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  • 论劳动者安全健康权益的保障 免费阅读 下载全文
  • 保证生命安全是人的最基本需求。“安全发展”体现了科学发展观“以人为本”的本质特征。目前我国安全生产形势十分严峻。伤亡事故频发、职业危害严重,劳动者安全健康合法权益受到侵害。只有实现安全发展。劳动者的生命安全得到切实保障。社会才能和谐稳定,经济才能持续发展。因此,构建社会主义和谐社会,必须从保障劳动者安全健康切身利益这一现实问题入手。
  • 非公有制企业劳资冲突与劳资关系的和谐秩序 免费阅读 下载全文
  • 近年来,我国非公有制企业劳资冲突时有发生。引起劳资冲突的原因较多,既有主体的主观根源,又有社会制度的客观根源。非公有制企业劳资关系和谐秩序的形成不仅有利于非公有制经济的健康发展,也有利于社会的稳定与和谐。在我国非公有制企业劳资关系向市场化和契约化方向转变的过程中,包括政府、企业和劳动者在内的诸多主体都应该发挥各自作用,共同努力,推动非公有制企业劳资关系和谐秩序的形成。
  • 传承学报精神 开拓进取之路——中国高校社科学报诞生100周年暨苏州大学学报百年刊庆纪念大会侧记 免费阅读 下载全文
  • 中国高校社科学报诞生100周年暨苏州大学学报百年刊庆纪念大会于2005年5月18日在风光如画的苏州大学隆重举行。中国教育部副部长章新胜同志、中宣部出版局副局长刘建生同志、教育部社科司副司长徐维凡同志、新闻出版署报刊司助理巡视员张泽青等领导同志出席了大会。出席大会的还有江苏省委宣传部副部长周世康同志、中国人文社会科学学报学会理事长龙协涛教授、原理事长杨焕章教授、台湾东吴大学教育学系主任兼教学资源中心主任何希慧女士等。来自全国各个高校学报的300多名代表出席了这次盛况空前的大会。
  • 欢迎订阅2006年《中国劳动关系学院学报》(原《工会理论与实践》) 免费阅读 下载全文
  • 试论劳动美学的应用与和谐劳动关系的建立 免费阅读 下载全文
  • 劳动美学与劳动关系学属于不同的学科范畴,但二者的内在关系非常密切。将有关“劳动过程”、“劳动者自身”、“劳动产品”美学问题研究的成果融入劳动关系研究之中,对实现和谐劳动关系并进而构建和谐社会具有十分重要的理论价值和现实意义。
  • 浅析我国民营企业劳动关系 免费阅读 下载全文
  • 随着我国非公有制经济的健康发展,民营企业已经成为解决我国就业问题的重要渠道之一。目前民营企业的劳动关系比较复杂,存在一些问题,比如侵害劳动者合法权益;大多数民营企业没有组建工会等。对这些问题不能掉以轻心,否则会影响改革进程与和谐社会的建立。
  • 私营企业劳资关系治理中的工会绩效 免费阅读 下载全文
  • 本文以私营企业劳动报酬为例,对私营企业劳资关系治理中的工会绩效进行实证分析。研究表明,工会在当前私营企业劳资关系治理中具有一定的绩效,相对于非工会工人,工会对于工会工人劳动报酬的提高具有一定的影响,但是这种影响小于西方市场化国家。
  • “新农村”背景下农民工就业权之法理分析 免费阅读 下载全文
  • 农民工是伴随着中国改革开放而产生的新兴社会群体,在劳动力市场中处于弱势地位,其就业权益的保障和实现不同程度地受到了旧体制的制约,有的甚至还存在法律的盲区。深入探讨农民工就业权的法理依据,透析我国农民工就业权的保护现状,进而寻求促进和保障实现农民工就业权的对策,对实现建设社会主义新农村的目标,保障整个社会和谐有序发展具有重要意义。
  • 影响高职毕业生就业的因素及对策 免费阅读 下载全文
  • 从总体上看,职业教育仍然是我国教育事业的薄弱环节,发展不平衡,投入不足,办学条件比较差,办学机制以及人才培养的规模、结构、质量还不能适应经济社会发展的需要。这从根本上暴露出职业教育中存在的问题,从中不难看出高职学生就业难问题症结之所在。
  • 论《劳动法》的修改与完善 免费阅读 下载全文
  • 《劳动法》颁布已12年,现在的劳动关系远比12年前复杂得多,维护劳动者权益的任务也远比12年前艰巨得多。广大职工和工会工作者迫切要求尽快修改和完善《劳动法》。《劳动法》应该真正成为一部内容全面、标准具体的法典式的劳动法,以更好地保护劳动者合法权益。
  • 论工会在劳动合同制度中的作用 免费阅读 下载全文
  • 劳动合同是规范劳动用工行为、处理劳动争议的重要依据和保证,也是工会维护职工合法权益的重要法律武器。因此,工会维护职工合法权益,必须从劳动合同入手。目前,《劳动合同法》正在制定中,明确工会在劳动合同制度中的地位,对于在立法中进一步加强和完善工会在劳动合同制度中的职责,充分发挥工会维护劳动者合法权益和协调劳动关系的作用,实现建设和谐劳动关系及和谐社会的目标有着重要的意义。
  • 高校女教师劳动权的法律保障研究 免费阅读 下载全文
  • 我国现在已经建立了以宪法、劳动法和妇女权益保障法为核心的比较完整的对妇女劳动权进行保护法律法规体系,但对高校女教师这一社会群体来说,还是存在着女教师与男教师不同龄退休、职业性别隔离、男女劳动待遇不平等等侵害劳动权的行为。产生这些问题,既有意识上的原因,也有立法不完善、执法不力等原因。可以从加大男女劳动权利平等内容和意识的宣传和教育、完善相关的立法,以及加强执法等方面来保障高校女教师的劳动权。
  • 浅析工作场所的涵义——以工伤确认的实践总结与理论思考为视角 免费阅读 下载全文
  • 《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场所内受到伤害的,应该认定为工伤。但在具体工伤认定案件中,因为《条例》对“工作场所”的含义没有做出具体的解释,所以执法人员、劳动者和企业负责人容易产生争议。事实上,该问题的解决必须把握正确的方向,即应该以劳动者利益优先保护原则作为出发点,同时兼顾用人单位的利益。在总结有关法律规定和各类人员不同观点的基础上,可以断定,工伤是“因工而伤”,凡是与劳动者的工作存在直接或间接联系的处所都可界定为“工作场所”。
  • 论我国NGO发展对工会困难职工帮扶工作的影响 免费阅读 下载全文
  • 近年来我国NGO(尤其是慈善公益类NGO)的蓬勃发展,为社会慈善公益事业的繁荣搭建起有利的平台。而我国工会工作在经济体制转型和国企改革进一步深化的环境下竭到了新的挑战——如何加强困难职工群体的帮扶工作这一现实问题。在现阶段,要解决这一问题,工会在依靠政府支持和自身发展的同时,应该从更加广阔的社会领域中去寻求资源和帮助。而其中的关键就在于要加强工会与NGO(尤其是慈善公益类NGO)的良性互动和合作。
  • 关于工会在构建和谐社会中作用的思考 免费阅读 下载全文
  • 工会在构建社会主义和谐社会中起到不可替代的重要作用。因此,工会必须坚持以科学发展观为统领,按照自身的任务、特点,履行各项职责,加强组织建设,多方面发挥重要作用。
  • 社会主义市场经济条件下工会的根本历史使命——对“组织起来,切实维权”的再认识 免费阅读 下载全文
  • 当今我国市场经济体制日趋完善,与市场经济共生的各类矛盾也相伴而生。在众多矛盾中,劳动关系矛盾非常突出。协调好劳动关系,是构建和谐社会的关键问题。作为协调劳动关系主角的工会,其作用也随之凸显出来。“组织起来,切实维权”作为协调劳动关系的根本原则,理所当然地成为工会工作的指导方针,成为社会主义市场经济条件下工会的历史使命。
  • 新形势下的工会维权机制建设 免费阅读 下载全文
  • 工会组织要按照“组织起来、切实维权、提升能力、增强活力”的要求,坚持从实际出发,解放思想,大胆探索,不断创新维权工作的新途径,建立健全科学完善的维权制度体系,走出一条新形势下工会维权工作的新路子。
  • 正确处理党建与工建的辩证关系 免费阅读 下载全文
  • 正确处理党建与工建的辩证关系,是做好新时期工会工作的重要保证。做好“党建带工建,工建促党建”工作,应以“建”为基础,以“带”为根本,以“活动”为关键,实现党建与工建互为依托,良性互动,不断开创工会工作新局面。
  • 关于工会推进社会主义新农村建设的思考 免费阅读 下载全文
  • 工会要从自身的职能、定位出发,整合全社会的力量,推进农民工维权工作;要围绕致富农民这个中心,充分发挥工会组织服务农村经济建设作用;借鉴工会民主管理的经验,推行村民自治,强化农村民主政治建设。
  • 做好新形势下工会工作刍议 免费阅读 下载全文
  • 做好新形势下的工会工作,要坚持以“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实党的“依靠”方针,牢记工会组织的性质、宗旨和任务,转变观念,创新工会工作。努力在职代会质量、完善平等协商、集体合同制度、深化厂务公开、提高日常民主管理、做好困难职工的帮扶救助、完善职工互助合作保险等方面下功夫。
  • 对新时期高校工会工作的认识与思考 免费阅读 下载全文
  • 新时期高校工会要在推进学校改革、建设和发展中切实履行好维护职能,发挥民主参与、民主管理、民主监督和民主决策的作用,为构建和谐高校贡献力量。
  • 试论高校工会在开展师德建设工作中的作用 免费阅读 下载全文
  • 高校工会的职能之一是教育教职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的教职工队伍。高校工会抓师德建设是义不容辞的责任,应充分发挥工会的优势,积极开展群众性的师德建设活动。
  • 论高校工会主席协调关系的作用、原则和艺术 免费阅读 下载全文
  • 随着高校教学、人事和分配等制度改革的深入开展.涉及国家、学校、教职工三者之间以及人与人之间的利益关系出现了新的变化和调整,围绕利益关系的种种矛盾更加复杂,迫切需要平衡利益、疏通思想、理顺情绪、化解矛盾、协调关系,工会主席面临着大量的关系协调工作,而这种协调工作只有在掌握了协调艺术,才能有针对性地、及时有效地协调关系。因此正确处理和协调好有关利害关系,维护广大教职工的合法权益,成了高校工会主席面临的重要任务之一。
  • 企业职工劳动经济权益落实状况的探析与对策 免费阅读 下载全文
  • 企业新产权制度建立后,职工劳动经济权益受到一定程度的损害,这种情况给职工权益的维护和企业的生产发展都带来了不少的影响。各级工会在完善维权机制时,要大力维护职工权益,同时也要注重维权方式的多样化。
  • 关于创建学习型企业的几点思考 免费阅读 下载全文
  • 开展“创争”活动,是对员工学习权、发展权和精神文化权益的有效保护,有利于进一步提高企业的核心竞争力。目前创建学习型企业存在五个障碍,可以通过五条途径和五项创新达到目的。
  • 我国职工参与公司治理制度的非效率性分析 免费阅读 下载全文
  • 本文从利益相关者的理论基础出发,分析职工参与公司治理的必要性和重要性,并且对我国现有职工参与治理制度的非效率性,从劳动力特征的角度分析了非效率性的原因。
  • 职工群众是推动企业发展的主体 免费阅读 下载全文
  • 全心全意依靠工人阶级始终是党的根本指导方针。在新的历史时期,国有企业工会要落实“依靠”方针,就必须努力做到政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护,充分调动、保护与发挥职工群众的生产建设积极性,促进企业健康、稳定、协调发展。
  • 关于构建和谐社会与社会活动家的思考 免费阅读 下载全文
  • 工会领导干部在构建社会主义和谐社会中,要把握机遇,迎接挑战,适应新形势下对工会组织和工会干部的必然要求,努力成为社会活动家。
  • 关于抓好法制建设的几点思考 免费阅读 下载全文
  • 法制建设是一个系统工程,为了实现依法治国,不仅需要实现立法各个方面的协调发展,而且需要实现执法、司法、守法等各个方面的协调发展,研究和把握各个方面、各个环节存在的问题,解决其薄弱环节。
  • 文化产业将成新的经济增长点 免费阅读 下载全文
  • 十六大提出要发展我国的文化产业,通过文化产业的运作,把丰富的文化资源变成一种综合国力,文化产业正在逐步成为国民经济新的增长点。发展文化产业,必须规范文化行政部门的管理职能和各类文化企业的经营行为,积极引导合法经营,维护正常的市场经济秩序;深化文化体制改革,创新运行机制,为文化产业发展提供体制与机制保证。
  • 邓小平教育理论初探 免费阅读 下载全文
  • 邓小平教育理论包括对马列、毛泽东教育思想的继承和对新时期我国社会主义教育实践经验的总结、创新,是其建设中国特色社会主义理论的重要组成部分,是指导我国教育改革和发展的科学理论基础和强大思想武器。
  • 论高等职业教育的整体取向及其规范性 免费阅读 下载全文
  • 高等职业教育的整体取向具有规范性,高等职业教育群体活动的整体取向对高等职业教育工作理论和实践产生着日益显著的规范性作用。高等职业教育发展及人才培养的群体活动,在宏观上体现出群体取向的特性、职业能力培养的终身性、人才培养的复合性、群体规范的必要性等整体规范。
  • 浅论能力本位职业教育中的能力 免费阅读 下载全文
  • 从英文释义、起源发端、课程开发、教学评价、教学实施五个方面进行分析可以发现,能力本位职业教育中的能力应理解为技能。以此为基础,能力本位职业教育应该承认,要解决的主要问题是适用性问题,即这种职业教育思想及模式的产生,主要是为了解决如何培养受教育者实际操作能力的问题。
  • 要切实抓好大学生社会主义荣辱观教育 免费阅读 下载全文
  • 胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,对于引导广大人民群众、尤其对引导广大青少年树立社会主义荣辱观,具有重要的现实指导意义和深远的历史意义。作为我国青少年重要组成部分的大学生群体,学校、家庭和社会,要“三位一体”紧密配合,抓好对他们的思想道德教育,提高他们牢固树立社会主义荣辱观的自觉性,使他们走上社会后,用自己所学知识文化,报效祖国,服务人民,将自己的青春奉献给祖国的社会主义现代化事业。
  • 关于新时期大学生情感问题的探析 免费阅读 下载全文
  • 大学生是一群正在成长的青年,亲情、友情、爱情是大学生生活中重要的感情支柱,极需慎重对待。重视大学生良好情感的培养,不仅有助于大学生学业的进步,还会影响他们未来的人生。
  • 论劳动者安全健康权益的保障(孟燕华)
    非公有制企业劳资冲突与劳资关系的和谐秩序(李杏果)
    传承学报精神 开拓进取之路——中国高校社科学报诞生100周年暨苏州大学学报百年刊庆纪念大会侧记(简洁)
    欢迎订阅2006年《中国劳动关系学院学报》(原《工会理论与实践》)
    [劳动关系研究]
    试论劳动美学的应用与和谐劳动关系的建立(贾玉铭)
    浅析我国民营企业劳动关系(王玲)
    私营企业劳资关系治理中的工会绩效(胡建国 刘金伟)
    [劳动就业]
    “新农村”背景下农民工就业权之法理分析(刘潇潇)
    影响高职毕业生就业的因素及对策(张同华)
    [劳动法律研究]
    论《劳动法》的修改与完善(张作川)
    论工会在劳动合同制度中的作用(姜颖)
    高校女教师劳动权的法律保障研究(秦晓红)
    浅析工作场所的涵义——以工伤确认的实践总结与理论思考为视角(杨曙光)
    [工会工作研究]
    论我国NGO发展对工会困难职工帮扶工作的影响(刘秀琼)
    关于工会在构建和谐社会中作用的思考(孙本良)
    社会主义市场经济条件下工会的根本历史使命——对“组织起来,切实维权”的再认识(苏大伟)
    新形势下的工会维权机制建设(杨树海)
    正确处理党建与工建的辩证关系(张育红 张彩虹)
    关于工会推进社会主义新农村建设的思考(张立坤)
    做好新形势下工会工作刍议(李连英)
    [高校工会工作]
    对新时期高校工会工作的认识与思考(余兴友)
    试论高校工会在开展师德建设工作中的作用(纪秀春)
    论高校工会主席协调关系的作用、原则和艺术(谢振安)
    [调查与思考]
    企业职工劳动经济权益落实状况的探析与对策(陈玉锋)
    [大视野]
    关于创建学习型企业的几点思考(孙林)
    我国职工参与公司治理制度的非效率性分析(郁建红)
    职工群众是推动企业发展的主体(郭跃升)
    关于构建和谐社会与社会活动家的思考(郭振海)
    关于抓好法制建设的几点思考(吴文华 李素玲)
    文化产业将成新的经济增长点(孙玉娟 陈久利)
    [教育理论研究]
    邓小平教育理论初探(王金萍)
    论高等职业教育的整体取向及其规范性(杨鼎家)
    浅论能力本位职业教育中的能力(李红卫)
    [高校思想政治工作研究]
    要切实抓好大学生社会主义荣辱观教育(佟建寅)
    关于新时期大学生情感问题的探析(林王荣)
    《中国劳动关系学院学报》封面

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