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  • 以构筑公平正义的劳动关系为着力点推动和谐社会建设 免费阅读 下载全文
  • 和谐社会构建的主要基础之一,是劳动关系的和谐。工会在构建和谐劳动关系过程中,具有重要作用,其基本途径是在协调劳动关系、解决其矛盾中,坚持公平和正义的原则。要以“发展为先,职工为本,基层为重,创新为魂”作为工会工作的理念。
  • 论工会工作者的角色冲突和义务层级 免费阅读 下载全文
  • 工会及其工作者的角色规范和基本义务,直接源于工会的本义、地位、功能等事理逻辑,与人权法、宪法和工会法等法律直接关联;其义务具有道德属性和法律属性。在规范意义上,这种角色和义务具有法定性、强制性和排他性,不得以约定的义务对其形成妨碍或排斥。工会工作者接受雇主的聘任或委托,成为雇主的代表或代理人,并因此从雇主处获得利益,承担约定义务,是不正当、不合法的劳动行为,产生了逻辑性、结构性的矛盾或冲突,应当在立法上予以规范和矫正。即使不考虑这些现象的不法、消极性质,依据义务的规范依据,也足以论证工会工作者因这种兼职而产生的约定义务,在地位、效力、顺序上低于人权法、宪法、工会法给工会所直接规定的法定义务。
  • 关于集体合同履行若干问题的研究 免费阅读 下载全文
  • 集体合同履约难一直是集体合同实施中存在的难点问题。当前,集体合同履约难的问题已经对集体合同制度的顺利实施构成了障碍。因此,需要加快完善集体合同立法及其配套的法律制度和措施。
  • 致读者 免费阅读 下载全文
  • 欢迎订阅2006年《中国劳动关系学院学报》(原《工会理论与实践》) 免费阅读 下载全文
  • 入选证书 免费阅读 下载全文
  • 对农民工“组织起来、切实维权”实现形式的探讨 免费阅读 下载全文
  • 农民工不仅是工人阶级的一部分,并且是工人阶级中人数最多的一部分。把农民工组织起来是落实我党“全心全意依靠工人阶级”的重要措施,也是构建和谐社会的需要。各地各级工会对农民工建会形式和维权有效方式进行了积极的探索,对农民工权益维护起了积极作用。但农民工维权仅靠工会是不够的,还需政府、各职能部门乃至全社会都来依法办事,农民工的权益保护问题才能从根本上得到有效的解决。
  • 农民工维权:构建和谐社会的重大课题 免费阅读 下载全文
  • “农民工”是中国特定的体制下对进城务工农民身份的一种描述。虽然农民对中国的改革与发展事业做出了巨大的贡献,“已成为我国产业工人的重要组成部分”,但长期以来,农民工仍是城市的边缘人,在城市里处处受歧视,合法权利得不到保障。农民工权利的缺失是产生农民工问题的直接原因,它不仅造成了农民工社会地位低下、进城就业难度加大、生活和工作条件恶劣、逆反心理和对立情绪加剧,而且阻碍了农村剩余劳动力的正常转移,延缓了城市化进程,甚至容易引发城乡矛盾,削弱工农联盟,严重影响了社会和谐。因此在构建和谐社会的进程中必须认真研究农民工问题,切实维护农民工权利。
  • 在工会组织中充分发挥内部审计的监督作用 免费阅读 下载全文
  • 在工会组织中充分发挥内部审计作用,能够促进工会经费的筹集、工会资产的有效管理和保值增值。应该不断拓展工会组织内部审计领域,提高审计人员素质和创新审计工作方法,充分发挥内部审计的监督作用。
  • 论工会维权与促进企业发展的关系 免费阅读 下载全文
  • 新形势下,工会有效地维护职工合法权益,必须实现有效的参与和决策。只有将职工的意愿以规章制度的形式确定下来,才能有“本”可依,从源头上维护职工的合法权益,促进企业的发展。
  • 禁止就业歧视 构建和谐社会 免费阅读 下载全文
  • 在当前我国社会的转型期,就业歧视的现象俯拾皆是。这对建设社会主义和谐社会是一种潜在的威胁。党和国家应当高度重视就业歧视问题,通过制度设计(主要是立法)来全面禁止就业歧视现象。综合考量我国当前严峻的就业形势和各种社会压力,禁止就业歧视,是“和谐社会”的强烈诉求,是制度文明的明智选择,是保障人权的有效途径,是我国劳动立法急需完善的重要内容。
  • 女大学生就业问题的公共政策选择 免费阅读 下载全文
  • 我国女大学生就业问题正在呈现出显性化发展态势,政府对女大学生就业提供公共政策支持尤为必要。从目前看,我国已经结束了对女大学生就业提供完全保障性公共政策的时期,而开始了市场经济条件下积极形式公共政策的实践探索。将社会性别视角纳入公共政策的制定过程对于解决女大学生就业问题有着重要的作用。
  • 建立公务员失业保险制度的必要性及对策思考 免费阅读 下载全文
  • 随着政府机构的改革和国家公务员制度的推行,《公务员法》即将实施,国家公务员失业的情况难以避免。建立我国公务员失业保险制度迫在眉睫,应尽早将其提上我国社会保障制度改革的议事日程。
  • 劳动合同形式探析 免费阅读 下载全文
  • 我国《劳动法》规定劳动合同应当书面订立。但现实中不签订书面劳动合同形成的事实劳动关系大量存在。放松对劳动合同的形式要求,将口头合同形成的事实劳动关系纳入劳动法范围并加以倾斜性的保护,引导劳动关系当事人特别是用人单位签订书面劳动合同,是一个符合合同本意,理性和现实的选择。而最重要的是这一选择符合劳动法的根本立法宗旨,有利于对劳动者的保护,协调、稳定劳动关系。
  • 对劳动合同制度若干问题的探讨 免费阅读 下载全文
  • 我国《劳动法》及有关劳动合同制度的法律法规是在1994年、1995年制订的。本身具有一定的局限性,加上我国市场经济体制日渐完善和加入世贸组织,现行的劳动法律法规已经不适应市场经济的发展要求。本文通过对劳动合同制度中常见的若干问题进行分析和探讨。指出现行劳动法律规定的一些缺陷,并对其修改提出一些建议。
  • 劳动争议诉讼举证责任分配 免费阅读 下载全文
  • 如果承认劳动关系不同于民事关系,劳动争议不同于民事争议,那么就必须承认建立在平等主体之上的人身关系和财产关系的民事诉讼举证责任的分配,不同于建立在不平等基础之上的劳动关系的劳动争议诉讼举证责任的分配。但是,我国劳动争议诉讼举证责任分配的理论研究和法律规定,仍然没有摆脱民事诉讼举证责任分配的影响和制约,严重地损害了劳动争议诉讼双方当事人的利益,尤其是损害了劳动者的利益。因此,应当根据劳动争议诉讼的特点,研究劳动争议诉讼举证责任的分配理论架构。
  • 论我国劳动争议处理机制之完善 免费阅读 下载全文
  • 我国现行劳动争议处理机制是强制性的多轨制,这一机制尚存在诸多弊端:费时耗力,有悖于程序正义和效益的原则;缺乏对仲裁裁决的监督,仲裁程序的职能弱化;仲裁和审判之间缺乏协调,重复审理,浪费审判资源。因此,应借鉴市场经济发达国家的成功经验,完善我国劳动争议处理机制,加强工会的作用,突出调解职能.使劳动争议仲裁与民事仲裁衔接,并建立劳动公益诉讼制度。
  • 实行院务公开 强化民主管理 免费阅读 下载全文
  • 在不断强化民主管理中。通过实行院务公开,保障职工知情权、审议权、参与权和监督权,增强职工群众的主人翁责任感,调动职工群众的积极性。起到了密切干群关系,促进党风廉政建设,提高医院两个效益的作用。
  • 浅谈基层医疗机构职代会职权行使保障机制建设 免费阅读 下载全文
  • 在实践中,基层医疗机构职代会职权行使往往流于形式,职代会组织不能有效发挥其应有作用。分析原因,由于基层医疗机构具有明显区别于其他事业单位的行业特殊性,单位领导尤其是一把手对职代会作用的认识程度、重视程度、支持力度,对职代会职权行使产生重要影响,因而应建立包括学习培训制度、目标考核制度、督导调研制度、集体研究会议决定制度、权力监督约束制度在内的职代会职权行使保障机制,确保职代会作用的有效发挥。
  • 实行院务公开 促进医院建设全面发展 免费阅读 下载全文
  • 实行院务公开,强化民主管理,是医院民主政治建设的需要,是医院建设和全面发展的需要。实行院务公开,必须强化民主管理工作、健全机制、突出重点、讲究成效。
  • 党的先进性与工人阶级的先进性 免费阅读 下载全文
  • 党的先进性建设是马克思主义政党的根本性建设。在争取工人阶级和广大劳动群众彻底解放的伟大斗争中,工人阶级的先进性不断发展,它孕育、凝集、提炼、升华为工人阶级政党的先进性,奠定了工人阶级政党先进性的坚实基础。中国共产党从成立之日起,就把自己定为中国工人阶级的政党,以工人阶级的先进性作为保持和发展党的先进性的牢固基础,始终坚持全心全意依靠工人阶级的方针。
  • 改革实践的发展与人的发展 免费阅读 下载全文
  • 改革体现了人与社会的辩证统一。社会的人本身就是一个多面体,人的发展也表现为多方面的发展。我国的体制改革,作为解放和发展生产力的一种社会实践,就是要使社会经济运行机制的支撑点——主体的人的能动作用,得到最有效的发挥。人是构成社会有机体的能动主体。社会的改革,作为主体客体化的过程,是人的实践的产物。我国体制改革的实践,不仅推进了社会的发展,也促进了人的发展,使人的主体意识与综合素质不断提高和强化。
  • 市场经济下劳动力的资本化及其实现途径——对马克思劳动力资本理论的再认识 免费阅读 下载全文
  • 随着我国经济体制改革的深入发展,货币资本所有者与劳动力资本所有者对财富的分配失衡,成为我国市场经济进一步发展的巨大障碍。只有劳动力资本化才能真正体现劳动力的价值,实现劳动力资本的优化再生,才能真正遏制社会贫富不均现象,促进我国社会主义市场经济的发展和社会的安定团结。
  • 社会保障法制化与构建和谐社会 免费阅读 下载全文
  • 建立和完善社会保障制度是构建社会主义和谐社会的题中应有之义;追求公平正义是法的终极价值、社会保障的根本目标和和谐社会内在动力的交叉点;社会保障法制化是实施社会保障制度的保障;当前社会保障法制化的工作重点是加快社会保障立法进程,以适应构建社会主义和谐社会的需要。
  • 新形势下劳动竞赛变化之浅析 免费阅读 下载全文
  • 新形势下,社会主义劳动竞赛不仅要继续存在,更应该积极地研究其新内容,探索其发展的新途径、新办法,不断创新劳动竞赛形式,提高竞赛运行机制和竞赛质量,实现劳动竞赛质量的提高和飞跃。
  • 努力探索协调劳资关系的有效途径——威海高技术产业开发区工会坚持“整体联动”、“全优服务”取得实效 免费阅读 下载全文
  • 随着开发区社会经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化和职工队伍不断壮大及企业内部结构日益复杂化的情况下,如何协调和处理好企业劳动关系特别是非公有经济组织劳动关系,已成为各开发区工会的重要工作内容。威海高技术产业开发工会,近年来坚持“整体联动”、“全优服务”,努力探索推进协调劳资关系,取得较好成效。
  • 我国转型期企业道德责任的缺失及原因分析 免费阅读 下载全文
  • 中国社会进入转型期以来,社会的方方面面都发生了巨大的变化。特别是由于经济体制和利益机制的改变为企业带来了前所未有的变化。其中最大的变化就是企业为了谋取经济利益而置道德责任于不顾。而由于企业道德责任的缺失,带来了一系列的经济、社会、法律问题,同时也导致了价值观念的混乱。
  • 论取得时效制度 免费阅读 下载全文
  • 取得时效制度是一项非常重要的法律制度。我国在市场经济条件下有必要建立取得时效制度。它具有确定财产归属、定分止争的功能;具有维护社会秩序和交易的安全的功能;具有解决土地纠纷等疑难案件的取证和判决的功能。
  • 高校领导干部领导观念刍议 免费阅读 下载全文
  • 领导是影响教育管理业绩的最主要因素之一。教育管理系统的有效运行,教育组织管理目标的实现。都与领导水平息息相关。只有首先对领导观念的认识加以澄清,充分发挥领导者自身的权力效应,不断提高工作能力和水平,才能有效推动高校的改革与发展。
  • 在大学生中弘扬民族精神的作用与途径 免费阅读 下载全文
  • 民族精神具有凝聚与奋斗、感召与规范、进取与拼搏等作用,在大学生中培育和弘扬民族精神要弘扬与培育并举,继承与发扬结合,爱国与敬业齐抓,教育与实践并重。
  • 论高校教师在大学生社会化过程中的作用 免费阅读 下载全文
  • 大学时期是大学生逐渐适应社会环境,适应社会角色与道德规范,完成社会化过程的关键时期。因此高校教师应把握好大学生的心理发展特征,通过正确的引导和影响,使大学生能顺应社会和群体的方向,符合社会道德规范的要求,完成社会角色的转变,促进大学生社会化的进程。
  • 大学生素质教育要顺应现代企业的发展要求 免费阅读 下载全文
  • 大学生已逐步成为现代企业的主流和主导者,高等教育是优秀企业文化形成的基础性教育,这就需要高等教育的培养方向向市场需求靠拢。高校要积极寻求有效途径,加强大学生素质教育,以适应现代企业发展的需要。
  • 高校社科学报质量提升与微观管理 免费阅读 下载全文
  • 高等学校社科学报在国际国内社科期刊竞争的新形势下应对生存、发展的严峻挑战,必须深刻认识加强学报微观质量管理、不断提升学报质量与学报生存发展的内在逻辑关系,摒弃“等、靠、要”等陈旧观念,把重心置于微观层面,切实把微观质量管理作为经常性的基础工程、基本工程来建设,不断提升学报质量。
  • 应重视科技期刊编辑语文水平的提高 免费阅读 下载全文
  • 科技论文要求在语言的使用上做到准确、简明、生动,应能完整地阐释文章中的思想。作为科技期刊的编辑,应当重视语文水平的提高,以适应本职工作的需要。
  • 对中国企业实施“走出去”战略主要观点的评析 免费阅读 下载全文
  • 近年来,我国企业实施“走出去”战略具有必要性和可能性。应当加强对实施主体、实施对象以及怎样实施等相关问题在理论上进行有针对性的分析。
  • 以构筑公平正义的劳动关系为着力点推动和谐社会建设(苗丰仁)
    论工会工作者的角色冲突和义务层级(陈步雷)
    关于集体合同履行若干问题的研究(杨冬梅)
    致读者
    欢迎订阅2006年《中国劳动关系学院学报》(原《工会理论与实践》)
    入选证书
    [工会工作]
    对农民工“组织起来、切实维权”实现形式的探讨(吴亚平)
    农民工维权:构建和谐社会的重大课题(黄锟)
    在工会组织中充分发挥内部审计的监督作用(白宪生)
    论工会维权与促进企业发展的关系(谢文年 许晓虹)
    [劳动就业]
    禁止就业歧视 构建和谐社会(冯祥武 蒋彩娟)
    女大学生就业问题的公共政策选择(周晨虹)
    建立公务员失业保险制度的必要性及对策思考(程绍萍)
    [劳动合同研究]
    劳动合同形式探析(姜颖)
    对劳动合同制度若干问题的探讨(刘福奇)
    [劳动争议研究]
    劳动争议诉讼举证责任分配(孙德强)
    论我国劳动争议处理机制之完善(周显志 陈慧华)
    [民主管理]
    实行院务公开 强化民主管理(赵丽清 郭启勇 徐建军)
    浅谈基层医疗机构职代会职权行使保障机制建设(郝玉华 于秀珍 赵春池 张香珍)
    实行院务公开 促进医院建设全面发展(郭振海)
    [大视野]
    党的先进性与工人阶级的先进性(安远超)
    改革实践的发展与人的发展(靳和连)
    市场经济下劳动力的资本化及其实现途径——对马克思劳动力资本理论的再认识(李丽辉)
    社会保障法制化与构建和谐社会(任鸿升)
    新形势下劳动竞赛变化之浅析(张占江)
    努力探索协调劳资关系的有效途径——威海高技术产业开发区工会坚持“整体联动”、“全优服务”取得实效(赵树然 张书卿)
    我国转型期企业道德责任的缺失及原因分析(曹凤月)
    论取得时效制度(郭宣鉴)
    高校领导干部领导观念刍议(程杉)
    [大学素质教育]
    在大学生中弘扬民族精神的作用与途径(吴文华 高学全)
    论高校教师在大学生社会化过程中的作用(刘琍萍)
    大学生素质教育要顺应现代企业的发展要求(李凤新 张明如)
    [编辑学研究]
    高校社科学报质量提升与微观管理(张启生)
    应重视科技期刊编辑语文水平的提高
    [述评]
    对中国企业实施“走出去”战略主要观点的评析(纪元 张燕)
    《中国劳动关系学院学报》封面

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