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  • 战略劳动关系管理:内容、挑战及展望 免费阅读 下载全文
  • 劳动关系是劳资双方在劳动过程中构成的一种社会关系,它包括权利关系和利益关系两个方面,劳动争议中涉及的劳动关系是权利和利益兼有的关系。劳动关系包括三个范畴,即学术建设、解决实际问题、道德规范。劳动关系管理和人力资源管理对工作场所问题的研究都包含了雇主、员工和社会这三种视角,只是其侧重点不同。劳动关系管理是以上三种解决途径的一个总和,客观中立是劳动关系管理的价值出发点。劳动关系管理应该从处处以资方利益最大化为目的的人力资源管理转向以劳资共赢和企业可持续发展为基础的战略劳动关系管理。
  • 关于改善我国企业劳动关系的对策建议 免费阅读 下载全文
  • 发展和谐劳动关系,必须形成劳动关系立法和社会法制环境的统一,形成党政主导和工会参与的群众利益维护机制,加快我国劳动关系立法进程,营造职工依法维权的社会法制环境。各级政府在劳动管理与监察中发挥主导作用,可探索建立第三方参与的劳动争议调处制度,不断提高现代企业管理素质和社会责任意识,加强工会组织的民主管理和群众监督力度。
  • 当前工会推进工资集体协商存在的难题及对策 免费阅读 下载全文
  • 当前工会推进工资集体协商存在的"不敢谈"、"不善谈"等问题,制约了企业工会与企业行政进行工资集体协商中作用的发挥。因此,应加强宣传力度,营造推进工资集体协商的良好社会范围;加强培训,提高工会干部和职工代表协商的能力和水平;修改和完善有关法律法规;加强领导,合力推进。
  • 中西方安全管理对标与企业工会促进安全生产的探析 免费阅读 下载全文
  • 安全是一个永恒的主题,涉及企业生产经营过程中的各个环节。在建设企业安全生产长效机制的过程中,企业工会应该立足于四项基本职能,维护职工合法权益,密切结合自身的特点,充分发挥其应有的作用。
  • 加强内审与外审合力 普遍开展工会财产监督管理 免费阅读 下载全文
  • 工会财产监督管理应继续完善及实施科学有效的内部审查,有必要加强内部审计与外部审计的合力,普遍开展工会财产监督管理,分析工会财产监督管理存在的问题,提出工会财产监督管理的举措。
  • 关于工会经费税务代收的分析 免费阅读 下载全文
  • 本文对近年来工会经费税务代收的做法进行了较深入的剖析,通过实际调查分析了一些地方具体实行后出现的各种问题。笔者建议,应借鉴国外一些好的做法,使收缴的经费真正用于维护职工群众的合法权益,避免出现工会经费仅仅成为工会机关和干部的福利保障。
  • 社会保障制度的完善与劳动者权益保护 免费阅读 下载全文
  • 社会保障是我国公民的一项基本权益,社会保障制度的完善对于劳动者权益保护有着重大的意义。由于社会经济发展历史背景不同等多种因素的影响,我国劳动者社会保障权益缺失在一定程度上还很严重,这对经济社会产生了不良影响,因此,亟需在经济全球化和经济社会转型的背景下完善社会保障制度,维护劳动者社会保障权益。
  • 劳资共决机制在社会保障制度中的作用——法、德两国经验及其对中国的启示 免费阅读 下载全文
  • 法、德两国的社会保障体系具有显著的劳资共决机制,分别形成了精细化管理下的劳资共决机制模式与政府统筹下的劳资共决机制模式,避免了行政干预过大导致的官僚化、高开支和低效率。对于步入"十二五"时期的中国社会保障制度建设而言,法、德两国的经验具有重要的启示和借鉴意义。增强社会保障参与者主体意识、责任意识和权利意识,建立专门的社会保险监督委员会,转变政府职能,实现社会保险决策、管理和办事机构职能分离应成为我国未来制度建设的重要取向。
  • 后金融危机时代的全球就业难题及警示 免费阅读 下载全文
  • 在当前全球经济复苏加速的情况下,就业形势却没有获得实质性改善。失业率居高不下主要源于金融危机对就业的持续影响,无就业的复苏和无就业的经济增长模式,以及绿色就业短期效应的不确定性。破解就业难题需要实施高就业的经济增长战略,加强对劳动力的教育培训,以及实施就业数量和就业质量并重的就业政策。
  • 论经济发展方式转变中的劳动者素质提升 免费阅读 下载全文
  • 无论从经济增长模式转变角度还是从产业生态化角度,都表明经济发展方式转变的关键是劳动者素质提升。通过教育培训提高劳动者素质,既有益于劳动者自身,也有益于企业、国家和整个社会。在劳动者素质提升过程中,政府有责任提供法律、政策与资金支持,企业除承担主要的培训费用之外,还需要在操作层面进行有效组织和运作,而工会则可以通过三方机制和自身建设发挥作用。
  • 我国社会保障制度建设与工会参与——访全国总工会保障工作部副部长李志培 免费阅读 下载全文
  • 社会保障制度建设是一个长期历史任务,不可能一蹴而就。中国是个人口大国,社会结构复杂。因此,要解决这些问题,需要考虑方方面面的情况。《社会保险法》的颁布,确立了我国社会保险制度的框架、方针、目标和任务,标志着社会保险制度建设已从长期改革探索走向了定型、稳定、可持续发展的新阶段,也为解决上述问题指明了方向,提供了法律保障。
  • 论先进企业文化建设与发展和谐劳动关系——兼论工会抓企业文化建设的立足点 免费阅读 下载全文
  • 先进企业文化是构建与发展和谐劳动关系的必要条件。劳动关系矛盾与冲突最深层的文化根源在于企业价值观与职工价值观之间的矛盾,工会组织抓企业文化建设是维护职工权益的重要途径,应以此为基点,通过开展职工文化活动,将职工价值观与企业价值观有机地统一起来。
  • 职工文化是企业文化的重要组成部分 免费阅读 下载全文
  • 企业文化是企业投资者、经营管理者和劳动者共同铸就的文化。职工文化是企业文化中不可分割的重要组成部分。职工文化的形成、变化和发展与企业的管理方式和劳动关系密切相关。有什么样的劳动关系,就会产生什么样的职工文化。只有当企业文化与职工文化在价值取向上一致的时候,劳动关系才是和谐的;否则就是不和谐的。构建优秀职工文化,必须建立坚强有力的工会,依法履行工会的维护和其它职能,积极引导、集中、凝炼优秀的职工文化,并将其融入企业文化的精神层面、制度层面和物质层面,着力构建和谐劳动关系,打造一支精神饱满、昂扬向上、具有竞争能力、能打胜仗硬仗的职工队伍。
  • 企业伦理建设实现路径探究 免费阅读 下载全文
  • 企业伦理是企业处理内部员工之间,企业与社会、企业与顾客之间关系的行为规范的总和。目前,我国企业伦理建设不足,已严重影响企业的发展,更有悖于我国和谐社会的构建。建立以诚信为时代主旋律的与社会主义市场经济相适应的企业伦理道德体系是企业发展的迫切要求,而研究确定企业伦理建设的实现路径是构建这一体系的基础。
  • 关于工会开展经济技术创新活动的调查与思考 免费阅读 下载全文
  • 创新是社会进步的灵魂,是推进经济社会发展的不竭动力。尤其在加快转变经济发展方式的攻坚时期,开展职工经济技术创新活动,更能充分挖掘职工潜力,调动职工积极性,实现技术创新、服务创新,提高企业经济效益、增加职工收入、增强企业的生存能力和核心竞争力。工会理应在推动职工科技创新活动中发挥其独特的作用。
  • 大众媒介对职工影响的现状与问题 免费阅读 下载全文
  • 大众媒介对职工群体日常生活和思想具有重要的影响,特别是随着互联网的日益普及,网络新媒体成为职工舆情表达的重要平台。但当前大众媒介对职工的影响存在三大失衡:职工对新闻媒介的满意度与媒介对职工的影响力不相称、工人新闻的数量与庞大的工人队伍不平衡、工人对新闻的需求与新闻媒介的现状还有距离。为此,应加大对职工群体的报道,充分利用互联网等新媒体,大力发展以工人报刊为主体的职工媒体,保持职工舆情畅通,并成立职工舆情调查中心并建立舆情媒体发布制度。
  • 物业企业基层员工流失问题探析——以F公司为例 免费阅读 下载全文
  • 在行业中具有代表性的物业企业F,其基层员工流失问题严重并由此给企业的发展带来了巨大影响。应从优化内部人力资源配置、构建和谐的企业文化、提升薪酬合理性与公平性、提供充足的职业发展机会与培训等方面,提升物业企业基层员工满意度,从而有效降低流失率。
  • 我国工伤保险制度的重大发展与理念创新 免费阅读 下载全文
  • 《社会保险法》以及新《工伤保险条例》对我国工伤保险制度作了重大发展,扩大了工伤保险的适用范围,调整了工伤认定的范围,简化了工伤处理程序,提高了工伤待遇标准,增加了工伤保险基金的支出项目,减少了停止享受工伤保险待遇的情形,规定了工伤保险基金先行支付和追偿制度,规定了第三人侵权的工伤医疗费用支付,明确了工伤保险基金的统筹层次,加大了工伤保险制度的强制性。
  • “恶意欠薪”刑法规制必要性思考 免费阅读 下载全文
  • 恶意欠薪作为一种较为突出的社会现象,严重侵犯劳动者合法权益,破坏劳资关系,激化社会矛盾,如不及时遏制,将严重影响社会治安秩序的稳定,也不利于经济建设的顺利进行。如果将恶意欠薪纳入刑法规制的轨道,是法律公平公正的体现,既顺应民意,具有坚实的事实依据与法律依据,又符合世界潮流,用刑法的方法制裁与防范恶意欠薪行为是非常必要的。
  • 基于《中国引文数据库》的期刊学术影响力统计分析——以《中国劳动关系学院学报》为例 免费阅读 下载全文
  • 利用中国知网的《中国引文数据库》等资源,以《中国劳动关系学院学报》为统计对象,从发文量、下载量、被引频次、基金发文、影响因子和出版内容结构等方面进行统计,分析《中国劳动关系学院学报》在工会系统乃至社会学术理论界的学术影响力。
  • 农民工认同社会主义核心价值观的思考 免费阅读 下载全文
  • 农民工作为中国工人阶级的重要组成部分,其对社会主义核心价值观的认同非常重要。认同的内容包括农民工对中国特色社会主义社会政治的认同、改变和提升农民工的物质生活条件、社会保障内容和丰富农民工的精神文化生活等内容。农民工认同社会主义核心价值观的过程是"外化"过程和"内化"过程的统一。
  • 我国高校管理体制行政化弊端及其改革路径 免费阅读 下载全文
  • 我国高校存在严重的"官本位"思想,行政权力往往超越甚至远远大于学术权力,在行政权力与学术权力的博弈中,学术权力始终处于弱势地位。我国高校管理体制的最大弊端在于行政化,其改革路径是进行高校管理体制改革,实行去行政化管理。去行政化的核心不在于取消行政级别,而在于重构大学内部民主治理、自主治理结构模式。
  • 文科高职学生应“市”素质初探 免费阅读 下载全文
  • 当前,大学生就业难已成为大家共同关注的社会问题。虽然高职院校学生因其岗位技能突出就业率有所提高,但这其中专业理论知识不深厚、专业岗位技能不鲜明的文科高职学生在面对市场的选择时却处于一种尴尬的境地。文科高职院校应积极调整教育理念,力求从显性素养和隐性素养这两个维度,寻找文科高职学生应市素质的构成要素,从而为文科高职院校人才培养模式提供参考。
  • 职业倦怠心理因素分析及解决对策 免费阅读 下载全文
  • 社会转型,经济结构调整,职业竞争激烈,当超出自我调节以外的压力长期存在时,导致一些职场人成就感下降、自我评价低而患上职业倦怠。最易患职业倦怠的人或多或少存在一定的心理问题,这些问题影响着个体对现实的评价,影响着对自我和他人的看法。解决心理问题、缓解职业倦怠的症状,要从积极的角度看自己及职业,使用认知调整,接纳不完美自己等方法,使个体从职业压力中走出来,迎接快乐幸福的生活。
  • 90后大学生对大学语文的学习期待及教学策略研究 免费阅读 下载全文
  • 根据90后大学生对大学语文的学习期待,从探讨语言魅力、哲理智慧、作家人格精神等方面提高其审美鉴赏能力;用课堂演讲等方式提高其口语表达能力;通过征文比赛等第二课堂提高其写作能力;以开拓系列公选课来满足其不同的学习需求并提升其综合能力。大学语文老师要不断探求,加强自身的学习和修养,以适应学生对老师的授课期待,使大学语文教学更加生动,更富魅力。
  • 家庭因素对“90后”大学生理想信念选择的影响 免费阅读 下载全文
  • "90后"进入大学,并渐渐成为高校学生的主要群体。家庭价值观、家庭教育环境、父母受教育程度等因素对于其理想信念选择的影响巨大。要不断探索符合大学生需求和学生实际的教育方式和手段,引导广大青年学生树立正确的理想信念。
  • 论元认知策略与大学英语自主学习能力培养 免费阅读 下载全文
  • 元认知是"关于认知的认知",元认知策略是学生对学习过程进行有效管理和监控的一种学习策略。受传统教学模式的影响,大学生英语学习具有自主学习能力不强,学习方法欠缺的特点。在英语教学中充分运用元认知策略,培养学生的元认知意识,协助学生制订学习计划,提高自我监控和评估能力,帮助学生有效管理自己的学习行为,是提高学生自主学习能力的重要途径。
  • 大学英语写作课教学刍议 免费阅读 下载全文
  • 英语写作课教学始终是英语教学的薄弱环节。写作教学不是孤立的,它有赖于其他教学环节。只有学生打下了扎实基础,积累了一定语言知识,写作能力才能提高。在写作的教学过程中,教师应当对各种教法兼容并蓄,并用不悖。要根据学生的学习状态以及教学的课时安排扬长避短,运用好不同的教学方法。
  • 无体育特招生高等院校课余体育训练发展对策探究 免费阅读 下载全文
  • 将无体育特招生高等院校课余体育训练发展目标定位于一种培养有较高运动技术水平的体育骨干,以满足学生参加体育训练和比赛需求,进而推动体育运动在全体学生中普及,具有独特的教育意义。从项目设置、运动员来源与培养、训练和比赛等方面入手完善管理,是目前推动我国无体育特招生高等院校课余体育训练发展相对有效的办法。
  • 运用运动表象训练提高网球教学质量的实验研究 免费阅读 下载全文
  • 通过对网球选修课的大学生进行分组教学,把运动表象训练法的理论及方法应用在网球的教学中,旨在提高网球教学效果,同时还运用数理统计的方式对实验组与对照组的考核结果进行统计分析。实验表明,结合表象训练进行教学,对学习和掌握动作技术具有明显的促进作用,它可以加速学生形成正确的运动技能;有助于建立和巩固正确动作的动力定型,加深动作记忆;有利于提高学习效率;有利于发挥学生的主体作用。
  • 战略劳动关系管理:内容、挑战及展望(曾湘泉 唐鑛)
    关于改善我国企业劳动关系的对策建议(钮友宁)
    当前工会推进工资集体协商存在的难题及对策(刘驰)
    中西方安全管理对标与企业工会促进安全生产的探析(李柔刚)
    加强内审与外审合力 普遍开展工会财产监督管理(杨鼎家)
    关于工会经费税务代收的分析(刘小梅)
    社会保障制度的完善与劳动者权益保护(颜少君)
    劳资共决机制在社会保障制度中的作用——法、德两国经验及其对中国的启示(张原)
    后金融危机时代的全球就业难题及警示(燕晓飞)
    论经济发展方式转变中的劳动者素质提升(刘文军)
    我国社会保障制度建设与工会参与——访全国总工会保障工作部副部长李志培(刘晴)
    论先进企业文化建设与发展和谐劳动关系——兼论工会抓企业文化建设的立足点(赵健杰)
    职工文化是企业文化的重要组成部分(童爱农)
    企业伦理建设实现路径探究(郭晓勋[1] 刘立民[2])
    关于工会开展经济技术创新活动的调查与思考(王如华 翁理忠)
    大众媒介对职工影响的现状与问题(苏林森)
    物业企业基层员工流失问题探析——以F公司为例(陈焱晗)
    我国工伤保险制度的重大发展与理念创新(杨思斌)
    “恶意欠薪”刑法规制必要性思考(党日红)
    基于《中国引文数据库》的期刊学术影响力统计分析——以《中国劳动关系学院学报》为例(洪斌)
    农民工认同社会主义核心价值观的思考(单云丽 刘峥 代艳丽)
    我国高校管理体制行政化弊端及其改革路径(陈邓海)
    文科高职学生应“市”素质初探(郝颖)
    职业倦怠心理因素分析及解决对策(韩宜中)
    90后大学生对大学语文的学习期待及教学策略研究(李海燕 刘同军)
    家庭因素对“90后”大学生理想信念选择的影响(高蓉 董银花 李静)
    论元认知策略与大学英语自主学习能力培养(杨静怡)
    大学英语写作课教学刍议(乔晓芳)
    无体育特招生高等院校课余体育训练发展对策探究(于秀玲 盖清华 袁伟)
    运用运动表象训练提高网球教学质量的实验研究(何伟)
    《中国劳动关系学院学报》封面

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