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文献检索:
  • 把握正确的办学方向 为我国工运事业提供人才和智力支持——写在本院改制升本并更名为中国劳动关系学院之际 免费阅读 下载全文
  • 中国工运学院改制升格为普通本科院校,为学院的发展创造了极为有利的条件。今后,只有全面推进学院建设,牢牢把握正确的办学方向,才能为我国工运事业提供强有力的人才和智力支持。同时,在学院发展的进程中,要正确处理面向社会办学与坚持工会特色、以就业为导向设置学科专业与搞好特色专业建设、继承优良传统与改革创新、扩大办学规模与走内涵式可持续发展道路、硬件建设与软件建设的关系,以促进学院建设顺利、健康地进行。
  • 关于废除强迫劳动的法律思考 免费阅读 下载全文
  • 废除强迫劳动的有关国际公约因为涉及劳动者的基本人权,与联合国两个人权公约相关。且国际劳工组织作为“制定和处理劳工标准的主管机构”,要求各个成员尊重、促进和实现核心劳工标准的各项原则,在这些背景下,有关公约对我国相关领域的立法产生了重大的影响。我国在国内立法中,已经作出了一定的努力,但仍然存在诸多缺陷,仍需要不断改进。
  • 国家将把安全生产纳入干部考核 免费阅读 下载全文
  • 浅议当代工人阶级的新变化 免费阅读 下载全文
  • 改革开放以来,我国当代工人阶级发生了许多新的变化,具有新的时代特征。不论工人阶级发生、了什么样的变化,工人阶级仍然是我国的领导阶级;工人阶级仍然是先进生产力的杰出代表;工人阶级仍然是建设中国特色社会主义事业的主力军。
  • 论职工队伍变化中的三个问题 免费阅读 下载全文
  • 我国职工队伍不断壮大,这是当前职工队伍动态变化中的显著特点。职工队伍的构成在所有制、乡镇企业、专业构成比重三个方面发生了变化。其内部结构由不同群体组成,其变化趋势有四个走向。这是新时期新阶段中国职工队伍变化中值得重视的几个问题。
  • 试论市场经济条件下的劳动关系协商机制 免费阅读 下载全文
  • 市场经济即协商经济。市场经济条件下,劳动关系协商机制的实现形式主要有劳动合同、工资集体协商谈判、集体合同、三方协商等制度。
  • 关于健全三方协商机制的实践探索 免费阅读 下载全文
  • 建立健全三方协商机制,是当前协调劳动关系的有效途径。旅顺口区在健全三方协商机制过程中,大胆实践,形成向镇、街基层单位延伸的“小三方”协商机制,有效地维护了职工的合法权益。
  • 浅议工会在劳动争议处理中的地位和作用 免费阅读 下载全文
  • 在劳动争议处理过程中,工会具有十分重要的地位,起着任何个人和组织无法替代的作用。工会应当参与劳动争议处理,履行维护职工合法权益的基本职责,促进劳动关系的和谐和社会的稳定。
  • 劳动争议基层调解制度质疑 免费阅读 下载全文
  • 劳动争议基层调解是由设在用人单位内部的劳动争议调解委员会主持下进行的调解。这种调解制度自身存在一系列缺陷,影响了劳动争议处理的效率,所以应该废除,并可以通过一系列制度设计来避免由此带来的震荡。
  • 坚持与时俱进 推动工运创新 免费阅读 下载全文
  • 工会工作坚持与时俱进,是适应新形势、实现新任务、探索新模式以及党对工会工作的新要求。工会工作坚持与时俱进,是把握工运规律的客观要求,必须正确认识和处理好几个关系。工会工作坚持与时俱进,必须在思维方式、工会理论、工作内容、工作制度、工会干部知识结构等方面坚持创新。
  • 依法治会是工会在政治文明建设中发挥作用的重要手段 免费阅读 下载全文
  • 依法治会是党的依法治国方略对工会工作提出的必然要求,是工会参与协调劳动关系、履行维护基本职责和规范自身行为的需要,是工会在政治文明建设中发挥作用的重要手段。政治文明的本质是制度文明,因而必须抓好依法治会的各项制度建设。同时,还要加强工会组织自身的民主化、制度化和群众化建设,要加强职工队伍的民主法制及权利意识教育,为工会政治文明建设提供人力资源和智力支持。
  • 关于建立工会有效维权机制问题的思考 免费阅读 下载全文
  • 工会十四大的召开把维护职工的合法权益作为工会组织的基本职责给予了明确,针对油田多种经营企业维护职工合法权益的特殊性,应通过六种渠道建立工会有效维权机制,明确工会维权的重点和方向,切实维护职工权益。
  • 维护职工结社权的思考 免费阅读 下载全文
  • 职工入会资格是职工结社权的实质,“以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者”是职工结社权的必备条件,中国工会的组织存在是职工结社权的基础;落实职工结社权是各级党政、司法机关和各类用工单位的共同责任,更是中国工会的首要任务。
  • 试析高校工会干部的人格力量 免费阅读 下载全文
  • 高等教育的改革与发展、高校工会工作对象的特殊性、高校工会工作的性质等决定了高校工会干部必须塑造高尚的人格,以自身的人格力量来做好工会工作。高校工会干部的高尚人格对其自身发展具有调节作用,对教职工、校风及社会风气具有影响作用。因此,要加强高校工会干部人格力量的培养。
  • 论新形势下职工技协工作的创新 免费阅读 下载全文
  • 目前,工会职工技协工作正面临新的机遇和挑战,为了抓住机遇应对挑战,职工技协工作必须实现体制上的创新,重新定位,不断提高职工的整体素质,更好地为社会主义市场经济服务。
  • 进城务工人员权益维护与保障问题探讨 免费阅读 下载全文
  • 进城务工人员是工会工作新的对象和领域,进城务工人员劳动权益存在的问题目前十分突出。工会要尽快、最大限度地将他们组织起来.要建立适应他们特点的组织网络体系和工作运行机制,要积极推动他们的劳动社会保障制度和维护机制建设,维护好他们的应有权益。
  • 侵犯农民工合法权益问题与对策研究 免费阅读 下载全文
  • 农民工是中国工人阶级的重要组成部分,对国民经济建设做出了巨大贡献。但是,当前一些地方的农民工合法权益屡遭侵犯,引起了农民工的严重不满。农民工在城镇属于弱势群体,单靠他们自身维权远远不够,应该从普法教育、加强监管、法律援助、统一政策和组建工会等方面多管齐下,才能使农民工的合法权益得到切实保护。
  • 关于外资企业民主管理多元化的思考 免费阅读 下载全文
  • 与国有企业相比较,外资企业实行民主管理具有自身的特殊性。由此决定了外资企业在实行民主管理过程中,必须根据企业实际,在内容和形式上进行探索,采取多种途径和灵活的方法,以达到民主管理的实际效果。
  • 对非公有制企业民主管理几个问题的思考 免费阅读 下载全文
  • 要搞好非公有制企业民主管理,必须对它进行切合实际的定位,确立科学的民主管理理念和灵活多样的民主管理形式,在这一点上,西方企业有很多成功的经验值得我们学习和借鉴。
  • 提高劳动收入使劳动者分享经济社会发展成果 免费阅读 下载全文
  • 改革开放带来了社会财富的增大。劳动者作为社会财富的主要创造者,在目前的收入分配体制下,只有通过取得更高的劳动收入才能够分享到经济发展的繁荣,而要实现这一点又有赖于工会矫正失衡的劳动关系和维权范围力度的加大。
  • “代表先进文化方向”与自觉的文化意识 免费阅读 下载全文
  • “三个代表”理论的完整提出,有着重大的历史意义,其中“代表中国先进文化的前进方向”作为当代中国共产党人文化自觉的理论标志,意味着党对社会发展整体进程及其“内在目的”的深刻把握,意味着党在复杂多变的新形势下,始终坚持共产党人的根本宗旨和坚定信仰,使党的所有现实努力,紧紧维系于造福人民、振兴中华的历史使命,维系于谋求人类完善和人类解放的“内在目的”。
  • 从“四个文明”建设入手 促进人的全面发展 免费阅读 下载全文
  • 按照江泽民关于实现人的全面发展的基本思路,就是要贯彻“三个代表”的要求,努力建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明,还有生态文明,促进人的全面发展。
  • 论我国法制建设的基本经验 免费阅读 下载全文
  • 历经艰难、曲折探索,我国终于迈上了一条符合中国国情的法制现代化道路。总结建国以来我国法制建设的经验教训,对于加深我国对中国特色的法制建设重要性的理解,坚定地贯彻依法治国方略和党的十六大精神,并为最终实现社会主义法治国家而努力奋斗,具有极其重大的意义。
  • 加强和改进新时期思想政治工作 免费阅读 下载全文
  • 思想政治工作是我党经济工作和其他一切工作的生命线。在新的历史时期,国际国内形势错综复杂,思想政治工作面临新的问题。只有坚持并巩固马列主义、毛泽东思想和邓小平理论在我国意识形态领域的主导地位,贯彻落实“三个代表”重要思想,在创新中加强和改进思想政治工作,才能应对各种挑战,保证改革开放和社会主义现代化建设的健康发展。
  • 论全面人才观与整体人才开发机制 免费阅读 下载全文
  • 人才是指各方面的高层次人员。人才包括管理型人才、研究型人才、技术型人才和操作型人才。人才是最重要的战略资源,是国际竞争的焦点。人才开发胜于人才管理。人才开发机制包括社会舆论机制、人才发现机制、人才培养机制、人才监督机制和人才淘汰机制。
  • 对企业文化建设的几点认识 免费阅读 下载全文
  • 企业发展必须重视企业文化的作用。企业文化建设应当结合本企业实际,潜心研究,大胆实践,努力探索适应企业发展的道路。
  • 日本如何走职业能力开发兴国之路 免费阅读 下载全文
  • 日本是一个岛国,国土面积近40万平方公里,人口1.26亿。从二战结束时的满目疮痍到20世纪末,经过几代人的不懈努力,已跃升为仅次于美国的世界第二经济强国,国内生产总值(GDP)已达5万亿美元,和拥有2.5亿人口的欧盟相差不多,人均GDP超过3万美元。日本创造了经济奇迹。
  • 试论交际法在成人英语教学中的应用 免费阅读 下载全文
  • 交际法是一种既培养学习者语言能力又培养其交际能力的教学方法,为我国外语学界所认可并在基础教育外语教学中广泛采用。在成人英语教学中也应该引入交际法。
  • 把握正确的办学方向 为我国工运事业提供人才和智力支持——写在本院改制升本并更名为中国劳动关系学院之际(杨磊)
    关于废除强迫劳动的法律思考(陈步雷)
    国家将把安全生产纳入干部考核(简洁)
    [工人阶级研究]
    浅议当代工人阶级的新变化(杨秀峰 张明如)
    论职工队伍变化中的三个问题(徐福林)
    [劳动关系研究]
    试论市场经济条件下的劳动关系协商机制(宗晓虹)
    关于健全三方协商机制的实践探索(穆永盛)
    [劳动争议研究]
    浅议工会在劳动争议处理中的地位和作用(刘贵军)
    劳动争议基层调解制度质疑(罗兴国)
    [工会工作]
    坚持与时俱进 推动工运创新
    依法治会是工会在政治文明建设中发挥作用的重要手段(徐远火)
    关于建立工会有效维权机制问题的思考(刘爱民)
    维护职工结社权的思考(万学华 范春松)
    试析高校工会干部的人格力量(陈聪诚 岑淑儿)
    论新形势下职工技协工作的创新(朱兆全)
    [农民工权益保障研究]
    进城务工人员权益维护与保障问题探讨(陈胜君 李人扬)
    侵犯农民工合法权益问题与对策研究(邢克鑫)
    [非公有制企业民主管理]
    关于外资企业民主管理多元化的思考(苗丰仁 王健翎)
    对非公有制企业民主管理几个问题的思考(戴春)
    [大视野]
    提高劳动收入使劳动者分享经济社会发展成果(信卫平)
    “代表先进文化方向”与自觉的文化意识(王艳霞)
    从“四个文明”建设入手 促进人的全面发展(周晓阳)
    论我国法制建设的基本经验(李素玲)
    加强和改进新时期思想政治工作(孙丽红 梁莉)
    论全面人才观与整体人才开发机制(贺彩英)
    对企业文化建设的几点认识(赵广田)
    [他山之石]
    日本如何走职业能力开发兴国之路(翟清智)
    [教学方法]
    试论交际法在成人英语教学中的应用(姚凤梅)
    《工会理论与实践》封面

    主管单位:中华全国总工会

    主办单位:中国工运学院

    主  编:赵健杰(总编)

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