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  • 构建和谐劳动关系调研报告 免费阅读 下载全文
  • 现阶段我国的劳动关系从总体上看基本是和谐的,同时也存在一些矛盾,一些源头性、基础性、倾向性问题需要引起高度重视。深入调研当前我国劳动关系状况,认真总结实践经验,客观分析存在的矛盾和问题,深刻认识新时期劳动关系特点,正确把握劳动关系发展变化趋势,及时提出对策建议,对于加强和改进构建和谐劳动关系工作,顺利推进"十二五"规划的实施,具有特别重要的意义。
  • 发展和谐劳动关系的挑战与进路 免费阅读 下载全文
  • 从工会的角度来探讨发展和谐劳动关系,是研究劳动关系问题不可或缺的一种视角维度。我国明确把发展和谐劳动关系作为社会管理的基本理念,在宏观层面提供政策体制保障,在微观层面建立健全劳动关系协调机制,使劳动关系总体保持协调稳定。与此同时,由于劳动关系类型的多样化趋向、职工队伍来源及构成出现新的变化、劳动关系运行环境信息化网络化和社会化、劳动关系标准和影响出现国际化趋势等,发展和谐劳动关系面临着诸多挑战,亟待探寻符合我国国情的基本进路。其一,把握发展和谐劳动关系的目标原则;其二,强化政府的主导地位;其三,推动企业建立健全工资集体协商机制;其四,建立健全劳动关系矛盾预防和调处机制;其五,发挥职工的主体作用;其六,提升工会发展和谐劳动关系的能力水平。
  • 为无固定期限劳动合同正名 免费阅读 下载全文
  • 无固定期限劳动合同的争议由来已久。对其理解主要有两个误区,一是认为无固定期限的劳动合同期限是不固定的,可以随时解除,一是认为无固定期限劳动合同是不能解除的。误解的来源之一在于法律规定本身语焉不详。为避免歧义应为无固定期限劳动合同正名,即无固定期限劳动合同只是具体的终止年限不确定,而终止条件是确定的。无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同的区别仅在于劳动合同的签订和终止条件的不同,而解除条件是完全一样的。
  • 自下而上的自觉——劳动关系调整的另一种视角 免费阅读 下载全文
  • 自上而下通过行政手段建立起来的劳动关系调整模式,由于忽略了劳工的自觉和参与,在维护劳工权益方面起到的作用有限。与此同时,劳动者的自觉意识不断觉醒并通过自身的力量来争取权益,这为我们提供了劳动关系调整的另一种视角,一种自下而上的来自劳工的视角。劳工的力量,不仅改变其自身命运,也推动着劳资关系调整制度的创新,如何有效地引导和吸纳并对其进行制度化的规范,是值得思考的一个现实课题。
  • 工会在创新社会管理中的地位与作用 免费阅读 下载全文
  • 社会管理是一个由党政主导,多方主体共同参与的系统工程,旨在形成一个良好的社会秩序,彰显社会正义,实现全社会和谐稳定的局面。其中,工会组织在社会管理及其创新的过程中,占有不可替代的重要地位,发挥不可或缺的重要作用。
  • 如何做到维权与维稳的统一——试论社会管理中基层工会的定位 免费阅读 下载全文
  • 加强和创新社会管理,不仅构成了社会转型期的重要特征,更引发了身处维权与维稳第一线的广大基层工会干部的深思。如何在加强和创新社会管理中发挥基层工会特有的作用,"维、生、素"三个字做了最好的诠释。
  • 关于工会参与社会管理创新的思考 免费阅读 下载全文
  • 工会组织参与社会管理创新,要以服务职工为核心、促进社会整体协调发展和社会公共利益实现为目的,以协调劳动关系为切入点,以化解职工群体性纠纷、更好帮扶职工和服务社会为重点,特别要注重工作方式方法创新,加强任务整合,促进工作联动,推动基层工会合作,提升工会参与社会管理的声势、影响、效益和作用。
  • 落实“两个普遍” 深化“集中行动” 在服务大局中彰显工会作为 免费阅读 下载全文
  • 推进"两个普遍",发展和谐稳定新型劳动关系,是扩大覆盖面、增强凝聚力的现实需要。要争取更多资源和手段,构建联动工作格局,健全完善激励奖惩机制。坚持党建带工建、工建服务党建,以党工共建创先争优活动为综合载体。加强分类指导和培训,确保针对性和实效性。
  • 企业文化建设与我国工会思想政治工作创新历程 免费阅读 下载全文
  • 我国改革开放初期确立的经济建设工作重心,对我国工会思想政治工作提出了新要求,即思想政治工作和经济手段相结合,体现"管理"属性。企业文化管理理论的产生为适应这种新要求提供了有效途径。20世纪90年代我国明确提出以企业文化建设推动我国工会思想政治工作创新,取得初步成效。进入21世纪,企业文化建设推动我国工会思想政治工作创新逐步走向深入,积累了大量丰富而具体的经验。
  • 促进安全生产 保障职工权益——访中华全国总工会劳动保护部部长王俊治 免费阅读 下载全文
  • 近年来,面对改革发展中维护职工安全健康合法权益工作所遇到的新情况和新问题,工会劳动保护工作强化源头参与,突出工作特色,在拓宽工作领域、完善监督机制、加强自身建设等方面进行了积极的探索和实践,劳动保护工作取得了新的进展。在新的形势下,工会劳动保护工作要突出重点,开拓创新,不断提升工会劳动保护工作的整体水平,推动劳动保护工作再上新台阶,促进安全生产,保障职工权益。
  • 中国式工资集体协商模式探索——武汉市餐饮行业工资集体协商调查 免费阅读 下载全文
  • 中国式工资集体协商不同于西方的集体谈判,它强调劳资双方的平等对话,用协商而不是冲突的方式解决劳资矛盾。在现有的体制下,工资集体协商离不开政府的推动、支持。武汉餐饮行业工资集体协商是中国式工资集体协商模式的有益探索,它覆盖职工和企业多;合同有实质性条款;协商过程较规范;合同落实有措施,与形式化的工资集体协商形成对比。如果这种由上而下推行的工资集体协商能逐步培养劳资双方的主体意识,由政府主导逐步走向劳资自主对话协商,中国式工资集体协商可望走向成功。
  • 关于工资集体协商机制有关问题的思考 免费阅读 下载全文
  • 推动"工资共决",建立集体协商机制已经成为目前中国实现职工工资正常增长的主要途径和重要制度保障,并上升到了国家战略的高度。工资集体协商面临历史的发展机遇。但是,由于在实践这一制度的过程中,认识、主体、配套制度等方面存在的不足,产生一些"瓶颈"问题,如果不结合我国国情认真加以研究解决,将会影响全面推动建立工资集体协商机制的进程和效果。
  • 全球经济发展方式转变对劳动者权益维护的启示 免费阅读 下载全文
  • 世界经济步入"后危机时代",国际经济秩序呈现多元和"再平衡化"趋势,亚洲与美欧之间关系成为再平衡化的核心;国际分工体系面临全球范围内的产业中心转移和布局改变;能源危机和气候变化要求各国利用新技术和制度建设加以应对。全球经济再平衡化和发展方式转变将对劳动者权益产生的影响,发展中国家在调整过程中面临挑战和机遇并存的格局。对此,应建立适应经济发展方式转变的劳动者权益维护政策,提升劳动者素质和社会保障水平,提高国际分工地位,从而增强发展中国家的整体竞争力。
  • 全球视角下弱势群体素质提升面临的挑战 免费阅读 下载全文
  • 后危机时代,弱势群体的规模持续扩大、就业质量进一步下滑。女职工素质提升面临性别歧视壁垒,移民工素质提升困难重重,非正规就业人员素质提升陷入困境,而低工资就业趋势使弱势群体素质提升雪上加霜。弱势群体的素质提升陷入困境,已经成为全球共同面对的一个难题。
  • 破解我国“民工荒”问题的路径思考 免费阅读 下载全文
  • 近年来,我国东部沿海企业"民工荒"已影响实体经济的健康运行,这是劳动力市场供求的"刘易斯拐点",是市场有效供给不足的预警信号。它的成因既有社会管理与劳动就业观念,又有经济社会政策等诸多因素所致。面对新的发展环境和社会民意的变化,各级政府要加快经济增长方式深刻转变,加强产业转型升级和新兴产业的孵化;科学统筹城乡经济协调发展,制定加快农民工流动转移规划;加强职业教育和劳动技能培训,提高农民工城镇就业的适应能力;发挥市场价格机制的导向作用,优化配置人力资源和提高综合素质;强化企业对农民工的人文关怀,减少就业歧视和实现同工同酬,这是促进经济社会可持续发展的必然选择,也是工会发展和谐劳动关系的社会基础。
  • 社会保险法:实现职工保险权利的保护伞 免费阅读 下载全文
  • 《社会保险法》是以保护职工获得社会保险权利为主的一部法律。该法覆盖的对象主要是职工,处处为职工着想,为职工参加社会保险提供支持和方便;该法与以往的有关法规相比,扩大对职工社会保险权益的保护范围及力度,明确职工是《社会保险法》保护的重点对象,有助于引起各级工会组织的高度关注,以推动该法的贯彻实施;同时又唤起职工参加社会保险的积极性,使社会保险的大数法则充分体现出来,以增强各项社会保险的保险能力。
  • 德国社民党的转型及与工会关系的变迁 免费阅读 下载全文
  • 自20世纪70年代末以来,随着科技革命和全球化的兴起,如何适应从传统政治向新政治的转变,实现自我转型成为西欧社会民主党普遍面临的问题。通过对德国社会民主党的转型及与工会关系变迁的分析发现,德国社民党须更广泛地代表有别于工会的其他方面的利益,由此导致与工会之间日益疏离与不断降低的利益一致性。在社会公正和经济效率的双重规制下,如何平衡"国家救济"和"个人责任"的紧张关系,改造福利国家的能力将决定性地左右社民党的进一步发展。
  • 关于高校大学生心理健康教育工作体系建设的思考 免费阅读 下载全文
  • 高校大学生心理健康教育工作是一个系统工程,涉及到学校教学、管理、服务等各个方面,需要构建一个相对完整的学生心理健康教育工作体系,理顺心理健康教育工作机制,完善心理健康教育工作内容,将心理健康教学、心理健康活动、心理健康咨询、心理危机预防、心理危机干预等工作统筹协调,形成课内与课外、教育与指导、咨询与自助相融合的工作机制,提高心理健康教育工作的实效性。
  • 本科法学专业的实践教学方法的完善 免费阅读 下载全文
  • 目前,法学教育与法学实践相脱节的现象日益明显,许多本科法学毕业生缺乏基本的职业技能训练,这对社会各方面都造成一定的影响。文章通过对实践教学的重要性、具体模式以及现行实践观念进行讨论和分析,得出目前实践教学模式的现状和改进方式,并希望实践教学观念能够贯彻于法学教学的整个阶段,在转变观念的情况下,选择符合实际情况的实践教学模式,培养合格的、实用型的法律人才。
  • 基于建构主义学习理论的教学改革实践研究——以非计算机专业数据库课程为例 免费阅读 下载全文
  • 数据库是一门实践性很强的计算机课程,如何构建良好的学习情景使学生积极参与到教学活动中来,并将数据库理论应用到软件开发实践中,是该课程教学过程设计的关键。采用"主导-主体"教学模式,并将建构主义理论指导下的项目教学法引入数据库小组开发教学实践中,提高了学生的学习兴趣和课程的教学效果。
  • 对北京市高校业余运动队现状的调查 免费阅读 下载全文
  • 在高校业余运动队的管理上,教练员扮演着重要角色,他是业余运动队的直接管理者,而对业余队的管理多数是处在兼职的状态,有一半左右的教练员是出于喜爱而带队,有相当一部分教练员对训练的热情不高,根本原因在于长期付出和收获不成比例,训练待遇有待进一步提高。
  • 中美文化差异与交际失误 免费阅读 下载全文
  • 由于各个国家不同的传统、价值观念、社会准则、风俗习惯等因素造成的文化差异在跨文化交际中形成了文化障碍从而导致交际的失败。跨文化交际的三大障碍包括:认识上的误区,刻板印象及民族中心主义,因此,以"入乡随俗"的观点进行跨文化交际可以更大程度地相互接近、沟通最后取得交际的成功。
  • 中美普通高校公共音乐课程教学实践的比较研究 免费阅读 下载全文
  • 公共音乐课程作为普通高校的限定性选修课程,是普通高校实施通识教育必不可少的有效途径。中美普通高校公共音乐课程在教学目标、教学体系、教学方法方面存在一定的差异性,通过比较,分析我国普通高校公共音乐课程教学实践的发展现状,总结存在的问题,并在此基础上,提出促进我国普通高校公共音乐教学改革的对策性建议,对我国普通高校音乐教育的发展具有重要的意义。
  • 学报编辑主体道德意识研究 免费阅读 下载全文
  • 道德意识是学报编辑主体意识的重要组成部分。"为他人作嫁衣"作为学报编辑主体的"道德原点",是形成编辑职业道德规范的基本前提,具有鲜明的"利他"特征。学报编辑主体的道德意识是规范其职业道德实践活动的思想基础。
  • 我国社科期刊评价体系的探索分析 免费阅读 下载全文
  • 与国外科学、完备的社科期刊评价体系相比,我国社科期刊评价经历了艰难的蜕变过程,在这一过程中出现的"学术经济化"、"评价标准失范"、"过度行政化"等问题,阻碍了社科期刊评价体系的建立。人文社会科学的快速发展呼唤科学公正的期刊评价。因评价体系具有滞后性和有限性,要建立它还有一个长期的认识过程和实践过程,需要社科期刊研究者共同努力、不断探索。
  • 《中国劳动关系学院学报》2011年本刊总目录 免费阅读 下载全文
  • 构建和谐劳动关系调研报告(中央有关部门联合调研组 唐方裕 戴木才 白莲湘 朱华东 林燕玲 应三玉 徐仲仪 周一民 胡一峰 毛红杏)
    发展和谐劳动关系的挑战与进路(吕国泉 李嘉娜)
    为无固定期限劳动合同正名(吴亚平)
    自下而上的自觉——劳动关系调整的另一种视角(戴春)
    工会在创新社会管理中的地位与作用(李明)
    如何做到维权与维稳的统一——试论社会管理中基层工会的定位(朱虹)
    关于工会参与社会管理创新的思考(陆路 张军 钱猛进)
    落实“两个普遍” 深化“集中行动” 在服务大局中彰显工会作为(侯纯禄)
    企业文化建设与我国工会思想政治工作创新历程(乔东)
    促进安全生产 保障职工权益——访中华全国总工会劳动保护部部长王俊治(谢安邦)
    中国式工资集体协商模式探索——武汉市餐饮行业工资集体协商调查(谢玉华 郭永星)
    关于工资集体协商机制有关问题的思考(康智)
    全球经济发展方式转变对劳动者权益维护的启示(张原)
    全球视角下弱势群体素质提升面临的挑战(潘泰萍)
    破解我国“民工荒”问题的路径思考(钮友宁)
    社会保险法:实现职工保险权利的保护伞(张静 闫晓燕)
    德国社民党的转型及与工会关系的变迁(周忠丽)
    关于高校大学生心理健康教育工作体系建设的思考(张晓波)
    本科法学专业的实践教学方法的完善(孙德强 李文沛)
    基于建构主义学习理论的教学改革实践研究——以非计算机专业数据库课程为例(田振坤)
    对北京市高校业余运动队现状的调查(何伟 武英满)
    中美文化差异与交际失误(訾华东)
    中美普通高校公共音乐课程教学实践的比较研究(王惠芹)
    学报编辑主体道德意识研究(赵健杰)
    我国社科期刊评价体系的探索分析(关鉴航)
    《中国劳动关系学院学报》2011年本刊总目录
    《中国劳动关系学院学报》封面

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