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  • 转型期女性职工利益保障的制度选择 免费阅读 下载全文
  • 现行体制的不完善,造成女性职工利益保障制度的缺失.为了有效保护女性职工的群体利益,主要应做好两方面的基本制度建设:一方面建立、完善女性职工的利益保障制度,使女性职工权益保护向着社会化方向发展;另一方面用制度规范利益表达,实现女性职工的合理利益诉求,整合不同群体利益关系,提高制度创新与制度变迁速率,以实现社会不同群体利益均衡状态下的制度均衡.
  • 浅议油田企业工会女职工工作 免费阅读 下载全文
  • 随着油田企业改革与重组的不断深化,原有的体制和机制都发生了根本性的变化,原有单一经济结构发展成为多元化经济结构.经济结构与利益格局的变化,要求工会女工组织和干部必须认清形势,审时度势,迎接挑战,全力做好新时期的女职工工作.
  • 关于农民工权益保障问题的研究与思考 免费阅读 下载全文
  • 农民工在为促进城乡发展、建设现代化国家作贡献的同时,自身权益保障问题日益突出,成为社会广泛关注的焦点.要从构建社会主义和谐社会的高度充分认识农民工权益保障问题的重要性,加大立法与执法力度,建立健全维权机制,提高农民工整体素质,形成党政主导、各方齐抓共管的农民工维权格局.
  • 武汉工团联合会的成立及其历史意义 免费阅读 下载全文
  • 1922年7月23日,武汉工团联合会宣告成立.武汉是中国第二大工业城市,工人阶级人数集中;党在武汉工人运动中具有绝对的领导地位;以及汉阳钢铁厂工人大罢工中“罢工援助“的运用等,都为中国共产党领导的第一个地方性总工会在武汉首创提供了有利的条件.武汉工团联合会成立后,迅速发展为湖北全省工团联合会,成为当时全国规模最大地方总工会,并且在党领导的第一次全国工运高潮中,居于城市罢工潮的中心,具有重要的历史影响.
  • 工会在劳动合同法中的权利及作用 免费阅读 下载全文
  • 工会权利和工会作用在劳动合同法中被放在突出的位置上.劳动合同法力图通过工会权利的运用和工会作用的发挥使劳动者与用人单位的劳动合同关系达到权利与义务的平衡,维护劳动者的合法权益.从法理上说,工会在劳动合同法中的权利其性质特征是对劳动者的代理权,体现为三项重要权利;工会在劳动合同法中的作用表现在五个基本方面;工会权利和作用的实现要创造工会自身和外部的条件.
  • 以贯彻实施《劳动合同法》为契机,着力推进工资集体协商——对南京市积极推进工资集体协商情况的调查与思考 免费阅读 下载全文
  • 工资集体协商是集体合同的核心内容,是维护职工合法权益的重要机制.《劳动合同法》在第五章特别规定中,把集体合同放在了首位.在贯彻实施《劳动合同法》的过程中,工会应当把推进工资集体协商作为贯彻实施《劳动合同法》的重要内容,更好地维护职工合法权益.
  • 提高劳动收入的深层思考 免费阅读 下载全文
  • 提高劳动收入不仅仅是对劳动者在社会经济转型时期为社会所做出的牺牲的一种补偿,更重要的是有利于社会收入分配结构的公平与和谐,从而保证社会全体成员共享社会经济发展的成果.
  • 经济理性与劳资关系 免费阅读 下载全文
  • 在完善社会主义市场经济体制和市场化劳动关系中,人们愈来愈重视理性和经济理性的作用与研究.这是一个极具社会经济价值的问题.和谐劳资关系的构建根本在于“合理“性,关键在于这个“理“应该怎样讲.这个“理“必须是社会理性和经济理性的有机结合.
  • 论劳动关系的劳动经济学研究视角 免费阅读 下载全文
  • 随着我国劳动力市场的形成和发展,必然对我国劳动关系产生影响,劳动关系运行市场化程度增强,灵活就业增多带来劳动关系非正规化等,同时,劳动力市场变化加大了工会工作的难度.对此,研究劳动关系应运用劳动经济学研究方法加强对劳动力市场的深入分析,研究就业和收入分配对劳动关系的影响,并对工会在和谐劳动关系建设中的作用予以重视.
  • 和谐社会背景下我国劳动争议处理模式的创新 免费阅读 下载全文
  • 和谐劳动关系是构建和谐社会的内在要求,和谐的劳动关系有赖于劳动争议处理模式的积极有为和高效运转.由于片面强调劳动争议的私法性,导致我国目前的劳动争议处理模式面临一些困境.解决问题的出路在于我国劳动争议处理模式的创新,即针对不同性质的劳动争议分别采取民事诉讼、行政诉讼和强制劳动仲裁的方式来处理.
  • 国有大中型企业劳动争议问题浅析 免费阅读 下载全文
  • 劳动争议是劳动关系不协调的反映,而劳动关系是构建和谐企业的关键,要构建和谐企业乃至和谐社会,就必须重视并处理好劳动争议问题.采取合理、合法的预防和处理措施,及时有效地处理各种劳动争议问题.
  • 切实加强工会组织网络建设不断提升工会组织维权能力——大连开发区外企工会联合会建立10年的基本总结和启示 免费阅读 下载全文
  • 大连开发区外企工会联合会(简称外企联)是一个隶属于大连市开放先导区总工会的内部组织机构.外企联建立10年来,在加强工会组织网络建设,提升工会组织维权能力方面,进行了有益的探索,充分发挥“四平“、“四带“、“学校“、“顾问“、“创新“作用,取得一些有益经验.
  • 政治文明建设中高校工会的使命 免费阅读 下载全文
  • 发展社会主义民主政治,建设社会主义政治文明,是全面建设小康社会的重要目标,是构建社会主义和谐社会的一项重要内容.高校工会在发展社会主义民主政治,建设社会主义政治文明中承担着重要的使命,应当发挥积极的作用.
  • 浅谈工会会计的职业道德 免费阅读 下载全文
  • 会计职业道德的高低是会计人员素质的重要体现.一个高素质的会计人员应当做到爱岗敬业、提高专业胜任能力,这不仅是会计职业道德的主要内容,也是会计职业者遵循会计职业道德的可靠保证.倡导会计职业道德,加强会计职业道德教育,并结合会计职业活动,引导会计职业者进一步加强自身修养,提高会计专业胜任能力,有利于促进会计职业者整体素质的不断提高.
  • 对建筑施工企业深化劳动竞赛活动的几点思考 免费阅读 下载全文
  • 新形势下深化劳动竞赛活动,把着力点放在增强企业市场竞争力,推进企业自主创新上;要把落脚点放在提升员工劳动技能,实现个人价值发展上.使劳动竞赛活动更好地融入中心,展示作为,达到党委高度重视、行政大力支持、职工踊跃参与的效果.
  • 和谐社会视域下的国企工人道德素质现状及对策研究 免费阅读 下载全文
  • 依据中国公民人文素质调查数据库对我国国企工人道德素质从道德意识、道德常识、道德行为三个维度进行综合分析,结果表明:(1)国企工人道德素质整体水平较高,但在道德意识上存在倒置和不平衡等差异现象.(2)国企工人道德素质结构性差异不均衡,学历和工龄对其作用以直接作用为主.
  • 为实现无产阶级由"自在"向"自为"阶级的转变而奋斗——论一次劳大前后邓中夏工运思想的内涵与意义 免费阅读 下载全文
  • 邓中夏对中国工人运动和中国革命运动独特的理论贡献之一,是在全国第一次劳动大会前后,努力探索用马克思主义阶级斗争学说和现代产业工会的组织原则来改造和克服中国无产阶级自身弱点,主张理论灌输和科学组织的统一,由此而经济斗争、政治斗争直到夺取政权的斗争,完成由“自在阶级“向“自为阶级“的历史转变.
  • 从国际比较的视野看中国工会的特点和发展趋势 免费阅读 下载全文
  • 在以资本为主导的全球化的冲击下,整个国际社会呈现出强资本、弱劳工格局,世界工会运动的整体环境和令人堪忧的形势要求用比较的方法来分析中国工会.应在对比研究中,分析把握中国工会运动的现状及其发展趋势.就当前和今后的相当一个时期看,工会的改革是怎样切实代表职工利益,履行维护职工权益的法定职责,使工会成为名符其实的工人阶级群众组织.
  • 20世纪发达资本主义国家劳工力量演变趋势 免费阅读 下载全文
  • 以美国为代表的发达资本主义国家的劳工力量在二战前趋于上升,二战后转为缓慢下降,70年代至今则急剧衰落.
  • 现代大学制度架构下高校民主管理 免费阅读 下载全文
  • 我国现代大学制度的核心是“党委领导、校长行政、教授治学、民主管理“.民主管理是现代大学制度的根基.高校民主管理通过党委领导下的校长负责制、教授治学、学术权力与行政权力协调、教代会制度等形式实现.
  • 浅谈教代会代表主体意识的确立及强化 免费阅读 下载全文
  • 高校教代会代表是教代会所有活动的主要承担者.加强和完善教代会制度,必须改革教代会代表的选举办法,改善代表结构,不断确立及强化教代会代表的主体意识,充分发挥教代会代表的作用.
  • 提升人的优质生存促进人的全面发展——学习、践行科学发展观 免费阅读 下载全文
  • 科学发展观是对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论的继承和发展,坚持了以人为本的本质和核心,体现了提升人优质生存、促进人全面发展的根本、价值取向,形成了尊重知识与人才、保护劳动与创造的新观念,是实现经济社会全面、协调、可持续发展的重要指导思想.
  • 打造和谐企业构建和谐社会 免费阅读 下载全文
  • 构建和谐社会是一项系统工程,企业作为社会经济的基本细胞,肩负着构建和谐社会的使命,企业在构建和谐社会中要有所作为,首先从创建和谐企业做起.企业家必须提升自身的素质,坚持科学发展观,并大力加强企业文化建设,在企业坚持以人为本、诚实守信的理念,营造和谐的劳动关系,强化创新意识,才能使企业做大做强.
  • 垄断与歧视:中小企业的金融困境 免费阅读 下载全文
  • 资金是企业的血液,金融市场是企业重要的外部环境.我国目前金融业的垄断与对中小企业的融资歧视使其只能具有短期化行为,从而进一步恶化日益尖锐的劳动关系.
  • 论就业歧视的原因及其对策 免费阅读 下载全文
  • 随着我国社会主义市场经济的不断发展以及劳动力市场的进一步开放,就业歧视现象也日益盛行、形式多样.就业歧视是对法律的公然践踏,不仅侵犯了劳动者的平等就业权,也给社会带来了严重的危害,成为建立和谐社会一个很不和谐的音符.因此,保证公民的平等就业权,消除就业歧视,是推动我国法治化进程的重要内容.
  • 论转型时期社会保障制度中的效率与公平观 免费阅读 下载全文
  • 随着经济体制改革和社会产业结构调整的深入,我国社会生活的各个层面正发生着深刻的变化,社会保障制度在社会的变革和发展中也越来越凸显其社会影响和重要性.因而在社会保障体系的建立和完善中,立足于什么样的效率与公平价值观,无疑对我国的政治、经济及社会生活的现实和远景发展都有着极其重大的意义.
  • 建构主义理论对高校教学改革的意义和启示 免费阅读 下载全文
  • 最早提出建构主义的是瑞士心理学家皮亚杰.建构主义认为,学习是学习者主动建构内部心理表征的过程;学习需要通过合作使认知和理解更加丰富和全面;教师是学生学习的主导,学生是学习的主体;建构主义的教学方法有:支架式、抛锚式、情境性教学、随机进入教学.建构主义理论对高校教学改革具有积极的意义:依照建构主义理论,系统实施教学改革;抓住内涵,建设精品课;制定措施,培养学生自主学习意识;开发校园环境建设新模式,促进学生心理健康发展.
  • 提高高校教学管理者素质刍议 免费阅读 下载全文
  • 高校教学管理是高校教学系统的重要组成部分,是提高学校教学水平的重要因素.高校教学管理队伍要与教师队伍同步发展,就必须重视和提高教学管理人员的自身素质与能力.教学管理人员素质主要包括思想素质、知识结构与专业水平,以及管理能力等.高校要重视教学管理人员的自身发展,为他们的自我完善提供条件,使其更好地为提高学校的管理水平贡献力量.
  • 从大学生体质健康变化趋势的角度洞察高校体育教学改革 免费阅读 下载全文
  • 高校体育教学作为实施健康教育的主阵地,一直是教学研究的重点内容.但经过比较发现,体育教学改革的进程中,大学生的体质健康水平却在下降,特别是耐力素质下降尤其明显.究其根源,目前的体育教学改革往往局限于形式,而实际的内容没有本质的改变,无法提高体育教学的效果.所以,高校体育教学应在革新竞争机制、创新体育教学理念、丰富体育教学内容、拓展体育教学形式和体育教学模式等方面进行深入革新,以保证体育教学的有效实施,改善目前大学生的体质健康状况.
  • 大学英语教学新模式下的自主学习研究 免费阅读 下载全文
  • 自《大学英语课程教学要求(试行)》颁布以来,国内众多高校利用现代教育技术,在构建学生自主学习模式等方面进行了一系列的改革探索.在新的时代要求下,自主学习的培养变得越来越重要,成为大学生学好英语的一项必要技能.有限的课时、充足的课余时间以及丰富的学习资源为大学生自主学习英语提出了要求也提供了条件.大学英语教师应当长期坚持不懈地努力,培养大学生的自主学习能力.
  • 论高职英语教学中社会文化能力的培养 免费阅读 下载全文
  • 高职英语教学的目标是培养学生的语言应用能力.语言的学习离不开特定的社会文化环境,在语言教学过程中忽视社会文化能力的培养,就会在跨文化交际中产生“文化休克“现象.高职英语教学应重视培养学生的社会文化能力,使文化教学和语言教学相辅相成,最终达到语言为交际服务的目的.
  • 同心协力共谋发展——全国高职成高院校学报联络中心工作研究 免费阅读 下载全文
  • 全国高职成高院校学报联络中心是中国人文社科学报学会系统中开展学术活动最好的联络中心之一.为了更好地开展联络中心活动,不断提高高职成高学报的质量,必须在凝聚会员、服务会员上下功夫.为此,联络中心在加强组织建设的基础上,充分发挥其功能,制定符合高职成高院校学报实际的活动规划,积极落实中国人文社科学报学会提出的工作计划,开展富有高职成高院校学报特色的学术活动.
  • 转型期女性职工利益保障的制度选择(徐海燕)
    浅议油田企业工会女职工工作(赵淑贞)
    关于农民工权益保障问题的研究与思考(简晓培)
    武汉工团联合会的成立及其历史意义(高爱娣)
    工会在劳动合同法中的权利及作用(许晓军)
    以贯彻实施《劳动合同法》为契机,着力推进工资集体协商——对南京市积极推进工资集体协商情况的调查与思考(王如华 梅从明)
    提高劳动收入的深层思考(信卫平)
    经济理性与劳资关系(孟令军)
    论劳动关系的劳动经济学研究视角(黄任民)
    和谐社会背景下我国劳动争议处理模式的创新(张友连)
    国有大中型企业劳动争议问题浅析(江贻彬)
    切实加强工会组织网络建设不断提升工会组织维权能力——大连开发区外企工会联合会建立10年的基本总结和启示(高治力 厉正福 于秀俐)
    政治文明建设中高校工会的使命(肖春)
    浅谈工会会计的职业道德(殷建伟)
    对建筑施工企业深化劳动竞赛活动的几点思考(王刚生)
    和谐社会视域下的国企工人道德素质现状及对策研究(马昊)
    为实现无产阶级由"自在"向"自为"阶级的转变而奋斗——论一次劳大前后邓中夏工运思想的内涵与意义(谭献民)
    从国际比较的视野看中国工会的特点和发展趋势(吴亚平 郑桥)
    20世纪发达资本主义国家劳工力量演变趋势(孙寿涛)
    现代大学制度架构下高校民主管理(张斌 蒋渊)
    浅谈教代会代表主体意识的确立及强化(安国城)
    提升人的优质生存促进人的全面发展——学习、践行科学发展观(李苏清 李生林)
    打造和谐企业构建和谐社会(袁凤哲)
    垄断与歧视:中小企业的金融困境(纪元)
    论就业歧视的原因及其对策(赵海军)
    论转型时期社会保障制度中的效率与公平观(马念珍)
    建构主义理论对高校教学改革的意义和启示(禹实)
    提高高校教学管理者素质刍议(吕吉凤)
    从大学生体质健康变化趋势的角度洞察高校体育教学改革(孙广丰)
    大学英语教学新模式下的自主学习研究(安静 邓小莉)
    论高职英语教学中社会文化能力的培养(杨静怡)
    同心协力共谋发展——全国高职成高院校学报联络中心工作研究(简洁)
    《中国劳动关系学院学报》封面

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