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  • 关于建立工会社会化维权机制的实践探索与思考 免费阅读 下载全文
  • 劳动关系的多样性、复杂性,要求工会维权工作必须创新。因此建立工会社会化维权机制就成为工会维权的必然选择和有效途径。实践证明,工会社会化维权机制破解了工会维权缺乏有力手段这一难题,在化解劳资矛盾、促进社会和谐方面发挥了积极作用。
  • 纪念中华全国总工会成立80周年 免费阅读 下载全文
  • 2005年5月1日,是一个值得纪念的日子。80年前的5月1日至7日,在中国共产党的领导下,在广州召开的第二次全国劳动大会上,正式建立了中华全国总工会。从此,中国工人阶级有了全国统一的工会领导机关,这是中国共产党领导下的中国工会运动在政治上和组织上的团结统一的象征。从此,中国工人阶级在中国共产党的领导下,在中华全国总工会及各级工会的组织下,开展了坚苦卓绝的反对帝国主义、
  • 建立合作和谐的劳动关系构建社会主义和谐社会 免费阅读 下载全文
  • 劳动生存利益是人类社会共生共存的基础,劳动关系是一切社会关系的基础,劳动关系的和谐是社会和谐的前提。严重不均衡的劳动关系状况会影响一个国家的经济发展和国际竞争力,影响一个国家的政治稳定和社会发展。由于制度缺失,我国劳动关系已出现严重的不均衡,必须用科学发展观重新审视我国的劳动政策,着力加强和谐劳动关系的制度建设,培养适应市场经济要求,能真正承担责任、履行义务的劳动关系主体。
  • 多层次资本市场的构建对我国劳动关系的影响 免费阅读 下载全文
  • 本文运用“企业利益相关者”的概念和理论,细分了劳动关系中的一系列矛盾,并将资本市场作为影响劳动关系的外部治理条件之一,从有限资源配置的角度,论证了资本市场的资源配置倾斜程度对不同利益主体的利益实现的不同作用和对各方在利益博弈中的巨大影响,进而最终影响劳动关系问题的解决。
  • 从现代文明看企业民主管理定位 免费阅读 下载全文
  • 本文从多方面论述了现代文明的含义、政治文明在社会主义现代文明中的地位与作用、民主与集中的发展程度是政治文明进步与否的主要标志、基层民主政治的内涵、民主管理是基层民主政治建设的核心等论点,论证了企业民主管理在现代文明中的重要地位,阐明了企业民主管理的要素构成以及职工代表大会在企业民主管理中所起的主要载体作用。
  • 浅谈民主管理在企业稳定中的重要作用 免费阅读 下载全文
  • 民主管理在企业稳定中起着如下重要作用:吸纳民意,保证企业决策的正确性;体现民意,维护职工的合法权益;提高民位,激发职工爱厂热情;顺应民心,密切企业干群关系;释除民惑,教育职工知情达理,保持企业稳定,促进企业发展。
  • 关于借鉴ISO9000标准建立民主管理质量体系的思考 免费阅读 下载全文
  • ISO9000标准是当今世界的先进管理模式之一,把ISO9000标准的相关原则应用于厂务公开工作之中,能够使厂务公开成为企业法定的管理程序。通过借鉴惯标,推进厂务公开工作朝着规范化、制度化、程序化的方向不断发展,使厂务公开民主管理工作在企事业单位的改革发展中更好地发挥作用。
  • 高校教代会制度的历史演进与未来发展 免费阅读 下载全文
  • 高校教代会制度经历了从试点到制度再到法制,并在法制的保障下不断发展延伸的三个阶段。高校教代会是教职工行使民主权利和民主管理学校的基本形式,是学校管理体制的重要组成部分。高校要创新形式,进一步落实教代会的职权,有关部门要尽快修订颁发《高校教代会条例》,确定其法律地位。
  • 实施厂务公开促进企业民主政治建设 免费阅读 下载全文
  • 实施厂务公开是推进企业民主政治建设的有效形式。搞好厂务公开必须做到四个到位,即组织领导工作到位、主要制度到位、向企业管理延伸到位,以及考核管理到位。还要进一步解决思想认识问题,工作延伸问题,保证机制问题和公开考核问题。
  • 坚持科学发展观不断提升工会工作创新水平 免费阅读 下载全文
  • 各级工会组织要坚持党的科学发展观,提高自身凝聚力,就必须在服务发展、完善维权机制、推进民主管理、巩固建家建线和加强工会建设上下功夫,这样才能团结带领广大职工群众为企业发展建功立业。
  • 当前部分地方工会工作的误区及其对策 免费阅读 下载全文
  • 各级工会组织要表达和维护好职工群众的合法权益,就要克服重布置、轻基层等六大误区,完善工会工作方式方法,把广大职工团结组织起来,最大限度地凝聚在党的周围。
  • 突出维护职能 搞好工会工作 免费阅读 下载全文
  • 新时期的高校工会,要在学校人事分配制度改革中,突出维护职能,维护广大教职工的合法权益。要认识突出维护职能的重要性,探索维护职能的新途径,处理好突出维护职能与做好其它工作的关系。
  • 对新形势下提高工会干部“三大能力”的思考 免费阅读 下载全文
  • 新形势下工会干部必须提高学习、实践、创新的能力。学习能力是对工会干部的基本要求;实践能力是工会干部的基本功;创新能力是对工会干部的最好检验。
  • 企业改制必须善待职工——对江苏省原市直化工企业保障职工权益情况的调查 免费阅读 下载全文
  • 尊重和保障职工权益是衡量企业改制中公平与效率、衡量企业改制成败的基本因素,也是建设和谐社会的根本要求。根据调查,本系统改制企业保障职工权益的现象喜忧参半、不容忽视,保障职工权益的工作任重而道远。
  • 私营企业年轻员工参与意识调查 免费阅读 下载全文
  • 现在私营企业的年轻员工,并不仅仅是为钱而“打工”。与“赚钱”一样被看重的,还有钱之外的纯粹属于“精神”范畴的许多东西。这一点使今天的年轻“打工者”显示出某种“内涵”和力量,也使其在决定“参与”时对企业多了一份责任感。
  • 组织起来 切实维权——对沈阳市建筑行业农民工的调查与思考 免费阅读 下载全文
  • 农民工是工人阶级的重要组成部分,作为一个群体是社会经济发展的重要力量。全社会都要对农民工给予关怀,维护农民工权益的最好途径是吸纳农民工加入工会。
  • “与时俱进”是对马克思主义哲学的重大发展 免费阅读 下载全文
  • 马克思主义哲学的创始人从发展的观点出发,一贯坚持与时俱进的思想,反对用教条主义和因循守旧的观点看问题。马克思说过,我们不想教条式地预料未来,而只是希望在批判旧世界中发现新世界。恩格斯也认为,马克思的整个世界观不是教义,而是方法。它提供的不是现成的教条,而是进一步研究的出发点和供这种研究使用的方法。列宁认为,我们决不把马克思的理论看作某种一成不变的和神圣不可侵犯的东西。
  • 谈当代中国政治文化建构与思想政治工作 免费阅读 下载全文
  • 全球化导致政治文化的多元化。在全球化背景下,我们应采取理性的态度来面对全球化对我国政治文化带来的挑战,正确认识我国政治文化现状,明确加强思想政治工作对科学建构当代中国政治文化的重要作用。
  • 就业歧视的成因分析及对策研究 免费阅读 下载全文
  • 就业歧视问题在我国的人才市场中较为突出。端正用人观念,消除体制性障碍,建立反就业歧视的法律法规,保障就业者的平等权利势在必行。
  • 也谈加强对农民工合法权益的保护 免费阅读 下载全文
  • 为了切实保障农民工的合法权益,应加强对农民工的技能培训,以适应经济结构调整、生产技术改进的需要;要采取强有力的措施,杜绝拖欠农民工工资的现象;规范职介所等劳动中介机构,加强对劳动力市场的监管。
  • 努力建设高素质的职工队伍 免费阅读 下载全文
  • 扬州市总工会等单位在全市职工中开展“十万职工大练兵、十大行业大比武”技能竞赛活动。在活动中,创新组织领导和管理、市场运作和激励机制,认真抓好活动中的各个工作环节,使这次活动健康、有序、有效地得以开展。从而全面提高了广大职工的技术业务水平,探索了工会工作围绕中心服务大局,建设高素质职工队伍的新途径。
  • 谈非公有制企业开展群众性经济技术创新工程的理论基础 免费阅读 下载全文
  • 非公有制企业开展群众性经济技术创新工程有坚实的理论基础。非公有制企业劳动关系的特点决定了其必要性,劳动价值论的新发展为其提供了价值依据,同时,这项工程也很好地适应了我国分配制度改革的要求。
  • 企业文化建设与企业核心竞争力分析 免费阅读 下载全文
  • 企业文化将全体员工的事业心和成功欲望化为具体的奋斗目标、信条和行为准则,是员工积极性、创造性的根源,未来企业之间的竞争将是文化的竞争。一个企业能否持续发展,取决于其有无核心竞争力,企业文化能够促进核心竞争力的形成和发展。企业文化通过企业战略、组织结构、企业制度、企业风格、企业技能塑造核心竞争力。
  • 大力加强企业文化建设 免费阅读 下载全文
  • 企业要稳定发展,必须重视和加强企业文化建设。企业文化建设是一项系统工程,要不断创新和发展,形成具有本企业特色的企业文化。要以人为本,以提高职工思想道德素质和科学文化素质为中心,以培育企业精神为突破口发展企业文化,不断提高企业的整体素质和综合实力。
  • 完善企业民主管理 推进企业文化建设 免费阅读 下载全文
  • 企业文化是企业深层次、高品位的管理文化;民主管理与企业文化,有着辩证统一的关系。在推进企业文化建设的过程中,需要完善企业民主管理机制,提高员工的自身文化素质和参政意识,坚持在继承中创新。
  • 迎接入世对我国教育的挑战 免费阅读 下载全文
  • 加入世贸组织对我国的教育既是机遇又是挑战,为迎接挑战,我们要将教育理念、教育制度、教育管理、教育手段尽快纳入国际轨道,培养高素质的人才。文中论述了高素质人才的标准,学校应如何培养高素质人才,高素质人才培养的社会与家庭的责任。
  • 运用现代教育技术 推动语言教学改革 免费阅读 下载全文
  • 新世纪的到来使我国教育事业也随之迎来一次重大的改革机遇,即现代化信息技术在教育领域中的普及与应用。这将使传统的教育技术与教育手段和方法发生第三次质的飞跃,并成为人类文化发展史上的第三个里程碑。
  • 论教育理念与人才培养 免费阅读 下载全文
  • 21世纪的竞争是人才的竞争。怎样出人才?教育出人才。教育这个词,在日常生活中常常连用。其实,我们可以从不同角度去理解,可从静态理解,也可从动态理解;可以整合理解,也可以分开理解。在这里我们把“教”与“育”视为教育的两个不同侧面加以阐述,从中可以发现“教”与“育”在不同历史条件下的地位和作用是各有侧重的。
  • 黄宗羲的编辑思想 免费阅读 下载全文
  • 著名思想家、文学家、史学家黄宗羲的编辑思想,有许多值得借鉴的地方。本文对黄宗羲编辑思想中资料的使用、图书的编辑方法及态度等问题进行了论述。
  • 在网络化环境中提高图书分类质量的几个问题 免费阅读 下载全文
  • 在新世纪网络化环境中,做好图书分类工作直接决定和影响着图书馆整体工作的水平。要切实提高图书分类质量,图书馆就要关注和把握几个重要问题:(1)提高分类质量的基础和前提是熟悉和掌握分类法;(2)提高分类质量的有效途径是制定与完善本馆的分类细则;(3)提高分类质量的保证是严格遵循图书分类工作程序;(4)提高分类质量的关键是不断提高分类人员的综合素质和能力。
  • 隐性知识管理系统在图书馆中的运用 免费阅读 下载全文
  • 图书馆实行隐性知识管理是当前知识管理创新的需要,是图书馆实现科学管理的新理念。图书馆的隐性知识管理,就是指应用隐性知识管理的理论和方法,合理配置和使用图书馆各种资源,充分地满足用户不断变化的信息与知识要求,并提升现代化图书馆的各项职能使之更好地发挥其作用的过程。隐性知识管理在图书馆管理中具有重要的意义。
  • 关于建立工会社会化维权机制的实践探索与思考(陈有德)
    纪念中华全国总工会成立80周年(简洁)
    [劳动关系研究]
    建立合作和谐的劳动关系构建社会主义和谐社会(王立成)
    多层次资本市场的构建对我国劳动关系的影响(纪元)
    [民主管理]
    从现代文明看企业民主管理定位(李凯 陈维义)
    浅谈民主管理在企业稳定中的重要作用(崔国旗)
    关于借鉴ISO9000标准建立民主管理质量体系的思考(左文平 王明亮)
    高校教代会制度的历史演进与未来发展(徐远火)
    实施厂务公开促进企业民主政治建设(吕建章)
    [工会工作]
    坚持科学发展观不断提升工会工作创新水平(刘珊)
    当前部分地方工会工作的误区及其对策(楼伟民)
    突出维护职能 搞好工会工作(林王荣)
    对新形势下提高工会干部“三大能力”的思考(程复俊)
    [调查与思考]
    企业改制必须善待职工——对江苏省原市直化工企业保障职工权益情况的调查(朱和顺 阎耀骅 马文刚)
    私营企业年轻员工参与意识调查(刘晴 简洁)
    组织起来 切实维权——对沈阳市建筑行业农民工的调查与思考(杜雪)
    [大视野]
    “与时俱进”是对马克思主义哲学的重大发展(吴文华)
    谈当代中国政治文化建构与思想政治工作(王玉香)
    就业歧视的成因分析及对策研究(张莉 张明如)
    也谈加强对农民工合法权益的保护(刘淑华)
    努力建设高素质的职工队伍(王根宝 汪兴龙)
    谈非公有制企业开展群众性经济技术创新工程的理论基础(燕晓飞 王淑芬 李淑玲)
    [企业文化]
    企业文化建设与企业核心竞争力分析(孙玉娟)
    大力加强企业文化建设(孙勇)
    完善企业民主管理 推进企业文化建设(程艳萍)
    [教育理论研究]
    迎接入世对我国教育的挑战(禹实)
    运用现代教育技术 推动语言教学改革(董丽娜)
    论教育理念与人才培养
    [编辑学研究]
    黄宗羲的编辑思想(赵连稳)
    [图书馆研究]
    在网络化环境中提高图书分类质量的几个问题(张炳林)
    隐性知识管理系统在图书馆中的运用(钟红英)
    《中国劳动关系学院学报》封面

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