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文献检索:
  • 促进公平正义 建设和谐社会——学习党的十七大精神初步体会 免费阅读 收费下载
  • 公平正义是建设和谐社会的重要前提之一,马克思主义经典作家和党的三代领导集体对社会公平正义及其实现的问题予以强烈的关注。“科学发展观”中的公平正义思想是对马克思主义公正思想的继承与发展,是建设和谐社会、促进和实现社会公平正义的重要指导原则。工会作为职工群众利益的代表者和维护者应成为实现社会公平正义的促进力量。
  • 重建“阶级话语”:工会维权的合法化和正义论基础研究 免费阅读 收费下载
  • 自由主义的个人主义政治理论和马克思主义的阶级政治理论构成了现代社会中两种针锋相对的合法化叙事路径。从深层的社会历史逻辑和政治逻辑来看,只要资本的逻辑没有根本改变,阶级政治话语就始终是资本合法性的批判维度,也始终是工人阶级追求“阶级平等”与“制度正义”的合法化源泉和正义论基础。资本的全球化和我国已成为“世界工厂”的客观逻辑决定了“阶级话语”不可能“退场”。“阶级平等”应该成为“制度正义”的基本考量。
  • 2007年总目录 免费阅读 收费下载
  • 全国工会学研究会、中国工人历史与现状研究会2007年年会暨第23次全国工会理论教学研讨会 免费阅读 免费下载
  • 欢迎订阅2008年《中国劳动关系学院学报》(原《工会理论与实践》) 免费阅读 免费下载
  • 中国特色社会主义工会建设之理论基础初探——劳动哲学论纲 免费阅读 收费下载
  • 需要一种中介和桥梁,把马克思主义的普遍真理和中国工会的具体实践连接起来,把马克思主义的世界观、价值观和方法论,与工会学、劳动关系学等具体的有关工人阶级和工会的社会科学连接起来。劳动哲学就是这样一种中介和桥梁。
  • 试论工会是劳动关系协调机制的组织基础 免费阅读 收费下载
  • 劳动关系协调机制建设是加大工会维权工作力度的制度保障,只有健全工会组织,才能培育劳动关系协调机制中的劳权主体;培训工会干部,提高协调劳动关系的能力,做好这方面工作是工会推动社会主义和谐社会建设、发展和谐劳动关系、构建劳动关系协调机制的组织基础。
  • 工会在劳动争议调解中作用的思考 免费阅读 收费下载
  • 随着社会主义市场经济体制的建立和发展,劳动关系发生了深刻的变化,建立在计划经济体制之上的劳动争议调解制度在现实中受到越来越大的挑战,迫切需要对这一制度进行修改和完善。秦皇岛、青岛、宜兴等地在实践中创造的法院、仲裁机关委托工会调解劳动争议的做法,已经对现行劳动争议调解制度进行了大胆的突破,亟待研究和总结。
  • 对构建企业和谐劳动关系的思考 免费阅读 收费下载
  • 工会作为员工权益的代表者和维护者,要把协调劳动关系作为推动构建和谐企业的重要途径,以促进企业劳资双方协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享为重点,以维护员工队伍和企业稳定为目标,深入开展以劳动就业好、收入分配好、社会保障好、安全健康好、民主管理好为主题的维权工作,努力构建规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定的企业新型劳动关系,使企业形成利益关系和谐、劳动关系和谐、人际关系和谐的发展环境。
  • 民营企业构建和谐劳资关系的实证研究 免费阅读 收费下载
  • 劳资关系的稳定和谐,关系到企业发展以及社会的和谐稳定。因此,建立和谐的劳资关系,是构建“和谐社会”的重要内容。本文通过问卷调查,分析了宁波民营企业劳资关系的现状,从资方和劳方及政府三方面阐述当前劳资关系存在的主要问题和原因,就有关宁波民营企业中劳资关系调整提出若干建议,倡导在民营企业中构建和谐的劳资关系。
  • 共建共享:当前工会组织急需落实的重大课题 免费阅读 收费下载
  • 企业工会全面贯彻落实“共建共享”重要思想,必须树立正确维权观,要组织职工投入共同建设,让职工共享改革发展的成果。构建和谐劳动关系是实现共建共享的基本途径。
  • 工会应充分运用集体合同签订指导权 免费阅读 收费下载
  • 《中华人民共和国劳动合同法》首次确立了在用人单位工会缺位情况下的上级工会的集体合同签订指导权。工会应该将其与已建工会的用人单位的集体合同指导结合起来,在指导的主要内容、主要方式、最终目标和救济途径等方面充分的运用集体合同签订指导权,从而大力推进集体合同工作。
  • 论香港机场营运模式转变与工会维权的策略 免费阅读 收费下载
  • 赤绒角新机场正式启用后,采用了新的营运模式,导致传统的英资财团营利大幅度下滑,工人的福利待遇不断削减,就业机会不稳定,劳资关系不断恶化,对工会的维权产生了很大的冲击。为了履行维护职工合法权益的基本职能,工会摒弃启德机场年代形成的传统运行机制,转变观念,服务改革,在积极分子队伍建设、工作方针、工作模式等方面作重大调整。
  • 人力资源管理与劳动关系的相互影响 免费阅读 收费下载
  • 关于组织形式“一元观”和“多元观”视角产生了人事管理模式和劳动关系管理模式。但在两者独立发展的进程中,二者之间却是相互影响,劳动关系是促使人事管理向人力资源管理转变的重要成因,而人力资源管理又正在促使劳动关系新的转型。虽然双方正在迈向融合,强调团队合作、重视人的因素等,但却不能模糊双方对劳动关系双方利益看法的不同视角。
  • 我国金融保险业发展对职业结构的影响 免费阅读 收费下载
  • 我国金融保险业的快速发展促使了职业结构的快速变化,职业种类、职业人数以及技能要求都发生变化。产业结构、制度和劳动力素质是影响职业结构的主要因素。
  • 农村人力资本投资的影响因素分析 免费阅读 收费下载
  • 农村人力资本投资不但受到经济发展水平与风险因素的影响,还会受到政府投资政策与投资体制的影响。总得来看,由于政府财力有限以及在投资过程中的城市化倾向、农民收入增长缓慢和人力资本流动造成的风险使得农村人力资本投资水平比较低。
  • 论我国女性人力资源开发中存在的问题及对策建议 免费阅读 收费下载
  • 女性人力资源开发对我国经济和社会可持续发展具有不可替代的重要作用,但我国女性人力资源开发中还存在着人力资本投资不足、人力资源结构不合理及利用不充分等诸多问题。完善女性人力资源的管理体制和利用机制、加大女性人力资本投资、优化和调整女性人力资源结构、优化女性人才成长的社会环境是应对策略。
  • 工会在美国企业年金制度发展中的作用 免费阅读 收费下载
  • “二战”之后,工会不仅成为推动美国企业年金制度迅速扩展的重要力量,而且对美国企业年金制度发展产生了重要影响。可以说,工会为推动企业年金制度发展成为美国老年人退休收入保障的第二支柱奠定了坚实而广泛的实践基础,从而使美国企业年金制度真正具有了社会公共性质。
  • 体面劳动在中国 免费阅读 收费下载
  • 国际劳工组织自1999年提出“体面劳动”的理念后,一直在全球推行体面劳动。体面劳动所涵盖的内容既是国际劳工组织的战略目标,也是中国一直致力于实现的目标。
  • 对制定我国反就业歧视法的可行性思考 免费阅读 收费下载
  • 无论是从完善社会主义市场经济体制的目标来看,还是从完善政府社会管理和公共服务职能的内在要求来看,都有必要用法的形式对就业歧视行为实行制止和限制。因此,制定反就业歧视法不但有党的现行方针政策的指导,也是完善社会主义市场经济体制的必然要求,并且有我国宪法和法律提供依据和保障。
  • 劳动能力丧失损害赔偿标准适用之考察 免费阅读 收费下载
  • 劳动能力丧失程度是确定损害赔偿纠纷侵权人承担赔偿范围的依据之一。劳动能力鉴定及伤残等级鉴定制度为劳动能力丧失的判断提供了客观标准,但对扶养费关系涉及的边缘人群应更多体现法律规范的政策功能。遭受侵害的权利人提起赔偿之诉时,应适用劳动能力丧失说确定侵权人的赔偿范围,就扶养费计算标准而言,则应适用生活来源丧失说,从而在保障权利人全面受偿的同时不致对侵权行为人施以过分苛责。
  • 论农民工职业培训成本的分担 免费阅读 收费下载
  • 农民工职业培训的准公共产品属性,决定了农民工个人、企业和政府应该成为职业培训成本的分担者。要解决农民工职业培训经费不足的困境,必须在坚持能力原则、收益原则和保障原则的基础上,建立个人、企业和政府共同负担的多元化农民工职业培训经费成本分担机制。
  • 对深化群众性经济技术创新活动的思考 免费阅读 收费下载
  • 在市场经济新形势下,开展群众性经济技术创新活动是进一步挖掘职工内部潜力、调动和发挥职工积极性、引导和组织职工为企业改革发展建功立业的重要举措和有效载体,对于提高企业搏击市场的竞争能力、增强企业抗御风险的防范能力有着重要作用。
  • 浅谈企业环境保护伦理 免费阅读 收费下载
  • 企业与环境相互依存、共存共生。环境问题一度成为西方发达国家工业发展和经济发展中的棘手问题。中国在经历了20年的改革开放,经济获得突飞猛进发展之后,环境问题也日渐凸显。企业在履行环境责任中应当遵循不伤害、整体、系统和公正四个伦理准则。
  • 新时期维护农民工社会保障问题探析 免费阅读 收费下载
  • 农民工在为城市繁荣和农村发展做出重大贡献的同时,却没享受应有的的社会保障。近年来,农民工及其社会保障问题成为社会各界关注的一个热点问题,也是政府有关部门重点关注的对象。解决农民工社会保障问题有着重要性和紧迫性,要针对农民工社会保障缺失的问题,提出相应的解决对策和建议。
  • 大学文科类学生计算机教育研究与实践 免费阅读 收费下载
  • 大学文科计算机教学不同于一般计算机专业课教学,要根据学生的实际情况,采用分级教学的方法,以应用为导向,实践教学为中心,培养学生的创新能力和团队合作精神为目标,提高大学文科毕业生的综合素质,适应新时代对大学文科生计算机水平的新要求。
  • 我国高等创新教育应加强职业能力的培养 免费阅读 收费下载
  • 高等创新教育要加强职业能力培养。即:高等创新教育必须树立全新的教育理念;高等创新教育要以现时工作实际操作技术为其导向,强化高等专业的技能实训,造就大批国际化、职业化管理人才;高等创新教育要求高等专业职业化教育必须重视综合应用能力的培养
  • 学生课程成绩及学生对教师教学评价的影响因素——以劳动经济学课程为例的经验研究 免费阅读 收费下载
  • 对教学、教学管理及学生学习来说有两类问题值得研究:一是什么是影响学生学好某课程或专业的显著因素;二是哪些因素显著影响学生对教师教学的评价,尤其是学生的成绩是否显著影响学生对教师教学的评价。通过开设劳动经济学所获得的学生问卷数据及计量经济学的方法,对这两类问题进行了经验研究。发现:至少微观、宏观经济学和数学是学好劳动经济学的重要的课程基础,用功是学好的关键。学生从课程学习中收获大,对所学课程感兴趣且用功学习,获得较好成绩倾向给老师的教学以更好的评价。
  • 提高我国高校学生体质健康水平的科学体育锻炼方法 免费阅读 收费下载
  • 现阶段我国高校学生体质健康方面存在的问题有:学生肥胖人数增加,肺活量下降,心血管机能水平下降,耐力素质下降,下肢肌肉爆发力下降,弹跳力下降,速度素质下降,上、下肢力量薄弱等。造成以上问题主要包括学生自身、家庭及应试教育原因、体育场馆设施缺乏等方面的原因。为此,要使学生树立科学体育锻炼的理念,采取科学体育锻炼方法,提高体质健康水平。
  • 地方高校学报建设的现状与发展趋势 免费阅读 收费下载
  • 期刊市场竞争日趋激烈,优胜劣汰形势严峻,人们越来越感受到了高校学报潜在的危机。而地方高校学报整体上的虚弱态势却日益凸显。如果说地方高校学报的出现有它历史背景的话,那么现在学报面临的困难也自有历史的原因,安于现状和一味埋怨都无济于事,我们需要的是对地方高校学报建设现状的反思,找出症结,开拓新的途径。
  • 劳动关系新变化和工会工作新进展——全国工会学研究会、中国工人历史与现状研究会2007年年会综述 免费阅读 收费下载
  • 重视薪酬分配,理顺分配关系,促进劳动关系和谐稳定。《劳动合同法》的宗旨是着重保护劳方利益,兼顾资方利益,实现和维持劳资双方利益平衡。要构建和谐的劳动关系,首先要重构工会理论体系,构建和谐工会。企业承担一定的社会责任,既能够促进企业发展,又能够造福于社会,使社会诸方面都成为企业发展的受益者。创新企业工会领导体制是实现企业工会社会价值的关键所在。
  • 《中国劳动关系学院学报》:工会工作者身边的老师——中国劳动关系学院学报编辑部2007年发行工作会议纪要 免费阅读 收费下载
  • 为了进一步总结学报发行工作经验,联络发行单位,拓展发行渠道,扩大学报发行量,提高社会影响,学报编辑部于2007年11月12日至18日在杭州市举办了“中国劳动关系学院学报编辑部2007年发行工作会议”,来自北京、大连、长春、哈尔滨、南京、天津、南通、江都、唐山等地的发行单位参加了会议。
  • 促进公平正义 建设和谐社会——学习党的十七大精神初步体会(颜辉)
    重建“阶级话语”:工会维权的合法化和正义论基础研究(彭恒军)
    2007年总目录
    全国工会学研究会、中国工人历史与现状研究会2007年年会暨第23次全国工会理论教学研讨会
    欢迎订阅2008年《中国劳动关系学院学报》(原《工会理论与实践》)
    [工会理论研究]
    中国特色社会主义工会建设之理论基础初探——劳动哲学论纲(王江松)
    试论工会是劳动关系协调机制的组织基础(王慧民)
    [劳动关系研究]
    工会在劳动争议调解中作用的思考(杨冬梅)
    对构建企业和谐劳动关系的思考(张小林)
    民营企业构建和谐劳资关系的实证研究(郑凌燕)
    [工会工作]
    共建共享:当前工会组织急需落实的重大课题(曾玉国)
    工会应充分运用集体合同签订指导权(张冬梅)
    论香港机场营运模式转变与工会维权的策略(张枢宏)
    [人力资源管理]
    人力资源管理与劳动关系的相互影响(闻效仪)
    我国金融保险业发展对职业结构的影响(郭宇强)
    农村人力资本投资的影响因素分析(张艳华)
    论我国女性人力资源开发中存在的问题及对策建议(潘泰萍)
    [他山之石]
    工会在美国企业年金制度发展中的作用(李春玲)
    体面劳动在中国(余敏 佘云霞)
    [大视野]
    对制定我国反就业歧视法的可行性思考
    劳动能力丧失损害赔偿标准适用之考察(石芳)
    论农民工职业培训成本的分担(皮江红)
    对深化群众性经济技术创新活动的思考(赵琳)
    浅谈企业环境保护伦理(曹凤月)
    新时期维护农民工社会保障问题探析(洪伟)
    [教育理论与教学方法]
    大学文科类学生计算机教育研究与实践(王慧儒)
    我国高等创新教育应加强职业能力的培养
    学生课程成绩及学生对教师教学评价的影响因素——以劳动经济学课程为例的经验研究(樊明)
    提高我国高校学生体质健康水平的科学体育锻炼方法(陈爱莉)
    [编辑学研究]
    地方高校学报建设的现状与发展趋势(董霞)
    [会议综述]
    劳动关系新变化和工会工作新进展——全国工会学研究会、中国工人历史与现状研究会2007年年会综述(邓海)
    《中国劳动关系学院学报》:工会工作者身边的老师——中国劳动关系学院学报编辑部2007年发行工作会议纪要(简洁)
    《中国劳动关系学院学报》封面

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