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  • 对工会民主管理工作的再认识 免费阅读 下载全文
  • 在经济全球化的背景下,我国的社会经济状况特别是劳动关系状况也在发生变化,对工会的职工民主管理工作也应该有新的认识。职工民主管理的主体是企业的全体职工,企业行政领导人员本身就是投资者或其授权的管理者,行使企业的经营管理权,不应该也没必要再赋予他们以“职工代表“的身份去行使“民主管理“权力。职工民主管理的性质是职工以劳动关系中劳动者身份参与管理而不是以主人翁身份来当家作主,将之称为“员工参与管理“更为确切。职工民主管理的作用定位应是现代企业制度的组成部分,行政管理与职工民主管理两者缺一不可,不能偏废。把职工民主管理与行政管理融合起来,企业才有发展前途。
  • 关于农民工“讨薪”问题的思考 免费阅读 下载全文
  • 作为城市建设的重要组成力量,农民工的劳动报酬权频频遭受侵害。有效保护农民工的劳动报酬权,最重要的是要加强劳动用工的监管力度和执法力度,加快企业用工的诚信机制建设,尽快实现农民工的组织化管理。
  • 劳动科学建构论纲 免费阅读 下载全文
  • 劳动科学作为一个科学系统,是以人类劳动作为研究对象,从不同学科视角对劳动问题及其规律,以及与劳动问题密切相关的社会关系进行分门别类的研究,从而形成一个系列的、各具专业特色的学科群,而每一具体学科在确定研究对象的同时,也对学科本身的外在疆界、基本内涵以及具有学科特色的研究方法进行了规定,使各门学科具有相对独立性。劳动科学是一个关系系统,在系统中,现实中的一些专业学科同劳动问题的有机结合,便构成了一个新的交叉学科,具有内在的规定性和层次结构等特点。建构劳动科学应坚持客观性原则、整体性原则和创新原则。
  • 我国建筑业劳动用工不规范问题的解决途径 免费阅读 下载全文
  • 我国建筑业在持续快速发展的同时也暴露出其在劳动用工方面的诸多不规范问题,建筑业如何规范劳动合同制度以解决相关问题已迫在眉睫。本文在对建筑业存在的劳动用工方面的不规范问题予以罗列与剖析的基础上提出了解决问题的途径。
  • 高校基层工会“网络小家”的构建 免费阅读 下载全文
  • “小家“建设是推动工会各项工作落实到基层的重要手段,“网络小家“建设是基层工会结合高校、部门特点,提供一个党、政、工、群众互动交流的平台,充分发挥基层工会的桥梁和枢纽作用的网络化管理和服务。针对基层工会“小家“建设存在的问题,分析了构建基层工会“网络小家“建设的意义和特点,提出构建基层工会“网络小家“建设实施的办法。
  • 关于外来农民工住房保障的现状及分析 免费阅读 下载全文
  • 随着我国城乡经济的大力发展,越来越多的农民工进入城市,从调查的情况来看,外来农民工的居住状况仍然堪忧。在当前金融危机尚未见底的国际背景和我国经济增速压力加大的国内环境下,统筹安排解决外来农民工的住房问题,既有利于提振消费、保持国民经济的平稳较快发展,又有利于推进城市化进程、优化经济结构、加快全面建设小康社会步伐。
  • 中国工人权利意识的发育状况及其原因分析 免费阅读 下载全文
  • 中国改革开放30年来,工人权利意识的发展变化经历了三个阶段,呈现出四个特点。市场化、法制化、全球化和网络化既是工人权利意识提升的原因,也是其不断提升的外部环境。2009年4月,国务院新闻办公室发布了《国家人权行动计划(2009-2010年)》,其中明确了中国人权保护的基本内容和近期的实现路径。工人权利是人权的重要组成部分,随着《行动计划》的实施和人权教育的开展,工人权利意识会得到进一步的提升。
  • 瑞典战略工联主义:工会与社会民主党的伙伴关系 免费阅读 下载全文
  • 致力于与执政党构建社会伙伴关系的战略工联主义是北欧国家工人运动的普遍特点,这也是这些国家能够形成阶级妥协、减少分配差距,实现社会均衡的基础。瑞典工会在发展中,从激进运动转向议会斗争,并选择社会民主党做为工会代理人,同时社会党依靠工会获得执政地位,并通过国家政治经济政策,维护劳动者和工会利益,并促成瑞典工会从狭隘的经济利益诉求到承担国家总体责任的转变。
  • 目前我国劳资关系紧张的主要原因及对策 免费阅读 下载全文
  • 劳资关系已成为我国社会生活中非常重要的社会关系,劳资关系可谓社会和谐的晴雨表、风向标,劳资关系不稳定不协调,社会和谐就无从谈起。经济体制转型以来,我国非公有制经济快速发展,出资者的资本逐利本性与劳动者利益消长的矛盾使得劳资关系日益紧张且呈普遍化趋势,劳资关系问题已经成为各界关注的焦点。
  • 我国产业工会的优势和工作路径方法初探 免费阅读 下载全文
  • 产业与地方相结合的工会组织领导体制是中国工会的一项组织原则和特殊优势。不同产业职工利益的差异性、行业的特殊性和工作的针对性要求我国产业工会在市场经济条件下只能加强不能削弱。实现我国产业工会的创新发展需要进一步完善产业工会的组织体系,明确产业工会工作的重心,注重源头参与的多样性,切实增强对基层工会的吸引力,妥善处理好地方工会与产业工会的关系。
  • 试论党对工会的领导 免费阅读 下载全文
  • 党需要利用工会广泛地联系着职工群众的优势,全面地掌握职工群众的觉悟程度、情绪、愿望和要求,在此基础上确定自己的工作方针;又通过工会所组织的群众性活动能够吸引职工自愿参加的优势,把党的政治主张变成职工群众的自觉行动。
  • 美国金融危机及其对我们的启示和防范方法 免费阅读 下载全文
  • 这次美国乃至世界的金融危机启示我们,制度缺陷和技术停滞是降低生产效率、阻碍经济增长的主要因素。中国党和政府针对这一问题提出了“科学发展观“的指导思想。科学发展是靠制度的改进和技术进步来提高效率的。要保持经济健康稳定发展就必须从防范国家风险的角度去防范金融衍生品市场的交易活动,使其处于可控和可承受状态,将它消灭于萌芽之时,使我们立于不败之地。
  • 工会财力:基于国际视角的比较研究 免费阅读 下载全文
  • 工会是职工利益的代言人,工会职能的履行应以充分有效的财力保障为基础。尽管中西方工会在性质上存在根本的不同,但受托于职工群体的利益维护仍然具有内在的一致性。借鉴西方工会建立以自身财力为基础的财力运行机制是中国工会职能彰显、工会事业持续发展的现实要求和展现工会理财能力的重要标准,也是实现财权与事权相匹配的有效途径。
  • 构建农民工维权的法律体系 免费阅读 下载全文
  • 农民工问题是我国工业化和城镇化进程中出现的一个社会现象。解决农民工问题维护农民工的合法权益,已受到全党、全社会的高度重视和关注。探索构建农民工社会化维权格局是一个复杂的系统工程。正确认识和解决农民工问题,是建设中国特色社会主义事业中的一个重大的历史性问题。
  • 关于提高工会帮扶中心维权力的思考 免费阅读 下载全文
  • 在国际金融危机冲击下,职工就业、收入等方面受到更加严重的影响。为最大限度地帮助职工走出困境,为他们排忧解难,江苏省各级工会创办的职工援助中心,在党和政府、社会各界的大力支持下,帮助和救济困难职工和困难职工家庭,密切了党和职工群众的血肉联系,在保增长、保民生、保稳定中发挥了积极作用。
  • 文化学视阈下我国企业伦理的失范和重构 免费阅读 下载全文
  • 转型时期,我国存在着企业伦理的失范现象,从文化学的视阈关注企业伦理的失范和重构十分必要。契约文化的不规范和传统文化的不继承,是造成我国企业伦理失范的历史原因;非伦理的功利文化是造成我国企业伦理失范的现实原因。责任文化是重构我国企业伦理的路径选择,它在理论和实践上符合我国企业伦理的发展方向,需要内外机制的统筹实现。
  • 关于推进产业工会工作创新发展的思考 免费阅读 下载全文
  • 在新形势下,推进产业工会工作创新发展,必须把握产业工会工作的正确方向;发挥产业工会在围绕中心,服务大局中的作用;发挥产业和地方工会两个积极性;健全产业工会组织体系,为产业工会发挥作用提供组织保证。
  • 目标教学模式在高等公安院校公共体育篮球教学课中的应用研究 免费阅读 下载全文
  • 通过篮球教学实验的研究发现,目标教学模式在促进学生篮球基本技术掌握,实战能力的提高,观察、分析、解决问题能力的改善,基础理论知识的掌握等方面有着积极有效的作用。同时,通过问卷调查发现,学生对这种教学模式高度认同。建议在高等公安院校公共体育教学中推广应用目标教学模式。
  • 工会参与服务型政府建设的理论逻辑 免费阅读 下载全文
  • 党的十七大报告提出,要加快行政管理体制改革,建设服务型政府。服务型政府是传统公共行政模式的根本变革,建设服务型政府是一个庞大的系统工程。作为重要的社会政治团体,工会通过推动有限政府、民主政府、法治政府建设和强化政府的公共服务能力,在服务型政府建设中发挥着不可或缺的重要作用。
  • 关于行业性工资集体协商的调查与思考 免费阅读 下载全文
  • 行业性工资集体协商是加快建立行业内劳动关系协调机制。在推行行业性工资集体协商工作中,需要各级工会通过加大宣传力度、培育协商主体、借助各方力量、突出协商重点等方式方法来推动这项工作的开展,增强其针对性和实效性,从而更好地维护职工的劳动报酬权益。
  • 建立高等职业院校教学质量监控保障体系的构想 免费阅读 下载全文
  • 以服务为宗旨,以就业为导向的高职教育方针,使得高职院校的教学质量管理体系必须加快改革,强化特色,提高行业、企业等用人单位对高职生的满意度。高等职业院校教学质量监控保障体系是学院办学定位、办学指导思想决定的,由教学质量评价指标体系、组织保障体系、制度保障体系、教学资源保障体系和校园文化环境保障体系组成。
  • 关于北京高校学生医保现状与对策研究——以中国劳动关系学院为例 免费阅读 下载全文
  • 2009年3月,国家明确将大学生医疗保障体系完全纳入社会医疗保障体系。同年9月,北京市把没有享受公费医疗待遇的非京籍大学生纳入“一小“大病医疗保险范畴中。随着医疗保障制度改革的不断深化,将大学生医疗保障体系纳入国家统一的医疗保障体系是必然的选择。针对北京市大学生医疗保障现状,各方力量应当给予充分的支持,以期使大学生的医疗保障落到实处。
  • 新的高度·新的起点——本刊入选“CSSCI”(2010-2011年)扩展版来源期刊 免费阅读 下载全文
  • 当我们送走严冬,迎来春回大地的时节,一个期盼多年的好消息,伴随着和煦的春风传来:经《中文社会科学引文索引》(CSSCI)指导委员会遴选和审定,《中国劳动关系学院学报》入选“CSSCI“(2010-2011年)扩展版来源期刊。闻听这一消息,本刊每一编辑人员都不禁亢奋不已,喜上眉梢;本刊的一些作者和读
  • 结合企业实际 创新工会工作 免费阅读 下载全文
  • 石油企业当前面临着全新的发展格局,新形势,新任务给企业工会工作带来新的挑战。企业工会应从实际出发,突出围绕中心促发展、围绕改制抓维权、围绕和谐抓关爱、围绕队伍抓素质“四个围绕“开展工作,并且在工作的观念、内容、方法、制度等方面不断创新。
  • 中国工会发展道路的历史回顾与总结 免费阅读 下载全文
  • 中国工会组织发展的道路有着鲜明的时代烙印和中国特色。中国共产党与工会组织荣辱与共的领导关系、工会组织的发展道路的轨迹是和革命与建设的大局、社会历史的变迁紧密联系在一起。在新的历史条件下,根据不断变化的社会经济发展状况,坚持走中国特色社会主义工会发展道路就成为必然的选择。
  • 近三十年来中国劳资争议史研究综述 免费阅读 下载全文
  • 近代中国劳资争议曾长期作为劳工问题研究的“伴生物“存在。改革开放以来,它逐步成为学者独立研究的对象。30年来,学者对近代中国劳资争议的概况、引发劳资争议内外部因素以及劳资争议的调处等问题展开了研究,取得了较为丰硕的成果。但当前的研究也存在明显不足:对处于劳资争议主体地位的工人和资本家自身的行动与动机缺乏应有的关注;对劳资争议调处的研究注重于南京国民政府的调处,北洋政府和非政府组织在劳资争议调处中的作用很少进入研究者的视野;在劳资争议与社会环境的互动方面,研究者注意了社会政治、经济环境对劳资争议的影响,而劳资争议对社会的影响则未被关注。
  • 高校学报编辑队伍管理中心理契约的违背与预防 免费阅读 下载全文
  • 心理契约反映了组织与个体之间关于责任和承诺的一种期望。在学报编辑队伍管理中完善高校学报编辑心理契约,利于在学报编辑与学报编辑部之间构建和谐的劳资关系。学报编辑心理契约违背主要受期望源、具体的破裂条件和食言本身性质三个因素的影响。在学报编辑管理中构建和谐心理契约,需要在出版文化建设、共同愿景培养、动态管理机制和有效激励机制建设等方面加强工作。
  • 媒体特性与媒体融合 免费阅读 下载全文
  • 对媒体的认识应该建立在这样的基础上:第一,没有一种媒体是完美无缺的,所谓“尺有所短寸有所长“用在媒体身上也合适;第二,媒体是可以互补的,相互之间并没有不可逾越的鸿沟——网络媒体的发展证明了这一点;第三,各种媒体要解决自身存在的问题,出路只有一条,即实现媒体间的融合。但是,媒体融合并不是灵丹妙药,对于媒体编辑而言,首先需要解决如何在融合中保持自身媒体的特性。
  • 论劳动哲学的学科定位和学科体系 免费阅读 下载全文
  • 劳动哲学是一门处于哲学与具体的劳动科学之间的边缘学科和交叉学科,我们既可以把它看做是一门哲学分支学科,也可以看做是劳动学科群中的一门基础学科或“元劳动学“。劳动哲学学科体系包括如下基本环节:劳动一般、劳动者、劳动与价值、劳动与产权、劳动与资本、劳动与管理、异化劳动与人的自由全面发展、对社会主义运动的劳动哲学透视、对工会运动的劳动哲学透视。
  • 强迫职工劳动罪的几个问题 免费阅读 下载全文
  • 强迫职工劳动罪作为修订刑法时新增加的一个罪名,并不被人们所熟知。几年前发生的山西黑砖窑案件暴露出本罪认定中存在一些问题,如认定标准问题、与相关犯罪的界限等问题,使人们开始关注与研究这一犯罪。对于强迫职工劳动罪的构成标准而言,将自然人作为本罪的主体具有一定的合理性、科学性;对于强迫职工劳动罪与雇用童工从事危重劳动罪的交叉关系,应根据不同情况区别对待;对于强迫职工劳动过程中交织其他犯罪时,应依照不同情况适用想象竞合犯、数罪并罚等处理原则。
  • 对工会民主管理工作的再认识(吴亚平)
    关于农民工“讨薪”问题的思考(刘春荣)
    劳动科学建构论纲(赵健杰)
    我国建筑业劳动用工不规范问题的解决途径(鲁叔媛)
    高校基层工会“网络小家”的构建(舒云久)
    关于外来农民工住房保障的现状及分析(王海兵)
    中国工人权利意识的发育状况及其原因分析(林燕玲)
    瑞典战略工联主义:工会与社会民主党的伙伴关系(闻效仪)
    目前我国劳资关系紧张的主要原因及对策(温春继)
    我国产业工会的优势和工作路径方法初探
    试论党对工会的领导(陶智勇)
    美国金融危机及其对我们的启示和防范方法(余前文)
    工会财力:基于国际视角的比较研究(祝映兰)
    构建农民工维权的法律体系(刘世萍)
    关于提高工会帮扶中心维权力的思考(沈惠宁)
    文化学视阈下我国企业伦理的失范和重构(周鎏刚)
    关于推进产业工会工作创新发展的思考(贾端阳)
    目标教学模式在高等公安院校公共体育篮球教学课中的应用研究(孙铁环)
    工会参与服务型政府建设的理论逻辑(李杏果)
    关于行业性工资集体协商的调查与思考(覃其宏 刘素华 覃妹锦)
    建立高等职业院校教学质量监控保障体系的构想(李玉香)
    关于北京高校学生医保现状与对策研究——以中国劳动关系学院为例(陈小雅 朱淼)
    新的高度·新的起点——本刊入选“CSSCI”(2010-2011年)扩展版来源期刊(本刊编辑部 简洁)
    结合企业实际 创新工会工作(祁军)
    中国工会发展道路的历史回顾与总结(中国特色社会主义工会发展道路研究课题组)
    近三十年来中国劳资争议史研究综述(彭贵珍)
    高校学报编辑队伍管理中心理契约的违背与预防(孙书平)
    媒体特性与媒体融合(刘晴)
    论劳动哲学的学科定位和学科体系(王江松)
    强迫职工劳动罪的几个问题(党日红)
    《中国劳动关系学院学报》封面
      2010年
    • 01
    • 02

    主管单位:中华全国总工会

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