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  • 抓住机遇 创新发展工会工作 下载全文
  • 党的十五届四中全会《决定》为工会工作提供了难得的机遇。我们要抓住机遇,珍惜机遇,用好机遇,发展创新,推进工会工作,团结动员广大职工在改革发展稳定中发挥主力军作用。抓住机遇的关键是推进党的全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实。进一步突出和履行维护职能。同时,要加强工会领导机关建设,更好地服务大局、服务基层、服务职工、服务工会重点工作。
  • “抓住机遇”与工会的“准备状态” 下载全文
  • 十五届四中全会给工会工作带来了难得的发展机遇,这无疑是作出了一个颇为重要的判断。但这种机遇蕴含的潜在效益不会自动地变为现实。面对四中全会给我们带来的难得机遇,按照市场经济的要求认真审度工会系统当前的状况,需要承认,我们尚存在着不少准备不足的方面。为此,必须真正以积极主动的精神态度投身对市场经济的学习,尽快了解和掌握市场经济的逻辑和规则。
  • 股份合作制企业职工民主管理权利的现状及法律保障 下载全文
  • 实行股份合作制,一定程度上使职工的民主管理权利得到了较切实的保障,但同时仍存在一些问题需要加以探索和研究。笔者在调研的基础上,分析了实践中股份合作制企业职工民主管理权利存在的问题及其原因,并提出了相应的立法建议。
  • 企务公开成为促进企业民主政治建设的动力机制——深圳市推行企务公开试点工作述评 下载全文
  • 本文介绍了深圳市推行企务公开试点工作的基本作法,实际效果及体会,指出企务公开已成为促进企业民主政治建设的动力机制。
  • 深化民主管理 依法维护职工权益 下载全文
  • 企业深入改革,要求坚持和完善职代会制度,依法维护职工的合法权益,推行厂务公开制度,以促进企业的发展。
  • 外资、私营、乡镇企业工会的组建与维护中的几个问题 下载全文
  • 本文对在外资、私营、乡镇企业工会组建和维护中的几个问题进行了探讨,认为在这些企业中组建工会必须采取自上而下的方式。在组建工会时要依靠广大职工群众,组建维护职工利益的工会,而不是老板工会。在具体开展维护工作时要把维护的内容和形式结合起来,从实际出发确定维护重点,不可一刀切,搞形式主义。
  • 论工会组织在稳定职工队伍中的作用 下载全文
  • 稳定职工队伍是深化企业改革的前提条件,是保持社会安定团结的基础,是实现跨世纪宏伟目标的必要保证。工会组织必须以高度的政治责任感,把稳定职工队伍作为义不容辞的职责,促进企业改革与发展。作者分析了当前影响职工队伍稳定的主要原因、维护职工队伍稳定的重要性、必要性及工会在稳定职工队伍中的作用。
  • 搞好劳动竞赛要有创新意识 下载全文
  • 随着市场经济的建立和国有企业的转轨改制,对劳动竞赛提出了许多新的课题。要使劳动竞赛在市场经济条件下更好地发挥作用,就必须不断地搞好创新活动。根据调查研究的情况,我认为当前必须把握好以下三个方面。
  • 加强职业道德建设是工会推进精神文明建设的关键 下载全文
  • 加强职业道德建设是加强职工队伍建设的重要内容,是工会推进精神文明建设的关键。工会要把加强职业道德建设同落实全心全意依靠工人阶级方针、开展劳动竞赛结合起来,同本单位的实际结合起来,团结和动员广大职工为“两个文明”建设做贡献。
  • 对再就业的探讨 下载全文
  • 研究下岗职工再就业,要从建立新机制,开辟就业市场入手,解决隐性就业问题,调整产业结构,增加规模效益,以高效益求就业,鼓励下岗职工再创业,为社会主义建设贡献力量。
  • 强势文化对劳动关系调整的影响及工会的责任 下载全文
  • 我国工会在调整劳动关系时,必须重视强势文化的影响。作为植根于我国国民意识中的主流价值观的强势文化主要表现为:落后就要挨打、竞争中的成功诉求和企业的利润最大化原则三个方面。毫无疑问,这种价值观难免会忽视对公平、个人价值和弱者的关注。因此,工会作为一个维护劳动者合法权益的组织,应充分考虑强势文化所带来的压力,并对自己的责任有更深一步的思考。
  • 工会主席应当作为职工代表进入董事会 下载全文
  • 根据党的十五届四中全会精神,根据我们国家的性质和工人阶级的主人翁地位以及建立现代企业制度的目标,在当前正在进行的建立和完善公司制企业法人治理结构的工作中,国有独资和国有控股企业的工会主席应当作为职工代表进入董事会。
  • 关于建立企业内部职工协商谈判制度的思考 下载全文
  • 为适应由国家决定企业职工收入分配为主的劳动关系向企业自己决定这种劳动经济关系的转变,企业内部职工协商谈判制度应运而生,这是在新形势下协调稳定企业劳动关系的重大措施。本文对建立这种新的协调制约机制的基本依据、基本原则和基本框架进行了探讨。
  • 略论孙中山的工人运动思想及其历史局限性 下载全文
  • 中国近代民主革命的伟大先行者孙中山先生,在长期革命斗争中所阐发的工人运动思想,是其民主革命学说的重要组成部分。他在辛亥革命前,就组织过工人组织,发动工人斗争,吸收工人参加武装起义,并提出节制资本的思想。五四运动之后,他在屡遭失败后终于逐步找到了联合共产党和依靠工农群众的正确道路。
  • 向市场经济过渡期中的国有企业职工身份变化所引发的矛盾 下载全文
  • 我院工会学系96级劳模本科班学员在任课教师的指导下,坚持理论与实践相结合,能够运用学到的理论知识研究社会现实问题。本期学员论坛刊载的5篇论文,就是他们研究劳动关系和职工问题所取得的成果。
  • 转型时期职工问题分析研究 下载全文
  • 在当前社会转型时期,出现了很多新问题、新矛盾,能否正确认识和解决它并最大限度地争取职工群众支持和参与,决定着企业改革的成败。同时也是一个事关全局的大问题。
  • 改革中劳动者利益的得失 下载全文
  • 经济体制改革是解放生产力、发展生产力的必由之路。可以预见,改革的结果,必将是综合国力的提高和社会文明程度的进步,这些都会使全体人民得到巨大的利益。但是,改革并不是无偿的,特别是在改革的起步阶段,为了得到长远利益,就必须要付出一些现实利益为成本。在这个过程中,劳动关系意义上的劳动者会付出很大的代价。
  • 利益一体——我国劳动关系模式的现实选择 下载全文
  • 以劳动关系双方利益关系性质和处理原则为标准,目前世界各国的劳动关系大致可以划分为三个模式:利益冲突型、利益一体型、利益协调型。利益冲突型的劳动关系,强调劳资关系双方的各自利益和不同立场,阶级分野和劳资阵营的对峙很明显;利益一体型的劳动关系,突出双方利益的一致性,以劳资合作或利益一体作为理论基础;利益协调型的劳动关系,是双方基于权利对等和地位平等的基础建立的,以对等协商为基本原则。当然,现实中任何国家的劳动关系,都不是以一种模式简单而孤立地存在着,而是三种模式相互交叉,以一种模式为主导。
  • 我国劳动关系发展的不平衡性 下载全文
  • 劳动关系的两大基本生产要素——劳动者和生产资料一。相结合并具体运行的形式和表现,反映着社会基本矛盾的存在和解决的特点及要求。市场经济作为一种经济体制的变革,其目的是要解决如何更好地实现劳动者与生产资料的具体结合和具体运行的问题。因此,劳动关系的变革是社会经济变革中的最本质和最根本的变革,而变革就是劳动关系开始实现市场化。
  • 谈谈工会办公室工作 下载全文
  • 工会办公室是工会组织的综合部门。办文、办会、办事是工会办公室的主要职责和任务,参与政务、处理事务、搞好服务则是工会办公室的主要作用和目标。笔者就办公室如何搞好“三办”、实现“三务”,谈谈办公室主任工作的一些做法和感受。
  • 论李大钊人生观的形成 下载全文
  • 本文论述了李大钊从忧国忧民到形成进步的革命民主主义人生观,再到形成马克思列宁主义人生观的发展过程,分析了李大钊形成正确的人生观的主、客观原因,提出了李大钊人生观的形成对我们今天树立和坚持正确人生观的有益启示。
  • 论调查研究 下载全文
  • 调查研究是谋事之基,成事之道;没有调查就没有发言权、决策权;调查研究是机关工作人员的一项基本功。笔者结合多年工作实践介绍了从事调查研究工作的经验方法和心得体会。
  • 诚实信用原则在我国《合同法》中的体现 下载全文
  • 《中华人民共和国合同法》明确规定:当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。诚实信用原则要求当事人在订立、履行、变更、终止合同的全过程以及合同解释等方面都要诚实,讲信用,相互协助,不得滥用权利。将诚实信用原则写进合同法有利于指导合同当事人的活动,体现了诚实信用原则在合同法中的应有地位。
  • 关于成人高校财务目标管理的思考 下载全文
  • 随着社会主义市场经济的逐步完善,我国教育体制改革的不断深化,成人高校原有的财务管理模式已不能适应学校日趋复杂的经济活动对财务管理的需要。为确保管理目标的实现,成人高校的经费预算管理应做到:1.将预算管理中重管支出转变为收支并重、收支统管的全面预算管理;2.建立责任目标,加强预算控制,保证财务预算的严格执行;3.评价和考核责任目标的完成情况,建立奖惩、激励机制。
  • 中华儒学精髓与素质教育 下载全文
  • 中华儒学是中华民族勤劳和智慧的结晶,凝结着中华民族的精神,在现代化建设的今天,仍具有强大的延续性和生命力。在深化教育改革,全面推进素质教育的过程中,我们要借鉴和利用中华儒学精髓,发扬光大,努力培养德智体美等全面发展的社会主义事业建设者和接班人。
  • 邓小平理论教学方法初探 下载全文
  • 讲授邓小平理论必须在教学实践中探索出一套行之有效的教学方法。这些教学方法可以归结为溯本探源法、答疑法、系列热点问题深入法,以及增添教材内容法。这四种教学方法源于教学实践,提高了学生学习兴趣,产生了比较好的教学效果。
  • 全心全意依靠工人阶级推进国有企业改革和发展 下载全文
  • 推进国有企业改革和发展,必须坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针。贯彻党的“依靠”方针,是关系到企业改革成败的重大政治问题。理顺产权关系,实行公司制、股份制,不会改变公有制企业性质,不会改变职工的主人翁地位。《决定》对全心全意依靠工人阶级作了进一步阐述。工会在国有企业改革和发展中的作用不应忽视。
  • 重要的课题——评介《毛泽东决策思想研究》一书 下载全文
  • 《毛泽东决策思想研究》一书,是由湖南省社会科学联合会主席肖浩辉研究员所著,由湖南人民出版社出版。肖浩辉同志多年潜心研究科学社会主义,特别是对毛泽东思想进行了深入研究,颇有见地。他将毛泽东决策思想分为十个方面进行论述。
  • 抓住机遇 创新发展工会工作(黄远志)
    “抓住机遇”与工会的“准备状态”(王舟波)
    [民主管理]
    股份合作制企业职工民主管理权利的现状及法律保障(姜颖)
    企务公开成为促进企业民主政治建设的动力机制——深圳市推行企务公开试点工作述评(潘戈新 王贵斌)
    深化民主管理 依法维护职工权益(刘奉银)
    [工会工作研究]
    外资、私营、乡镇企业工会的组建与维护中的几个问题(欧阳骏)
    论工会组织在稳定职工队伍中的作用(秦建新)
    搞好劳动竞赛要有创新意识(杨雪梅)
    加强职业道德建设是工会推进精神文明建设的关键(马煜)
    [劳动问题研究]
    对再就业的探讨(胡传明 李晓衡 廖俊英)
    强势文化对劳动关系调整的影响及工会的责任(易江)
    [工会热点辩析]
    工会主席应当作为职工代表进入董事会(童爱农)
    关于建立企业内部职工协商谈判制度的思考(汪兴龙)
    [中国工运史研究]
    略论孙中山的工人运动思想及其历史局限性(荀方杰)
    [学员论坛]
    向市场经济过渡期中的国有企业职工身份变化所引发的矛盾(张志英)
    转型时期职工问题分析研究(左勇)
    改革中劳动者利益的得失(李惠闽)
    利益一体——我国劳动关系模式的现实选择(张晓辉)
    我国劳动关系发展的不平衡性(钟鸣静)
    [工会工作经验交流]
    谈谈工会办公室工作(郑启清)
    [大视野]
    论李大钊人生观的形成(谈方)
    论调查研究(李永海)
    诚实信用原则在我国《合同法》中的体现(王金增)
    关于成人高校财务目标管理的思考(孙雁霓)
    [教育思想与教学方法研究]
    中华儒学精髓与素质教育(王军 张玉亭)
    邓小平理论教学方法初探(郑宪洲)
    [通讯员论坛]
    全心全意依靠工人阶级推进国有企业改革和发展(薛丁齐)
    [书评]
    重要的课题——评介《毛泽东决策思想研究》一书(李生林)
    《工会理论与实践》封面

    主管单位:中华全国总工会

    主办单位:中国工运学院

    主  编:赵健杰(总编)

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