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文献检索:
  • 在中国劳动关系学院座谈会上的讲话 免费阅读 收费下载
  • 三方协商机制的建立任重道远 免费阅读 收费下载
  • 劳动关系三方协商机制在我国尚处在初创阶段,如何提高其作用实效是当前实践中引人关注的焦点。围绕这一问题本文从五个方面进行了探讨,从中得出的基本结论是:三方协商机制从培育至臻于完善需要历经一个艰辛的探索进程。
  • 从劳动关系的解除看工会维权作用的发挥 免费阅读 收费下载
  • 维护职工的合法权益是工会的基本职责,劳动关系的解除涉及到职工的最大劳动权益,工会应当履行维护职责,探索维权的途径和方法,维护职工的合法权益。
  • 关于基层工会工作定位的思考 免费阅读 收费下载
  • 基层工会是工会的组织基础、工作基础和全部战斗力的基础。在基层工会组织工作中,要贯穿一条思想主线,全面贯彻“三个代表”重要思想;抓住一个根本任务,为全面建设小康社会而奋斗;落实一个根本方针,全心全意依靠工人阶级;突出一个根本职责,代表和维护职工的合法权益;依托一个重要载体,深入开展建设职工之家活动。
  • 实践“三个代表”关爱生活困难职工 免费阅读 收费下载
  • 实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益,是“三个代表”重要思想的根本出发点和落脚点。随着改革的深化和企业改制工作的深人,企业职工下岗失业的人数逐渐增多,相当一部分职工在失去工作岗位和工资收人减少的情况下,导致家庭收支失衡、生活陷人困境,进而形成新的生活困难职工群体。目前,关爱、帮扶、济助生活困难职工群众,是新形势下工会贯彻落实“三个代表”重要思想、履行工会当好生活困难职工“第一责任人”的一项重要职责。
  • 试论工会组织“建设职工之家”活动的可持续发展 免费阅读 收费下载
  • 从1983年开始的中国工会“职工之家”建设活动,至今已走过了20个年头。工会建家活动能够延续20年而不衰,原因就是因为它是在特定历史时期中国工会组织发展方式和中国工会运动发展形式的正确选择。在新的历史条件下,工会组织建家活动可持续发展的实现,对工会组织的长远建设和发展都具有重要意义。
  • 对创建学习型工会组织的几点思考 免费阅读 收费下载
  • 党的十六大在全面建设小康社会的目标中指出:要“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”。创建学习型组织,培育学习型职工,已成为各级组织和职工群众的共识与行动。作为职工群众的代表者、合法权益的维护者——工会组织,在这方面更应走在前面。
  • 论工会开展思想政治工作的优势 免费阅读 收费下载
  • 工会开展思想政治工作具有三个优势:职能优势、组织优势、阵地优势。工会工作者应该发挥四个作用:当好支持改革的带头人、当好企业利益和职工权益的维护人、当好参政议政的代言人、当好提高职工素质的教育人。
  • 双赢:私营企业工会工作的价值取向——关于私营企业工会维权工作的思考 免费阅读 收费下载
  • 私营企业工会在维护劳动者权益的同时,还要注意维护经营者的合法利益。工会组织应在私营企业中努力营造劳资双方合作的氛围,以形成“劳资两利”的双赢局面。
  • 由我国当前的失业现象谈劳工问题的认定 免费阅读 收费下载
  • 劳工政策是我国目前公共政策领域的一个研究热点。劳工问题的认定,对制定劳工政策具有十分重要的意义。劳工问题的认定有三项原则:劳工问题是指劳工与他所处的外在环境之间关系的失调以及劳工群体内部的失调,这种失调对社会造成了广泛的不良影响,这种失调得到了政府的重视。
  • 试论劳动生产要素参与分配 免费阅读 收费下载
  • 收入分配在社会经济生活中起着重要的作用,收入分配与生产要素有密切的关系,劳动要素是一种对经济发展起决定性作用的生产要素,劳动生产要素的特点要求劳动要素不仅应获得价值补偿,还应获得剩余索取权,这必将极大地激发劳动生产要素的活力,提高劳动者的地位。
  • 对目前实施生育保险局限性与突破方向的思考 免费阅读 收费下载
  • 目前生育保险制度在我国尚未全面推进,其原因是局部地区相对独立的改革及立法的滞后。未来生育保险突破的方向应是向全国统一规划、实施、调剂和管理的态势发展。政府和社会应进一步重视生育保障的社会价值,更好地维护女职工的合法权益和特殊利益。
  • 企业民主管理理念初探 免费阅读 收费下载
  • 企业民主管理的理念,是推进企业民主管理的要件。为了使这种先进的理念在更多的企业中广泛扎根,必须对旧有的相关理念进行认真深刻的反思。更新管理观念的关键,在于立足现代市场经济的发展平台,重新认定管理关系的价值取向,承认职工应有的管理权利和利益,通过民主管理使企业形成真正的“团队精神”和核心竞争力,实现企业和职工的双赢。
  • 加强企业民主管理工作的对策 免费阅读 收费下载
  • 深化民主管理工作是形势和时代的需要,针对目前民主管理中存在的问题,必须建立健全工作运行机制和监督机制,积极配合党政领导,支持和发动群众广泛参与,全面加强自身建设,促进民主管理工作的深入开展。
  • 消除信息不对称 深化企业民主管理 免费阅读 收费下载
  • 企业产业结构调整,使企业的人际关系出现了种种不协调现象,在一定程度上影响了企业和社会的稳定。其中的原因之一,用经济学原理来解释就是信息不对称,即企业的管理者一方掌握较多的信息,而职工一方掌握的信息则较少。解决好信息不对称问题,可以为企业民主管理寻找到一条新路子。
  • 关于非公有制企业实行厂务公开制度的探讨 免费阅读 收费下载
  • 非公有制企业实行厂务公开,可以增强企业凝聚力,稳定企业的劳动关系,促进企业全面发展。因此,应当努力探索在非公有制企业实行厂务公开的有效途径。
  • 国有企业职工参与的价值取向与组织体制——二者非同步变化现象的案例研究 免费阅读 收费下载
  • 2002年案例厂的调查表明,职工参与的价值取向,是削弱企业内部部门之间利益的组合而确认阶层之间利益分化的合理性,以谋求企业在市场环境下的生存和发展。有趣的是,职工参与的组织体制却是相对不变化的。企业行政管治的职能仍然存在,甚至进一步强化;而原来适应部门利益组合职能的企业内部部门、企业“单位”的组织形式,仍然能够担负阶层利益组合的职能,具有可观的生命力。也就是说,企业经营管理者阶层运用的行政手段仍然存在,甚至进一步强化;而普通职工阶层尚没有市场经济中一般意义上独立的组织身份,是在行政体制内寻找参与活动的空间。
  • 江泽民工运思想及其特色 免费阅读 收费下载
  • 江泽民工运思想是对马克思主义工运学说的继承和发展。江泽民依据马克思主义的基本原理,科学地阐述了新的历史条件下全心全意依靠工人阶级的必然性、依靠的内容及其途径;阐述了中国工会的地位、职能以及探索中国特色社会主义工运道路等一系列重大理论问题。江泽民工运思想具有继承创新、与时俱进的特色。
  • 按要素贡献分配的工会视角与任务思考——学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话的体会 免费阅读 收费下载
  • 按要素分配和劳动要素公正参与分配是贯彻十六大精神亟待研究与实践的新课题,也是工会贯彻落实胡锦涛同志七一重要讲话需要探索的问题。本文从劳动要素公正参与分配亟待破解的几个现实问题、平等博弈机制的构建与工会职能的强化、能力经济与职工素质培育等方面进行了理论和实践的分析,提出了贯彻实施的对策与建议。
  • 以十六大精神为指导 努力做好高校工会工作 免费阅读 收费下载
  • 贯彻落实党的十六大精神,是做好高校工会工作的重要保证。高校工会要以十六大精神为指导,围绕学校的中心任务开展工作,不断实现工作创新。
  • 入世后高校工会加强职工思想政治工作探析 免费阅读 收费下载
  • 我国工会的本质特征决定了加强职工思想政治教育是我国高校工会实现教育职能的重要组成部分。加入WTO,对我国的高等教育将产生重大影响,我国高校工会必须切合WTO实际,有针对性地加强职工思想政治教育,促使广大教职工积极推动教育创新,增强教育竞争意识,抵御西方敌对势力的西化分化图谋,提高依法治教水平。
  • 美国华人餐饮业今昔谈 免费阅读 收费下载
  • 美国的华人餐饮业是随着19世纪中叶华人去往美国而在大洋彼岸落地、生根、发芽的。一百多年来,蕴藏着中国独特而又丰富饮食文化的华人餐饮不仅成为美国华人生存和生活的一部分,而且也成为海外华人的命脉。美国的华人餐饮业形式多种多样,主要包括茶楼和咖啡馆、外卖店、中高档餐馆和连锁经营店。华人餐饮业已成为美国饮食文化中不可缺少的一部分。
  • 工会权益的司法保障 免费阅读 收费下载
  • 最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释于20013年7月9日正式公布。它是对2001年10月27日修改的《中华人民共和国工会法》实施一年多的情况予以总结而作出的具有法律效力的规范性解释,对于保障工会的合法权益,推动工会法的贯彻实施,从而促进劳动关系的协调和社会的稳定,将起到重要作用。
  • 论职工持股会的法律保护 免费阅读 收费下载
  • 我国的职工持股会作为企业股东,是实现公有制经济、建立现代企业制度的一种重要形式。但在法人治理结构中职工持股会运作不规范。国家对职工持股会必须尽快予以立法规范和实施法律保护,明确职工持股会的特殊投资主体和社团法人的法律地位,以促进我国社会主义市场经济的健康发展。
  • 工会是社会公平的砝码 免费阅读 收费下载
  • 中国经济正在高速发展,但是,经济的繁荣并不必然或自动导致社会公平,不公平的增长往往带来社会不稳定甚至社会动荡。工会是工人阶级的群众组织,也是我国最大的群众组织,以维护职工弱势群体的合法权益为己任。面对各种社会矛盾,工会应该而且能够在更大的社会层面为我国经济的公平增长作出贡献。
  • 工会组织参与企业文化建设的探索与思考 免费阅读 收费下载
  • 随着改革开放和社会主义现代化建设的深入发展,企业文化作为一种现代化管理模式和思想政治工作的重要载体纳入了企业管理之中,成为提高职工素质和促进企业发展的重要精神动力。企业工会组织作为工人阶级的一个群众性组织,具有广泛的代表性,企业文化的构建离不开工会组织的支持和拥护。
  • 高校思想政治工作需要创新 免费阅读 收费下载
  • 在我国发展社会主义市场经济的新时期,从大层面上的思想文化领域到小层面上的大学生思想状况和价值观都出现了新特点,对高校传统的思想政治工作提出了严峻的挑战,要求高校思想政治工作必须适应新形势,进行创新。
  • 浅析当代大学生价值取向变化的新特点 免费阅读 收费下载
  • 在市场经济条件下,当代大学生价值取向发生了变化,出现了一些新特点:兼容性、多元化、矛盾性、务实性。充分认识大学生在新时期价值取向的新特点,对于在新形势下提高高校德育工作和素质教育工作的进程将起到现实的指导作用。
  • 在中国劳动关系学院座谈会上的讲话(王兆国)
    三方协商机制的建立任重道远(李德齐)
    从劳动关系的解除看工会维权作用的发挥(张玉梅)
    关于基层工会工作定位的思考(杨洪林)
    实践“三个代表”关爱生活困难职工(颜琴)
    试论工会组织“建设职工之家”活动的可持续发展(何广亮 丛玲)
    对创建学习型工会组织的几点思考(沈慧宁 王如华)
    论工会开展思想政治工作的优势(张学旺 王洪秋)
    双赢:私营企业工会工作的价值取向——关于私营企业工会维权工作的思考(王根宝)
    由我国当前的失业现象谈劳工问题的认定(赵祖平)
    试论劳动生产要素参与分配(张坚民)
    对目前实施生育保险局限性与突破方向的思考
    企业民主管理理念初探(潘家礼 孟令军)
    加强企业民主管理工作的对策(李钊)
    消除信息不对称 深化企业民主管理(吴林芳 董培根)
    关于非公有制企业实行厂务公开制度的探讨(何兴富 苏伦)
    国有企业职工参与的价值取向与组织体制——二者非同步变化现象的案例研究(冯同庆)
    江泽民工运思想及其特色
    按要素贡献分配的工会视角与任务思考——学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话的体会(朱超)
    以十六大精神为指导 努力做好高校工会工作(孟德成)
    入世后高校工会加强职工思想政治工作探析(禹丽华 尹检龙)
    美国华人餐饮业今昔谈(赵巧萍)
    工会权益的司法保障(姜颖)
    论职工持股会的法律保护(吴秀义 王显俊)
    工会是社会公平的砝码(洪安琪)
    工会组织参与企业文化建设的探索与思考(袁志超)
    高校思想政治工作需要创新(刘顺英)
    浅析当代大学生价值取向变化的新特点(吴文华 张菡)
    《工会理论与实践》封面

    主管单位:中华全国总工会

    主办单位:中国工运学院

    主  编:赵健杰(总编)

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