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  • 法治与德治:治国安邦的两大法宝
  • 对我国行政法法典化的思考--兼论行政法实体规范与程序规范的统一
  • 二十世纪80年代以来,我国行政法作为“动态宪法”,即使“宪法具体化”的技术法得到长足的、超越阶段的发展;行政法学也顺应中国社会生活巨大变化和经济发展深刻变革的要求,取得了喜人的、举世注目的进步,但自90年代新中国第一部民主政治法律化的基本法律《行政诉讼法》实施以来,行政法学界则将研究视角局限于“司法审查”和“行政程序立法”的偏狭范围内,不仅忽略了对大变革中随政府职能转变过程发生的,即使在世界法制史上也千载难逢的,变动快、数量多、内容极为鲜活的我国行政立法现实的关注,也使得近十年行政法学研究与急需理论指导的行政法实践的要求不相适应,乃至显得相对滞后,静观后的思考是:中国的行政法学在快速发展了二十年之后,需要在现有行政立法(指广义的,包括行政法律,法规及规章的制定)及其研究的平台上进行法理学的整合,即对二十世纪行政立法及其研究回过头来做一次法哲学的分析,为使中国二十世纪晚期宪法与行政法研究再次艰难起步后呈现的难能可贵的好势头,能够在新千年之初顺畅而理性地踏上更高一个平台,也为继续保持我国民主政治法律化的快速发展奠定必务的基础。
  • 政府整体性人力资源开发应强化的意识
  • 本文运用系统工程的原理,阐述了政府整体性人力资源开发应强化的七大意识,知识经济时代的国家行政管理人才是资源、是资本、是经济已成为必然;欲有效地开发,亟待把政策、立法作为重中之重;星其开发是一个多门类、多层次、多维性的问题,故须树立系统观念;在此基础上建立教育培训、竞争择优、分配激励、考核、评价、资源配置的市场化“六大开发机制”;机制的建立为行政管理人才的继续教育提供了跑道,并为实现经济体制改革,经济增长方式的两个根本性转变,提高加入WTO后,在国际上的竞争力,提高足以展开西部大开发等的综合国力,政府整体性人力资源开发处在不断发展、不断深化的过程中,亟待我们全程追踪其热点,焦点问题,并实施动态管理。
  • 抓住机遇大力推进小城镇建设
  • 盘活国有土地加速危房改造——中央国家机关房地产管理部门探索后勤服务社会化的几点思考
  • WTO与发展中国家的关系
  • 《中国行政管理》封面

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