设为首页 | 登录 | 免费注册 | 加入收藏
文献检索:
  • 人的发展与和谐劳动关系的构建 免费阅读 收费下载
  • 和谐的劳动关系是构建和谐社会的基础,人的发展不仅需要人与自然的和谐,同时也需求人与人之间的和谐。劳动是人类生活和社会发展的最基本条件,构建和谐劳动关系,不仅是和谐社会的基石,更是人的发展诉求。由于资源占有的不均衡和利益主体多元化,劳动关系的不和谐是当前市场经济中不可回避的社会事实。构建和谐劳动关系,必须通过制度进行有效协调,维护劳动者合法权利,同时形成劳动关系和谐文化,在平等的基础上建立伙伴合作关系。
  • 略论劳动关系的衡量角度 免费阅读 收费下载
  • 劳动关系的定义可以通过对其范畴和决定因素的分析而得到,其范畴涉及发生空间、主体以及具体内容,而其决定因素包括影响主体间权利安排和影响主体行为方式的因素。定义及其导出过程蕴含着劳动关系衡量的三个层次:劳动关系的表现形态;劳动关系建立、运行和调整的基础、方式和内在作用机制;劳动关系决定因素。三个层次之间存在着内在因果关系。
  • 知识型企业和谐劳动关系构建的管理向度 免费阅读 收费下载
  • 知识型员工具有素质高、地位高、需要层次高等特点,相对于劳动密集型企业,知识型企业和谐劳动关系具有更高要求。知识型企业构建和谐劳动关系不能仅仅依靠法律约束和行政干预,企业管理创新是重要途径。根据知识型员工的特点,实行柔性管理和加强压力管理是构建知识型企业和谐劳动关系的有效方法。
  • 劳动契约的规范化促进农民工融入城市——兼论《劳动合同法》对农民工融入城市的影响 免费阅读 收费下载
  • 农民工已经成为我国产业工人的重要组成部分,是农时市民化进程中最具活力的群体。劳动关系是农民工在城市就业过程中最基本的社会关系,直接制约着他们融入城市的进程。《劳动合同法》是一部旨在规范劳动合同、推动和谐稳定的劳动关系、保障劳动者权益的法律,该法的出台在推动农民工由自主劳动向契约劳动转变的同时,也加速了农民工融入城市的进程。
  • 社会化维权是工会维权工作的必然选择 免费阅读 收费下载
  • 社会化维权是工会工作的重大创新。实现社会化维权必须坚持客观性原则,发展原则和实践第一的原则;必须加强工会自身建设,提高工会干部队伍素质和维权能力。
  • 以县级工会标准化建设为载体促进工运事业创新发展 免费阅读 收费下载
  • 开展县级工会标准化建设,必须充分认识县级工会的重要地位和作用,加强工作上的领导,明确工作责任,加大投入力度,强化考核检查,形成合力共建机制;必须强化措施,抓住关键环节,集中突破;必须建立制度,健全完善长效工作机制。
  • 改制企业工会经审工作存在的问题与对策 免费阅读 收费下载
  • 工会经审工作是工会工作的重要组成部分,是一项政策性、专业性很强的工作。随着企业改制工作的进一步深入,工会经审工作有逐步弱化和不健全的倾向。针对目前改制企业工会经审工作中存在的问题,应尽快研究制定一套完整的审计程序和方法,使工会审计真正发挥作用。
  • 我国劳动争议现状及发展趋势 免费阅读 收费下载
  • 由于缺乏对我国劳动争议的现状和发展态势的清晰了解,劳动争议处理机制改革总体上是相当盲目的,制度设计缺乏针对性的统筹安排。现行的处理机制仅能处理现实中发生的劳动争议的一小部分,基层调解组织众多但缺乏吸引力,仲裁机构虽然已成劳动争议案件处理主力,但机构建设严重滞后,法院卷入劳动争议案件处理日深,但专门化建设却跟不上形势需要。
  • 劳动争议处理体制的比较研究——兼谈《劳动争议调解仲裁法》的不足和完善 免费阅读 收费下载
  • 《劳动争议调解仲裁法》对我国的劳动争议处理体制作出了一定的变革。比较各国的劳动争议处理体制,我国的劳动争议处理体制在协商、调解、仲裁和诉讼衔接等方面仍存在诸多的问题,需进一步的完善。
  • 我国劳动争议仲裁制度价值取向及完善 免费阅读 收费下载
  • 劳动争议仲裁制度对解决劳动争议方面发挥了积极的作用,但也存在一定的缺陷。在对我国整个劳动争议处理程序制度进行改革之际,应确立其价值取向,来完善劳动争议仲裁制度,从而促使劳动争议的顺利解决。
  • 非公有制企业民主管理的立法趋势 免费阅读 收费下载
  • 当前,除《工会法》、《公司法》等法律对非公有制企业民主管理进行规定外,各地出台的企业民主管理的地方性法规,也对非公有制企业民主管理作了有益探索。为适应非公有制经济的快速发展,应在借鉴各地立法经验的基础上,对非公有制企业民主管理的实现形式、职权、程序、法律责任等作进一步的完善。
  • 企业民主管理的新制度经济学视角 免费阅读 收费下载
  • 按照新制度经济学的观点,企业存在的目的是通过降低内外部交易费用来提高经济效率。在现代经济中,随着物质资本变现能力的增强和人力资本专用性的上升,企业职工更有积极性通过民主参与方式减少自身和经营者的机会主义行为,从而降低交易费用,提高效率。企业民主管理的内容不能只停留在公平分配这一利益存量方式,而应在更为关键的提高效率这一利益增量方面。包括职工参与的企业民主管理必须是兼顾自方利益的生产力、生产关系和上层建筑的企业制度设计,这是现代企业生存和长远发展的必然要求。
  • 发展中小企业年金计划完善社会养老保险体系 免费阅读 收费下载
  • 企业年金已经成为当前完善我国养老保险体系的重要环节,但我国中小企业的年金计划依旧止步不前。中小企业还有许多内部因素制约着年金计划的发展,必须采取有效的措施,尽快解决中小企业年金计划制约因素,使养老保险体系得到进一步完善。
  • 从经济学视角分析城市低保存在的问题及对策 免费阅读 收费下载
  • 城市低保制度发展至今的l0余年,也是国企大规模改革、城市贫困人口大量涌现的l0余年。城市低保对于缓冲改革冲击,确保社会稳定发挥了至关重要的作用。与此同时,在低保实施过程上出现的一些问题,需要及时、合理地解决。
  • 社会保障制度:住房公积金管理存在的问题与对策 免费阅读 收费下载
  • 住房公积金管理制度是我国社会保障体系的重要组成部分。关注民生,就要关注职工的住房问题。因此,必须采取相应对策,认真解决住房公积金管理存在的问题。
  • 南京市职工思想状况调查报告 免费阅读 收费下载
  • 目前,南京市职工整体思想道德健康,价值取向现实、理性,竞争意识强,学习热情高涨。但存在部分职工理想信念淡漠,道德观念错位,职工思想政治工作与企业、职工真实需要有一定差距,工作成效一般等问题。为此,要从思路、内容、载体、机制等方面进行创新,开创工会职工思想教育工作的新局面。
  • 对大学新生科学价值观的调查与思考 免费阅读 收费下载
  • 培育大学生的价值观,是一项系统工程。当前,培育大学新生科学价值观要突出根本,在坚定理想信念、弘扬爱国奉献精神的教育中培育人生价值观,同时,要强化教育内容的针对性和实效性,努力拓展实践教学平台,促进思想教育工作效益的提高。
  • 就业歧视的社会学浅析 免费阅读 收费下载
  • 在现实生活中,就业歧视现象比比皆是,究其类别主要有性别歧视、体格歧视、年龄歧视、地域歧视、户籍歧视和制度歧视。就业歧视给社会带来不和谐的因素,消除就业歧视是一个长期而复杂的过程。
  • 关于加强女性人力资源开发利用的思考 免费阅读 收费下载
  • 女性人力资源在经济发展和社会和谐建设中所发挥的作用越来越大,但文化教育、政治体制、社会及商品市场等方面的因素制约着女性人力资源的有效开发和利用,应当从教育开发、政法建设、补偿制度和就业模式等层面采取措施。
  • 工会参与企业文化建设的优势和对策研究 免费阅读 收费下载
  • 企业文化与工会工作有着天然的密切联系。在企业文化建设的历史中,工会一直充当重要角色。工会工作由于受传统的工作内容和方式方法等因素的制约,使其在企业文化建设和推广中不能很好地发挥作用。因此,发现目前企业文化建设中的不足和认识上的误区,找到工会参与企业文化建设的优势,提出一些建议和对策,对于工会有组织地、科学地参与企业文化建设具有积极的推动作用。
  • 对国有企业廉洁文化建设的几点思考 免费阅读 收费下载
  • 一套完善的廉洁文化体系是由核心廉政价值观和与之相对应的一系列规范标准所组成,它旗帜鲜明地表达出企业在廉政建设方面赞扬什么,批评什么和反对什么,从而引导干部员工树立符合企业利益的廉洁思想和行为,营造一种廉洁自律的氛围。
  • 新形势下煤炭企业保持共产党员先进性的实践与探索 免费阅读 收费下载
  • 保持共产党员先进性,是党的建设的永恒主题。在新形势下,煤炭企业要结合实际,进一步明确保持共产党员先进性的重要意义和主要内容,不断探索其途径,认真实践,永远保持共产党员的先进性。
  • 金融安全观及相关概念辨析 免费阅读 收费下载
  • 在经济全球化和金融国际化的时代背景下,金融安全日益成为各国政府高度关注和金融理论界研究的热点问题。国内外学者经系统研究后,从金融实质和国际关系等不同角度提出了几种有代表性的观点。在此基础上,笔者提出金融安全系统观。并进一步区分了金融风险、金融危机、金融稳定等与金融安全相关的概念,以便全面理解和把握金融安全观。
  • 试论校本教研制度建设 免费阅读 收费下载
  • 在教学实践中,往往存在备课粗糙,教研活动流于形式的情况。建议通过营造学校文化,建立主讲教师资格制度以及加强教研活动主题设计与引领,推进学校管理机制改革等措施,加强校本教研制度建设,促进教学改革与教师的专业成长。
  • 在教学中培养学生的形象思维能力 免费阅读 收费下载
  • 在认识和解决问题的过程中,逻辑思维和形象思维并存的同时又相互补充,但二者的优势和使用时机却不同。在教学中应依据课程特点,有所侧重,运用计算机等多种媒体手段,使抽象的知识更形象、生动。在培养学生的逻辑思维能力的同时,更要重视培养学生的形象思维能力,把二者很好结合才能培养出具有创新能力的人才。
  • 文化多元背景与大学生中华民族优秀传统文化教育 免费阅读 收费下载
  • 文化多元的背景下,加强大学生中华优秀传统文化教育,必须发挥课堂的主渠道作用,开设相关课程,实现传统文化的灌输和渗透;必须重视校园文化建设,营造尊重和弘扬传统文化的浓厚氛围;必须积极开展文化实践活动,让学生在社会实践中增长传统文化知识,增进对传统文化的感情,增强文化鉴别能力;必须抓好网络阵地建设,利用网络开展传统文化教育。
  • 以立体思维优化大学生人际关系探析 免费阅读 收费下载
  • 大学生活是人际关系发展的一个重要转折点,是人际关系逐步走向复杂化、社会化时期。通过立体思维,即各种不同的思维视角——存在性、传统性、现实性、示范性和艺术性,去探索和思考他们对高尚、和谐人际关系的强烈呼唤和对现实人际关系的不理解和不适应,以更好地优化、建构适合当代大学生健康向上、全面发展的和谐人际关系。
  • 浅议高职成高院校学报办刊宗旨与风格塑造 免费阅读 收费下载
  • 高等职业院校和成人高等院校学报,根据学校的特点和任务确定办刊宗旨,并依此经过编辑实践主体的创造性努力,从内容和形式的结合上,塑造整体的独特风格,以增强学报的吸引力,影响力和竞争力,更好地为本校教学和科研建设服务,促进高职成高教育事业不断发展。
  • 青年与全球化下的劳动力市场——“全球化条件下青年在劳动力市场中的社会、经济与法律问题”国际青年论坛综述 免费阅读 收费下载
  • 经济全球化是21世纪世界发展的主流趋势之一,而与之对应的是青年就业问题的凸现,如何在全球化下实施积极的青年政策,促进就业,成为各国关注的热点。在这一背景下,由俄罗斯劳动与社会关系学院于2008年3月4日在莫斯科举办了“全球化条件下青年在劳动力市场中的社会、经济与法律问题”国际青年论坛,
  • 中国劳动关系学院人力资源管理研究所(CIIRHR)简介 免费阅读 免费下载
  • 隶属国内著名劳动科学研究学府——中国劳动关系学院的人力资源管理研究所(CIIRHR),是工会工作职业化及企业人力资源管理理论与实践的专业研究机构。
  • 关于工会在劳动力市场发展进程中维护农民工权益的研究 免费阅读 收费下载
  • 农民工规模的不断扩大是我国劳动力市场发展的必然,有力地推动了劳动力市场的不断完善,但目前农民工的权益保障还面临诸多问题。工会作为劳动者权益的代表,应有所作为,采取切实有力的措施,真正有效地维护农民工的合法权益。在新形势下,工会在维护农民工权益的过程中面临六个方面的新情况、新问题,针对这些问题,各级工会组织要积极探求维护农民工权益的新思路。
  • 创建学习型组织与新时期工会建设 免费阅读 收费下载
  • 通过创建学习型组织,为组织不断输入创新的活力。创建学习型工会,能激发工会与时俱进的生命活力,提升工会协调劳动关系变化的应变能力,推进工会理论、体制和工作创新的能力。
  • 《新时期工会信息选粹》出版 免费阅读 免费下载
  • 欢迎订阅2008年《中国劳动关系学院学报》(原《工会理论与实践》) 免费阅读 免费下载
  • [劳动关系研究]
    人的发展与和谐劳动关系的构建(曹端波)
    略论劳动关系的衡量角度(刘文军)
    知识型企业和谐劳动关系构建的管理向度(林兴发)
    劳动契约的规范化促进农民工融入城市——兼论《劳动合同法》对农民工融入城市的影响(李珂)
    [工会工作]
    社会化维权是工会维权工作的必然选择(苗丰仁 王建翎)
    以县级工会标准化建设为载体促进工运事业创新发展(刘立民 刘东利 郭晓勋)
    改制企业工会经审工作存在的问题与对策(张玉荣)
    [劳动争议研究]
    我国劳动争议现状及发展趋势(张网成)
    劳动争议处理体制的比较研究——兼谈《劳动争议调解仲裁法》的不足和完善(张冬梅)
    我国劳动争议仲裁制度价值取向及完善(王辉 王骏)
    [民主管理研究]
    非公有制企业民主管理的立法趋势(杨冬梅)
    企业民主管理的新制度经济学视角(纪元)
    [社会保障研究]
    发展中小企业年金计划完善社会养老保险体系(刘军丽)
    从经济学视角分析城市低保存在的问题及对策(王金萍)
    社会保障制度:住房公积金管理存在的问题与对策(江吉秀)
    [调查与思考]
    南京市职工思想状况调查报告
    对大学新生科学价值观的调查与思考
    [大视野]
    就业歧视的社会学浅析
    关于加强女性人力资源开发利用的思考(徐海燕)
    工会参与企业文化建设的优势和对策研究(曹凤月)
    对国有企业廉洁文化建设的几点思考(陶兴红)
    新形势下煤炭企业保持共产党员先进性的实践与探索(吴海林)
    金融安全观及相关概念辨析(汤凌霄)
    [教学研究]
    试论校本教研制度建设(郑占文)
    在教学中培养学生的形象思维能力
    文化多元背景与大学生中华民族优秀传统文化教育(黄昕)
    以立体思维优化大学生人际关系探析(贺兴利)
    [编辑学研究]
    浅议高职成高院校学报办刊宗旨与风格塑造(谢安邦)
    [综述]
    青年与全球化下的劳动力市场——“全球化条件下青年在劳动力市场中的社会、经济与法律问题”国际青年论坛综述(罗凯天)

    中国劳动关系学院人力资源管理研究所(CIIRHR)简介
    关于工会在劳动力市场发展进程中维护农民工权益的研究(沈琴琴 潘泰萍 张艳华)
    创建学习型组织与新时期工会建设(黄河涛)
    《新时期工会信息选粹》出版
    欢迎订阅2008年《中国劳动关系学院学报》(原《工会理论与实践》)
    《中国劳动关系学院学报》封面

    关于我们 | 网站声明 | 合作伙伴 | 联系方式
    金月芽期刊网 2017 电脑版 京ICP备13008804号-2