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文献检索:
  • “以德立院、以德做人”医院文化建设的探索和实践 免费阅读 下载全文
  • 医院文化主张以文化理念、文化魅力影响人的内心世界,启迪人的文化自觉,提升人的全面素质,它在医院管理中起着导向、凝聚、激励的作用。
  • 关于县区建立小行业工会的思考——以大连旅顺口区小行业工会组建工作为例 免费阅读 下载全文
  • 建设县区小行业工会是推进县区工会工作的重要内容,是上级产业工会组织体制的贯穿、工作机制的延伸、职能范围的扩大,是贯彻落实“组织起来,切实维权“工作方针的有效途径。加强县区小行业工会建设,要围绕行业政策和职工利益需求,加强源头参与,并建立健全相关机制。
  • 工会“创争”活动与企业文化建设 免费阅读 下载全文
  • “创争“活动是全面提高职工素质,建立学习型企业的强大推动力,是企业文化建设深入发展的引擎,赋予了企业文化建设创新的活力,增强企业文化对内外环境变化的应变能力,突显企业文化建设的个性特征。“创争“活动也是促进企业文化落地的好形式,它推动“全员参与“企业文化建设,促进企业文化理念的确立,畅通企业文化传播渠道。“创争“活动要与企业文化建设紧密结合进行。
  • 致读者 免费阅读 下载全文
  • 当牛年新春的旭日普照神州大地的时候,我们迎来了中华民族的传统节日——春节。值此之际,本刊编辑部的全体同仁,向广大的读者朋友们、作者朋友们,以及关心和帮助本刊的新老朋友们拜年,谨祝朋友们在新的一年里,万事如意,工作顺利,事业有成!甫逝的2008年已经永远载入历史史册。一年来,本刊编辑部认真学习、贯彻和落实“科学发展观”,以“纪念学报创刊20周年”活动为契机,以服务于学院的教学科研为宗旨,以保证第三次入选“中国政治类全国中文核心期刊”为近期目标,以入选中国社会科学引文索引(CSSCI)来源期刊为中期目标,以争创教育部发动的“名栏”工程为长远目标,精心组稿,精心编辑,不断提高论文转载量、引文索引、被引率和论文摘引率,使学报的质量和发行量有了一定提高,尤其是学报的网络发行量逐年提高,其社会效益和社会影响不断扩大。2008年本刊秉承“精品办刊,特色办刊”理念,以“劳动关系研究”和“工会理论研究”作为特色栏目,重点加强这两个栏目的选题和组稿,保证其学术质量,取得较大的成绩。在北京市高教局人文社科学报学会2008年的评优活动中,本刊荣获“北京市高校优秀学报”称号,其“工会理论研究”栏目被评为“优秀栏目”。临近岁尾,又传来一...
  • 新公共管理理论对我国就业体制改革的启示 免费阅读 下载全文
  • 就业是民生之本。我国正处于经济体制转型和工业化高速发展时期,就业领域存在众多问题和难题,运用新公共管理理论,借鉴国外解决就业问题的实践经验,改革我国的就业体制,是政府解决就业问题的重要途径。
  • 以教育投资管理为核心 优化高等教育资源的宏观配置 免费阅读 下载全文
  • 教育资源,一般是指保证教育活动正常进行而使用的人力、物力和财力的总和,也称教育条件,它是办教育的物质基础。研究教育资源的宏观配置主要是研究教育投资的管理问题。因此,除了要了解影响教育资源宏观配置的主要因素和高等教育投资的特点外,还要了解目前教育资源宏观配置中存在的主要问题。
  • 论构建和谐劳动关系 免费阅读 下载全文
  • 和谐劳动关系是构建和谐社会的重要基础。从理论上讲,和谐劳动关系是指劳动关系主体双方是相互依存,各尽所能,平等协商,共同成长的良性互动关系;从实践上讲,双方是各司其职,共决利益,共保健康,共同成长的协调发展的关系。劳动关系主体双方依照法律法规和政策规定,建立并推进“一各三共“机制,构建和谐劳动关系。
  • 创新发展基层工会工作 免费阅读 下载全文
  • 在市场经济的新形势下,工会工作必须主动适应新形势、新任务、新要求,在教育引导职工上有新作为,在维权机制建设上有新突破,在推进民主管理上有新发展,在深化“创争“活动上有新成效,在巩固建会成果上有新提高,努力把基层工会建设成为制度健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。
  • 加强栏目建设 提高办刊水平——关于高职成高院校学报栏目建设的思考 免费阅读 下载全文
  • 高职成高院校学报从实际出发,根据自身特点和需要,依托本校学科、专业和科研优势设置栏目,重点创办特色栏目,精心打造品牌栏目。要培育专栏作者,增强编辑建设栏目的能力。通过加强栏目建设,提高学报整体质量和形成特色风格,扩大学术影响,提升在学术界的地位,为高职成高教育和经济社会的发展发挥应有的作用。
  • 劳动者劳动合同单方解除权价值初探 免费阅读 下载全文
  • 劳动者劳动合同单方解除权是劳动者摆脱对雇主的依附关系,获得独立地位的保证,赋予劳动者劳动合同单方解除权的同时,亦有必要对该权利的行使进行限制,寻求劳动者与用人单位的利益平衡点,最终实现劳动者与用人单位的双赢。
  • 试论扩大我国产业工人政治参与的有效途径 免费阅读 下载全文
  • 随着企业产权制度改革的不断深入,我国产业工人对政治参与提出了新的要求。保障工人合法的政治权益,关键是要有序扩大工人政治参与的途径。一方面,要切实保障产业工人在公司法人治理结构中民主参与、民主管理、民主监督的权利。另一方面,大力提高一线工人包括农民工入党的比例,是保障工人政治参与的重点和难点。
  • 论中国工会工作的给定条件 免费阅读 下载全文
  • 任何工作都离不开给定条件。中国工会的给定条件主要体现在宰制性、后发性和积淀性三个方面。中国的工会要有所作为,也必须基于这一前提。只有树立信心,防止原生性倾向,确立转换理念和采取衡平措施,才能使中国的工会有所作为。
  • 关于推进企业工会工作创新发展的思考 免费阅读 下载全文
  • 新形势下,企业工会必须围绕大局,融入中心,大力实施“创新“工程,深化建功立业竞赛活动;扎实推进基层民主管理,发挥职代会作用;切实加强思想文化建设,全面提升职工素质;构建和谐劳动关系,实现企业发展与职工受益双赢;着力帮扶困难职工,落实好“三不让“承诺;不断强化自身能力,促进工作落实。
  • 工会在劳动关系中的作用——基于浙江省的实证分析 免费阅读 下载全文
  • 我国工会在改善劳动关系方面发挥重要作用。从工资回报到各项福利,工会都在一定程度上提升了劳动者利益。此外,实证研究也表明:很多雇主也乐意在企业设立工会以及给工会拨付经费,增强企业凝聚力,从而提高生产效率。总体来看,教育和技能水平越高的企业越倾向于设立工会,而且会员覆盖率也比较高。企业工会覆盖率对于企业平均工资有非常积极的影响。工会对职工教育费、劳动和待业保险费、养老保险和医疗保险费的作用也有积极影响。在企业住房公积金和住房补贴、福利费方面,工会也都起到了正面的作用。
  • 高校学报选题策划研究 免费阅读 下载全文
  • 高校学报编辑在确立选题意识过程中,要重视“服务意识“的培养,要树立为本学报读者群体认真服务的精神,在此基础上形成强烈的责任意识,并在“服务意识“与“责任意识“的互动中,实现学报选题的全部价值。
  • 职工和谐心态调整及工会对策 免费阅读 下载全文
  • 中国工会十五大报告提出:“要坚持以职工为本,尊重职工主体地位,维护职工权益,促进职工全面发展“。全面维护职工群众精神文化权益,调整职工和谐心态,是发展和谐劳动关系的重要前提。职工和谐心态就是人与自然的和谐、人与人的和谐、人与社会和谐的康宁或完好状态。工会在调整职工和谐心态中具有重要作用。
  • 构建多元文化理念下的女子体育课程 免费阅读 下载全文
  • 文化的核心是价值观的问题。吸纳文化多元的理念,对传统与现代女子体育课程价值取向的重新审视,从文化层面剖析女子体育课程发展的路径,形成女子体育课程文化建设的基本思路,尝试对课程深层结构的理性思考均具有重要的现实意义。
  • 论图书编辑的素质 免费阅读 下载全文
  • 编辑能力与文化知识高低并不一定成正比。一名编辑除了要具备一定的文化水平外,还应具备较高的编辑素质,即政治水平、思想水平、职业道德和较好的个人修养。
  • 中国改革开放以来劳动关系理论研究的回顾 免费阅读 下载全文
  • 在中国改革开放30年之际,回顾劳动关系理论研究,经历了初始研究、沉寂后重启和进一步发展的过程。初步形成了在方法和内容方面有所区别的诸种论说,包括注重劳权-劳动者的理论演绎说、注重产权-公民劳动者的实证归纳说、注重国别特色的境外理论-实证说、多学科视角的多种国内劳动关系论说等。在此基础上,启发我们对现阶段中国的劳动关系特征有新的认识。
  • 从中国与新西兰《劳动合作谅解备忘录》看国际贸易与国际劳工标准问题 免费阅读 下载全文
  • 随着全球化与贸易自由化的发展,全球地区与双边自由贸易协议中附带劳工标准的协议内容在逐渐增加。中国加入世界贸易组织前后反对将贸易与劳工标准挂钩,但在中国与新西兰2008年4月签署的双边自由贸易协定中却附加了《劳动合作谅解备忘录》,由此表明中国在面对入世后市场经济地位、劳工权益保护等问题都不可能避开劳工标准的问题,寻找共同的基点和解决方案是今后相当长的时间内各国普遍关注的问题。
  • 我国劳动力市场发展态势对构建和谐劳动关系的影响 免费阅读 下载全文
  • 劳动力市场发展态势对构建和谐劳动关系起着基础性的关键作用。随着经济体制改革的逐步深入,我国劳动力市场体系已基本发育成型,并呈现良性运转的态势,为构建和谐劳动关系创造了有利条件。但与之同时,在劳动力市场运行过程中存在的各种问题也对构建和谐劳动关系形成障碍。深入分析我国劳动力市场的发展态势及其对劳动关系的影响,并提出进一步完善劳动力市场的对策和建议,有利于为构建和谐劳动关系创造基础性条件,并进一步促进社会和谐。
  • 劳务派遣及其法律规制——兼论劳动合同法有关条款的完善 免费阅读 下载全文
  • 劳务派遣作为一种重要的用工方式在我国发展迅速,《劳动合同法》及其《实施条例》对此构建了框架性的规范,但在劳务派遣单位的资质、用工单位的法律地位、劳动合同解除、适用范围、责任分配等方面留有与实践不符或理论上仍需探讨的领域。应当对劳务派遣单位设立等五个方面完善法律条款。
  • 进城农民工基本话语权的获得 免费阅读 下载全文
  • 要解决农民工社会参与的话语权问题,应该重视这些问题:其一,加速提高进城农民工的受教育程度问题;建立健全农民工权益表达的合理程序与渠道问题;舆论应该为农民工的权益表达创造良好氛围问题。这是农民工获得基本话语权的基础工程。
  • 充分发挥高校工会作用 提高教职工健康水平 免费阅读 下载全文
  • 高校教职工作为教学科研的主体,是完成教育任务的基本力量,提高其健康水平具有重要的意义,而工会是职工权益的代表者与维护者,对提高教职工健康水平有义不容辞的责任。
  • 论公司承担人权责任的理由与作用 免费阅读 下载全文
  • 现代化的公司、企业除了追求利润和承担其法定义务外,还应承担相应的社会责任。在这些社会责任中,首要的是人权责任。中国若想融入全球经济,公司、企业应对经营目标和经营理念重新定位,关注人权,承担责任,保障消费群体的健康,为我国的人权事业作出贡献。
  • 管理者调动职工积极性的有效招法 免费阅读 下载全文
  • 党的十七大报告指出,要推动社会主义文化大发展大繁荣,必须加强和谐文化建设,这是全体人民团结进步的重要精神支柱。加强和谐文化建设,调动职工工作积极性,要求管理者要扎实地运用“南风“效应、自尊效应、“自己人“效应、关怀效应、感恩效应法,即所谓的“软“工作方法来满足职工的情感需求,这是管理者工作取胜的关键,也是一个单位发展的金钥匙。
  • 实施劳动合同法后劳资关系的新情况和新问题探索——以宁波民营企业为例 免费阅读 下载全文
  • 新的《劳动合同法》,旨在打破长期以来“资强劳弱“的格局,构建“和谐稳定的劳资关系“。通过调查与统计资料显示,宁波民营企业劳资关系的发展在《劳动合同法》实施前后,出现许多新情况和新问题。为了更好地贯彻新法的立法精神与主旨,宁波应该从制度细则、第三方的积极参与和劳资双方互动三方面入手,推动劳资关系趋于和谐。
  • 公司治理中产业民主问题探析 免费阅读 下载全文
  • 在以资本制度为核心构建的公司治理结构中,劳动者民主参与的共生性似乎缺乏合理的基础。德国的共同决定制所演绎的产业民主诠释着劳动者参与是影响公司治理样态的重要因素之一。在公司治理与产业民主关系的处理上,我国应该利用自身的本土资源,对职工代表大会以及职工董事、职工监事制度进行合理化的改造。
  • 关于开展职工经济技术创新活动的思考 免费阅读 下载全文
  • 职工经济技术创新活动是工会经济工作的重要组成部分,是激发职工主体意识和创造活力,促进企业科学发展的必然选择。在深化职工经济技术创新活动中,工会需要把握活动内涵,选准活动载体,突出工作重点,完善保障机制,确保活动取得实效。
  • “以德立院、以德做人”医院文化建设的探索和实践(王进臣)
    关于县区建立小行业工会的思考——以大连旅顺口区小行业工会组建工作为例(郭晶 穆永盛)
    工会“创争”活动与企业文化建设(黄河涛)
    致读者(本刊编辑部 简洁)
    新公共管理理论对我国就业体制改革的启示(黄莉培)
    以教育投资管理为核心 优化高等教育资源的宏观配置(王强义)
    论构建和谐劳动关系(童爱农)
    创新发展基层工会工作(郭红民)
    加强栏目建设 提高办刊水平——关于高职成高院校学报栏目建设的思考(谢安邦)
    劳动者劳动合同单方解除权价值初探(孙蕾扬)
    试论扩大我国产业工人政治参与的有效途径
    论中国工会工作的给定条件(易江 刘开洁)
    关于推进企业工会工作创新发展的思考(周亚平)
    工会在劳动关系中的作用——基于浙江省的实证分析(姚先国 李敏 韩军)
    高校学报选题策划研究(赵健杰)
    职工和谐心态调整及工会对策(李文华)
    构建多元文化理念下的女子体育课程(赵子江)
    论图书编辑的素质(李英锐)
    中国改革开放以来劳动关系理论研究的回顾(冯同庆)
    从中国与新西兰《劳动合作谅解备忘录》看国际贸易与国际劳工标准问题(汪培 佘云霞)
    我国劳动力市场发展态势对构建和谐劳动关系的影响(沈琴琴)
    劳务派遣及其法律规制——兼论劳动合同法有关条款的完善(李晖)
    进城农民工基本话语权的获得
    充分发挥高校工会作用 提高教职工健康水平(王玉明 罗友晖 谷涛)
    论公司承担人权责任的理由与作用(李学稳)
    管理者调动职工积极性的有效招法(赵丽清 徐洪斌 孟鹭)
    实施劳动合同法后劳资关系的新情况和新问题探索——以宁波民营企业为例(张莉)
    公司治理中产业民主问题探析(李国庆)
    关于开展职工经济技术创新活动的思考(王明亮)
    《中国劳动关系学院学报》封面

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