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文献检索:
  • 热闹红尘
  • 本来我不想再“悟”、再写下去,也许是手懒,也许是忙乎。但编辑部的同志和一些读者还是希望我能够写下去。一咬牙,再“悟”一年,就一年。
  • 唱响构建和谐的主旋律向前走
  • 中国石油、中国石化、中国海油三大公司日前召开的2007年工作会议,有一个贯彻始终、久久回响的主旋律,那就是“科学发展、构建和谐”。构建和谐石油矿区的主题歌已经在全行业上下同声唱起。
  • 企业管理的核心是体系化管理
  • 中国石油重组上市七年来,管理水平有了长足进步,管理效率有了较高的提玑但目前规范化、体系化的长效管理机制还没有完全建立起来,更多地是依靠开会、检查、评比、竞赛、奖金这种“四动一金”的管理方法。我认为,当前石油企业加强企业管理的基本思路应该是:建立健全管理体系,完善管理组织,理顺管理职责,创新管理方法,实现企业的和谐平稳有序发展。
  • 有感于“提升执行力”
  • 几乎与前一段时间的“以人为本”一样,如今,“提升执行力”也一夜之间成了风靡全国的“时髦语言”,于是乎全国各行各业、方方面面都在大谈特谈如何“提升执行力”的问题。笔者频频接触这一词汇,立时有了一种非吐不快的感觉,故在此冒昧提出浅见,希与诸位同仁商榷。
  • 新疆克拉玛依 和谐秀丽的中国西部油城
  • 经济瞭望
  • 2006年全国入库税款37636亿,增长21.9%;有66个国家承认我国市场经济;2006年中国资本市场发生转折性变化;北京私营企业超过29万家;工商总局确定2007年为“农村食品市场整顿年”。
  • 行业动态
  • 英国BP拟投资7亿美元开发阿曼两气田,斯里兰卡将在近期颁发石油勘探许可证,日韩石油巨头将建立战略合作关系,南非今年将拍卖四个海上区块许可证,加投巨资开发替代能源,布什能源新战略:开发替代能源降低汽车油耗,
  • 图片新闻
  • 外资加油站中化道达尔登陆北京汽油每升限时降价5毛2007年2月11日,新开业的中化道达尔北京金顶街加油站推出汽油限时降价(汽油每升降5毛)、茶水、赠送食品等服务。
  • 新闻热评
  • BP首席执行官布朗将提前退休;浙江亿万富姐被刑拘;马英九辞去国民党主席职务;深圳官员手机短信诽谤诬告领导被纪委通报。
  • 第七届中国国际石油石化技术装备展览会
  • 营销发力助企业跨越式发展
  • 2007年,是中国石油辽河石油勘探局落实科学发展观,实现“十一五”发展目标的关键一年。要实现中央提出的“又好又快”发展,首先是管理创新,尤其要创新营销网络模式,夯实企业发展的基础,以此提高市场营销水平和企业发展质量;其次就是整合资源,发挥企业整体竞争优势,积极开展市场营销,实现企业快速发展。
  • 国内要刊
  • 迈入“大国企业”时代;现阶段我国市场失灵的表征分析;企业健商也是竞争力;税收再创纪录之后。
  • 行业期刊
  • (国家发展和改革委员会能源研究所主办国内外公开发行)美国可再生能源和节能情况考察;(大庆石油管理局企业管理协会主办内部刊物)绿色推进发展 亲情构建和谐;(胜利油田企业管理协会、山东石油学会石油经济专业委员会主办公开发行)浅谈油田开发管理预警机制;(中国石油长庆油田公司、长庆石油勘探局主办内部刊物)浅谈和谐油田的创建;(中国石油化工股份有限公司镇海炼化分公司主办内部刊物)问油几内亚湾。
  • 案例点评二:王晓的案例值得用人单位思考
  • 用人单位应当依法与劳动者签订劳动合同,应当依法为劳动者办理社会保险。在高风险行业,用人单位可以考虑为劳动者提供必要的商业保险。
  • 四川石油管理局成都天然气压缩机厂
  • 四川石油管理局成都天然气压缩机厂,系中国石油天然气集团公司定点天然气压缩机制造专业厂,始建于1968年,已有三十多年制造、修理石油天然气勘探开发设备的历史。从1993年至2006年,工厂已累计制造油气田用天然气压缩机290余台.用户遍及全国二十多个油气田或作业区,且已出口到国外油气田。良好的产品质量和优良的售后服务深得用户的好评。
  • 第八届中国石油商贸大会(COTC-8)
  • 全面落实科学发展观 努力构建和谐企业 为国家能源保障作出新贡献
  • 2006年回顾:中国石油“十一五”开局良好 一是油气勘探成果丰硕,产量再创历史新高。2006年是油气勘探的丰收年,新增探明石油地质储量连续3年保持在5亿吨以上,新增天然气三级储量均超过3000亿立方米,石油储量接替率继续保持大于1。全年国内生产原油10664万吨、再次刷新历史纪录,生产天然气442亿立方米、连续两年增幅超过20%。
  • 把风险文化打造成中国海油的核心竞争力
  • 参与市场竞争,企业应该同时握有两把利剑:既要具备抓住机遇、拓展市场的进攻能力,也要练就防范和驾驭风险的防御能力——双剑合璧才能进发威力,成为赢家!
  • 权威视点
  • 国资委主任李荣融:2007年中央企业将加速重组;柳斌杰:应反对文化炒作和文化垃圾;李金华:我国审计特派员制度产生国际影响;高强:“十一五”300多亿元投向农村卫生建设。
  • 外刊摘要
  • BP集团下调增长预期;日本担心中国LNG攻势;俄签署对华石油管道生态鉴定命令《俄罗斯周刊》。
  • 中国石油·榜样:山城石油花枝俏——记中国石油重庆销售江北分公司人和加油站经理陈鸣红
  • 在石油事业建设进程中,中国石油集团公司涌现出一批在新时期贯彻落实科学发展观,弘扬大庆精神、铁人精神,秉承“奉献能源、创造和谐”扎实工作,取得显著成绩的基层干部和员工。 继上期本刊推出李新民、何登龙、赵林源之后。本期又推出陈鸣红、严峰、郭秀玲三位“中国石油·榜样”系列人物,以宣传来自基层单位的一批新时期典型人物,展示石油英模群体形象,推动企业改革发展。广大干部和员工读后,可将感想和评价发给我们,以便在本刊摘编发表。
  • 高耸的“山峰”——记东方地球物理公司塔里木前指总工程师严峰
  • 他一生注定与“山”字结缘。 也许,1956年他在湖北鄂州出生时,父母给他起的名字里就浇灌这层寓意;也许,1977年国家刚恢复高考,他报考“江汉石油学院物探专业”时,就选择了这种人生;也许,1983年他在塔里木勘探中患上奇怪的关节炎,就决定了这种命运。
  • 安塞高原山丹红——记长庆油田公司第一采油厂王十六计量接转站站长郭秀玲
  • 战争年代,老一辈无产阶级革命家在这片神圣的土地上,领导中国革命从胜利走向胜利;和平建设年代,石油人在这里成功开发了我国第一个亿吨级整装特低渗透油田——安塞油田。郭秀玲就是安塞油田的一名普通女工,像山丹花一样悄悄地开放在大山深处。她在“好汉坡”精神的熏陶下,扎根高原,默默奉献;她在中油集团杏04井区“百面红旗”的鼓舞下,锻炼成长,奋发进取;她在全国见义勇为先进分子陈小军精神的激励下。立足岗位,奉献油田……她是一位大山的守望者,一位在山沟里创业的采油女工,一位石油的优秀儿女。
  • 屹立在泰国土地上的“长城”——记中油长城钻井有限责任公司泰国GW80队
  • 进入新世纪以来,从维护国家石油安全的战略高度出发,中国三大石油公司加快了全面实施走出去战略的步伐,那一支支、一个个走向海外为油而战的中国石油队伍,在异国的土地上胸怀为国争光的豪情壮志,用一组组辉煌的战绩高唱出一首首新时代中国石油人慷慨激昂、跨国征战的雄壮凯歌,铸起了一道中国石油石化海外征战亮丽的风景线。
  • 海外探油专家潘校华
  • 42岁的潘校华,现任中国石油勘探开发研究院海外研究中心副主任,从事海外油气资源研究已有22个年头,是中国石油目前在职的较早从事海外油气研究为数不多的人员之一,更是中国石油海外研究中心勘探一路的领军人物,在国际油气资源研究领域享有老资格“年轻勘探专家”的美称。
  • “三采化学功臣”罗健辉
  • 在中国石油勘探开发研究院,“三采化学专家”罗健辉的名子可谓响当当的,因为他是我国在驱油聚合物研究领域跻身世界先进水平行列的功臣,是难得的专家型人才。
  • 石油新年——中国三大石油公司2007年发展思路解读:步步向前谋发展——2006年三大石油公司业绩回顾
  • 2006年中国石油、中国石化、中国海油三大国家石油公司业绩辉煌,在稳健发展的轨道继续前进。2007年科学发展、构建和谐将作为工作主旋律,强调企业承担应有的经济责任、政治责任和社会责任,努力开创发展的新局面。
  • 由浅入深的跨越——中国海洋石油25年发展之路
  • 中国海油的25年历程,不仅是中国海洋石油工业由弱到强,由小到大的转变,也是中国改革开放近30年来的成功缩影。
  • 审时度势布新局
  • 进入2007年,历史翻开了新的一页。三大石油公司在部署2007年工作时,都对面临的形势和任务作出基本判断,审时度势,有的放矢。
  • 如何面对农民工的工伤诉求?
  • 王晓的工伤诉求能够得到法律的支持吗?作为用人单位的建安公司又应对农民工在劳动合同、工伤保险等方面采取哪些管理措施呢?
  • 案例点评一:依法保护农民工的合法权益
  • 我认真读了这个工伤案例,现谈几点意见: 建安公司招用农民工,双方已构成劳动法律关系 许多用人单位人力资源管理部门的同志问我:“我们用的是农民工,单位与他们是劳动法律关系吗?”。从这个案例看,建安公司人事科的工作人员也有类似的疑问。例如:当王晓向建安公司要求工伤待遇时,其人事科的同志答复说:“建安公司与你没有签订劳动合同,不能申报工伤”。
  • 案例点评三:着力解决农民工工伤认定难问题
  • 当今社会经济和谐发展,而农民工工伤认定问题却成为社会的焦点问题,成为我们今天需要重新认识和深入研讨的问题。
  • 案例点评四:用人单位应从本案中吸取教训
  • 此案的关键是如何处理工伤、第三方侵权损害及商业保险共存时的赔偿问题。
  • 案例点评五:构建平等的权利保障机制
  • 当前中国社会正在伴随工业化的进程而发生着深刻的社会变迁,社会分化正在不断加剧。这种分化最显著的表现便是农民阶层的分化,数量庞大的农民抛弃传统生存方式,跻身于现代工业的竞技场。但是,由于目前的就业制度、户籍制度、社会保障制度、城市管理制度等社会管理模式的限制,这一类人群并不真正拥有选择职业的自由。虽然背离了原来的职业,但不能背离原来的身份。
  • 企业发展与企业社会责任重塑
  • 企业作为市场经济的主体,作为社会经济发展的驱动力,如何坚持以人为本,如何坚持全面、和谐、科学的发展,这是每一个企业首先要思考和实践的问题,也是贯彻落实中央提出的科学发展观的前提。企业的发展为什么是建立在科学的基础上,这是社会发展的客观要求,如果企业的发展以牺牲社会的主体利益和社会环境为代价,那么这种发展给人类带来的命运将是悲惨而可怕的。从中外企业发展的历程看。
  • 新型风险管理工具:全球自保公司
  • 自保公司是由非保险公司拥有的真正的保险或者再保险公司,对其母公司或者关联公司的风险进行承保或者再保险。
  • 管理前沿问题概析
  • 管理科学及其实践,已经出现并正在继续显露的新情况、新问题、新变化、新趋势、新需求,以及人们为此所进行的新的探讨和研究而涌现出的新理论、新理念、新思潮、新模式、新方法、新实践,从不同的侧面和视角,构成了现代管理前沿。就企业而言,在时代和环境发生重大变化的情况下,充分认识管理前沿问题。
  • 正确处理四大关系 推进油地和谐发展——克拉玛依构建和谐社会的探索
  • 正确处理“发展经济”与“构建和谐”的关系,正确处理“基础建设”与“重点建设”的关系,正确处理“社会发展”与“人的发展”的关系,正确处理“社会稳定”与“社会和谐”的关系。
  • 抚顺石化的创名牌之路
  • 2006年9月6日,国家监督检验检疫总局授权中国名牌战略推进委员会在人民日报公布了全国91类产品被评为中国名牌产品,其中中国石油抚顺石化公司石蜡产品榜上有名。抚顺石化一直是国内最大的石蜡生产和出口基地,石蜡生产的各项技术经济指标保持了国内先进水平,石蜡产量和贸易量居世界第一位,出口量占全国35%,石蜡产品还被美国等商检认证为免检产品。抚顺石化公司“昆仑”牌石蜡决胜市场到底靠的是什么?
  • 欧佩克:油市博弈影响力
  • 欧佩克在影响油价方面为什么“一减就灵”?这主要是因为欧佩克对国际原油市场的供应有巨大的调节能力。
  • 中国石油国际化战术演绎
  • 中国石油国际化经营走过了57个春秋,成果显著,有目共睹。但是还没有成熟,还处在成长期,应该争取更大的突破、更大的发展。
  • 中原油田:打造一流国际承包商
  • 坚持“培育规模、做优做强、追求效益、协调统一”的工作思路,坚持优化市场、优化队伍、优化装备“三个优化”,实行市场体系、资金体系、制度体系、资源体系“四个统一”——中原油田海外市场呈现出强劲发展势头。
  • 没有休止符的安全乐章——中国海油健康安全环保管理理念和实践
  • 刚进入中国海洋石油总公司(简称“中国海油”)的新员工,有两件小事往往会留下深刻的印象:不管是坐公司还是同事的车,开车前司机、同事—定会提醒系好安全带;召开比较大型的会议,宣布会议正式开始前,会议主持人一定会告知大家应急状态下的逃生路线。
  • 人本管理应制度化
  • 以人为本的管理思想是指任何管理都要以人为中心,把提高人的素质,处理人际关系,满足人的需要调动人的主动陛、积极性、创造性的工作放在首位。西方的管理理论几乎都是建立在对人的本性、动机等不同的认识和理论假设的基础上,而每一次大的理论突破,几乎都是基于对人的认识的飞跃,这说明在整个管理中人具有非常重要的作用。
  • 企业现金持有量多少为佳?
  • 最佳现金持有量是指现金既能满足生产经营需要,又使现金的使用效率和效益最高时的持有量。就企业而言,最佳持有量意味着现金余额为零。但是,基于交易、预防、投机动机的要求,企业又必须保持一定数量的现金,企业能否保持足够的现金余额,对于降低或避免经营风险与财务风险具有重要意义。
  • 能源审计 需要创新
  • 要使企业能源审计真正取得应有的效果,应该将审计方法与能源管理相结合,进行必要的创新。
  • 全产品理念 提升销售企业价值
  • 全产品理念是创新战略的重要组成部分 20世纪以来,随着全球商业竞争的不断加剧,许多公司开始谋求通过改进产品、提高服务质量、改善经营管理等方法提升竞争力,这些行为引起了管理学者的兴趣。学者们经过研究,发现那些成功领导者,如:通用总裁伊梅尔特、海尔总裁张瑞敏等,采用的是一种基于创新理念的管理模式。虽然都是创新,但是其创新道路却不尽相同。
  • 大爱无形写滇南
  • 滇南公司是在原玉溪,版纳零售部基础上合二为一的分公司,建制的升格,网建和销售的重任,人员的急剧膨胀,迫切需要建设一支思想作风过硬、职业操守优秀的队伍。
  • 科学做好加油站选址工作
  • 如何规避风险、降本增效,在竞争中继续保持和发展对市场的控制力,将是成品油零售企业必须认真面对和解决的重大课题。
  • 加油卡异地结算之管见
  • 随着加油站加油卡技术的广泛应用,刷卡加油给消费者带来了很多好处,减少现金携带、提高交易速度、避免找零、保存方便、消费查询、积分得奖等等。近年来,由于交通的发达、道路的改善、高速公路网的密布,车辆的跨地域来往日见频繁,北京的加油卡到了上海还能刷吗?上海的卡到了南京还能使用吗?
  • 人力资源磨损也需维护
  • 人力资源管理,不仅涉及到人力资源如何开发、使用等问题,更重要的在于人力资源的磨损与维护。资源是人类赖以生存和发展的基础,森林的过度砍伐需要植树造林,植被的破坏需要休养生息,设备的磨损需要保养,人力资源的磨损同样需要维护。
  • 装卸业可实行弹性工作制
  • 弹性工作制的实行,使员工增加了休息时间,体现了企业“健康、安全、环保”发展方针;促使薪酬不再平均分配,建立了激励机制。
  • 大庆油田十大标杆风采录9:勘探院采研二室挑战三采极限
  • 大庆油田勘探研究院采收率研究二室通过先导性试验,取得了三元复合驱比水驱提高采收率20个百分点以上的好效果;通过联合攻关,成功研制出了具有我国自主知识产权、用于“三采”的表面活性剂产品;通过弱碱化试验,证明了三元复合驱技术可以在二类甚至三类油层推厂、由于这些核心技术“王牌”已牢牢掌握在了大庆油田人手中,股份公司、油田公司决定将三元复合驱作为大庆油田“十—五”期间提高采收率的主导技术。
  • 大庆油田十大标杆风采录10:设计院水化室 勇攀技术高峰
  • 大庆油田设计院水处理与油田化学研究室(简称水化室)现有员工31人,主要从事油田水处理技术和油田化学剂的研究工作。他们重点通过研究经济有效的水处理设备和工艺技术及水处理药剂及加药工艺,使油田采出水达到回注或外排标准,确保油田生产顺利进行。作为研究油田水处理的专业队伍,他们迎难而上,大胆创新,全力攻克油田水处理技术难关。
  • 三基工作如何形成强势
  • 基层建设工作需要赋予新的内容,做到基层创建与基础管理工作相互促进、相互带动。
  • 基于定额管理的科研项目管理
  • 塔里木油田分公司以传统的标准成本制为核心,将现场测定法、定额换算法和水平法纳入科研项目定额管理中,建立起了较为完善的科研项目定额管理体系。
  • 构筑建筑企业战略管理体系
  • 企业的战略管理,是关系企业能否持续健康发展的首要问题。尤其是基建企业,行业竞争残酷,市场挑战严峻,内外部环境变数较大,不确定性因素较多,抵御风险能力较弱等不利因素制约着企业的发展。因此,通过推行战略管理,实现企业持续快速发展显得尤为重要。
  • ERP为销售管理升级——中国石油山东销售公司ERP试点项目上线实践
  • 2006年12月19日,中国股份公司财务总监王国樑和副总裁贾承造揭开蒙在纪念牌上的红布,标志着中国石油ERP系统正式上线运行,并开始在股份公司范围内推广。
  • 油田内部网定位及发展方向
  • 江汉油田内部网站建设始于1997年,经过十年不懈努力,油田内部网站基础建设已具规模。企业内部网站作为油田信息化工作的重要组成部分,其总的定位及发展方向应该是为企业服务。
  • 科研型企业品牌文化实践
  • “没有人规定你如何去做,你却自然而然地去身体力行,这就是企业文化的魅力所在”在企业品牌文化构建过程中,物探院始终追求这样的一种状态,着力建设具有科研型企业品牌文化的价值体系。
  • 中国石油新“长征”——中国石油“我的长征”小分队飞夺泸定桥活动掠影
  • 为将长征精神和奥运精神融合在一起,并更好地继承和传播,中央电视台大型电视行动“我的长征”栏目邀请中国石油等奥运合作伙伴,参与、见证“飞夺泸定桥”行动。2006年12月3日至5日,由大庆石油管理局1205队队长胡志强、全国十大加油状元王萍等11名队员组成的中国石油“我的长征”小分队,发扬勇往直前、团结协作的精神,完成103公里急行军,让中国石油的大旗飘扬在泸定桥头。
  • 工会在安全文化中有所为
  • 安全文化一般分为三个层次:表层企业安全文化,中层企业安全文化和深层企业安全文化在三个层次中,最重要的是深层文化。
  • 维权与自律是制胜法宝(上)——中国石油企业协会组团赴英国企业维权考察
  • 随着国有企业改革的逐步深入,企业维权与自律工作显得尤为重要,它不仅是国民经济发展的保护神,而且是企业克敌制胜的法宝。
  • 规范土地行为盘活土地资产
  • 土地资产是企业总资产的重要组成部分。石油企业重组改制以前,在国家政策的指导下,拥有了大量的无偿使用的划拨用地,近年来随着国有企业改革改制的不断深入和国家出台了一系列严格土地管理的措施,土地资源的资产价值充分体现。因此,企业必须依法规范土地产权管理,做到国家与企业之间、上市公司与未上市企业之间以及主业与改制企业之间土地产权清晰,才能确保企业改革改制工作的顺利进行。
  • “中国石油·榜样”报道引起强烈反响
  • 本刊自上期开始刊发“中国石油·榜样”典型人物事迹后,在广大读者中引起了强烈反响,编辑部不断接到来自企业读者的反馈信息,现将部分反馈信息辑录如下。
  • 全国理事会
  • [言论]
    热闹红尘(彭元正)
    唱响构建和谐的主旋律向前走(彭元正)
    企业管理的核心是体系化管理(董晓波)
    有感于“提升执行力”(胡子)

    新疆克拉玛依 和谐秀丽的中国西部油城
    经济瞭望
    行业动态
    图片新闻
    新闻热评
    第七届中国国际石油石化技术装备展览会
    营销发力助企业跨越式发展(梁振民)
    国内要刊
    行业期刊
    案例点评二:王晓的案例值得用人单位思考(李军)
    四川石油管理局成都天然气压缩机厂
    第八届中国石油商贸大会(COTC-8)
    [权威文章]
    全面落实科学发展观 努力构建和谐企业 为国家能源保障作出新贡献(蒋洁敏)
    把风险文化打造成中国海油的核心竞争力(武广齐)
    [信息平台]
    权威视点
    外刊摘要
    [人物]
    中国石油·榜样:山城石油花枝俏——记中国石油重庆销售江北分公司人和加油站经理陈鸣红(李天星 吴杰 陈吉才)
    高耸的“山峰”——记东方地球物理公司塔里木前指总工程师严峰
    安塞高原山丹红——记长庆油田公司第一采油厂王十六计量接转站站长郭秀玲(天星 永辉 朋朋)
    屹立在泰国土地上的“长城”——记中油长城钻井有限责任公司泰国GW80队(曹建民)
    海外探油专家潘校华(吴纯忠)
    “三采化学功臣”罗健辉(雾晨)
    [独家谋篇]
    石油新年——中国三大石油公司2007年发展思路解读:步步向前谋发展——2006年三大石油公司业绩回顾(起午 穆爽)
    由浅入深的跨越——中国海洋石油25年发展之路(李世强)
    审时度势布新局(穆爽)
    如何面对农民工的工伤诉求?(闫景金)
    案例点评一:依法保护农民工的合法权益(范战江)
    案例点评三:着力解决农民工工伤认定难问题(张建才)
    案例点评四:用人单位应从本案中吸取教训(刘辉)
    案例点评五:构建平等的权利保障机制(黄锋)
    [科学发展]
    企业发展与企业社会责任重塑(康建国)
    新型风险管理工具:全球自保公司(黄萍)
    管理前沿问题概析
    正确处理四大关系 推进油地和谐发展——克拉玛依构建和谐社会的探索
    抚顺石化的创名牌之路(杨艳)
    欧佩克:油市博弈影响力(顾永康)
    中国石油国际化战术演绎(王铁夫)
    中原油田:打造一流国际承包商(张明功 赵元生 仇国强)
    [管理实务]
    没有休止符的安全乐章——中国海油健康安全环保管理理念和实践(张远高)
    人本管理应制度化(高永才)
    企业现金持有量多少为佳?(何艳芬)
    能源审计 需要创新(邱雪琴)
    全产品理念 提升销售企业价值(田景惠)
    大爱无形写滇南(陈明崇)
    科学做好加油站选址工作(吴健)
    加油卡异地结算之管见(杨郁峰)
    人力资源磨损也需维护
    装卸业可实行弹性工作制(朱学君)
    大庆油田十大标杆风采录9:勘探院采研二室挑战三采极限(李天星)
    大庆油田十大标杆风采录10:设计院水化室 勇攀技术高峰(李天星)
    三基工作如何形成强势(郑国江)
    基于定额管理的科研项目管理(黄琨)
    构筑建筑企业战略管理体系(孙英波)
    ERP为销售管理升级——中国石油山东销售公司ERP试点项目上线实践(樊超华)
    油田内部网定位及发展方向(罗红年)
    科研型企业品牌文化实践(许志强)
    中国石油新“长征”——中国石油“我的长征”小分队飞夺泸定桥活动掠影(韩杰 宋杰)
    工会在安全文化中有所为(翟迎环)
    维权与自律是制胜法宝(上)——中国石油企业协会组团赴英国企业维权考察(张柏成)
    规范土地行为盘活土地资产(赵凌华 安小毅)
    [其他]
    “中国石油·榜样”报道引起强烈反响
    全国理事会
    《中国石油企业》封面

    主管单位:中国石油天然气集团公司

    主办单位:中国石油企协海洋石油分会 中国石油企业协会

    地  址:北京市西城区六铺炕中街6号中国石油天然气集团公司

    邮政编码:100724

    电  话:010-62094109 62094105

    电子邮件:[email protected]

    国际标准刊号:issn 1672-4267

    国内统一刊号:cn 11-5023/f

    邮发代号:80-159

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