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文献检索:
  • 邓小平对毛泽东工运思想的发展——纪念邓小平诞辰100周年 免费阅读 收费下载
  • 邓小平关于工人阶级和工会工作的重要思想,是邓小平理论的重要组成部分,是与马克思、恩格斯、列宁、毛泽东工人阶级和工会理论一脉相承的,是指导新时期工人运动和工会工作的强大思想武器。邓小平在工人阶级的地位、作用和历史使命;全心全意依靠工人阶级必须成为党的指导思想;坚持群众路线;保障职工的政治权利,坚持职工民主管理制度;维护职工的经济和文化利益;工会工作的方针和原则;加强党对工会工作的领导;加强同世界各国工人阶级和革命人民的团结等问题上,丰富和发展了毛泽东工运思想。
  • 邓小平理论对当前理论创新工作的深刻启示 免费阅读 收费下载
  • 邓小平理论具有与时俱进的理论品质。要实现与时俱进和理论创新,就必须正确处理理论与实践的关系、继承与发展的关系、解放思想与实事求是的关系。
  • 谈劳动关系市场化过程中劳动者权益保障的几个问题 免费阅读 收费下载
  • 劳动关系市场化使劳动关系的双方作为独立的经济主体,在劳动力市场上及生产过程中,通过博弈来实现各自的经济利益。在此博弈中劳动者处于弱势,劳动者权益受到损害。保障劳动者权益,应当充分保障劳动者的话语权,保障劳动者获得充分的劳动力价值补偿,保障劳动者参与企业利润分享的权利,以及充分发挥工会组织的维权作用。
  • 中小私营企业发展与员工参与 免费阅读 收费下载
  • 无论是任人唯亲,还是家族专权,亦或是企业劳动关系紧张,根源在于企业的“排他性”,即排斥、轻视和歧视外来员工。结果就像我们已经看到的那样,既加剧了员工与企业的感情矛盾和冲突,也阻断了员工亲近企业的通道,从而使企业自身陷入危机。所以,私营企业要想获得持久的生命力,就必须给员工更多参与企业管理的权利和机会。
  • 关于完善教代会制度的思考 免费阅读 收费下载
  • 教代会制度是高校民主管理的基本形式。完善教代会制度,首先要加强党的领导,动员教职员工依法进行民主管理和民主监督,逐步规范教代会工作程序,充分发挥教代会作用。
  • 发挥民主管理作用 建立稳定协调的劳动关系 免费阅读 收费下载
  • 在企业实行职工民主管理,对于预防劳动争议的发生、建立企业内部稳定协调的劳动关系,具有重要的意义。实行民主管理,要在决策上重视民意,在管理上集纳民智,在协商中追求平等,在公开中尊重民心,在监督上实行民主。
  • 浅谈改制后的企业民主管理工作 免费阅读 收费下载
  • 要建立与现代企业制度相适应的民主管理机制,确保职工主人翁地位在公司制企业中得到加强和具体体现,更好地代表和维护职工的合法权益,就必须积极探索企业民主管理新途径;加大基层工会组建力度;不断深化两个制度建设,实现两个维护双赢;充分发挥职工董事、监事和股东代表的作用;深入持久地推进企务公开。
  • 加强工会民主参与 切实维护职工利益 免费阅读 收费下载
  • 充分发挥工会在改革、发展、稳定中的作用,加强工会民主参与,对于从“源头”上维护职工的合法权益,强化职工群众的民主监督,转变工会的工作方式和运行机制,提高工会的工作水平,发挥工会工作的作用,具有积极意义。
  • 对进城务工人员权益维护问题的调查与思考 免费阅读 收费下载
  • 进城务工人员是社会转型期产业工人队伍的新生群体,是建设社会主义市场经济的重要力量。然而,进城务工人员的社会地位、经济地位等方面都处于最底层,其合法权益维护问题,引起了党中央、国务院的高度重视。最大限度地把进城务工人员组织到工会中来,切实维护他们的合法权益,进一步发挥他们在建设小康社会、推进现代化建设中的积极作用已成为当务之急。
  • 试论农民工权益法律保障所面临的问题和对策 免费阅读 收费下载
  • 农民工合法权益受损的原因不在于制度供给不足,而在于法律、政策没有得到有效实施。应当建立一种长效机制把保障农民工权益的法律、政策和措施切实得以落实,使对农民工合法权益的保障力度不因各级政府,特别是中央政府注意力的改变而改变。
  • 维护职工权益是工会对职工的义务 免费阅读 收费下载
  • 现在在理论界、工会界认为工会维护职工权益是工会的权利,但实际上,工会维权对职工来讲是义务。原先只强调权利不强调义务,导致工会放弃作为权利性质的维权,从而损害了职工的利益;强调维权属于义务,则能够敦促工会履行维护职工权益的基本职责,而不致放弃自己的义务。
  • 切实履行维护职责 不断推进工会工作 免费阅读 收费下载
  • 工会在新时期新阶段开展工作,应结合实际,树立政治意识和大局观念,增强维护意识、责任意识和创新意识,切实维护好职工的合法权益。
  • 关于推动教育工会工作的思考 免费阅读 收费下载
  • 在推进小康社会建设中,教育工会要与时俱进,加快工会工作的法制化、民主化和制度化进程,全心全意为教职工服务。
  • 企业劳务职工入会存在的问题及对策 免费阅读 收费下载
  • 把企业劳务职工吸纳到工会组织中来,最大限度地维护他们的合法权益,调动他们的积极性,促进企业稳定、健康发展,是企业管理的重要内容,符合“三个代表”重要思想,是工会履行维权职责的重要方面。要解决好认识上的不到位、政策滞后、观念陈旧及工会经费等问题,营造“人人平等”的良好劳动关系,稳定职工队伍,促进企业发展。
  • 并购重组与文化整合 免费阅读 收费下载
  • 市场中并购重组的成功率相对较低的重要原因之一,是企业往往只看到市场上有形的重组与并购活动的表层,而对企业所必须面对的深层的异质文化挑战浑然不知,最终致使并购重组后企业的协同效应根本无法实现,甚至优质企业也可能被这种文化的不适所拖垮。
  • 论企业文化的建构与建设 免费阅读 收费下载
  • 建设企业文化,必须把握它的本质特征,分析企业内外因素,提炼核心价值观,着力培育富有时代特征和鲜明个性的企业精神。
  • 新形势下企业文化建设刍议 免费阅读 收费下载
  • 21世纪的中国企业将是文化的企业。在现代企业的实践中,要求企业文化建设要以生产经营为中心,以企业精神为灵魂,避免虚泛化;以塑造企业形象为目标,突出特殊性。
  • 开展“创争”活动的现实意义 免费阅读 收费下载
  • “创建学习型组织,争做学习型职工”是企业发展的需要。企业或个人,要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟,就必须通过不断地学习,提高竞争力。要树立终身学习的理念,坚持理论联系实际和学以致用的原则。
  • 非公企业建立职工董事监事制度法律研究 免费阅读 收费下载
  • 在非公企业建立职工董事、监事制度,必须以党的十六大精神为指导,在理论上破除企业民主管理只能在生产资料公有制的基础上才能实行的观念,对各种不利于非公有制企业职工民主管理的法律法规进行清理,同时改变目前以股东本位为特征的公司治理结构的立法模式,而代之以利益相关模式,不仅为非公有制企业职工董事、监事进入公司治理结构创造条件,而且为他们充分发挥作用提供必要的保障。
  • 家政教育与下岗女工再就业 免费阅读 收费下载
  • 家政教育是女性教育的重要内容,也是促进下岗女工再就业的重要手段。要通过观念教育、培训教育和宣传教育等渠道,促进下岗女工选择家政行业,实现再就业。
  • 试析劳模工作中的辩证法 免费阅读 收费下载
  • 做好劳模工作,在全社会弘扬劳模精神是一项系统工程,它既包括对劳模的选树、培养,又包括对劳模精神的宣传与学习。只有牢牢把握唯物辩证法,客观、全面、辩证、系统地处理好各种关系,才能使劳模工作达到最佳效应。
  • 加强思想文化教育 提高企业职工整体素质 免费阅读 收费下载
  • 加强思想文化教育,提高企业职工素质是企业生存和发展的重要途径。科技文化教育为提高职工素质奠定科学基础;政治思想教育为提高职工素质提供道德根源;激励机制是提高职工素质的动力源泉。
  • 市场竞争呼唤蓝领人才 免费阅读 收费下载
  • 现代市场竞争已从资本、设备、技术竞争转向了人力资源的竞争,高技能蓝领人才是经济发展不可或缺的人力资源。由于传统观念、社会偏见以及地位待遇等等原因,造成目前我国职工队伍素质较低,高技能人才奇缺。大力发展中高等职业教育,提高技术工人地位,是企业可持续发展的必然要求。
  • 关于马克思劳动价值理论现实意义的思考 免费阅读 收费下载
  • 劳动价值论对商品经济社会的生产与经营起着基础的指导作用。人们从劳动价值论出发,确立劳动价值准则,就会使商品经营凝结着人的精华,使物质性的商品转变为“人化商品”。
  • 以人为本的合作关系——在华部分跨国公司劳动关系浅谈 免费阅读 收费下载
  • 21世纪的企业与员工之间的劳动关系需要新模式——以法律契约和心理契约作为调节员工与企业关系的双重纽带的合作伙伴关系:一方面用劳动法确定员工与企业双方的权利、义务、利益关系;另一方面企业与员工应在共同愿景基础上就核心价值观达成共识,培养员工的职业道德,实现员工的自我发展与管理。
  • 当前工会劳动保护监督的机遇和作为 免费阅读 收费下载
  • 劳动保护监督是中国工会工作的一个薄弱环节。近年来,国内外形势的发展,给工会劳动保护监督提供了机遇。中国工会应该把握时机,乘势而上,把维护劳动者的职业安全健康权作为维权的最大行动。
  • 美育在工会工作中的实践与思考 免费阅读 收费下载
  • 美学是研究美和审美认识的科学,将其引入工会工作中即称为工会美育。工会美育是以美学基本原理为指导,以工会组织、工会干部和工会会员为研究对象,探索如何实现工会美的规律的科学。我院工会坚持以培育爱心,塑造完美人格;以创建省级文明社区,打造美好空间;以建设学习型组织,提高美育素质等美育活动,推动了精神文明建设。
  • 工会干部素质状况及提高途径 免费阅读 收费下载
  • 针对少数工会干部年龄偏大、文化程度相对偏低、专业结构不尽合理和思想观念较为陈旧等问题,必须着重提高工会干部的思想素质,增强群众观念和责任意识,提高专业知识水平和业务能力,以及依法办事依法维权的能力。
  • 依法治校是高校思想政治建设的客观要求 免费阅读 收费下载
  • 依法治校有利于全面贯彻党的教育方针;有利于规范高校的各种教育教学行为;有利于维护学校及师生的合法权益。高校面对新的发展机遇和挑战,必须强化学校的法制化管理,重视依法治校工作,建章立制,规范教育教学行为,依法保护学校、老师和学生的合法权益。
  • 切实加强和改进工会院校信息资料工作 免费阅读 收费下载
  • 分析当前工会院校图书馆信息资料工作现状和存在的问题,为适应新时期工会院校教学和科研的需要,应从规范信息资料类型、扩大信息资料来源、完善信息资料管理、加大信息资料工作投入、提高工作人员素质等方面,加强和改进图书馆信息资料工作。
  • [纪念邓小平诞辰100周年]
    邓小平对毛泽东工运思想的发展——纪念邓小平诞辰100周年(马子富)
    邓小平理论对当前理论创新工作的深刻启示(要立新 刘天彤)
    [劳动关系研究]
    谈劳动关系市场化过程中劳动者权益保障的几个问题(燕晓飞)
    [民主管理]
    中小私营企业发展与员工参与(刘晴 赵健杰 何布峰 吕吉凤)
    关于完善教代会制度的思考(刘昱)
    发挥民主管理作用 建立稳定协调的劳动关系(仝允平 王继红)
    浅谈改制后的企业民主管理工作(熊义辉)
    加强工会民主参与 切实维护职工利益(翟继霞 冯莉)
    [新型工资劳动者研究]
    对进城务工人员权益维护问题的调查与思考(王如华)
    试论农民工权益法律保障所面临的问题和对策
    [工会工作研究]
    维护职工权益是工会对职工的义务(孙德强)
    切实履行维护职责 不断推进工会工作(苗丰仁)
    关于推动教育工会工作的思考(李伟)
    企业劳务职工入会存在的问题及对策(杜增祥)
    [企业文化]
    并购重组与文化整合(纪元)
    论企业文化的建构与建设(孙梅)
    新形势下企业文化建设刍议(李宗奇)
    开展“创争”活动的现实意义(程玉鹤)
    [职工董事监事制度研究]
    非公企业建立职工董事监事制度法律研究(杨冬梅)
    [职工问题研究]
    家政教育与下岗女工再就业(易银珍)
    试析劳模工作中的辩证法(丁建业)
    加强思想文化教育 提高企业职工整体素质(汪枞华)
    市场竞争呼唤蓝领人才(刘宝媛 于凯年)
    [大视野]
    关于马克思劳动价值理论现实意义的思考(李素珍)
    以人为本的合作关系——在华部分跨国公司劳动关系浅谈(钟懿辉)
    当前工会劳动保护监督的机遇和作为(石云)
    美育在工会工作中的实践与思考(吴勇)
    工会干部素质状况及提高途径(张学旺)
    依法治校是高校思想政治建设的客观要求(唐本文)
    [图书馆工作]
    切实加强和改进工会院校信息资料工作(赵如纯)
    《工会理论与实践》封面

    主管单位:中华全国总工会

    主办单位:中国工运学院

    主  编:赵健杰(总编)

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