊性,我国的非正规就业存在很多问题,要解决这些题必须切实转变观念,积极引导非正规就业,全面保障非正规就业人员的基本权益,实现体面劳动以及为他们提供智力支持等,并最终促进就业方式的转变。
  • 浅析就业歧视问题及其解决之道 免费阅读 下载全文
  • 在中国劳动力就业市场打破原有界限,日益活跃的今天,就业歧视问题也凸现出来,成为阻碍劳动力市场正常发展的关键因素。就业歧视存在于劳动力市场中的各个层面,它不仅反映了社会不公,而且对劳资关系产生了不良影响,使得雇员和雇主双方都受损。应当制定相应的反歧视法律,以维护社会正义并保证市场经济的正常运行。
  • 当前中小企业安全生产方面存在的问题及建议 免费阅读 下载全文
  • 中小企业作为社会主义市场经济的重要组成部分,近年来迅猛发展,为推动经济发展和社会进步发挥了重要作用。但中小企业安全生产的管理水平也亟待改进和提高。
  • 对企业民主管理理论的再认识 免费阅读 下载全文
  • 我国的企业民主管理理论在一定程度上已落后于实践,应当予以完善。发展和完善企业民主管理理论,有必要从单纯的政治思维模式下解脱出来,从经济规律、社会规律揭示出企业民主管理制度的科学性和必要性。社会普遍地、自觉地接受了民主管理理论,那么,推行企业民主管理制度,就减少了阻力,增强了合力。
  • 公司职工民主管理的理论与立法研究 免费阅读 下载全文
  • 我国公司职工民主管理立法由于受股东至上主义等立法观念的影响,在实践中导致了公司职工民主管理存在诸多问题。因此,有必要在《公司法》修改中,通过对公司理念的创新,对有关公司职工民主管理的立法进行适当的修改。
  • 关于坚持和创新高校教代会制度的思考 免费阅读 下载全文
  • 教代会在学校改革、发展和稳定等方面具有不可替代的重要作用,但各高校在执行教代会制度过程中还存在教代会的职权得不到全面落实等问题。因此,要从多方面入手,提升教代会地位,做到认识教代会制度要有新高度、教代会组织建设要有新思路、教代会制度建设要有新拓展、教代会的监督作用要强化、教代会工作要有新举措。
  • 对工会贯彻落实科学发展观几个问题的思考 免费阅读 下载全文
  • 贯彻落实“三个代表”重要思想必须贯彻落实科学发展观。贯彻科学发展观要端正工作指导思想,处理好工会工作中面临的各种关系,并突出抓好重点工作。
  • 浅谈工会的基本职责 免费阅读 下载全文
  • 随着企业改革的深化,工会维权责任越发重大。如何发挥工会维权的重要作用,是工会组织研究和解决的重大课题。
  • 反馈原理在经济管理信息系统中的应用——兼论工会信息在经济稳定中的地位与作用 免费阅读 下载全文
  • 反馈原理可以在经济管理信息系统中得到广泛的应用;工会信息在一定意义上属于经济信息,在经济管理信息系统中处于反馈环节,属于反馈信息;工会组织与政府部门分属于不同系统,工会信息较少受到政府部门的行政干预,具有较强的客观性、真实性和参考价值,在经济稳定中具有不可替代的特殊作用。
  • 以“三个代表”重要思想指导工会工作 免费阅读 下载全文
  • 用“三个代表”重要思想统揽工会工作,核心是要站在党和国家的工作大局中,找好工会工作的契合点,与时俱进,善于创新。对此,我们要:瞄准“第一要务”,努力在推进区域发展中建功立业;立足“第一责任”,努力塑造工会组织的时代形象;着眼“第一要素”,努力为职工全面发展铺路搭桥。在这一工作过程中,要始终把开拓进取与求真务实有机地结合起来,自觉扎实地贯彻体现科学发展观。
  • 对深化维权机制建设的几点思考 免费阅读 下载全文
  • 要依法落实职代会职权,有效地维护职工的合法权益,把依法维护出资人的所有权、经营者管理权与充分尊重职工群众的民主管理权结合起来。做好维权工作,必须坚持和发展以职代会制度为主体的维权机制;建立和完善以平等协商集体合同制度为根本的维护职工经济利益的协调机制;健全和拓展以企务公开为载体的维护职工知情权和参与权的监督机制;建立和深化以“送温暖工程”为龙头的保障职工具体利益的帮扶机制;巩固和推进以创建安全标准工地为主题的维护职工生命健康权益的劳动保护机制。
  • 试论增强基层工会组织活力的长效机制建设 免费阅读 下载全文
  • 增强基层工会活力,不仅仅局限在基层工会这个层面,还必须在工会工作的体制、机制、载体和方法上加以创新,需要从建立和完善增强基层工会活力的工作机制、保障机制、测评约束机制的建立完善出发,来增强基层工会活力。
  • 解析群众性经济技术创新工程中工会与行政的关系 免费阅读 下载全文
  • 在全总主持的群众性经济技术创新活动中,行政与工会配合的和谐程度直接影响该项工程的推进效果。工会与行政的工作在该项工程中有着天然的结合点,彼此只要相互支持就能便捷地实现各自在企业中的使命。工会如能加强自身的影响力,会更容易争取到行政的支持。
  • 浅谈工会在劳动争议处理中的作用 免费阅读 下载全文
  • 工会在劳动争议处理中发挥作用,首先要帮助和督促企业建立健全劳动争议调解组织和调解工作制度;依法调解劳动争议,做到维护企业和职工的合法权益;参与劳动争议仲裁工作,为职工诉讼提供法律帮助;开展培训工作,提高调解人员素质;建立健全预防预警制度,防止激化矛盾,为建立和谐稳定的劳动关系发挥促进作用。
  • 工会会员发展工作亟待突破的领域——关于公有制企业、事业单位进城务工人员加入工会情况的调查 免费阅读 下载全文
  • 在公有制企事业单位从业的进城务工人员加入工会组织问题,由于受经济关系、利益关系、劳动关系、会籍关系等因素的影响,一直未能很好地解决。必须突破工运理论、劳动经济理论及用工制度的束缚,创新工会组织形式,最广泛、最大限度地把他们组织到工会组织中来,使之成为提高工会组建率和职工人会率新的增长点,从整体上推进全国工会组建和会员发展工作。
  • 以人为本思想理念对高校工会实践的指导意义 免费阅读 下载全文
  • 高校工会在科教兴国,全面建设小康社会的伟大事业中,要善于把以人为本的思想理念贯穿在工作实践中。以维护广大教职工的合法权益为己任,积极落实依靠教职工办好学校的思想,重点做好三个方面的工作:树立主动为教职工服务的思想意识;把握求真务实的工作原则;搭建坚实的感情桥梁。
  • 试论工会在以人为本师德建设中的作用 免费阅读 下载全文
  • 师德具有民族历史性,总是与不同国家、不同历史阶段的教育发展水平相适应。“以人为本”是现代社会对教育所提出的一种新的要求。以人为本的师德建设,就是本着“以人为本”的宗旨,尊重教师自身的价值,充分调动教师的能动性,最大限度地发挥教师的潜能,把教师的工具价值减少到最低的限度,让教师有自主发展的余地。工会组织作为党联系教职工群众的桥梁与纽带,应为教师的发展服务,把师德建设落到实处;通过各种途径,提高教师的主体意识,使教师感到被尊重、被重视、被信任,使师德建设真正发挥实效。
  • 中国近现代各党派工运思想研究综述 免费阅读 下载全文
  • 国内外对中国近现代各党派,包括共产党、国民党和中华工党、社会民主党、无政府主义党等工运思想的研究,是中国工运史研究的薄弱环节。有关中国共产党的工运思想的研究著述寥寥,主要集中在刘少奇的工运思想方面;有关国民党的劳工政策的研究成果,还停留在建国之前或港台地区;有关其他资产阶级党派工运思想的研究,则刚刚起步。尽管如此,对中国近现代工运思想的研究还是取得了一些可喜的成果,为填补这一领域的研究空白奠定了良好的基础。
  • 论社会主义市场经济条件下深化道德建设的原则 免费阅读 下载全文
  • 社会主义市场经济条件下深化道德建设的原则有:道德建设必须与市场经济接轨;道德建设必须坚持生产力标准;道德建设必须坚持以集体主义为核心;道德建设必须立足于社会整体富裕和人际关系和谐。
  • 培育学习型职工:企业工会工作的时代主题 免费阅读 下载全文
  • 在新的历史时期,企业间的竞争说到底就是人才的竞争。人力资源的开发在企业中的位置日益凸现。作为代表和维护职工群众根本利益的工会组织,大力培育学习型职工愈发显得重要和迫切。
  • 我国职工体育社团组织培育机制分析 免费阅读 下载全文
  • 由于职工体育社团组织大多数脱胎于计划体制,表现出缺乏自主性的“先天不足”。半官半民的身份限制了组织独立运作的能力,妨碍了其发挥补充“政府”与“市场”盲点的作用。所以在现阶段,政府与社团组织在职能上会产生重叠。但随着改革的深入,体育社团组织的社会空间也将随之不断调整扩大,并通过外部监控、内部自律,建立起社会化服务模式。
  • 论工会院校办学模式的创新——由“技工荒”引发的思考 免费阅读 下载全文
  • “技工荒”现已成为一个重要问题。这一问题的“核心”是偏废的人才观所致。在未来的经济社会发展中,发展我国高水平的职业教育,是实现打造“制造业强国”目标的重要环节。我们必须树立科学的人才观,通过大力发展职业教育,培养造就大批品德技能一流的技术型人才。解决“技工荒’’问题需借众家力,由此,也为工会类院校的发展开拓了新的空间。
  • 企业道德责任研究论纲 免费阅读 下载全文
  • “企业道德责任研究”是企业伦理研究中重要的基础理论问题。企业伦理研究应当重视伦理关系与企业道德责任。企业道德责任研究,应把道德责任作为企业伦理研究的主线,立足于企业经济关系和社会伦理关系,以企业道德责任履行为手段,以建立和谐的企业与利益相关者关系,实现企业与利益相关者的和谐共生、协调发展。
  • 工会建设企业文化的方略思考 免费阅读 下载全文
  • 工会在企业文化建设中,应找准自己的坐标,抓住以人为根本,突出以文化人的重点,打造富有本企业特色的企业文化纲领,通过履行四项社会职能,不断增强企业凝聚力与核心竞争力。
  • 发挥工会在企业文化建设中的作用 免费阅读 下载全文
  • 企业文化是提高职工素质和促进企业发展的重要精神动力。工会参与企业文化建设具有不可替代的作用和独特的优势。工会可通过开展民主决策、民主管理和民主监督工作推动企业文化建设,并可通过开展经济技术创新工程和职工思想道德和文化教育工作推动企业文化建设。
  • 大学英语四级考试语法题的主要题型及应试策略探析 免费阅读 下载全文
  • 为了使学生能在全面了解英语语法的同时,把握测试重点,根据各语法项目在四级考试中所占的比例。我们归类出了带有规律性的出题倾向与出题重点,并佐以真题实例,逐类分析,提出相应的应试策略,以帮助考生提高语法结构题的应试能力。
  • 见怪不怪与其怪自败 免费阅读 下载全文
  • 中国的基尼系数从20世纪80年代的0.25上升到目前的0.458,并且还有进一步扩大的趋势。进入20世纪90年代中期以后,我国城市贫困的状况持续恶化,农村贫困的缓解也面临着极大的困难。即便是按照我们自己制定的非常之低的贫困线来衡量,目前城乡绝对贫困人口的数量也在1亿人上下,如果按照联合国制定的每人每天1美元来衡量,中国的贫困人口总量将达到2.5亿人的规模。
  • SA8000与工会维权策略(黄河涛 赵健杰)
    关于工会理论和工作创新的基本构想(丁胜如)
    论现阶段我国乡镇企业劳动关系的基本特征(彭恒军)
    致读者
    [劳动问题研究]
    关于新形势下非正规就业问题的研究与思考(葛伟 钱聪慧)
    浅析就业歧视问题及其解决之道(张绍平)
    当前中小企业安全生产方面存在的问题及建议(陈伶浪)
    [民主管理]
    对企业民主管理理论的再认识
    公司职工民主管理的理论与立法研究(杨冬梅)
    关于坚持和创新高校教代会制度的思考(杨延红 曹新元)
    [工会理论研究]
    对工会贯彻落实科学发展观几个问题的思考(王根宝)
    浅谈工会的基本职责(蒲庆忠)
    反馈原理在经济管理信息系统中的应用——兼论工会信息在经济稳定中的地位与作用(张志伟)
    [工会工作]
    以“三个代表”重要思想指导工会工作(孙胜)
    对深化维权机制建设的几点思考(黄仕典)
    试论增强基层工会组织活力的长效机制建设(王亚琴)
    解析群众性经济技术创新工程中工会与行政的关系(李淑玲 王淑芬 燕晓飞)
    浅谈工会在劳动争议处理中的作用(杨海峰)
    [调查与思考]
    工会会员发展工作亟待突破的领域——关于公有制企业、事业单位进城务工人员加入工会情况的调查
    [高校工会工作研究]
    以人为本思想理念对高校工会实践的指导意义(王春虎)
    试论工会在以人为本师德建设中的作用(赵怡)
    [中国工运史]
    中国近现代各党派工运思想研究综述(高爱娣)
    [大视野]
    论社会主义市场经济条件下深化道德建设的原则(陆红)
    培育学习型职工:企业工会工作的时代主题(杨明和 杨继标)
    我国职工体育社团组织培育机制分析(赵子江)
    论工会院校办学模式的创新——由“技工荒”引发的思考(沈惠宁)
    企业道德责任研究论纲(曹凤月)
    [企业文化]
    工会建设企业文化的方略思考(张良金)
    发挥工会在企业文化建设中的作用(袁伯清)
    [教学方法研究]
    大学英语四级考试语法题的主要题型及应试策略探析
    [杂感录]
    见怪不怪与其怪自败(崔生祥)
    《中国劳动关系学院学报》封面

    主管单位:中华全国总工会

    主办单位:中国劳动关系学院

    地  址:北京市海淀区增光路45号

    邮政编码:100037

    电  话:010-88561986

    电子邮件:xb@ciir.edu.cn

    国际标准刊号:issn 1673-2375

    国内统一刊号:cn 11-5360/d

    单  价:11.00

    定  价:66.00


    关于我们 | 网站声明 | 合作伙伴 | 联系方式 | IP查询
    金月芽期刊网 2017 触屏版 电脑版 京ICP备13008804号-2