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文献检索:
  • 目标开花
  • 三月里来,南方好多好多的花都开了。相信再过些日子,祖国大地上的所有花蕾都会万紫千红、竞相绽放。因为春天的季节是花木向往而追求的不变目标,它就等着这个时候开放,它到了这个时候也就必然会开放。
  • 干部作风就是决定因素
  • 胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话,深刻阐述了全面加强新形势下的领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性,对于推动全党进一步落实科学发展观、构建社会主义和谐社会,进一步提高党的执政能力、保持和发展党的先进性,进一步做好新形势的各项工作,都具有重要的指导意义。
  • 中亚能源竞争的变数
  • 出于能源利益需要,美国下一步会在中亚能源竞争中采取什么对策呢?
  • 俄罗斯经济能否摆脱“资源依赖型”?
  • 俄罗斯能源行业“一条腿长”资源型经济特征日益明显,而加工工业“一条腿短”,资源型经济隐患日益突出。
  • “认真”莫过头
  • 现实工作中常常发生一些看似“认真”,实不“认真”的现象,对工作有百害而无一益。
  • 基层管理要打假
  • 诚信首先是一种自律行为,但如果仅仅建立在自愿的基础上,尚缺乏一种硬性的约束,企业需要采取一定的手段,将诚信制度化,通过奖惩手段使员工明确在工作中保持诚信的重要性。
  • 学习型企业三人谈
  • 和谐、创新,已成为我们时代最强的音符,最富魅力的字眼。但是创新并非易事!创新是有条件的,不是随意的。创新的前提条件之一是学习,“采得百花酿得蜜”。宋人朱熹说:“为学之道,莫于穷理;穷理之要,必在于先读书。”只有通过读书学习。知道他人说过什么,做过什么,已达到怎样的境界,自己才有可能言他人未言,做他人未做,才能实现创新,后来居上。否则.创新只能是一句空话。
  • 中央企业要大力培养高技能人才队伍
  • 要树立高技能工人也是企业重要人才的观念,像尊重、重视、关心高级管理专家、高级技术专家那样尊重、重视、关心高技能人才。
  • 中国石油·榜样——壮美青春献戈壁——记管道公司兰州输气分公司涩北首站站长刘保侠
  • 在石油事业建设进程中,中国石油集团公司涌现一批在新时期贯彻落实科学发展观,弘扬大庆精神、铁人精神,秉承“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨,实践企业核心经营理念,立足本职岗位,扎实工作,取得显著成绩的基层干部和员工。继上期本刊推出陈鸣红、严峰、郭秀玲之后,本期推出刘保侠、邹本泽两位“中国石油·榜样”系列人物,以宣传来自基层单位的一批新时期典型人物,展示石油英模群体形象,推动企业改革发展。本刊欢迎投稿交流探讨对人物报道的反馈意见。
  • 石化熔炉炼真金——记大连石化新区1000万吨/年蒸馏装置主任邹本泽
  • 大连石化生产新区第一套新建装置、国内最大的1000万吨/年常减压蒸馏联合装置,在2006年一次开车成功,投产运行。这标志着大连石化一次加工能力已经达到2050万吨/年,成为了国内最大的炼油基地,在走向世界一流炼油企业的道路上迈出了关键一步。驾驭这套国内最大炼油装置的是生产新区的一批年轻人,其中的代表人物就是1000万吨/年常减压蒸馏联合装置的负责人——大连市优秀共产党员、大连石化公司劳动模范、大连市百名技术创新能手、大连市百名优秀工程师、蒸馏技术专家邹本泽。
  • 石油巾帼——王晓华——记“全国巾帼建功标兵”、辽河油田钻采工艺研究院仪器仪表所党支部书记兼副所长王晓华
  • 每个人都有自己的梦想和追求,从儿时到成年,伴着年纪的增长、时代的变迁,梦想,也在随之改变。王晓华,磁采油技术的开拓者,一名新时代的以自主创新为己任的女科技工作者。为了实现科技兴油的梦想,她十几年痴心不悔,奋战在科研一线,用汗水和青春让自己的梦想开花结果。她没有大海的波澜壮阔,却有着惊人的毅力开创科技新花;她不如高山耸入云天般高大,却能勇敢的攀登一个又一个山峰;她只是一个普通的科技工作者,却凭着先进的科学技术走出了国门;她没有豪言壮语海誓山盟的誓言,却有一颗中国石油人的赤诚之心。
  • 权威视点
  • 李毅中:中国煤矿百万吨死亡率约为发达国家50倍;李学举:婚姻登记将联网遏制重婚;龙新民:博客播客将有管理规范;田成平:中国今年将争取实现1200万人就业;
  • 经济瞭望
  • 地球北极未来可能不再冰封;日本人寿命女性85.5岁,男性78.5岁;世界银行看好中国经济前景;老龄化将对美财政构成“巨大压力”;美国计划向台湾出售400多枚导弹;巴黎免费发放温度计鼓励市民节能;
  • 行业动态
  • 印度扩大在巴西的油气开采活动;欧洲生物汽油工业蓬勃发展;日本全球布局瞄准新能源;OPW油料防渗漏环保系统事业部正式成立;俄罗斯石油天然气产量将逐年大增;石油价格影响俄罗斯预算收入;乌兹别克与新加坡初定合作方向;
  • 新闻热评
  • 有日本媒体说:中国回归超级大国,经济持续两位数增长的中国在国内生产总值方面已经超过日本的一半,超过全世界第三位的德国只是时间问题。到2020年,中国的经济规模将超过超级大国美国。 点评:有人总是蓄意制造中国威胁论,他们怎么只盯着总数说话,而故意忽略中国人口众多的现实呢?
  • 国内要刊
  • 践行责任——跨越国界的责任
  • “以财富论英雄”的时代正在面临“企业社会责任”的严峻挑战。中国全面加入WTO之后,伴随着全球化步伐的加快。国际经济一体化的态势日趋明朗。但是,融合与冲突同在,竞争与机遇并存。随着中国市场化改革不断深化,中国企业正面临企业社会责任的全新考验。
  • 中国石油:凸显四大着力点
  • 中国石油集团秉承“奉献能源、创造和谐”的宗旨,视创造自然与社会环境和谐、促进经济与社会全面发展、构造和谐社会为义不容辞的责任,并致力于关爱生命、关注环境、积极参与公益事业,主动把企业发展与人类社会发展融为一体,实现企业与社会的共同发展。
  • 中国石化:履责花蕾正盛开
  • 中国石化致力于在推进中国企业承担社会责任中发挥作用,努力倡导企业向可持续发展转变。
  • 中国海油:爱心倾洒公益路
  • 中国海洋石油总公司致力追求人、企业、社会与自然的和谐进步,在发展经济的同时,努力做好社会公民的角色,希望用自己的力量,改变人类的生活质量,与生存环境,促进社会各层面的共同进步与发展。
  • 专家纵论“企业社会责任”
  • 企业社会责任是一个热门话题,各界看法莫衷一是。本刊特举办了一次专家学者研讨会,就企业社会责任问题展开讨论。见仁见智,值得品读。
  • 可持续发展报告:风靡全球工商界
  • 国际石油巨头的持续发展报告不仅为许多公司发布可持续发展报告提供了借鉴,还引领了可持续发展报告的发展潮流。
  • 大庆油田 自主创新之路——大庆油田科技自主创新管理
  • 大庆油田取得的辉煌成就,其中一个重要的因素是依靠自主创新实现科技兴油。大庆油田基于百年油田建设的科技自主创新管理,为大庆油田的高产稳产和可持续发展作出了重大贡献。对于大庆油田在科技自主创新管理方面的探索,权威专家给予了高度评价。
  • 大庆油田走出了自主创新的路子
  • 大型企业,尤其是大型资源型企业如何进行科技创新,是当前我国大型企业急迫需要解决的问题。大庆油田创造的《基于百年油田建设的科技自主创新管理》成果,把科技创新和管理创新紧密结合起来,以创建百年油田为目标,在建立科技创新体系上取得了重大突破,取得了显著的成效。因此,受到业内外专家的极大关注和高度评价,经中国企业联合会的推荐。把大庆油田作为2006年全国管理创新现代化成果案例研究的第一家。
  • 应对能源短缺的挑战——中国能源市场发展与风险管理对策
  • 中国能源消费与能源生产随着经济发展呈快速增长态势,能源消费和生产均表现出煤为基础的特点,通过建立ARIMA模型对中国能源供需进行预测发现,未来经济社会发展面临能源缺口并逐步扩大,能源缺口成为未来能源市场和中国经济发展的风险诱发因素,未来中国能源市场的发展与风险管理应着眼于克服中国经济社会运行面临的与能源相关的四个方面的矛盾,并结合中国能源市场的发展现状,从能源市场整体规划管理、能源价格改革、石油储备制度、能源结构调整,洁净煤技术产业化等方面予以调整和改革。
  • 和谐企业该这样构建
  • 构建和谐企业既是构建社会主义和谐社会的一个重要基础和有机组成部分,也是企业持续健康发展的内在需要。
  • 市场化:成品油价格改革方向
  • 从长远看,国内成品油价格改革的最终目标是在整个成品油流通体制改革到位的基本前提下,完全放开市场价格,最终由市场竞争来形成市场价格。 从近期看,成品油价格改革的重点是如何进一步完善现有成品油价格形成机制,即如何完善国内成品油价格与国际成品油价格“挂钩连动”的具体办法和措施。
  • 成功缘自创新——兰州化工研究中心自主创新打造中国化工催化剂第一品牌纪略
  • 成立于1958年的中国石油兰州化工研究中心(原兰州石化研究院),是中国开拓石油化工技术的“第一个基地”。近五十年来,几代科研人员面对国际技术封锁,始终以科技报国,为国争光为己任,立足祖国的西部,在“一穷二白”的基础上。用自己的智慧和奉献打磨出一柄中国化工催化剂自主创新、勇闯商海的“利剑”。
  • 油气整合涌新潮
  • 挪威国家石油公司与挪威水利电力公司这两家能源巨头完成合并交易之后,石油行业将迎来新一轮的整合潮流。
  • 苏丹总统来到我们中间
  • 在中国石油苏丹六区项目各部门和全体职工的努力下,又一次圆满完成了对苏丹总统及其代表团高级别的接待工作,并得到了来自苏丹政府的高度评价。
  • 关注另一种缺陷——内控评价风险的防范与控制
  • 因特定原因导致出现评价结果错误或发生偏差的潜在可能性,也是内部控制体系基本结构和运行之外的另一种缺陷。
  • 中海油科层结构优化思考
  • “走出去”战略的实施,给跨出国门的石油石化企业提出了许多新的挑战,而科层结构和管理机制的调整、创新,是企业目前适应国际环境变化、规避经营风险的必要选择。
  • 再推精彩 服务护航——访维德路特中国区总经理卢英女士
  • 记者:2006年中国成品油零售市场变化较大,而且进一步开放。维德路特公司在新的格局中,在刚刚过去的2006年有哪些成绩?
  • 图说美英加油站(上)
  • 美、英加油站自助程度很高,追求时间和效率,方便和快捷。
  • 我国加油站经营管理及发展趋势
  • 面对全面开放的成品油销售市场,我国加油站面临新一轮的竞争挑战,迫切需要提高经营管理水平。
  • 构建天然气价格新型管理体系
  • 价格作为市场要素之一制约了天然气工业及其市场的健康发展,因此如何制定合理的价格机制和目标战略是本课题研究的重点,也是推动我国天然气市场健康快速发展的重要举措之一。
  • 把脉安全 自我导航——抚顺石油化工公司安全工作从制度走向自律
  • 抚顺石油化工公司在安全工作中认识到:企业的事故80%是由于“三违”引发的。抚顺石化公司从关心职工、珍爱生命的角度入手,以“反三违”活动为载体,创新安全管理方式方法,使企业安全管理呈现良好的发展态势。
  • “稳油增气”写华章
  • 面对原油稳产基础薄弱、天然气开发经验不足、成本控制压力加大等诸多困难。吉林油田公司松原采气厂积极实施“油气并举、稳油增气”战略。
  • 应变求新——川中油气矿的管理创新实践
  • 企业管理需要创新,但要见到实效,必须结合企业的具体情况,形成自有特色。
  • 莫将ERP做成绣花枕
  • 要确保ERP顺利实施,关键是蓝图的设计和核心方案的制定。
  • 档案工作理念新知
  • 档案工作是一项记录历史、传承文明、服务社会、造福人民的重要工作。借助档案,我们能够更好地了解过去、把握现在、预见未来。随着科学技术的发展,档案工作也呈现出很多新特点新方法新理念,信息化就是其中之一。本期特编发三篇文章进行专门的探讨。
  • 档案管理系统开发途径
  • 档案管理系统的开发不但是计算机技术、网络技术的应用,更是档案管理新理论的具体实现。
  • 档案管理信息化路径
  • 人事档案是人力资源管理的重要组成部分,人事档案工作的总的目的,就是开发人事信息资源,充分发挥人事档案的利用效能,为干部工作以及其他工作服务。人事档案信息化管理是人事档案工作适应社会信息化发展的必然趋势,是全面提升档案工作为企业为社会服务能力的不可缺少的手段。
  • 和谐文化促和谐
  • 建设积极向上的和谐企业文化,是提高石油企业整体素质、增强石油企业核心竞争力的有效途径,也是推动石油企业持续有效发展的不竭动力。
  • 企业“三宝”精气神
  • 打造凝聚力、执行力、创造力,培育平常心、感恩心、责任心,实现思想同心、目标同向、执行同力、发展同步、事业同荣。
  • 对短期用工应规范管理
  • 如何对农民工工伤事故中的问题进行处理,既不损害企业的合法权益,又能使受到伤害的职工得到最佳的补偿,进而使劳资关系更加和谐,是值得企业认真研究的课题。
  • 油区治安须治本——油区治理现状与对策
  • 随着市场经济和社会的发展,油区人们的价值趋向和思想观念发生巨大变化。油区治理形势愈加严峻。特大涉油案件屡屡发生,给国家的原油生产带来巨大损失。为此,加强对当前油区治理的现状进行深入分析,并提出相关对策,是改变油区治安状况的现实需要。
  • 越南,在水一方
  • “嘟,嘟,嘟,嘟……” 想象每天早上,你不是被路上喧闹的汽车喇叭声吵醒.不是被邻近咖啡店的头手吆喝声、杯盘敲击声吵醒,而是被从窗前缓缓驶过,由远至近,再逐渐远去的舢舨摩托引擎声叫醒。
  • 编读往来
  • 全国理事会
  • 行业期刊
  • 大连冶金轴承集团有限公司
  • 大连冶金轴承集团有限公司.座落于美丽的国际化城市大连市北郊——普兰店瓦窝高新技术工业园区.占地77万平方米.现有轴承制造区50多万平方米。公司辖大连冶金轴承有限公司、通辽科大农牧业有限责任公司、大冶轴高科技农业园区、普兰店市晓艳沙石矿等四个子公司。厂区内设有自己的铁路专用线.拥有固定资产72亿元,职工2760多人。
  • 第八届中国石油商贸大会(COTC-8)
  • [言论]
    目标开花(彭元正)
    干部作风就是决定因素(彭元正)
    中亚能源竞争的变数(夏锋)
    俄罗斯经济能否摆脱“资源依赖型”?(于培伟)
    “认真”莫过头(郝志强)
    基层管理要打假(董琦)
    学习型企业三人谈(李新年 贾英)
    [权威文章]
    中央企业要大力培养高技能人才队伍(李荣融)
    [人物]
    中国石油·榜样——壮美青春献戈壁——记管道公司兰州输气分公司涩北首站站长刘保侠
    石化熔炉炼真金——记大连石化新区1000万吨/年蒸馏装置主任邹本泽
    石油巾帼——王晓华——记“全国巾帼建功标兵”、辽河油田钻采工艺研究院仪器仪表所党支部书记兼副所长王晓华(王贵中 邓宏 张竹)
    [信息平台]
    权威视点
    经济瞭望
    行业动态
    新闻热评
    国内要刊
    [独家谋篇]
    践行责任——跨越国界的责任(李天星)
    中国石油:凸显四大着力点(李天星)
    中国石化:履责花蕾正盛开(李天星)
    中国海油:爱心倾洒公益路(由然)
    专家纵论“企业社会责任”(亦星)
    可持续发展报告:风靡全球工商界(郭望)
    大庆油田 自主创新之路——大庆油田科技自主创新管理(王玉普 王建新 梁哨辉)
    大庆油田走出了自主创新的路子(蒋黔贵 胡新欣 刘冀生 黄津孚 彭剑琴)
    应对能源短缺的挑战——中国能源市场发展与风险管理对策(罗佐县)
    [科学发展]
    和谐企业该这样构建(喻宝才)
    市场化:成品油价格改革方向(董秀成)
    成功缘自创新——兰州化工研究中心自主创新打造中国化工催化剂第一品牌纪略(赵旭涛)
    油气整合涌新潮(吴谋远)
    苏丹总统来到我们中间(曾彬)
    [管理实务]
    关注另一种缺陷——内控评价风险的防范与控制(牟英石 冯京 陈卓)
    中海油科层结构优化思考(赵会卿)
    再推精彩 服务护航——访维德路特中国区总经理卢英女士(穆爽)
    图说美英加油站(上)(杨郁峰 施典伟)
    我国加油站经营管理及发展趋势(李昕 殷建平)
    构建天然气价格新型管理体系(张艳海)
    把脉安全 自我导航——抚顺石油化工公司安全工作从制度走向自律(刘海泉 胡晶)
    “稳油增气”写华章(李奎武 项宝军 刘晓娣)
    应变求新——川中油气矿的管理创新实践(张建国 冉晓旭 韩晓玲)
    莫将ERP做成绣花枕(董晓波)
    档案工作理念新知(尚真 龚云兰 王辉)
    档案管理系统开发途径(车青 周颖明)
    档案管理信息化路径(丁秀丽)
    和谐文化促和谐(敬翠 倪红梅 王发)
    企业“三宝”精气神(田玉军)
    对短期用工应规范管理(闫景金)
    油区治安须治本——油区治理现状与对策(菅李峰)
    [其他]
    越南,在水一方(春风)
    编读往来
    全国理事会

    行业期刊
    大连冶金轴承集团有限公司
    第八届中国石油商贸大会(COTC-8)
    《中国石油企业》封面

    主管单位:中国石油天然气集团公司

    主办单位:中国石油企协海洋石油分会 中国石油企业协会

    地  址:北京市西城区六铺炕中街6号中国石油天然气集团公司

    邮政编码:100724

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