设为首页 | 加入收藏
文献检索:
  • 人力资源管理新趋向与工会的应对措施 免费阅读 下载全文
  • 面对激烈的国际市场竞争,现代企业人力资源管理模式的示范效应明显增加。工会应认真研究如何充分利用人力资源管理方法,力争有效地将人力资源管理的知识和技术转换为工会协调企业内部劳动关系、维护职工劳动经济权益的重要手段之一。
  • 非公有制企业工会工作活动方式的探索 免费阅读 下载全文
  • 非公有制企业工会工作活动方式,目前还没有一种通用的模式。但要遵循如下原则:维护的原则、集体协商的原则、沟通的原则、引导的原则、灵活的原则、敢于碰硬的原则和以人为本的原则。从发展的眼光来看,工会工作活动方式要全面贯彻“劳动三权”,充分利用有关标准规范非公有制企业的行为,建立起符合中国国情的、具有一定指导性的“活动方式”模式。
  • 论社会对话 免费阅读 下载全文
  • 社会对话是我国政治学领域亟待研究的课题。社会对话的产生,有赖于市场经济和民主政治的充分发展,也有赖于社会心理的成熟。在社会对话中,政府如何定位,直接关系到社会对话能否顺利进行及其效果如何。不同的国家有不同的社会对话模式。成功的社会对话,既是改善治理的关键,又是经济和社会改革的推动力量。
  • 本刊2004年总目录 免费阅读 下载全文
  • 本刊再次被评为“中国政治类全国中文核心期刊” 免费阅读 下载全文
  • 2004年6月,本刊继被评为“中国政治类全国中文核心期刊”之后,再度被评为该类核心期刊。表明本刊的办刊质量和学术水平又有了新的提高。本刊自90年代初,连续被评为“劳动经济类全国中文核心期刊”、
  • 从管理革命勃兴看劳资关系走向 免费阅读 下载全文
  • 研究把握劳资关系发展规律趋势,对建设市场化劳动关系具有重要意义。鉴于社会是个有机体,对劳资关系的研究把握可从多角度展开,使我们更完整清晰地看出,在生产力发展基础上社会合力产生出的必然性。从企业管理关系的持续发展变化,可以探寻劳资关系发展趋势的动因、方式和取向。
  • 浅谈劳动争议诉讼与民事诉讼的区别 免费阅读 下载全文
  • 作为实体法的民法与劳动法是两个独立的法律部门,它们所调整的劳动关系和民事关系的性质不同,由此导致作为解决劳动争议的诉讼程序与解决民事争议的诉讼程序有十三种区别,区分这些差别对于解决劳动争议有着特别重要的意义。
  • 在深化企业改革中推进职代会制度的创新和发展 免费阅读 下载全文
  • 针对职代会建设遇到的新问题,在深化企事业改革中推进职代会制度的创新和发展,应切实规范和落实职代会的各项职权;总结吸收厂务公开工作创造的成果和经验,赋予职代会制度新的生命力;建立健全职工董事、职工监事制度,积极探索公司制企业职代会与股东会、董事会相互融合、相得益彰的运行模式;推广厂务质询制度,强化职代会闭会期间、厂务公开过程中的民主监督;畅通中央企业源头参与的渠道。
  • 关于非公有制企业的职工民主管理 免费阅读 下载全文
  • 非公有制经济在我国已经有了极大的发展,如何在这类企业中维护职工的合法权益是工会组织必须面对的问题。国内外的成功经验表明,企业职工民主管理是保障工人权益,调整劳资关系的良好途径,工会组织应当深入地进行探索。
  • 非公企业民主管理中的几个“不等式” 免费阅读 下载全文
  • 非公企业职工依法享有参与企业民主管理和监督的权利。非公企业推行民主管理,对于协调劳动关系,化解劳资纠纷,促进企业健康发展具有不可或缺的作用。工会要从非公企业的实际出发,履行民主管理权利。民主管理重点落实的职权:审议知情权、平等协商谈判权、选举罢免权、评议监督权。非公企业民主管理,不是与企业主搞对抗,要坚持合作共事、共谋发展的原则,履行好维护职工利益与促进企业发展的双重职责。
  • 按照科学发展观要求创新工会工作 免费阅读 下载全文
  • 工会要落实科学发展观,就要坚持在思想观念、切实维权、推进创新工程、深化企业民主管理、提升职工素质上与时俱进,以人为本,切实履行基本职能,实现工作创新,以适应企业改革发展的新要求。
  • 加强工会工作主动性的思考 免费阅读 下载全文
  • “三个代表”重要思想是研究和指导今后工会工作的指导思想。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,要实践“三个代表”,就必须加强工会工作的主动性,把工会工作提高到一个新的水平。
  • 进城务工人员权益的诉求与工会的对接 免费阅读 下载全文
  • 进城务工人员的权益极易受到侵害,维护其合法权益是工会的职责。工会工作要实现与进城务工人员权益诉求的对接,在加快工会组建步伐,加大源头参与力度,建立特殊的救助制度,建立培训机制等方面,加强对进城务工人员权益的维护。
  • 对集体合同形式化的反思 免费阅读 下载全文
  • 我国目前劳动关系的现状非常严峻,已经对我国市场经济发展的正确方向构成了严重挑战。而在市场经济条件下调整劳动关系的最有效手段就是建立集体协商和集体合同制度。但在我国集体合同制度推进的过程中,集体合同形式化问题也凸现出来,严重影响了这一制度的健康发展。因此,加快工会体制改革,推进立法,建立多层次的集体协商结构,将是今后完善集体合同制度,避免形式化倾向的必然选择。
  • 准确把握工人阶级变化中的需要 免费阅读 下载全文
  • 胡锦涛在2003年的“七一”讲话中曾经明确提出:要实现人民的愿望,满足人民的需要,维护人民的利益,这是立党为公,执政为民的根本。这提出了一个需要我们党高度重视的重大问题:在改革的历史进程中认真研究和准确把握人民群众首先是工人阶级不断变化中的需要。这是我们党代表人民利益,与人民群众保持密切联系的基本前提之一。
  • 谁需要SA8000 免费阅读 下载全文
  • SAS000是20世纪90年代后再次兴起的自愿的生产守则运动中的一种,它涉及到众多的利益相关者。而每个利益相关者对SAS000都有着不同的利益追求。我们对SAS8000既不可高估,也不可忽视。
  • 试论市场经济条件下工会干部的影响力 免费阅读 下载全文
  • 在市场经济条件下,要适应经济发展和工会队伍建设的需要,工会干部必须加强学习,更新观念,提高自身素质;必须要顺应潮流,重塑形象,搞好勤政廉洁;此外还应围绕中心,强化参与,发挥服务和保证作用。只有这样,才能提高工会干部的影响力。
  • 对加强企业劳务层建设的几点思考 免费阅读 下载全文
  • 基层队是企业组织结构的重要组成部分。加强基层队建设,是实现企业跨越式发展所必须面对的重大课题。因此,不仅要高度重视劳务层的建设,更要积极稳妥地推进“两层”分离,并在强化项目管理上下功夫,加快职工转型步伐。
  • 略谈“职工持股”的利与弊 免费阅读 下载全文
  • 职工持股制度在放开搞活国有中小型企业、建立与市场经济相适应的企业激励机制和约束机制、转换国有企业经营机制方面,以及在推动民私营企业改制和发展,尤其是高科技企业的成长与发展方面发挥了积极作用,但其负面效应不可忽视。
  • 解析南京小额创业贷款模式 免费阅读 下载全文
  • 南京市总工会领导的小额创业贷款担保中心,对自主创业、自主经营的下岗失业人员提供创业贷款担保,扶持下岗职工创业。在提供贷款的过程中,担保中心认真做好前期审核、银行专业把关和回访督促,并在教育帮扶、回访帮扶、先进帮扶、法律帮扶、知识帮扶和培训帮扶等方面做好工作,满足了下岗职工的需求,也为工会工作社会化探索出了新路子。
  • 贯彻“三个代表”重要思想创新发展高校工会工作 免费阅读 下载全文
  • 坚持用“三个代表”重要思想指导工会工作,应当紧紧围绕四个坚持,努力实现工会工作在思想、作用、维权、素质等方面的创新发展。
  • 关于加入WTO后高校思想政治工作的思考 免费阅读 下载全文
  • 加入WTO后给高校思想政治工作带来了新的发展机遇和新的挑战。为此,要树立时代、开放、务虚与务实相统一等三种观念;充实法制法规等五项新内容;构建高校思想政治工作网站等三种途径来加强和改进高校思想政治工作。
  • 高校教职工心理健康工作探讨 免费阅读 下载全文
  • 根据当前高等学校教职工的身心健康状况,开展高校教职工的心理健康工作是十分必要的。为了搞好高校教职工的心理健康工作,应明确高校教职工心理健康工作的理念模式和实践策略,并且要了解工作中应注意的问题。
  • 论高校学报策划工作 免费阅读 下载全文
  • 在新形势下,高校学报要尽快转变观念,积极面向市场,着力强化策划工作。高校学报策划,要从定位、栏目、选题、组稿、版式、发行等环节着手,以赢得办刊工作的主动性,提高刊物的市场竞争能力。
  • 匿名审稿制的价值、功能及其定位 免费阅读 下载全文
  • 匿名审稿制作为代表国际发展趋势的审稿制度,已为学界达成共识,具有其独特的价值、功能。但它的实施还需要强有力的监督作保障。
  • 总结经验 与时俱进 再铸辉煌——全国成人高校学报系统联络中心成立十周年回顾与希望 免费阅读 下载全文
  • 今年是全国成人高校学报系统联络中心成立10周年。作为历时8年连任两届联络中心主任至今的我,以无比喜悦的心情热烈祝贺中心10年华诞。联络中心走过的十年,是取得了丰硕成果的10年,是值得庆贺、富有纪念意义的10年!
  • 十年耕耘不寻常 百尺竿头谱新章——全国成人高校学报系统联络中心第四次会员代表大会暨联络中心成立10周年庆典纪要 免费阅读 下载全文
  • 10月的上海,秋风送爽,丹桂飘香。来自全国各地的成人高校学报同仁76人相聚浦江,共同欢庆全国成人高校学报系统联络中心第四次会员代表大会暨联络中心成立10周年庆典大会的召开。承办这次会议的上海市政法管理干部学院学报编辑部的编辑同仁,为了筹备并开好这次会议,付出很大的努力和辛劳,在10月18日-20日的会议期间,他们全力以赴,有条不紊地工作,有力地保证了这次大会的成功举行,得到了与会代表的一致赞赏和感谢!
  • 人力资源管理新趋向与工会的应对措施(沈琴琴)
    非公有制企业工会工作活动方式的探索
    论社会对话(赵祖平)
    本刊2004年总目录
    本刊再次被评为“中国政治类全国中文核心期刊”
    [劳动关系研究]
    从管理革命勃兴看劳资关系走向(孟令军)
    浅谈劳动争议诉讼与民事诉讼的区别(孙德强 张冬梅 王守俊)
    [民主管理研究]
    在深化企业改革中推进职代会制度的创新和发展(李慎忠)
    关于非公有制企业的职工民主管理(何布峰 吕吉凤)
    非公企业民主管理中的几个“不等式”(楼伟民)
    [工会工作]
    按照科学发展观要求创新工会工作(陈继存)
    加强工会工作主动性的思考(巩传生 张健)
    进城务工人员权益的诉求与工会的对接(仲桂琴 李兴华)
    [集体合同制度研究]
    对集体合同形式化的反思(姜颖)
    [大视野]
    准确把握工人阶级变化中的需要
    谁需要SA8000(佘云霞)
    试论市场经济条件下工会干部的影响力(陈文举)
    对加强企业劳务层建设的几点思考(俞仁华)
    略谈“职工持股”的利与弊(陆明)
    解析南京小额创业贷款模式(陈四明)
    [高校工作研究]
    贯彻“三个代表”重要思想创新发展高校工会工作(李瑶)
    关于加入WTO后高校思想政治工作的思考(何小英)
    高校教职工心理健康工作探讨(付建中)
    [编辑学研究]
    论高校学报策划工作(马俊哲)
    匿名审稿制的价值、功能及其定位(丁亚秋)
    [成高学报系统联络中心工作研究]
    总结经验 与时俱进 再铸辉煌——全国成人高校学报系统联络中心成立十周年回顾与希望(佟建寅)
    十年耕耘不寻常 百尺竿头谱新章——全国成人高校学报系统联络中心第四次会员代表大会暨联络中心成立10周年庆典纪要(简洁)
    《工会理论与实践》封面

    主管单位:中华全国总工会

    主办单位:中国工运学院

    主  编:赵健杰(总编)

    地  址:北京市海淀区增光路45号

    邮政编码:100037

    电  话:88561986

    国际标准刊号:issn 1004-9096

    国内统一刊号:cn 11-3192/d

    单  价:8.00

    定  价:48.00


    关于我们 | 网站声明 | 合作伙伴 | 联系方式 | IP查询
    金月芽期刊网 2017 触屏版 电脑版 京ICP备13008804号-2