设为首页 | 加入收藏
文献检索:
  • 学习贯彻“三个代表”的重要思想 把全心全意依靠工人阶级指导方针落到实处 下载全文
  • 江总书记关于“三个代表”的重要论述,重申了必须坚持党的全心全意依靠工人阶级的指导方针。工会贯彻“三个代表”的重要思想,必须团结动员广大职工在解放和发展生产力中发挥主力军作用;必须加强企业文化和职工队伍建设;必须尊重职工的主人翁地位,维护职工的合法权益。
  • 试论职工董事、监事制度与职工代表大会制度的关系 下载全文
  • 国有企业改革把职工代表大会制度与职工董事、监事制度内在地联系在一起。本文探讨了两种制度相互关系的实质,并结合实际论述了如何使这两种制度更好地实现职工劳动者和企业出资者的产权权益。
  • 加强企业民主管理必须要有法律保障 下载全文
  • 实行企业民主管理以来,总的形势是好的,但还存在着认识上的以及与党政关系没有完全理顺等方面的问题,需要通过加强和完善法律保障来解决。
  • 试论国企厂务公开与思想政治教育 下载全文
  • 随着国有企业改革的深化,厂务公开所面临的思想政治教育者和受教育者的深层矛盾不断反映出来。解决好这些矛盾,一要正确处理实行厂务公开和开展思想政治教育工作的关系,具体要正确处理厂务公开与企业改革、发展、稳定的关系,与职工代表大会的关系和与调动企业经营者和劳动者两个积极性的关系。二要正确运用思想政治教育的原理,加深厂务公开的深度,拓展厂务公开的幅度,把握厂务公开的尺度。
  • 土地关联:家园依托与社会保障——新型工资劳动者角色规定及价值选择的基本条件 下载全文
  • 新型工资劳动者的身份具有二重性,其职业是工人,社会身份仍是农民。农民的“家园意识”以及他们承包的土地所具有的保险意义规定了他们的社会角色,并对他们的价值选择发生重要影响。割断新型工资劳动者同家园与土地的联系是必然的趋势,其根本途径是继续深化改革。
  • 从农村人到镇上人:身份系统的变革 下载全文
  • 发展乡镇是我国农村工业化的根本途径,在乡镇的发展过程中,必然会有许多农村人口离开原住地迁往乡镇,这就必定会引起其身份系统的改变,从农村人变为镇上人。但是我国目前镇区发展状况在很大程度上阻碍了农村人口向镇区的转移,必须对此进行一系列必要的改革。
  • 对乡镇工会建设问题的分析与思考 下载全文
  • 乡镇企业的蓬勃发展造就了一支庞大的乡镇企业职工队伍。乡镇企业发展的特殊性,使乡镇企业职工的合法权益更易受到侵害。他们更需要工会组织的保护。乡镇工会组织建设受到许多因素的制约,这既有认识上的偏差,又有政府体制方面的原因。提出中国工会的社会地位,发挥各级党组织的保证作用,改善工会工作环境,是乡镇工会建设工作取得长足发展的必要条件。
  • 如何协助党政做好下岗职工基本生活保障和再就业工作 下载全文
  • 工会协助党政做好下岗职工基本生活保障和再就业工作首先要提高认识,在此基础上,做好理清思路,摸清底数;源头参与,整体维护;正确引导,转变观念;抓好培训,提供信息;拓宽领域,力求安置;特困对象,重,占、帮助;输造结合,典型引路;任务量化,自我加压;换位思考,工会是“家”等十个方面的工作。
  • 强化失业保险的保障功能 加快下岗与失业并轨 下载全文
  • 下岗与失业双轨制在实践过程中出现了诸多问题,完善和统一失业保险制度是实现下岗和失业并轨的关键所在。要做到这一点,必须完善失业保险制度,确立筹集失业保险金的制度化渠道,强化失业保险金扩面征缴,提高失业保险的保障功能,以解决现时“三三”制难以保障失业保险基金足额到位的问题。为此,工会在实行厂务公开、参与社会保险基金征缴与发放等方面应积极维护职工权益。
  • 社会主义企业要形成党委领导职工当家作主的格局——对沧州大化集团依靠职工办好企业的调查与思考 下载全文
  • 在社会主义市场经济不断发展,国有企业实行股份制改革,企业自主发展的机制形成以后,党委的领导作用如何发挥,怎样才能保证职工群众的主人翁地位,发挥国有企业在市场经济发展中的主导作用。这些问题关系着社会主义的前途和命运,关系着中国共产党执政的阶级基础。河北省沧州大化集团有限公司党委,坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针,努力形成党委领导职工当家作主的格局,
  • 探索理顺集团公司与子公司的工会关系和经费关系 下载全文
  • 在企业改制过程中,新组建的集团公司工会与下属子公司工会的关系及工会经费拨缴问题出现了许多新情况、新问题。因此,工会的组织体制和运行机制也必须相应改革。要坚持工会组织的性质不变,集团公司工会与子公司工会的隶属关系不变,及“把握共性,体现个性”的原则。
  • 工会组织在抓先进典型工作中应注意的几个问题 下载全文
  • 通过抓先进典型,调动职工群众的积极性,是各级工会组织的一项经常性任务。总结宣传先进典型,只有坚持实事求是的原则,才能真正发挥指导、示范作用。
  • 新经济与美国社会的两极化发展 下载全文
  • 以信息技术和因特网发展为驱动力,美国创造了新经济模式,带来了经济繁荣,推动了生产力的发展,同时也拉大了贫富差距,加剧了社会的不公平。
  • 心理保护——现代劳动保护工作的新课题 下载全文
  • 心理保护是现代劳动保护工作的新课题,它要求在注重传统身体保护的同时,增加心理保护的内容,使身体保护与心理保护并重,职业生理卫生与心理卫生并举,以保证劳动者身心健康。
  • 改变职工弱势地位 建立协调稳定的劳资关系 下载全文
  • 面对职工队伍的结构变化和新的劳资关系,工会需要紧紧依靠党的领导,积极参与立法,改变职工的弱势地位,在参与调处劳资关系中,真正取得与企业方平等的地位,更好地发挥代表和维护职工利益的作用。
  • 论国有企业文化创新 下载全文
  • 国有企业的企业文化在计划经济时代和市场经济条件下有着不同的内容。市场经济条件下,国有企业的企业文化具有追求利润最大化、危机意识、树立良好的为顾客服务观念和品牌形象,以及“人本”观念等特点,它决定着企业的兴衰。
  • 关于成人高校科研问题的思考 下载全文
  • 作为进行终生教育场所的成人高等院校,对于学术问题的研究,绝不能采取等待和观望的消极态度,而应积极开展多层次、多形式、多渠道的科研活动,切实改变目前成人院校科研滞后的被动局面。
  • 试论成人教育在终身教育体系中的地位、作用与走向 下载全文
  • 终身教育作为一种教育思潮,它强调人的教育与训练过程不应随学校生活的结束而结束,而应贯穿于一个人生命的全部过程。由此表明,成人教育大有可为。它融学历与非学历教育、职前教育与在职教育、继续教育与终身教育为一体,是一种多功能、多层次、多方位的“无围墙”学校教育。
  • 关于做好成人高校思想政治工作的思考 下载全文
  • 成人高校的思想政治教育工作,必须端正学员的学习动机;充实新的内容;有科学性、针对性;采取多种形式开展教育。
  • 论院校图书资料馆的建设 下载全文
  • 院校图书馆的建设水平的高低是院校水平的标志,是院校图书馆是综合性的知识信息库,系图书资料室是院校图书馆的分支和补充,是专业性的知识信息库。图书资料网络化是院校图书资料馆建设的方向。
  • 本刊被评为“中国政治类”全国核心期刊 下载全文
  • 依据文献计量学的原理和方法,经过研究人员对相关文献的检索、计算和分析,并请学科专家鉴定,本刊被确定为“中国政治类”全国核心期刊,并被编入《中文核心期刊要目总览》2000年版(即第三版)。2000年5月,《中支核心期刊要目总览》(2000年版)编委会正式发函通知本刊被评为“中国政治类”全国核心期刊。
  • 两岸三地首次“劳资关系与劳工政策”研讨会综述 下载全文
  • 2000年2月18日-19日,“市场经济条件下的劳资关系与劳工政策”研讨会在香港城市大学举行。此次会议由香港城市大学当代中国研究中心、亚洲专讯资料研究中心和海峡两岸关系研究中心等机构联合举办,是两岸三地专家学者第一次以劳资关系和劳工政策为主题召开的研讨会。与会代表近50人,他们分别来自三地的工会等非政府组织、研究机构及大专院校,集中了三地研究劳动法和劳资关系的一些知名学者。其中,
  • 实行技术岗位津贴 奖励有突出贡献者 下载全文
  • 当前,在一些国有企业中时常出现“有本事的人留不住,没本事的人撵不走”的现象。江苏省扬州市两家国企采取“技术岗位津贴”和奖励有突出贡献者的做法,对稳定科技人员“军心”,收到较好的效果。
  • 学习贯彻“三个代表”的重要思想 把全心全意依靠工人阶级指导方针落到实处(黄远志)
    试论职工董事、监事制度与职工代表大会制度的关系(冯同庆)
    [民主管理研究]
    加强企业民主管理必须要有法律保障(曾悦宪)
    试论国企厂务公开与思想政治教育(黄永根)
    [乡镇社会与新型工资劳动者研究]
    土地关联:家园依托与社会保障——新型工资劳动者角色规定及价值选择的基本条件(赵健杰)
    从农村人到镇上人:身份系统的变革(黄任民)
    对乡镇工会建设问题的分析与思考(刘元文)
    [职工就业研究]
    如何协助党政做好下岗职工基本生活保障和再就业工作(万根水)
    强化失业保险的保障功能 加快下岗与失业并轨(周舟)
    [调查与思考]
    社会主义企业要形成党委领导职工当家作主的格局——对沧州大化集团依靠职工办好企业的调查与思考
    [工会工作研究]
    探索理顺集团公司与子公司的工会关系和经费关系(童爱农)
    工会组织在抓先进典型工作中应注意的几个问题(李本宽 王俊梅)
    [大视野]
    新经济与美国社会的两极化发展(桉苗)
    心理保护——现代劳动保护工作的新课题(马明伟)
    改变职工弱势地位 建立协调稳定的劳资关系(洪安琪)
    [企业文化]
    论国有企业文化创新(古春生)
    [成人高校工作研究]
    关于成人高校科研问题的思考(邱玉梅)
    试论成人教育在终身教育体系中的地位、作用与走向(陆卫华)
    关于做好成人高校思想政治工作的思考
    [图书资料工作研究]
    论院校图书资料馆的建设(孙志强)
    [动态]
    本刊被评为“中国政治类”全国核心期刊(简洁)
    两岸三地首次“劳资关系与劳工政策”研讨会综述(乔健)
    实行技术岗位津贴 奖励有突出贡献者(汪兴龙 孙进宜)
    《工会理论与实践》封面

    主管单位:中华全国总工会

    主办单位:中国工运学院

    主  编:赵健杰(总编)

    地  址:北京市海淀区增光路45号

    邮政编码:100037

    电  话:88561986

    国际标准刊号:issn 1004-9096

    国内统一刊号:cn 11-3192/d

    单  价:8.00

    定  价:48.00


    关于我们 | 网站声明 | 合作伙伴 | 联系方式 | IP查询
    金月芽期刊网 2017 触屏版 电脑版 京ICP备13008804号-2