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  • 继承传统 注重特色 推进学院的科学发展——在中国劳动关系学院建校60周年庆祝大会上的讲话 免费阅读 收费下载
  • 各位领导、各位嘉宾、各位校友: 今天我们在这里隆重集会,庆祝中国劳动关系学院建校六十周年。在此,我谨代表学院全体师生员工,向长期以来关心和支持学院建设与发展的各位领导、各界人士和广大校友,表示衷心的感谢!
  • 积极应对金融危机,为了更好的生活——德国五金工会(IGM)的行动计划 免费阅读 收费下载
  • 德国五金工会(IGM)明确指出在过去20年间,由于放任自由、不受管制的金融市场恣意发展,潜伏的危机和风险不断增加,导致了金融市场的完全失控。全球性金融危机的爆发,进一步表明危机治理不可能通过市场自身得以实现,恢复经济正常良好运转离不开政府的调控和社会综合治理。为就业岗位提供安全保障、推行民主参与、完善资本和金融市场的政策管理规定、减少投机行为和防止利润流失、税收失控等措施,都是积极应对金融危机的有力举措。
  • 论工会在劳动关系中的独立性与代表性——基于企业工会干部职业化的若干思考 免费阅读 收费下载
  • 企业工会在劳动关系中存在着对企业的依附性,难以实现劳资关系的博弈制衡,有其多方面的社会历史原因。为使企业工会更好地维护劳动者合法权益,构建和谐稳定的劳动关系,以上级工会从社会上招聘、派遣为特征的企业工会干部职业化,是目前探索企业工会成为劳资关系中平等主体的基本思路和主要模式。然而,这种"嵌入式"的企业工会干部职业化模式,虽然强调了企业劳动关系中工会的独立性和专业化,但可能会出现工会代表性的先天不足。符合中国工会性质和职能要求的企业工会干部职业化,应以"内生"于企业的工会代表性为基础,以工会在劳动关系中的独立性为表现形式。
  • 2009年《中国劳动关系学院学报》总目录 免费阅读 收费下载
  • 《劳动合同法》实施以来劳动关系新变化以及工会应对策略研究 免费阅读 收费下载
  • 《劳动合同法》实施以来,其积极影响正在显现,特别反映在对劳动合同制度的规范和企业用工方式的引导上。但是,劳动合同法实施期间,国际金融危机的爆发与影响,使我国劳动关系的状况出现了复杂的局面,在一些领域劳动关系的矛盾和问题重又加剧。面对复杂形势工会的应对需从几个方面入手:坚持推进《劳动合同法》等各项劳动法律的实施;重点关注劳务派遣法律规制的充实与完善;学会因应不同经济环境的工作思路的转换和工作方法的调整;大力推进集体协商集体合同制度,强化工会的集体劳动关系调整作用;力促政府政策调整,在保民生基础上振兴经济。
  • 我国企业走出去需加强劳资关系管理 免费阅读 收费下载
  • 当前我国企业响应国家号召,积极实施"走出去"战略。然而在我国企业不差钱情况下,越来越多的企业劳资矛盾和纠纷在不同国家和地区显现出来,成为影响我国企业国外投资和经营成败的关键问题之一。针对存在的诸多问题,我国对外经营企业必须增强法律法规和风险意识,重视企业劳资关系管理,与当地工会和睦相处,积极担负企业社会责任,树立企业良好形象,努力构建和谐的企业劳资关系,为我国企业"走出去"战略顺利实施创造良好的条件。
  • 工会在劳动争议多元调解格局中的地位和作用 免费阅读 收费下载
  • 随着《劳动争议调解仲裁法》的颁布实施,在各级工会和有关各方的积极努力下,一个以基层调解、仲裁调解、诉讼调解为主要内容的劳动争议多元调解格局正在逐步形成。这一多元调解格局的建立,为工会参与劳动争议调解开辟了广阔的空间。在新的形势下,工会只有抓住机遇,积极探索,充分利用法律和政策赋予的资源和手段,才能在劳动争议多元调解格局中发挥更大的作用。
  • 国际金融危机冲击下的劳动争议新特点与工会对策研究报告 免费阅读 收费下载
  • 在国际金融危机及劳动法律实施等多重因素作用下,我国的劳动争议呈现出数量多、类型多、群体性劳动争议多、调处难度加大等新特点。工会面对这些新特点,应通过民主管理、协商等方式在争议发生前介入,在社会化、多元化调解大背景下发挥工会的劳动争议调解核心作用,通过仲调对接、诉调对接、委托调解等方式参与仲裁和诉讼,通过劳动争议预警等诸多方式进行应对。
  • 积极应对国际金融危机影响 坚持走中国特色社会主义工会发展道路 免费阅读 收费下载
  • 面对国际金融危机对我国经济的影响,中国工会必须准确把握职工权益和劳动关系面临的新情况;自觉坚持走中国特色社会主义工会发展道路,团结广大职工群众积极应对严峻挑战,充分发挥工人阶级主力军作用;以改革创新精神加强自身建设、化危为机,努力使中国特色社会主义工会发展道路越走越宽广。
  • 注重权益保障 应对危机挑战——金融危机对劳动关系的影响及工会应对之策 免费阅读 收费下载
  • 国际金融危机的发生,造成了全球性的经济衰退,对中国的经济造成严重冲击,企业用工需求减少,劳动者就业和权益保障形势严峻,劳动关系的不稳定性增加。因此,当前形势下要更加注重加强劳动关系协调,以关注民生、保障权益为手段继续推进构建和谐劳动关系,引导企业与职工同舟共济,迎接挑战,化危为机,共克时艰。
  • 体面劳动视域中的工会工作 免费阅读 收费下载
  • 体面劳动是涉及世界所有劳动者的、具有普遍性的问题。体面劳动是对劳动就业质与量的要求,是劳动就业质与量的统一。体面劳动的主旨和内核是劳动者的权益问题。促进体面劳动的实现,是工会的职责。工会要在多维视野中开展工作,完善三方协商机制,并以工会工作的社会化来促进体面劳动的实现。
  • 试论工会在构建和谐企业中的作用 免费阅读 收费下载
  • 当前,工会组织面临着大好的发展机遇,同时又遇到了一系列新情况、新问题和新挑战。扬子石化股份有限公司工会在创建劳动关系和谐企业活动中,不断破解实践难题,深入推进维权机制建设,推动工会工作在新的起点上实现新的突破。
  • 关于维护境外劳务人员合法权益问题的探讨 免费阅读 收费下载
  • 随着经济全球化的日益深化,我国对外劳务输出的规模在不断扩大,与此同时也出现了一些侵犯外派劳务人员合法权益的事件和劳务纠纷。因此,应主要通过加强立法、理顺体制,强化培训、提高有关人员的能力和素质,严格管理、规范境外就业市场以及依法维权、充分发挥工会组织的作用等方面来切实维护境外劳务人员的合法权益。
  • 我国农民工社会保障缺失的原因分析与对策思考 免费阅读 收费下载
  • 我国农民工社会保障缺失是客观存在的,其缺失的原因有三。一是地位尴尬:职业和身份(户口)的错位;二是待遇特殊:二元结构下的制度排挤;三是缴费困难:利益博弈下的"牺牲品"。改变这种状况,需要树立平等观念,取消现行的户籍制度,政府积极作为,企业承担道德责任,共同保障农民工的合法权益。
  • 信息不对称与完善企业民主管理 免费阅读 收费下载
  • 从信息不对称到信息对称,使企业职工与企业经营管理者在同一个平台掌握相对平等的信息量,能够较好解决企业在民主管理中出现的问题,拓宽民主管理的思路,使企业民主管理在构建和谐企业中发挥更大的作用。
  • 高等学校教代会建设的问题与对策 免费阅读 收费下载
  • 在高校党委的领导下,高校教代会历经30年的发展历程,已成为高校基本的民主管理形式。它在推动学校民主政治建设、促进学校民主管理与科学决策、增强广大教职工的主人翁意识上的重要作用日益凸显。研究当前高校教代会建设的现状和问题,积极探索加强教代会建设的途径,具有现实的必要性和紧迫性。
  • 英国劳动关系的调整路径及其对中国的借鉴意义 免费阅读 收费下载
  • 英国劳动关系的发展与英国政治、经济的变化紧密相联。伴随着英国工会政治地位的下降、产业结构的调整以及劳动力市场灵活性的增强,英国劳动关系经历了从自主、对抗到合作的曲折历程。相对于劳动关系的变化,英国劳动关系的调整总体上保持了自愿主义的传统特征,但是政府的作用正在逐步增强,建立了一套较为规范的法律制度体系。英国劳动关系的调整路径对我国建立和完善劳动关系调整制度具有诸多借鉴意义。
  • 西方反对血汗工厂运动对中国构建和谐社会的启示 免费阅读 收费下载
  • 西方反对血汗工厂运动给中国构建和谐社会的启示是:塑造中国媒体敢于直面问题的媒体形象,形成全社会关注"血汗工厂"问题的舆论氛围。政府要在全社会开展"绿色生产链"行动,强化对公司责任的监管力度。中国的企业要打造公司责任"软实力"以获取这张继续参与当今经济全球化的门票。要练好内功,深化企业责任的本土化实践。要着眼长远,有步骤地引导中国公司逐步与现行国际规则接轨,坚决支持条件成熟的公司"走出去"。
  • 从日本劳动立法看我国集体谈判权的保障 免费阅读 收费下载
  • 集体谈判,对劳动关系的调节十分重要。尽管如此,很多国家并未把集体谈判权作为一项独立的权利加以保障。而且,即便确立了集体谈判制度,也并不意味着集体谈判权一定能够得到保障。我国现状即是如此。而日本劳动立法把集体谈判权的保障放在重要地位,对日本劳使关系的调节起到了不可低估的作用。检视日本劳动立法及其实践可以发现,建立行政救济制度,将拒绝谈判作为不当劳动行为加以规制;建立司法救济制度,将回应谈判、诚实开展谈判从法律上义务化,是保障集体谈判权的核心和关键所在。
  • 试论《劳动合同法》的实施效果与运行障碍 免费阅读 收费下载
  • 《劳动合同法》的颁布和实施引起强烈的社会反响,人们寄望于这部法律扭转当前的劳资格局,建立和谐稳定的劳动关系。但是,这部法律的良好实施取决于用人单位守法的自觉度、劳动者权利意识的觉醒度和劳动保障监察的力度。只有改革现行的社会保险制度,细化《劳动合同法》的抽象条款,加大《劳动合同法》的宣传力度和监察力度,才能取得良好的实施效果。
  • 关于中国财政分权制度的思考 免费阅读 收费下载
  • 财政分权是财税体制的关键。随着经济发展,我国分税制财政体制的问题逐渐凸现。这与我国非制度化的中央集权,"职责同构"的行政体制密切相关。财政体制改革应当从创新行政管理体制,实现中央和地方关系的法治化、制度化两方面着手。
  • 工作场所的民主何以可能:委内瑞拉实验的意义 免费阅读 收费下载
  • 工作场所民主是权利平等的内在要求,是政治权利平等向经济领域的延伸,而且有利于改进企业内部的关系,在社会主义国家,它是工人阶级政治地位的体现。要实现工作场所民主,需要克服政治权利如何能够延伸到工作场所等一系列障碍,但这些障碍并非无法克服的。工作场所民主能否实现,关键在国家政权的态度,而国家政权的态度往往取决于国家工人运动与政治民主的发展程度,同时,工人阶级的阶级意识与集体意识的发展状况也会对工作场所民主的实现产生重要影响。
  • 试论贵州省高校图书馆发展应注重民族特色 免费阅读 收费下载
  • 贵州省高校图书馆的发展体现民族特色,培养高素质的少数民族大学生,是其实现科学发展的基本前提,是社会主义和谐社会构建的基本要求。贵州省高校图书馆可以在思想道德教育、贵州省非物质文化遗产保护、适合民族地区工作高素质人才的培养和帮扶贫困民族学生方面发挥自己的作用,这对促进民族团结、加快民族地区经济发展、保存我国的文化多样性具有深远的意义。
  • 企业建构化解风险及压力的微观基础 免费阅读 收费下载
  • 在金融危机形势下,企业要认清形势,以人为本,大力协调劳动关系,推进民主管理工作,化解风险及压力,帮助企业渡过危机,科学健康发展。
  • 我国普通高校体育课程改革问题反思与展望 免费阅读 收费下载
  • 2002年至今,全国高校陆续进行以新《纲要》为指导,进行了"健康第一"为理念的素质教育改革并都取得了丰硕的成果,但是亦出现了许多问题。问题的出现原因很多,需要我们从教育理念上加以探究。
  • 大学生形势与政策课教师队伍建设初探——以南京农业大学浦口校区为例 免费阅读 收费下载
  • 形势与政策课是大学生思想政治教育的重要内容,也是高校思想政治理论课的重要组成部分。只有建设一支政治素质高、业务素质好、敬业精神强、人格魅力高的高水平形势与政策课教师队伍,才能真正提高该门课程的教育教学质量。
  • 关于大学生党建工作的几点思考 免费阅读 收费下载
  • 随着我国经济和高等教育事业的快速发展,高校大学生党建工作面临着严峻的挑战。高校的大学生党建工作存在着重学生党员发展数量,轻学生党员发展质量;重入党前发展,轻入党后再教育;入党动机的多元化与党员意识淡化和党员形象弱化;部分学生党员政治修养不高,理论知识贫乏;高校与高中、社会发展党员工作衔接不连续等问题。为此,必须对大学生党建的工作思路、运行机制、运作方式等方面努力进行创新和改进,增强学生党建工作的时代感,加强党建工作的针对性、主动性、实效性,以学生党建工作的创新,全面带动大学生思想政治教育。
  • 我国高校学生科研存在的问题及其应对措施——以中国劳动关系学院为例 免费阅读 收费下载
  • 学生科研活动主要是一种研究性的学习活动,而不是独立的科研活动,不仅仅是为了取得科研成果,而主要目的则是进行科研的学习与训练。我国高校学生科研总体上处于起步阶段,存在着许多亟待解决的问题。解决学生科研问题的主要措施包括:设立专门的学生科研主管部门;加强学生正规的学术训练;建立学生科研导师制度;培养学生的团队协作精神,加强学术道德教育;加强学生科研实践基地建设。
  • 关注工会实践问题 推动工会理论发展——全国工会学研究会、中国工人历史与现状研究会2009年年会暨第25次工会理论教育研讨会纪要 免费阅读 免费下载
  • 全国工会学研究会、中国工人历史与现状研究会2009年年会暨第25次工会理论教育研讨会于2009年10月13日—16日在江苏省总工会干部学校成功举行。来自全国各地的工会干部学校和部分地区、企业的工会干部共120余人参加了研讨会,中国劳动关系学院党委书记、全国工会学研究会第一副会长、中国工人历史与现状研究会会长颜辉、院长李德齐在会上发表讲话。颜辉同志在开幕式的致辞中,
  • 继承传统 注重特色 推进学院的科学发展——在中国劳动关系学院建校60周年庆祝大会上的讲话(颜辉)
    积极应对金融危机,为了更好的生活——德国五金工会(IGM)的行动计划
    论工会在劳动关系中的独立性与代表性——基于企业工会干部职业化的若干思考(许晓军 曹荣)
    2009年《中国劳动关系学院学报》总目录
    [劳动关系研究]
    《劳动合同法》实施以来劳动关系新变化以及工会应对策略研究(郑桥 傅麟 刘晓倩 牛玲)
    我国企业走出去需加强劳资关系管理(钟懿辉 赵鑫全)
    [劳动争议研究]
    工会在劳动争议多元调解格局中的地位和作用(杨冬梅)
    国际金融危机冲击下的劳动争议新特点与工会对策研究报告(孙德强 肖竹 张冬梅 沈建峰)
    [工会工作研究]
    积极应对国际金融危机影响 坚持走中国特色社会主义工会发展道路(周正言 王连祥 王蓓 李梅)
    注重权益保障 应对危机挑战——金融危机对劳动关系的影响及工会应对之策(丁泽英)
    体面劳动视域中的工会工作(马桂萍 卜红双)
    试论工会在构建和谐企业中的作用(冯士彬)
    [职工问题研究]
    关于维护境外劳务人员合法权益问题的探讨(高小萍)
    我国农民工社会保障缺失的原因分析与对策思考(代艳丽)
    [民主管理]
    信息不对称与完善企业民主管理(董培根)
    高等学校教代会建设的问题与对策(王彩虹 李瑶)
    [他山之石]
    英国劳动关系的调整路径及其对中国的借鉴意义(刘彩凤)
    西方反对血汗工厂运动对中国构建和谐社会的启示(向红)
    从日本劳动立法看我国集体谈判权的保障(李立新)
    [大视野]
    试论《劳动合同法》的实施效果与运行障碍
    关于中国财政分权制度的思考
    工作场所的民主何以可能:委内瑞拉实验的意义(刘长江)
    试论贵州省高校图书馆发展应注重民族特色(刘世萍)
    企业建构化解风险及压力的微观基础(牛向东)
    [高校教学研究]
    我国普通高校体育课程改革问题反思与展望
    大学生形势与政策课教师队伍建设初探——以南京农业大学浦口校区为例(张斌 韩立新)
    [高校学生工作]
    关于大学生党建工作的几点思考(赵巧萍)
    我国高校学生科研存在的问题及其应对措施——以中国劳动关系学院为例(陈邓海)
    [会议动态]
    关注工会实践问题 推动工会理论发展——全国工会学研究会、中国工人历史与现状研究会2009年年会暨第25次工会理论教育研讨会纪要(简洁)
    《中国劳动关系学院学报》封面

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