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文献检索:
  • 授业传道
  • 9月里有个教师节。从孩子给老师制作贺卡的这件事上,我想到了教师,想到了教育。
  • 正确理解和严格遵守《反垄断法》
  • 《反垄断法》素有“市场经济宪法”之称。我国《反垄断法》的出台,可以更加有效地遏制目前中国市场上日益凸现的价格垄断或称价格同盟现象,以保障消费者的利益。譬如,针对目前市场上猪肉、禽蛋、方便面、乳制品等居民生活品的价格“合理”上涨之势和严重损害市场竞争机制以及消费者利益的行为。《反垄断法》至少提供了更有力度的惩罚方式。从这个意义上说,《反垄断法》是社会主义市场经济发展道路上一个具有重大意义的里程碑。
  • 给廉政制度打“补丁”
  • 最近,一位纪委干部在基层调研工作时强调,党风廉政建设工作要在预防腐败上多下功夫,对制度上的漏洞要及时打“补丁”予以堵塞,既要重视做好亡羊补牢的工作,更要注重未亡羊时先补牢,夯实制度防腐的基础。
  • 贪官与拾荒者
  • 贪官的楼下有一个垃圾场,贪官每天都把自己不喜欢的东西扔到这里,这可便宜了一个十几岁的经常在这里拾荒的小男孩儿。每次贪官扔垃圾都能看到这个小男孩儿在这里,他也从来不用正眼看这个小拾荒者。
  • 科学用能是我国能源战略的核心
  • 我国社会和经济的快速发展,对能源的需求也在迅猛增长。在本世纪中叶,我国要达到中等发达国家的经济水平,实现人均GDP1万美元。如果按照已实现工业化国家达到人均GDP1万美元时的最低人均能耗4吨标煤(日本在八十年代初达到时的人均能耗为4.25吨标煤,韩国在九十年代后期达到时的人均能耗为4.10吨标煤)计算,届时我国的总能耗为604C吨标煤(按15亿人口计)。这一数字是传统的能源生产方式无论如何也是无法达到的。
  • “钢铁之师”三人谈
  • 作业大队独具行业特色的钢铁之师形象在职工心中扎下了根,为各项管理工作的升级提供了思想引领和精神动力。
  • 新闻热评
  • 预防腐败升级,当官压力增大;“限制汽车”不能“公私分明”;中国养老问题又成热点;加息“追着”物价增速跑;《反垄断法》不反对垄断企业本身;中秋佳节月饼涨价;评道德模范 树优良风尚;“千人大厕所”想说明什么。
  • 要闻月报
  • 中澳发表关于气候变化和能源问题联合声明;《天然气利用政策》正式实施;川气东送工程正式开工;“节能减排全民行动”已经启动。
  • 行业动态
  • 中国石油在澳签署液化天然气购销协议;三大石油公司半年盈利1313亿 中石油利润贡献最大;我国首个炼油化工一体化中外合资项目完成;中土天然气合作项目正式开工;2007中国企业500强发布;我国计划3年内将石油储备增加3倍;中油集团第五家央企荣登“全球最受赞赏的公司”国家榜;中国石油名列亚洲能源企业第一;中国海油入选《福布斯》亚太50强;中海油服拟发8.2亿A股。
  • 全国石油石化期刊联谊会成员向广大读者问好
  • 统一认识,凝心聚力,扎实推进持续有效和谐发展
  • 今年以来,面对各种复杂形势和挑战,中国石化集团公司党组在党中央、国务院的正确领导和有关部委及地方的大力支持下,带领广大干部职工,全面贯彻落实科学发展观,认真执行宏观调控政策措施,按照年初确定的工作方针和目标任务,有序开展各项工作,生产经营稳定增长,经济效益大幅提高,节能减排取得实效,各项改革稳步推进,固定资产投资顺利推进,内部管理进一步加强,集团公司各方面工作都呈现良好的发展态势。
  • “新令”责任直击当权者
  • 据8月26日公布的节能减排信息表明,今年上半年,全国二氧化硫排放总量首次出现下降,化学需氧量(COD)排放总量的增长速度比去年回落了3个百分点。但是面对这则好消息却不容我们乐观起来,因为目前我国经济继续保持高速发展的同时,新增排放量的控制目标削减,到2010年我国二氧化硫和COD排放控制目标分别是673万吨和571万吨,这相当于在2005年排放量的基础上分别减少26.4%和40.4%。
  • 节能减排需全员共担
  • 今年,中国石油和化学工业协会会长李勇武在全国石油和化工业节能减排论坛上表示,加快能源和资源的综合利用,减少污染物的产生和排放已经成为石油和化工行业最重要、最紧迫的任务,并提出了中国石油石化行业节能减排的6项措施。这六项措施是:提高思想认识,增强行业节能减排的紧迫感和责任感;继续控制增量,优化石油和化学工业的产业结构;发挥行业优势,继续推进循环经济的发展;
  • 石油企业践行社会责任的思考
  • 在经济全球化时代,随着社会的进步和企业间竞争的加剧,对过去那种追求企业利润最大化的经营行为正在说“不”,对相关利益者承担相应责任,强化企业社会责任,日渐成为现代企业理念的新动向。提升企业社会责任是增强企业“软实力”,提高市场竞争能力,造就百年企业的必然要求。
  • 推行融合管理新理念——融合式管理开辟了企业和谐发展的新途径
  • 充分运用市场竞争机制,按照“公开、公平、公正”的市场运行规则,使国内外、中国石化系统内外优秀的技术力量、优秀的施工队伍参与到油田建设中来。
  • 构建和谐企业要处理好四个关系
  • 在构建和谐企业方面,和谐社会的人与人、人与物、人与社会、人与自然这四大关系也必定涵盖在企业之中。企业内部、企业之间、企业与社会、企业与环境的关系和谐一致,是构建和谐社会的重要层面,也是企业、社会同步发展的必要条件。因此,构建和谐企业需要协调处理好以下四个关系。
  • 抓企业稳定要“三到位”
  • 做好企业稳定工作,是促进和谐企业建设的基础。尤其当前集团公司正大力推进企业改革时,地区分公司更要把稳定工作摆在各项工作的首位。那么,怎样切实抓好企业的稳定工作呢?笔者认为有几个“到位”不可小视。
  • 团队精神是构建和谐的基础
  • 积极培育、弘扬团队精神,是现代企业实现又好又快发展的内在要求,也是培养建设高素质职工队伍的根本保证。崇尚、倡导同队精神,培育、弘扬同队精神,将对和谐企业建设发挥强有力的推动作用。
  • 注重另一种管理力
  • 和谐企业是和谐社会的一个有机组成部分,一个重要基础。构建和谐企业,需要一种与之相适应的管理力,这种管理力大致由柔性管理力、简约管理力和普通员工管理力等三种力构成。这三种管理力近年越来越被实践所重视。
  • 运用科学方法节能减排
  • 石油企业在生产能源的同时,也要消耗大量能源,排放废气废物。在全国共建资源节约型、环境友好型社会的大环境下,采油厂搞好节能减排,不仅是义不容辞的责任,而且对提高企业经济效益和社会效益也大有裨益。
  • 加快经济发展方式转变
  • 经济发展的内涵,是由发展的机制和路径两个方面构成的。从发展机制的层面上看,经济发展有粗放型和集约型之分。从发展路径的层面上看,经济发展有外延型发展和内涵型发展之别。
  • 一“旗”激起千层浪——多国北极油气博弈及启示
  • 无论是从当今世界油气资源供求现状和争夺态势来看,还是从北极在未来全球油气供应与地缘政治博弈中的地位来看,各国对北极能源的争夺与控制是必然的,不可避免的。
  • 能源立法——能源立法时不我待
  • 当前,能源已经成为整个世界的焦点问题,也是世界绝大多数国家可持续发展的核心问题。直接关系能源发展的能源立法工作,备受各国政府以及广大民众重视与关注。能源法律体系的建设与完善,正在成为世界各国能源领域的重点工作。 能源立法是一个复杂而漫长的过程。时移法易,因应则通。能源立法工作要有针对性、科学性和时代感,并具有一定的超前性。 随着社会主义市场经济体制的初步建立,我国能源立法取得了可喜进展,已经形成能源法律体系雏形,但还存在着结构性、内容性、配套性、完整性和协调性缺陷。 目前,在能源消费增长、油价持续攀升、节能减排压力加大的形势下,系统分析现行能源法律体系,按照科学发展观的要求,遵循和谐发展、以人为本的理念,构建稳定、经济、清洁、安全的能源供应体系,健全和完善能源法律体系框架,已经成为我们的一项十分紧迫的任务。
  • 呼吁设立能源部
  • 中国没有一个独立而全局化的能源管理机构,是影响能源各系统协调运行的重要原因。
  • 油气立法待“提速”
  • 尽管石油天然气行业已经有一套基本法规可供作执法依据,但目前法律框架尚有许多未涉及的问题和新问题,应该具体到法律条文,通过立法来解决。
  • 燃油税缘何难出台
  • 实施燃油税政策,有利有弊。但无论从总体而言,还是从长远发展来看,都是利大于弊,这已成为共识。
  • 世界能源“变法”
  • 能源是人类社会发展不可或缺的要素资源,而能源的不平等分配是加剧贫富差距与社会不公的根源。因此,能源法必须对促进社会公平与发展问题做出回应。
  • 美国倚重能源立法
  • 美国重视能源立法,并以此推动能源生产、节约和替代能源开发.试图重建能源市场。
  • 日本立法维护油源
  • 日本向来重视能源战略安全,试图经过立法来保障石油安全,并形成了一套较为成熟的安全保障和价格调节体系。
  • 用科学发展观指导能源立法
  • 能源立法是国家意志和国家强制力的体现 中国法学会能源法研究会会长 叶荣泗: 作为世界第二大能源生产和消费国,长期以来我们对能源问题过分倚重政策调整,能源战略也缺乏国家意志和国家强制力方面的体现。尽管煤炭法、电力法、可再生能源法等单行法已相继出台,但一部基础性地位的能源法的缺席,仍然使我国能源开发和利用中的一系列重大问题缺少法律依据,缺少国家强制力的保障。
  • 创造世界能源新格局
  • 中国正在试图改变自己的能源命运,积极而努力地创造世界能源的新格局。目前,中国正面临着世界有史以来最为严峻的能源与环境方面的挑战。但是,中国在应对能源与环境挑战方面正在进行的努力具有改变世界能源格局的潜力。中国完全有能力改变这种能源不安全、环境不可持续发展的命运。在改变自己的命运的同时,中国完全能够创造世界能源的新格局。
  • 石油工程技术服务专业化重组趋势
  • 石油工程服务系统作为油气勘探开发的主力车,业务结构的调整完善,对促进系统本身的发展壮大具有现实的推动作用,对油气勘探开发建设产生积极的影响。
  • 产业转制:科研院所生存之路
  • 1999年7月1日,国务院决定对242家科研院昕进行改制,伴随着这场深远而广泛的科技体制改革,各科研院昕纷纷在相关领域大力发展科技产业,实现科技与经济、科研与市场的有机结合。多年来的实践充分证明,发展科技产业,对于各个转制科研院昕来说,既是科技体制改革过程中的一个必然选择,也验证了国家科技体制改革的方针政策是正确的、成功的。随着市场经济不断深入和深化,如何更好地发展科技产业,
  • 强化制度执行力
  • 制度是约束人们行为及其相互关系的一套行为规则。以有效的制度安排来调节矛盾和冲突,降低企业运行的交易成本是构建和谐企业的关键。本文从制度执行不力的表现入手,分析了制度执行不力的原因,提出了扭转制度执行不力局面的建议,对增强石油企业制度执行力进行了探讨。
  • 变“内退”为退休如何?
  • “退出工作岗位休养”俗称“内退”,是国有企业在改革过程中出现的一种现象,由于一些国企在操作中不能严格按照政策和规章办事而引发了很多纠纷。有些被企业按内部规章规定以“内退”对待的职工,为维护自己的权益申请仲裁或提起诉讼,有关法律依据、法律适用以及如何处理成了各方共同关心的问题。
  • 企业合同管理需深化
  • 合同管理是一项系统工程,不管哪个环节的管理缺位,都会影响合同目的的实现。为此,企业要根据外部经济、法律环境的变化及企业自身情况,不断深化合同管理。
  • 规范中国石油商号使用和管理
  • 商号作为商品生产经营者的身份标志,在现代企业竞争中所具有的重要地位已引起人们的广泛关注。中国石油集团公司作为国家石油公司和特大型国有企业,加强商号管理和品牌建设,具有特殊重要的意义。
  • 复合型人才的培养“法门”
  • 现代石油工业是一个多学科、多门类、知识和技术密集型的产业,涉及到技术、经济、社会甚至环境等诸多方面,石油行业管理人才和技术技能人才必须具备宽泛知识范围、较强的技术技能和吸纳新科技的能力,人才队伍的培养必须定位于跨学科高级复合型这—发展方向。
  • 市场化用工风险探析
  • 《中华人民共和国劳动合同法》(下文简称新法)于2007年6月29日通过立法机构的表决。新法充分显示了中国政府对建立和谐劳动关系的坚强决心,昭示了民众对改善内部分配关系的强烈渴望,同时也向各用人单位违法用工行为发出了最后通牒。
  • 基层建设聚焦到班站
  • 华北油田公司第二采油厂把基层建设工作的重点聚焦到班站,认真做好“提高班站长管理能力、提高员工综合素质和改善班站环境建设”三篇文章,为完成全年油气生产奠定了坚实基础。
  • 中海油物流管理分析及对策
  • 继生产管理和营销管理之后,物流管理已成为创造利润的第三源泉。与制造业相比,海上石油企业的物流管理有其独特性。首先,海上石油企业对物料需求的量不确定性大,需求的频率变化大,且缺货误工成本远远高于其库存成本,这些导致订货提前量的不确定性和对高安全库存水平的需求,其次,海上石油企业属于资本密集技术密集型行业,其需求中包含很多专用性物资,导致物资采办与物资管理的复杂性。
  • 念好“雷区”安全经
  • 20年,在岁月的长河里微不足道。但对于一个陪伴着高温高压、易燃易爆、剧毒及强腐蚀装置的生产车间来说,又有多少个惊心动魄、化险为夷的记忆……
  • 简析经济责任审计的评价方法
  • 分析评价企业领导人履行经济责任情况的目的非常明确:一是考核企业负责人的业绩,为干部管理部门考核、任用干部提供依据;二是为今后或下任领导提供经验和公正的经营环境,保证企业稳步发展。
  • 石油企业营运资金管理浅析
  • 营运资金周转是企业资金周转的依托,也是企业生存与发展的基础。因此,营运资金管理的得失影响着企业经营的成败。
  • 财务内控审计的重点及对策
  • 财务内部控制审计的目的是通过审查财务内部控制体系是否健全合规,是否体现了控制和相互制约原则,有无漏洞或薄弱环节,及检查财务内部控制实施是否有效,发现好的经验或存在的问题,提出改进措施或建议,促进被审计单位改善财务管理,提高财务工作水平和工作效率。
  • 加油站布局问题研究
  • 随着社会经济的快速发展,购买汽车成为新的消费热点,也使中国迅速进入汽车时代。作为为汽车服务的行业,特别是经营加油站稳定丰厚利润的驱动,社会各个层次的加油站如雨后春笋般建设起来,而加油站的布局合理与否,则直接影响到加油站的经济效益和生存能力。
  • 在美国加油
  • 春暖花开的时节,我在美国生活了一段时间,作为一名搞了一辈子石油的人,免不了要多看几眼与油相关的事物,而接触最多最令我感慨的便是路边的加油站。每次车加油的时候,我都在解读它的内涵。
  • 信息“搭台”管理“唱戏”
  • 招标采购是有效降低物资采购成本的重要手段之一。但对石油企业来说,由于同一企业内部从属单位众多,施工地域和市场分散,日常招标采购市场信息、招投标信启、难以实现共享。因而出现了对采购过程和结果监督难的情况,也给供货商提供了乘机谋利的空隙,出现了供货商恶意竞标串标、供货商轮流陪标坐庄、同一物资在不同采购单位差异报价、哄抬报价,排挤优质产品参加竞标等不正当竞争现象,造成石油物资采购价格居高不下,企业采购成本增加。
  • 加油站惊现“大卖场”——中国石油河南销售分公司积极拓展非油业务
  • “妈妈,这里新开业了一个大超市,我们进去看看好吗?”一个七八岁、头上扎着羊角辫的小女孩拉着妈妈的手,使劲地往超市里拽……
  • 让廉洁文化落地生根
  • 廉洁文化以先进的廉政制度为基础,以先进的廉政理论为统领,以先进的廉政思想为核心,以先进的廉政文学艺术为载体,是廉政建设与文化建设相结合的产物。
  • 班站文化建设的“魂”“根”“果”
  • 班站是企业实施管理的基本单元,加强班站文化建设,对于促进企业实现优化管理、凝聚队伍、实现高效生产有十分重要的意义。
  • 温暖的“家文化”
  • 家,是一个温馨的字眼,石油工人的工作性质是“四海为家”,在辽河油田企业文化的框架内,油田各单位不断探索具有本单位特色的企业文化新模式,努力打造“家文化”,营造温馨、和谐奋进的良好氛围,凝聚了员工的队伍,培养了员工的素质,推进了各项工作的创新,提升了企业的品牌形象和市场竞争力。
  • 油田企业ERP的实践与认识
  • ERP已经迅速在我国推广应用,作为源于制造业的ERP在油田企业的建设与应用备受业内人士关注。五年来的实践证明,以ERP为平台的油田企业管理模式正在形成,在规范业务流程、提升管理水平、促进信息共享、强化内部控制、提高人员素质等方面开始显现。同时,ERP如何进一步结合油田实际,在油田企业发挥更大作用,广大用户极为关注并为之不懈努力。
  • “双翼骏马”任驰骋——记中国石油集团公司“十大杰出青年”、高级技术专家、辽河石油勘探局工程技术研究院院长易发新
  • 易发新不断创造中国石油科技发展史上的奇迹,他先后被授予辽河石油勘探局技术标兵、学术技术带头人、杰出科技工作者、中油集团第三届十大杰出青年、中油集团高级技术专家等荣誉称号,全国青年创新创效奖、辽宁省“五四”青年奖章、2005年孙越崎能源科学技术奖青年科技奖等奖项。 他与全院科技人员和员工一起创造了多项第一: 2000年,完成了国内第一口侧钻三分井; 2001年,完成了国内第一口双分支气井; 2002年,完成了国内陆上油田第一口侧钻双分支水平井; 2003年,完成了国内第一口稠油双分支水平井; 2005年,辽河完成水平井数量居中石油之首; 2006年,在中油集团部署的500口水平井中,辽河局实施了164口,名列各单位之首。
  • 技术“催生”新财富”——记中国石油集团公司高级技术专家、兰州化工研究中心副主任高雄厚
  • 高雄厚在中国西部甘肃省名气很大。他是甘肃“十五”期间十大杰出科技人才,在第四届甘肃青年科技奖评选中名列榜首。 高雄厚在中国石油集团的名气也很大。他是中油集团高级技术专家、“杰出科技工作者”,在中国石油兰州石化公司他是“科技功臣”。 高雄厚的名字与时代脉搏紧密相连,他催生了中国清洁汽油;高雄厚的名字与财富紧密相连,他自主创新研发的降烯烃催化剂一年内就为中国石油兰州石化公司创造了超过1亿元的财富。高雄厚申请的中国发明专利已超过20项,授权的8项专利均已实现产业化,形成的5大系列14个品牌的催化剂工业化产品,至今累计生产销售约9万吨,实现销售收入13亿元,产生直接经济效益3亿元,间接经济效益3亿元以上。
  • 朝霞似锦——记中国石油集团公司“十大标兵个人”、辽河油田欢喜岭采油厂束滨霞采油站站长束滨霞
  • 8月17日,在美丽壮观的茫茫苇海深处,辽河油田公司欢喜岭采油厂“束滨霞采油站”的井场上,中央电视台《当代工人》栏目组大型系列访谈节目“中国十大高技能人才楷模”——“束滨霞”专题片摄制正在紧张、激烈而有序的进行。 火红的工服,火热的场面,激情的访谈,碧绿的苇海,湛蓝的天空,亮丽的抽油机,构成了一幅人文与自然交融的新美图画。
  • 安全“四个当作”
  • 把无事当有事。这是安全生产的忧患意识。忧患意识是一种清醒的预见意识和防范意识,是一种危机感、紧迫感、责任感、使命感。大量的事实表明,越是形势好的时候、越是发展顺利的时候,越要增强忧患意识。安全工作无止境,要始终保持清醒的头脑,在成绩里面找不足,持续不断地改进工作,就能实现长治久安。
  • 机关干部要学会“务虚”
  • 重视务虚、善于务虚是对机关干部工作艺术和办事能力的检验。机关工作不仅要有整体发展的战略部署,而且要有重点工作的具体思路,即“部署”和“思路”的确立,必须建立在通过调查研究,搞好务虚,吃透情况的基础上。在实际工作中即使我们对基层工作比较了解了,但对已经了解到的情况也有一个“加工处理”的过程,同时,有些问题难免有许多假像和人为因素,要去伪存真,吃透情况并处理得当离不开分析研究(务虚)。
  • 加油站经理的“五以五为”
  • 中国石油的加油站经理,在工作岗位上应表现出“五以五为”的风范。
  • 神游西藏
  • 由滇入藏的路上 实话实说,我不算是一个十分勇敢的人,或者说,我有些畏高。
  • 中石油内控建设与风险管理培训班结束
  • 8月11日,中国石油股份公司“内控体系建设与企业风险管理培训班”结束。
  • 石油企协组团赴德国学习培训
  • 由中国石油企业协会组织的石油石化企事业单位高层管理人员赴德国学习培训活动于9月7日圆满完成学习培训任务。
  • 架起沟通桥梁
  • 《中国石油企业》编辑部: 当《中国石油企业》杂志捧在手里时,不由得耳目一新,每一篇文章,每一张图片,都表达出石油人对“石油”的热爱与孜孜不倦的追求。
  • [言论]
    授业传道(彭元正)
    正确理解和严格遵守《反垄断法》(于炎)
    给廉政制度打“补丁”(唐宗礼)
    贪官与拾荒者(韩建业)
    科学用能是我国能源战略的核心(徐建中)
    “钢铁之师”三人谈(张彦芳)
    [信息平台]
    新闻热评
    要闻月报
    行业动态
    全国石油石化期刊联谊会成员向广大读者问好
    [权威文章]
    统一认识,凝心聚力,扎实推进持续有效和谐发展(苏树林)
    [科学发展]
    “新令”责任直击当权者(牟雪江)
    节能减排需全员共担(施长春)
    石油企业践行社会责任的思考(王煌今)
    推行融合管理新理念——融合式管理开辟了企业和谐发展的新途径(王伟)
    构建和谐企业要处理好四个关系(刘文钢 张天德)
    抓企业稳定要“三到位”(王东军)
    团队精神是构建和谐的基础(牛汝东)
    注重另一种管理力(王玉成)
    运用科学方法节能减排(张传宝 杨小龙 马建军)
    加快经济发展方式转变(杨战业)
    [独家谋篇]
    一“旗”激起千层浪——多国北极油气博弈及启示(舒先林)
    能源立法——能源立法时不我待(天星)
    呼吁设立能源部(由然)
    油气立法待“提速”(天星)
    燃油税缘何难出台(由然)
    世界能源“变法”(金岩)
    美国倚重能源立法(李阳)
    日本立法维护油源(刘浩远)
    用科学发展观指导能源立法(由然)
    创造世界能源新格局(陈新华)
    [管理实务]
    石油工程技术服务专业化重组趋势(李建)
    产业转制:科研院所生存之路(徐选生)
    强化制度执行力(郭亮 夏莉 梁冰)
    变“内退”为退休如何?(刘万辉)
    企业合同管理需深化(杨秋存)
    规范中国石油商号使用和管理(刘庆志)
    复合型人才的培养“法门”(孙丽娟)
    市场化用工风险探析(张宏伟)
    基层建设聚焦到班站(李战海 孙学信)
    中海油物流管理分析及对策(姜俊松)
    念好“雷区”安全经(杨晓利 张金玲 戴羽)
    简析经济责任审计的评价方法(高忠民)
    石油企业营运资金管理浅析(史秀琴 王鸿雁)
    财务内控审计的重点及对策(孙伟东)
    加油站布局问题研究(李宏勋 崔静)
    在美国加油(郭全)
    信息“搭台”管理“唱戏”(张满仓)
    加油站惊现“大卖场”——中国石油河南销售分公司积极拓展非油业务(刘进勇 叶红柳)
    让廉洁文化落地生根(肖军华)
    班站文化建设的“魂”“根”“果”(蒲春燕)
    温暖的“家文化”(王昌盛 梁义宝 董莉丽)
    油田企业ERP的实践与认识(陈锡坤)
    [人物]
    “双翼骏马”任驰骋——记中国石油集团公司“十大杰出青年”、高级技术专家、辽河石油勘探局工程技术研究院院长易发新
    技术“催生”新财富”——记中国石油集团公司高级技术专家、兰州化工研究中心副主任高雄厚(牟雪江)
    朝霞似锦——记中国石油集团公司“十大标兵个人”、辽河油田欢喜岭采油厂束滨霞采油站站长束滨霞
    [其他]
    安全“四个当作”(陈为国)
    机关干部要学会“务虚”(王跃)
    加油站经理的“五以五为”(王楠)
    神游西藏(汉子)
    中石油内控建设与风险管理培训班结束(张百成)
    石油企协组团赴德国学习培训
    架起沟通桥梁(高春绪)
    《中国石油企业》封面

    主管单位:中国石油天然气集团公司

    主办单位:中国石油企协海洋石油分会 中国石油企业协会

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