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  • 论社会转型期政府在劳动关系中的职责 免费阅读 收费下载
  • 我国正处在社会转型期,劳动关系已经发生深刻的变化。迫切要求政府及时找准自身在劳动关系中的角色定位,对劳动关系实行政府干预,以维护劳动者的合法权益。总结、借鉴中外政府在调整劳动关系方面的理论和成功经验,建立健全我国的劳动关系法律制度,加强政府的执法和监督力度,支持组建强有力的工会,将劳动者特别是进城务工人员“组织起来、切实维权”,并对政府工作实施群众监督,这是今后政府在劳动关系领域应该着力履行的工作职责。
  • 构建和谐劳动关系中值得思考的几个问题 免费阅读 收费下载
  • 劳动与资本的利益关系是社会最基本的利益关系,劳资矛盾是市场经济中不可回避的矛盾。要使劳资关系在和谐的轨道上运行,就必须正视劳资之间的利益矛盾,并通过制度化的手段平衡双方力量。规范双方行为,实现制度化的合作,为此,无论是工会,还是企业和政府,都应承担责任,积极作为。
  • 工人阶级是社会主义“荣辱观”的模范践行者 免费阅读 免费下载
  • 今年“两会”期间,中共中央总书记胡锦涛同志站在时代的高度,系统地阐述了“八个为荣,八个为耻”的当代社会主义荣辱观的基本内涵,即“以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻;以服务人民为荣、以背离人民为耻;以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻;以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻;以团结互助为荣、以损人利己为耻;以诚实守信为荣、以见利忘义为耻;以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻;以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。”这八对关于荣与辱的价值判断高屋建瓴,言简意赅。生动鲜明,构成了一个完整的价值判断系统,将世界观以及由世界观决定的人生观、价值观、道德观有机地融为一体,科学、准确地揭示了当代中国在发展社会主义市场经济过程中。人们如何正确对待荣辱问题的本质内容,为正确树立社会主义荣辱观及其行为规范提供了重要的判断标准,为当代中国社会主义的时代精神增添了新的内涵,成为建设社会主义先进文化的重要指导思想,对于建设社会主义精神文明、弘扬优秀的传统文化、净化社会空气、净化人们的心灵、规范人们的行为具有非常重要的现实指导意义。中华民族在其绵延5000多年的历史长河中,不仅创造了灿烂的物质文明,而且创造了博大精深的传统文化,成为闻名于世的“礼仪之邦”。古往今来,在中国历史发展的漫长过程中,不乏有仁人志士以亲身践履的形式诠释着中华民族传统文化的真谛,他们的浩然正气为千秋传唱,为万代记诵。
  • 欢迎订阅2006年《中国劳动关系学院学报》(原《工会理论与实践》) 免费阅读 免费下载
  • 论企业劳动者危机与和谐劳动关系 免费阅读 收费下载
  • 随着科技的发展和改革的深化,在我国工业化的进程中,劳动者群体危机和个人危机已经到了非重视不可的地步,它对构建和谐社会与和谐劳动关系,必将产生深远影响。
  • 非正规就业中的劳动关系和工会工作研究 免费阅读 收费下载
  • 劳动关系的复杂性、多元性、不稳定性和非规范性是影响非正规就业发展和开展工会工作的一个重要因素。对非正规就业中劳动关系的调整,应从实际出发,采取分类完善的办法,从多方面加强对非正规就业者劳动权益的保护。同时,工会应通过制度创新,吸收非正规就业者加入工会,同时针对非正规就业的特点,开展有效工作,保护非正规就业中的劳动者的权益。
  • 民营企业劳动关系影响因素的实证分析 免费阅读 收费下载
  • 近年来民营企业劳动纠纷不断增加,阻碍了经济的发展和社会的稳定,同时反映了企业内部较低的劳动关系管理水平。为改善民营企业的劳动关系,需从根本上消除产生劳动纠纷的深层原因,切实提高劳动关系管理水平。
  • 工会新闻发言人制度初探 免费阅读 收费下载
  • 2004年7月,中华全国总工会开始启动新闻发言人制度建设,2006年1月正式实施。该项制度适应了开放社会信息公开和建设和谐社会的需要,促进工会与社会媒体之间的有效沟通,保障了职工知情权利,增进了工会凝聚力,具有重大意义。
  • 引入应激管理 加强工会维权工作 免费阅读 收费下载
  • 应激管理是现代管理理论中一个新的科学方法。把应激管理引入企业工会维权工作,提高维权能力和水平,在加强企业民主管理、平等协商、集体合同和扶贫解困工作中发挥作用。
  • 关于增强工会组织力和提升维护职能的思考 免费阅读 收费下载
  • 增强工会的组织力,是新形势、新任务及提升维护职能的需要。工会的组织力突出表现了五种能力。增强工会的组织力:一要坚持党的领导;二要改革、创新工会的组织体制和运行机制;三要加强工会队伍的自身建设。
  • 关于企业工会提高维权实效的几点思考 免费阅读 收费下载
  • 工会要把协调劳动关系、维护职工合法权益作为实现企业跨越式发展,构建和谐企业的重要切入电,健全各种机制,努力构建规范有序、企业合理、互利双赢和谐稳定的企业新型劳动关系。
  • 加强基层工会经费管理工作 免费阅读 收费下载
  • 经费是工会工作运转的生命线,是工会赖依生存和发展的基础,只有做好基层会费收支管理工作,才能保证工会工作的正常运转。
  • 关于企业民主管理制度建设的实证研究 免费阅读 收费下载
  • 加强企业民主管理制度建设,不仅有利于保障企业职工的民主权利、促进企业的发展,同时对推进社会主义民主政治建设具有十分重要的意义。安阳市大力推进企业民主管理制度建设,并取得显著成效。但从目前的现状来看还存在很多问题,需要通过多种途径和形式,进一步加强和完善。
  • 浅析公司社会责任——对职工参与制度的法律思考 免费阅读 收费下载
  • 在公司社会责任中,对其职工的责任就是对公司职工(劳动者)利益的保护,职工的利益也是公司社会责任中最直接最主要的内容。只有保障了职工的权益,才能使人力资源充分发挥作用,从而更好地促进公司的发展,最终达到各方共赢。因此应当逐步完善我国的职工参与制度,使得职工不仅只是劳动者身份,还应当是公司的经营管理者、监督者。
  • 职工眼中的企业工会——企业工会现状调查 免费阅读 收费下载
  • 维护职工权益是企业工会的基本职责。对沿海某省七家不同类型的企业工会的调查显示,职工在企业内部的基本权益,尤其是在非公企业内部的基本权益得不到保障,而企业工会作为劳动者的代言人履行维权职责严重缺失,其根本原因在于企业工会对企业资产所有者和管理者的依附性。
  • 浅析高校工会工作协调关系的艺术 免费阅读 收费下载
  • 要开展好高校的工会工作,需要校党委和上级工会的高度重视,需要校行政的大力支持,需要和校内外有关单位的密切合作,需要广大工会干部的共同努力和全体会员的积极参与。探索和掌握工会与党委、行政、群团及会员等方面关系的协调艺术具有重要的现实意义。
  • 高校工会在构建和谐校园中的作用 免费阅读 收费下载
  • 办好一所大学,构建和谐校园。要正确处理和兼顾教师、学生、管理者和教辅人员之间的人际关系、利益关系,既要重视教师队伍的建设,又要加强管理干部的培养,还要发挥教辅人员的作用。做到尊重知识,尊重人才,尊重劳动,尊重创造。
  • 性别歧视与性别人力资本投资差异的纠结——知识女性“玻璃天花板”现象的深层解释 免费阅读 收费下载
  • 长久以来,我国企业知识女性在高职升迁时面临着“玻璃天花板”现象,很少有女性可以升上总经理的高阶职位。从经济学角度,再加上社会学和心理学的帮助来探究其原因,主要是由性别歧视和性别人力资本投资的差异造成的。两者纠结,使问题变得更为复杂。
  • 企业女职工维权工作刍议 免费阅读 收费下载
  • 女职工特殊利益与合法权益维护存在现实问题。搞好女工维权工作,企业工会和女工组织责无旁贷。一方面要完善维护机制,另一方面女职工要不断提高自身素质,增强维权意识,以确保维权工作的落实。
  • 党的三代领导人关于人的全面发展思想探微 免费阅读 收费下载
  • 实现人的全面发展,是马克思主义的崇高理想和价值目标。中国共产党的三代领导人毛泽东、邓小平、江泽民对该学说作了进一步的阐述和发展。学习和研究这些思想,对推进人的全面发展和社会的全面进步,构建和谐社会,具有重要的理论意义和实践意义。
  • 关注弱势群体 构建和谐社会 免费阅读 收费下载
  • 社会弱势群体是我国经济转轨和社会转型的产物,扶助弱势群体是构建社会主义和谐社会的必然要求,有助于维护社会公正,促进社会稳定,巩固党的执政基础。解决弱势群体问题应从以下方面着手:加速经济发展,改善弱势群体的生存和发展环境;以社会公正原则为导向,建立健全利益均衡机制;规范和拓展利益表达渠道,建立健全畅通的利益表达机制;大力扶植社会中产阶层,使之成为社会的主体部分和中间力量;突出弱势关怀,营造一个扶助弱势群体的社会大环境。
  • 国有企业深化改革过程中的职工思想问题与对策 免费阅读 收费下载
  • 在国企改革过程中,职工思想问题主要有以下特点:思想认识多样化。价值取向多元化,利益追求公开化,矛盾冲突尖锐化。把握国企改革中职工的思想问题,制定措施,加强教育引导。对于推进企业改革,促进企业稳定发展,具有重要意义。
  • 国企改革与职工权益保护 免费阅读 收费下载
  • 国企改革不应以牺牲企业职工的权益为代价,任何一种改革方式都应将企业职工的权益考虑在内。
  • 环境 安全 健康——浅论企业职工环境权的保护 免费阅读 收费下载
  • 环境权作为一项基本人权,已经为世人所认同。而职工作为一个特殊的群体,在环境权的保护方面又有其特殊性。虽然我国在立法中已经体现了对环境权尤其是职工环境权的保护,但是无论是法律法规本身还是具体的落实情况,都不令人满意。应通过宪法确立我国公民的环境权利,发挥工会及各方面的作用,加强企业对职工环境权利的保护力度,并且强化职工的知情权、参与权等相关权利,使企业职工在更安全健康的环境中工作。
  • 《传染病防治法》的重要性和现实意义 免费阅读 收费下载
  • 传染病的防治工作是保障包括广大职工群众在内的全民身体健康和生命安全的大事。目前我国传染病流行状况给人民群众的生命安全造成严重威胁,其防治工作面临重大挑战。新修订的《传染病防治法》对于有效防治传染病,保障人民生命安全,构建和谐社会具有重要的现实意义。
  • 践行“三个代表”重要思想努力建好职工之家 免费阅读 收费下载
  • 把践行“三个代表”重要思想作为基层工会组织“建家”工作的指导思想,是全心全意依靠工人阶级的指导方针的具体体现,是推动先进生产力、倡导先进文化、维护职工合法权益、实现企业职工利益“双赢”目标的重要保障。
  • 《高校毕业生就业协议书》的法律性质及其完善 免费阅读 收费下载
  • 《高校毕业生就业协议书》是我国就业体制从计划经济体制向市场经济体制过渡过程中,对高校毕业生就业的一种管理方式,是介于国家分配(派遣)和市场寻找(劳动合同)之间的一种特殊产物。由于对就业协议的法律性质和责任承担尚无立法上的明确规定,导致就业协议在实践中产生诸多问题,因此必须对就业协议进行完善使之与劳动合同合二为一,直至取消就业协议。
  • 搞好普法教育应努力做到“五个”坚持 免费阅读 收费下载
  • 研究总结我国的普法教育,对进一步搞好普法教育工作,建设社会主义民主政治,有着重要意义。普法教育要坚持围绕党和国家的中心工作进行;要坚持学法和用法、普法和治理相结合;要坚持把法制教育和思想道德教育紧密结合起来;要坚持与领导干部带头学法、用法相结合;要坚持着眼于增强公民的法制观念。
  • 批准和实施《1958年消除就业和职业歧视公约》对中国社会的影响 免费阅读 收费下载
  • 2006年1月12日,中国正式批准了《1958年消除就业和职业歧视公约》,批准该公约将进一步明确国家在消除就业和职业歧视方面的责任,促进我国建立和完善反就业歧视的法律制度,推动我国构建完整的反就业歧视机制,培育和提升我国公民的权利意识和平等观念,将对中国社会产生重大影响。
  • 关于提高思想政治工作实效性的思考 免费阅读 收费下载
  • 在我国逐步实行市场经济的今天,人们普遍注重经济利益,要加强和改进思想政治工作。必须探索新的形式,提高思想政治工作的实效性。
  • 塑造健全人格提高大学生心理健康水平 免费阅读 收费下载
  • 大学生正处于青年中期,是人格形成和发展的关键时期。人格是社会化的产物,人格发展受社会环境的影响。在社会主义市场经济体制初步建立的条件下。人们的生活方式、价值观念、思想意识受到较大的冲击,大学生的思想意识正经历着前所未有的巨大变化。
  • 改进体育教学策略是高校体育教学改革的关键 免费阅读 收费下载
  • 体育是指对“身体”的教育以及对身体健康的教育,这种特殊的教育必须力求实用性和针对性。在进行教育体制改革,实行素质教育的过程中,体育教育的改革必须从改进“策略”的高度人手,稳步前进。求实进取。
  • 高职院校学报应走与科研“整合”之路 免费阅读 收费下载
  • 高职院校学报内容质量偏低、特色不明显和“两个效益”不高的问题亟待研究解决。其产生的原因主要是由高职院校的科研及科研工作处于劣势地位而造成的。如何摆脱这一困境,走与科研“整合”之路,将会使一大批“小”、“弱”学刊脱颖而出,从而在真正意义上促进我国学刊的整体繁荣。
  • 浅议稿件的审核 免费阅读 收费下载
  • 稿件质量关系到刊物的质量,因此必须加强对稿件的审核。要加强和完善稿件审核制度,建立审稿专家库,将传统的“三审制”同匿名审稿制紧密地结合起来,以保障审稿质量。
  • 论编辑主体性的实现方式 免费阅读 收费下载
  • 编辑面对编辑对象时,总要表现自己的自主性与自为性以及创造性。编辑的自主性决定其要通过对“编辑对象”的改造,既传达个人倾向性又完成“对象化”。而编辑的自为性实际上强调的是在面对编辑对象时所表现出的一种有意识地“突破”种种限制的能力。编辑的“创造性”要求的是编辑个性、特色与受众需要的恰当结合。
  • 论社会转型期政府在劳动关系中的职责(丁胜如)
    构建和谐劳动关系中值得思考的几个问题(戴春)
    工人阶级是社会主义“荣辱观”的模范践行者
    欢迎订阅2006年《中国劳动关系学院学报》(原《工会理论与实践》)
    [劳动关系研究]
    论企业劳动者危机与和谐劳动关系(张诗哲)
    非正规就业中的劳动关系和工会工作研究(吕茵)
    民营企业劳动关系影响因素的实证分析(王永乐 李梅香)
    [工会工作研究]
    工会新闻发言人制度初探(宋晖)
    引入应激管理 加强工会维权工作(郝久增)
    关于增强工会组织力和提升维护职能的思考(郭振海)
    关于企业工会提高维权实效的几点思考(陈文举)
    加强基层工会经费管理工作(沈艳波)
    [民主管理]
    关于企业民主管理制度建设的实证研究(寿继国)
    浅析公司社会责任——对职工参与制度的法律思考(张艳霞)
    [调查与思考]
    职工眼中的企业工会——企业工会现状调查(许晓军 李珂)
    [高校工会工作]
    浅析高校工会工作协调关系的艺术(谢振安 常春)
    高校工会在构建和谐校园中的作用(张淑恒)
    [女职工问题研究]
    性别歧视与性别人力资本投资差异的纠结——知识女性“玻璃天花板”现象的深层解释(张春霞)
    企业女职工维权工作刍议(孙冰)
    [大视野]
    党的三代领导人关于人的全面发展思想探微(洪伟)
    关注弱势群体 构建和谐社会(倪先敏)
    国有企业深化改革过程中的职工思想问题与对策(蔡存岭)
    国企改革与职工权益保护(蔡晓羽)
    环境 安全 健康——浅论企业职工环境权的保护(杜仕菊)
    《传染病防治法》的重要性和现实意义
    践行“三个代表”重要思想努力建好职工之家(刘建)
    《高校毕业生就业协议书》的法律性质及其完善(张冬梅)
    搞好普法教育应努力做到“五个”坚持
    批准和实施《1958年消除就业和职业歧视公约》对中国社会的影响(林燕玲)
    [高校思想政治工作]
    关于提高思想政治工作实效性的思考(林王荣)
    塑造健全人格提高大学生心理健康水平(张明霞)
    [高校教学研究]
    改进体育教学策略是高校体育教学改革的关键(张久利 果召全)
    [编辑学研究]
    高职院校学报应走与科研“整合”之路(王忠双)
    浅议稿件的审核
    论编辑主体性的实现方式(刘晴)
    《中国劳动关系学院学报》封面

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