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文献检索:
  • 全球化下的劳动关系调整路径变化及其启示 免费阅读 收费下载
  • 中国于2001年加入世界贸易组织,标志着中国的市场化规模已从国内扩展至全球,市场化程度大大加深。由此对劳动关系产生了双重影响。一方面,国内经济结构和产业结构的调整,客观上要求对生产资料和劳动力进行重新调整,劳动关系变动更加剧烈。另一方面,进人中国的外资和外商日益增多,产生的涉外劳动关系对中国的劳动关系深远影响,客观上要求中国劳动关系的调整机制符合国际劳动力市场运行的“游戏规则”和公认的国际劳工标准。所以,全球化对进一步完善中国劳动关系的调整路径提出了要求。
  • 迈向“十二五”时期中国劳动关系的现状和政策取向 免费阅读 收费下载
  • 到"十一五"末期,我国二、三产业的就业人员已占劳动人口总数的61.9%,中国的雇佣劳动者已成为劳动人口的主体,劳动关系已成为当今我国最重要的经济和社会关系。通过市场、制度、主体和国际等不同因素的角度,分析迈向"十二五"时期我国劳动关系的现状和存在问题,评估协调劳动关系的法律政策体系,表明"十二五"时期我国应着力加强集体劳动关系协调机制建设,重点完善社会主义市场经济条件下的劳动关系法律政策体系。
  • 工会推进工资集体协商的若干关键问题 免费阅读 收费下载
  • 工会是推进工资集体协商的重要力量。工会在进行协商时,需要讲求正确的协商策略,掌握足够资料,做好充分准备,才能为劳动者争取到更大利益。同时,工会自身建设以及提高工会干部的专业化素质也是获得工资集体协商成功的关键因素。
  • 我国就业结构与产业结构的偏离及对工会工作的启示 免费阅读 收费下载
  • 经济理论和工业国家经济发展的历史表明,就业结构与产业结构在长期中会趋于一致,但我国就业结构与产业结构之间存在较为显著的偏差,这就给工会维权带来新的启示:依据不同产业劳动生产率的特征,在某些产业,维护权益可能具体化为单纯的劳动报酬提高和体面劳动问题,是劳资双方的"零和"博弈;而在另一些产业,工会工作重心将逐渐演化为更为广义的"维权",即劳资双方尊重和承认利益差别,追求合作共赢。
  • 工会与农民工职业健康权益维护 免费阅读 收费下载
  • 近年来频频发生的农民工职业病危害事件使得如何维护农民工的职业健康权益问题再次成为各界关注的焦点,而在这些事件中工会作用缺失也再次引发了人们对于工会作用的质疑。我国的法律法规早已明确规定了工会在职工,包括农民工职业健康权益维护中的作用,工会的自身性质也决定了它应当成为农民工职业健康权益维护的代言人。但如何确保这一作用的有效发挥,如何树立工会在职工尤其是农民工心目中的地位仍将是需要认真探讨的问题。
  • 发挥工会“大学校”作用 努力提高职工素质 免费阅读 收费下载
  • 发挥工会"大学校"作用,工会要充分利用更多的手段和资源,建立职工素质激励机制,搭建素质提升平台,创特色活动载体,开展文化体育竞技,加大职工教育培训参与管理力度,加强学习型、知识型、创新型职工队伍建设,努力推进职工队伍素质提升。
  • 新形势下企业工会创新发展的认识与思考 免费阅读 收费下载
  • 面对新形势、新任务,工会组织要增强适应性,深入研究职工队伍构成的新变化、利益诉求的新特点、素质提高的新要求、作用发挥的新途径,进一步认清当前工会工作面临的新情况、新挑战。作为企业工会,如何更好地组织职工、引导职工、服务职工和维护职工,必须从创新发展入手,在推进企业又好又快发展中展示新的作为。
  • 关于非公企业组建工会的几个问题 免费阅读 收费下载
  • 非公企业组建工会就是要贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针,充分发挥工会组织的作用,更好地维护广大职工的合法权益,目前组建工作面临诸多困难和问题。建会实践中要从实际出发,拓宽思路,坚持创新,反对一刀切。
  • 做好教代会工作 推动高校民主管理 免费阅读 收费下载
  • 教代会是高校民主管理依托的平台,是高等学校教职工行使民主管理权利的最好平台,又是学校校务公开的重要平台。做好教代会工作,是推动高校民主管理的重要举措。高校工会是一座桥梁,通过开好教代会为推进学校的民主管理搭建和谐、稳健的平台。举办一流大学,推动高校民主化管理,发挥高校教代会的作用,是高等学校建设发展的重要基础。
  • 收入分配改革的关键是解决劳资关系的双重失衡 免费阅读 收费下载
  • 我国目前收入分配差距主要来自于初次分配中劳动者报酬过低。在我国就业结构以非国有经济为主渠道转变的情况下,非国有企业劳资关系的失衡使利润严重侵占工资使劳动者报酬占比持续下滑,特别是私营企业平均工资水平超低的主要原因。收入分配改革的关键就是保持国有企业的控制力,稳定就业结构,改革垄断性国有企业管理制度;平衡劳资力量,建立工资共决和利润分享制度。
  • 企业和谐劳动关系调查与评价体系研究 免费阅读 收费下载
  • 和谐劳动关系的形成往往和众多因素联系在一起,这些因素可归类为企业发展、岗位、工作环境、管理制度、员工权利保障、薪酬福利和员工个人发展等6个模块,基于相应的评分标准及权重,对这些因素进行评价,运用模糊评价模型,最终构建形成和谐劳动关系评价体系,通过对评价体系的运用,有助于企业了解各自所处的劳动关系和谐状况。
  • 关于构建和谐劳动关系的几点思考 免费阅读 收费下载
  • 构建和谐的劳动关系,是新时期影响我国社会政治经济发展的重要内容,更是贯彻落实科学发展观的根本体现。在社会转型、经济转轨新的历史条件下,建立和谐劳动关系具有重要的现实意义。针对劳动关系出现的矛盾和问题,要用发展的眼光和改革创新的方法来解决。政府必须对企业劳资矛盾进行适度干预;必须建立合理有效的公平分配机制;企业应自觉搭建和谐劳动关系的平台;工会要发挥好在发展和谐劳动关系中的重要作用。
  • 职工维权的发展型与底线型研究 免费阅读 收费下载
  • 维护职工合法权益,要从过去简单的"维护职工合法权益"的理解上升到内涵的理解。为此,职工维权要有"三型"(发展型、底线型、预警型)的思路。重点研究职工维权"三型"中的发展型与底线型。发展型维护,要从提高劳动档次、提高回报率、加强职工人文关怀及开辟职工参与的路径等四个方面入手;底线型维护,则要遵循和把握基调原则,建立社会保障体系以满足职工的平地心理。
  • 提升劳动者工资收入的影响因素和对策分析 免费阅读 收费下载
  • 近年来,我国劳动者工资收入在国民收入分配中比例过低并不断下降这一现象,是与中国积极融入国际市场的过程同步发生的,而且与税收政策、劳动力供求失衡、劳动市场分割和微观层面的劳资博弈等多种因素有关。通过积极应对全球化竞争,调整国民收入在政府、企业和个人之间的分配关系,提升产业创新能力,促进劳动力市场一体化建设,完善工资增长机制,提升劳动者人力资本,以及完善劳动工资争议解决机制等对策提升劳动者工资收入,具有重要意义。
  • 论提升农民工素质的迫切性及路径选择 免费阅读 收费下载
  • 农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现出的一支新型劳动大军,他们为社会主义现代化建设作出了重大贡献。但不容忽视的一个问题,即农民工自身素质状况影响着中国社会经济的发展和社会稳定。要求我们应通过教育体制改革、强化政府和工会的作用,同时加强企业文化建设,提升企业家的社会责任,从而全方位地提升农民工的素质。
  • 依法维护和实现职工合法权益——本刊记者对话中华全国总工会法律工作部副部长谢良敏 免费阅读 收费下载
  • 中国工会改革开放以来,先后参与制定了《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》等一系列法律法规,为积极争取职工合法权益鼓与呼,在保障工人权益,维护社会稳定方面作出了巨大贡献。在"十二五"开局之年,我们特地与中华全国总工会法律工作部副部长谢良敏就中国工会在参与立法、维护职工尤其是农民工合法权益等方面问题做了约谈。
  • 工会维权联动机制情况调研报告 免费阅读 收费下载
  • 近年来,用人单位严重侵犯农民工工资收入、社会保障和劳动安全卫生权益的事件频繁发生,全总领导多次明确要求各级工会依法做好维护农民工合法权益工作,整合维权资源、创新维权机制成为工会迫切需要应对的现实课题,各地维权联动机制应运而生。为进一步完善维权联动机制,使其更有效地发挥作用,建议维权联动要坚持属地管辖原则,加强地方工会之间维权工作的协调性,进一步强化劳务输入地工会维权责任,依靠党政力量,联合社会资源,合力营造维护农民工权益良好的舆论氛围。全总要继续鼓励地方工会创新维权机制,明确专门的业务主管部门,加强对维权联动工作的指导和协调。
  • 中国共产党早期劳动立法浅析 免费阅读 收费下载
  • 中国共产党在对我国劳资关系本质问题的认识上,经历了一个在实践中逐步摸索与认知的曲折过程。中共早期的劳动立法从有关的宣言或决议案到各地苏维埃政权单独制定法规,再到统一的法典出台,并在多次修正中与苏维埃区域实际状况的吻合度不断提高,初步实现了马克思主义劳资关系理论与中国国情的有机结合。
  • 煤炭企业思想政治工作应重点在四个方面下功夫 免费阅读 收费下载
  • 思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。煤炭企业思想政治工作必须从实际出发,紧密围绕企业改革改制、安全生产、职工素质和为职工办实事作为研究的重点,在推进企业联合重组、转换经营机制;在促进企业安全生产经营和发展生产力;在推进企业文化建设、提高职工思想道德素质;在努力实现好、维护好职工利益办实事解难事等四个方面下功夫,增强思想政治工作的实效。
  • 职业教育的本质是提升我国产业大军的综合职业能力 免费阅读 收费下载
  • 职业教育的本质是提升国民教育素质,提升产业大军的整体职业综合能力。要发挥职业教育的特色优势,给产业大军更多知识与技能,全面提升职业教育的社会地位。高职院校要为行业培养高端人才,为提升我国劳动力整体水平做贡献。
  • 新形势下高校内部审计的职能定位与作用发挥 免费阅读 收费下载
  • 教育体制的改革、创新,教育结构的优化,对高校管理提出了新的任务,也对高校内部审计提出了更高要求。在这种形势下,如何高效率地开展内部审计工作,高质量地为高校管理服务,成为高校内部审计工作迫切需要解决的问题。而解决这个问题的关键,在于深刻认识新形势下高校内部审计职能的变化与正确定位,明确内部审计的工作方向和工作目标。
  • 村镇银行在农户收入结构转变中的角色缺失——以吉林地区农户收入调查情况为例 免费阅读 收费下载
  • 村镇银行是农村金融改革的新生事物,它的设立是为了进一步满足农村日益增长的金融服务需求。所以,村镇银行在发展定位上,应以"服务三农"为主要目标,从微观、中观和宏观三个层面建构村镇银行的发展模式,以更有效地解决目前村镇银行在农户收入结构转变中角色缺失的问题,使村镇银行在实现农户收入增长方式转变、促进农村经济可持续发展方面发挥应有的作用。
  • 国外应急管理培训经验分析及对我国的启示 免费阅读 收费下载
  • 应急管理培训是应急救援行动成功的前提和保证,是提高人们应急能力和知识水平的必要手段。本文试图通过对比美国、日本、德国等发达国家在应急管理培训方面采取的措施,结合我国国情和公共安全事件的特点,提出了建立我国应急管理培训的框架。
  • 大部制改革面临的挑战和对策思考 免费阅读 收费下载
  • 大部制改革至今已走过了两年多的历程,为贯彻落实我国在新一发展阶段推进行政体制改革和加快转变政府职能的精神,应从大部制改革的历程中吸取经验,为下一轮的大部制改革做好准备。
  • 面向对象的程序设计课程教学改革与应用型人才培养 免费阅读 收费下载
  • 面向对象的程序设计是一种全新的程序设计方法,这种方法克服了传统设计方法的主要缺点,得到最为广泛的应用,是计算机专业学生的重要课程。根据高职以培养应用型人才为目的原则,课程的主要任务是培养学生掌握面向对象的基本思想,运用所学知识解决实际问题的应用能力。
  • 高职院校实验性教学的问题与改进 免费阅读 收费下载
  • 实验性教学是实现理论学习与实践应用有效耦合的重要途径,也是培养应用型、技能型和复合型人才的重要方式。高职院校作为实施职业教育的重要载体,在实验性教学方面具有不可替代的作用。经过近30年的发展,高职院校在实验性教学方面已经取得了很多成就,但囿于各种因素的约束,现有的实验性教学也存在诸多问题。
  • 从人本主义教学理论看英语学习中的情感因素 免费阅读 收费下载
  • 人本主义教学理论以"完整的人"的发展为最基本的价值取向,以"学生为中心",重视学习者的情感因素。因此,要打破传统的教学模式,实行"以人为本"的教学方法,必须给予学习者足够的情感重视。
  • 构建英美文学课程比较文化模式的必要性研究 免费阅读 收费下载
  • 伴随中国国力的增强,中国文化的影响力亦不断扩大,如今世界范围内的汉语热现象说明突出双向交流的跨文化交际能力已成为当前时代对外语人才的迫切要求。面对这一要求,英美文学课程作为文化教学的重要途径有必要做出比较文化模式的改革,兼顾教学受众母语文化及目的语文化的学习,培养时代急需人才。
  • 大学英语口语教学现状及其改革策略 免费阅读 收费下载
  • 外语教学的目的是交流,而口语在大学英语教学中一直被忽视。因此,希望改变现状,采取有效措施,提高大学生的英语综合运用能力,为大学英语教学的改革提供借鉴和参考,最终促进大学英语教学水平整体提升。
  • 新时期我国高校学报的发展与启示 免费阅读 收费下载
  • 新时期以来,高等教育跨越式发展、学术环境的改善和政策支持等,为我国高校学报的迅猛发展提供了有利机遇,学报在种类数量和内涵建设等方面取得了良好的业绩。高校学报的进一步发展,需要政策推动、自身改革和科学评价机制的建立与完善。
  • 谈谈社科期刊编辑的政治把关 免费阅读 收费下载
  • 社科期刊既是社会科学各领域最新研究成果交流、传播的广阔平台,也是宣传党的路线、方针、政策和弘扬社会主义先进文化的重要舆论阵地,因此社科期刊具有学术性和政治性两个基本属性。社科期刊编辑在审稿时,必然会遇到学术把关和政治把关以及如何处理两者关系的问题。学术把关与政治把关相比,政治把关应始终居于首位,也就是说,严把政治关是社科期刊编辑的首要职责。
  • 全球化下的劳动关系调整路径变化及其启示(沈琴琴)
    迈向“十二五”时期中国劳动关系的现状和政策取向(乔健 郑桥 余敏 张原)
    [工会工作研究]
    工会推进工资集体协商的若干关键问题(崔钰雪)
    我国就业结构与产业结构的偏离及对工会工作的启示(张志奇)
    工会与农民工职业健康权益维护(尚春霞)
    发挥工会“大学校”作用 努力提高职工素质(王卫东 朱开发)
    新形势下企业工会创新发展的认识与思考(袁路敬)
    关于非公企业组建工会的几个问题(黄绍国)
    做好教代会工作 推动高校民主管理(张小宏)
    [劳动关系研究]
    收入分配改革的关键是解决劳资关系的双重失衡(杨向前)
    企业和谐劳动关系调查与评价体系研究(虞华君[1] 刁宇凡[2])
    关于构建和谐劳动关系的几点思考(葛德泉)
    [职工问题研究]
    职工维权的发展型与底线型研究(易江)
    提升劳动者工资收入的影响因素和对策分析(李洪坚)
    论提升农民工素质的迫切性及路径选择(袁凤哲)
    [访谈录]
    依法维护和实现职工合法权益——本刊记者对话中华全国总工会法律工作部副部长谢良敏(周菁)
    [调查与思考]
    工会维权联动机制情况调研报告(张立新 李嘉娜)
    [大视野]
    中国共产党早期劳动立法浅析(张友南 孙伟)
    煤炭企业思想政治工作应重点在四个方面下功夫(吴海林 刘菊舜)
    职业教育的本质是提升我国产业大军的综合职业能力(李玉香)
    新形势下高校内部审计的职能定位与作用发挥(孙雁霓)
    村镇银行在农户收入结构转变中的角色缺失——以吉林地区农户收入调查情况为例(王李)
    国外应急管理培训经验分析及对我国的启示(牛皓宁 丁立)
    大部制改革面临的挑战和对策思考(马晴)
    [教学改革]
    面向对象的程序设计课程教学改革与应用型人才培养(陈昊[1] 徐咏文[2])
    高职院校实验性教学的问题与改进(刘新萍)
    [英语教学研究]
    从人本主义教学理论看英语学习中的情感因素(宋炳 董丽娜)
    构建英美文学课程比较文化模式的必要性研究(孙英馨)
    大学英语口语教学现状及其改革策略(张鑫)
    [编辑学研究]
    新时期我国高校学报的发展与启示(张小可)
    谈谈社科期刊编辑的政治把关(高小萍)
    《中国劳动关系学院学报》封面

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