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文献检索:
  • 咬定青山
  • 时间老人的脚步真不够意思,尽管今年的猪贵,但人们还是希望这个招人喜爱的笨猪能够“留”下来。无奈时光无情无意,一转眼猪的“哼哼”叫声就要远去,迎来老鼠那“叽叽”的叫声。
  • 好字优先的艰巨任务
  • 一年一度的中央经济工作会议,历来被看作是观察来年中国经济政策的风向标:每年的中央经济工作会议,都将确定中国经济来年发展的主基调,在来年的经济运行中发挥指挥棒作用。
  • 大力推进能源绿色化
  • 开发绿色能源是落实科学发展观的一项基本战略。我国需要开发三种概念的绿色能源,在今后的几十年内。不仅能够解决我国能源的需求问题,而且可以显著改变我国的能源结构,使其逐步绿色化,以达到“资源节约型、环境友好型社会”的要求。
  • 重塑“主人翁”观念
  • 建立社会主义市场经济体制以来,各种新知识新理念逐步被大家所接受,但也有些与新的历史时期发展不相适应的旧观念,仍在禁锢着人们的思想。例如,员工中长期积淀下来的“主人翁”情结,就是制约企业和谐发展的思想障碍。
  • 谨防“忽悠”与“捧杀”
  • “忽悠”一词,久已有之,但真正被人们所熟悉并在民间火爆流行,是从赵本山和范伟合演的《卖拐》等系列春节小品开始的。
  • 要闻月报
  • 中央经济工作会议确定明年经济发展基调;成品油市场供应紧张状况明显改善
  • 政策法规
  • 央企向国家分红比例明确石油石化企业须缴10%利润;《节约能源法》明年4月1日实施;九项强制性能耗国标明年6月实施;十五项石化行业标准发布
  • 权威视点
  • 马凯:能源合作可成为中美经贸合作新的增长点;周小川:如果经济中有明显泡沫早晚要出问题
  • 行业动态
  • 中国石油与云南、河南、山东和太钢开展合作;中海油年内喜获10个油气新发现;中油吉林化建获全国质量奖提名奖;中国第一座海上风力发电站并网发电
  • 加大工作力度确保节能降耗目标实现
  • 作为国有重要骨干能源企业,中国石油集团公司既是产能大户也是耗能大户,节能减排工作做得如何,对于国家实现“十一五”期间的节能减排目标具有重要影响。我们一定要真正把思想和行动统一到科学发展观上来,认清形势、坚定信心、明确责任、狠抓落实,坚定不移地按照党中央、国务院的部署,以高度的政治责任感和社会责任感,以更大的决心、更大的气力、更有力的措施,
  • 提高认识发挥作用 为促进社会和企业和谐做出贡献
  • 中国石油企业协会(以下简称石油企协)自去年9月理事和常务理事会议以来,各方面工作都取得了比较好的成绩。关于石油企协今后的工作,应该就以下几个方面的重点认识问题加以重视。
  • 中油化建;典型雕铸的金字塔
  • 2005年,安装电工何天伦被评为全国劳动模范,至此,中油吉林化建工程股份有限公司(以下简称中油化建)造就了6位全国劳动模范。
  • 石油石化纵览:流光溢彩话石油
  • 每当岁末年初之际。人们都会回眸所在行业过去的一年,去搜寻一个个值得记忆的亮点。 应该说。2007年的中国石油石化行业。虽然挑战严峻,履责艰难,压力沉重,但也动力不断,机遇频现,成就不凡。 石油,对于高速行驶的中国经济快车而言,其重要性不言而喻;使命,对中国石油石化工业而言,保障国家能源安全和供应义不容辞。 2008年。我国大事喜事多。作为国家经济和社会可持续发展的重要基础。能源在国家经济中的砝码日益沉重。新的一年。将是世界经济大变革大调整的一年,是中国经济出现重大转变的一年。能源行业面对的挑战将更加严峻。能源供应的责任将更加重大。改革发展的任务将更加繁重,奋力创造的业绩也将更加辉煌。
  • 路途漫漫亮点多
  • 每当岁末年初之时,业内人士都会自觉不自觉地回眸整个行业过去的一年,去搜寻一个个值得记忆的亮点。应该说,2007年的中国石油石化行业。虽然挑战严峻,履责艰难,压力沉重,但也动力不断。机遇频现,成就不凡,确有许多业绩值得圈点,值得回味,值得称道。
  • 要闻回放花千树
  • 党的第十七次代表大会是我党历史上具有里程碑意义的一次盛会,鲜明地向党内外、国内外宣示了在改革发展关键阶段我们党举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进,以战略性思维和前瞻性眼光描绘了我国改革发展的宏伟蓝图。
  • 石油不再廉价
  • 2007年,先抑后扬的国际油价如惊涛拍岸般冲击着人们的心扉,而促使原油价格猛涨的原因亦是多面的。地缘政治局势、对石油资源投资的乏力、冶炼的瓶颈、安全问题等均对产油国的产出造成一定影响。
  • 地缘政治 能源=实力?
  • 进入21世纪,以石油为中心的能源外交在国际关系中处于显著地位。已往衡量一个国家实力的标准是看它的国土面积和意识形态,而现在更多时候则是看一个国家的资源对国际市场的影响。
  • 终点起点都有看点
  • 2008年是改革开放30周年,深化改革开放备受关注。 贯彻党的十七大和中央经济工作会议精神,深化改革开放,推进自主创新,将切实推进经济发展方式的转变和产业结构的优化升级,确保国民经济又好又快发展,将是我们工作重点之一。
  • 新闻热评
  • 浙江金华数万人泪别英雄孟祥斌;富人摆阔 名嘴助威 世人不平;挣死人钱:殡葬业成腐败重灾区;福彩中亿元奖可遇而不可求;拒签字致孕妻死:谁该为生命负责
  • 炼油能力与油价飙升的关系透析之一:炼油乏力惹的祸?
  • 2007年已经接近尾声,这一年油价在人们的一次次晾呼中持续“升温”。11月20日,纽约原油期货价格飙升3.39美元,报收于98.03美元的历史最高点。在同一天的亚洲电子盘交易中,油价突破99美元关口,一度触及到99.29美元的历史最高位,突破100美元似乎毫无悬念!
  • 炼油能力与油价飙升的关系透析之二:99%意味着什么?
  • 有消息报道,2007年中国石油、中国石化两大集团炼油企业基本处于满负荷生产状态。中国石油季度数据显示,三季度炼油加工量同比增长近10%,装置负荷率平均达到99%。中国石化三季度对国内柴油市场供应量则同比增加4.3%,11月所属炼油企业安排原油加工量同比将增加80万吨,达到历史同期最高水平。
  • 炼油能力与油价飙升的关系透析之三:炼油市场区域争夺战
  • 需求的旺盛、供给的刚性、炼油的乏力,决定了石油价格将继续保持高位运行。这是美国能源部7月针对今年油价新一轮飙升给出的最为直观的判断。
  • 入地“打虎”——低孔渗油气藏攻坚
  • 武松景阳岗打虎是中国家喻户晓的故事。11月27日至29日在中国园林城市苏州举行的“低孔渗油气藏勘探开发新方法、新技术研讨会”上,武松的打虎精神进一步激发了与会的80多名石油精英攻克中国石油天然气工业可持续发展的拦路虎——低孔低渗油气藏勘探开发这一世界级难题的信山、决心和斗志。
  • 高油价催生“天然气时代”
  • “高油价并不一定会导致能源紧缺。相反,却能促进能源的更新换代,预计未来十几年,全球范围的天然气产量和用量将与石油相当,甚至超过石油。”这是曾在美孚国际石油公司中东及远东地区供职的国际石油咨询师路易斯·克里斯蒂安10月在《油气杂志》上发表文章指出的。
  • 中美石油互信对话合作双赢是大道
  • 中美第三次经济战略合作对话的成功举行,说明中美互信合作渐入佳境。近期国际油价节节攀升。原油期货价格正向100美元逼近。剩余产能较低、炼油能力瓶颈造就了石油不可能恢复到廉价时代。而某些产油区持续政治动荡、市场投机等因素极易诱发油价再度上涨。各国对石油资源不安全感增加。
  • 处罚违纪员工难道错了?处罚引发的一场劳动纠纷
  • 任何一个单位,为保证正常的工作秩序和工作成效,都有各自的纪律要求、规章制度及相应的处罚机制。对于员工来说,违规违纪被单位按“规定”予以处分或惩罚,似乎也是无可厚非的事。但是,企业下属单位或部门是否有权设置处罚?制定的处罚规章是否具有法律效力?处罚的幅度应怎样把握?处罚须经什么程序才合法?处罚是“万能药”吗?对这些问题,企业领导在设置和进行处罚时是否审慎周密地考虑过呢?
  • 企业权力的边界
  • 合法性要求为企业行使处罚权划定了一个边界,企业必须在法律划定的边界范围内行使其权力。
  • 尊重员工改进方法
  • 南方石化公司应有勇气承担管理职责,可以在二审法院审理前平稳的处理此事。
  • 二审必将维持原判
  • 公司内部的规章制度能否作为处罚职工的依据呢?这是本案首先应弄清的问题。长期以来,法学理论界和司法实践中存在很大的争议,但最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条明确规定“用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,
  • 企业规章制度的法律要件
  • 本案是一起职工与企业就规章制度执行引起的纠纷。根据我国现行法律法规规定,合法有效的企业规章制度及实施行为应当符合下列条件:
  • 企业应慎用处罚措施
  • 在惩罚理念还未淡出日新月异的劳动关系格局的前提下,处罚制度仍是保障企业良性发展的必要手段。但是如何才能使企业处罚符合法律法规的要求,达到处罚的目的?这就要求企业所有者、管理者在理性上认识企业处罚,慎重和正确运用企业处罚措施,使企业处罚这个工具促进企业和谐发展。
  • 我国石油市场主体结构新格局
  • 目前,我国石油市场对外开放速度加快,国家在2007年初颁布《原油市场管理办法》和《成品油市场管理办法》,标志着我国在石油市场准入方面已经进入法制化管理阶段。在此背景下,我国石油市场主体结构将出现全新格局,多元化市场竞争局面将逐渐成为现实。
  • 逆向思维:呼唤“不可行性研究”
  • 所谓不可行性研究,是在项目实施和投资之前,对项目成功的必要条件的否定和不利因素的研究,侧重从反面重新评价论证可行性研究报告给定的项目建设方案,对项目的内外依赖条件进行全面考察,找出项目的不利因素、不利环节或障碍,或者对实施中的项目的经济效益进行评价,考察项目是否能实施下去。其目的是考察项目行不通或失败的可能性,及时发现潜在的风险。
  • 又好又快发展领先行业一流
  • 科学发展观,这是我们党在马克思主义中国化过程中的理论创新。在这里,发展是第一位的,发展是根本。党的十七大报告也提出加快建立以企业为主体,市场为导向,产、学、研相结合的技术创新体系,目的也是使企业向更高发展。
  • 坚持科学发展打造一流后勤企业
  • 2007年12月,是华油北京服务总公司(以下简称“华服总”)成立15周年。15年来,尤其是近年来,华服总在集团公司党组的正确领导下,坚持科学发展观,团结和带领职工群众自立自强,在重组改制中浴火重生,在市场竞争中稳步发展,在团结奋斗中做大做强,企业进入了发展速度最快、发展质量最优、发展势头最好的时期。服务满意率连年保持在85%以上,
  • 打基础创品牌上台阶——辽河石油勘探局工程技术研究院发展纪实
  • 10月31日,辽河石油助探局工程技术研究院干部大会上掌声雷动,“技术创新成果在今年集中体现,省部级技术创新奖将创历史纪录;产值实现30%的硬增长,将突破4亿元……”院长易发新介绍全年科研生产经营完成情况时,与会人员难抑喜悦心情:“我们又迎来了硕果满枝的一年”
  • 构建和谐的关键部位
  • 企业和谐主要表现为企业处理内部关系、外部关系时所体现的人与人和谐、人与自然和谐相处的一种状态。构建和谐企业足一项复杂的系统工程,需要抓的工作干头万绪,但就企业内部而言,笔蒈认为必须要重视抓好以下几个方面。
  • 履行责任企地共荣——华北油田构建和谐企业积极回报社会纪实
  • 华北油田2006年被评为“全国和谐劳动关系优秀企业”。其实,他们不仅在管理上以人为本,营造和谐氛围,还把和谐理念的触角延伸到自然环境和社会建设上去,把践行社会责任当做一件大事来抓。
  • 安全管理重在执行力
  • 安全生产事关人的生命健康、社会安定与和谐的大局,是员工的根本利益所在。在大力提倡“以人为本”管理理念的今天,安全生产工作尤其重要。强化安全环保管理,创造安全和谐的发展环境,是企业重中之重的工作。
  • 现代企业的知识管理
  • 随着我国信息化建设的深入和信息技术的飞速发展,知识和信息已成为企业发展的动力,成为企业创新的源泉,知识管理逐渐提上了大中企业建设的议事日程。如何让管理者和员工的经验技能等隐性知识及时地表现出来并且很好地为公司所用?已成为一个现代企业改进和提高个人、部门和组织的各种能力和素质的关键课题。
  • 浅谈销售企业行政管理
  • 销售企业行政管理工作主要有管理、协调、服务三大功能。其中管理是主干,协调是核心,服务是根本。
  • 风险识别逻辑
  • 风险识别是企业实施风险管理过程中一个重要的环节,是指在风险事故发生之前,运用各种方法系统地、连续地认识公司所面临的各种风险以及分析风险事故发生的潜在原因。风险识别所要解决的主要问题是:风险因素、风险的性质以及后果、识别的方法及其效果。
  • 内控也要有成本观
  • 油田内控制度是为适应油田生产经营管理的需要而制定的,是油田内部管理制度的一个重要组成部分。油田内控制度的制定要以成本效益为原则,最终目的是提高经济效益。一方面内控制度的设计和运行应有重点,对油田经济活动产生重要影响的部门和环节应实施强有力的控制;另一方面在实行内部控制所花费的成本和由此产生的经济效益之间保持适当的比例,否则就得不偿失。
  • 内部审计:风险管理的抓手
  • 在现代内部审计工作中,内部审计与风险管理有了明确的结合点——风险管理审计。
  • 财务控制彰显新活力
  • 加强成本管理,是实现企业持续健康发展的有效途径,更是财务管理的核心内容之一,因此积极拓展成本费用稽核是充分发挥财务监督职能的必然趋势。
  • 精细采购成本……
  • 采购成本、速度、效率和采购的执行情况直接影响着企业能否快速灵活地满足生产运行和市场需求。采购分析作为整个物资供应采购管理的重要一环,具有极其重要的作用。
  • 论加油站布局与销量
  • 加油站布局与销量决定着加油站发展的兴衰成败,是市场竞争中最为关键的两个制胜要素。
  • 自那一时起……——简析张本荷沟通交流的艺术魅力
  • 2007年8月10日,突如其来的滂沱大雨让正在大街小巷渡周末的人们措手不及,也喜煞了在春城昆明的出租司机们,下雨好挣钱。然而,此时,位于曙光加油站旁一个僻静的茶室里,几个的哥、的姐却放下手中的方向盘,和一群加油站员工一起,与笔者畅谈着一个美丽的小女孩。因为,从他们结识了这个年轻的加油员“自那一时起,心里便多了一份牵挂”。
  • 驻外团队文化“建家”
  • 胜利巴州测井分公司的驻地在新疆库尔勒,巴州测井分公司人戏称为“苦而乐”。自2000年3月至今,7年多来,靠着这种以苦为乐的精神境界,靠着“干群同甘共苦、同事情同手足、内外唇齿相依”的“家文化”理念。拴心留人。在远离公司、远离亲人、条件艰苦的情况下,心系测井,扎根沙漠,由原来的7人项目组发展到拥有53人的巴州测井分公司,
  • 疏解员工心理危机
  • 现代企业员工的意识和行为,敏锐地反映了现代改革开放社会的变化和状况.各种丰富多彩的传媒和客观实际存在,给每个员工输送着大量的形形色色的各类信息,使之产生不同的感知和认识,从而采取着不同对待的行为活动。
  • 档案管理的信息化
  • 随着社会信息化进程的加快,信息资源已经成为人类社会活动和经济活动的战略资源。信息技术的高速发展和推广应用,给档案工作带来了新的契机。石油销售企业属于商贸企业,资金流和物流巨大,点多面广,更需要把档案作为一种原生的信息资源,研究与探索新形势下档案管理工作的新路子,发挥网络优势,做好石油销售企业的档案信息化管理工作和信息化营销,
  • 海外铁人魂——记中国石油集团公司“标兵个人”、中油国际阿克纠宾油气股份公司现场作业部经理朱爱军
  • 2007年9月21日,在哈萨克斯坦阿克纠宾州,中国与哈萨克斯坦油气合作十周年之际,一个圆脸盘、文质彬彬的中国年轻人接受了中油阿克纠宾油气股份公司授予的金质贡献奖章。在海外油田一线一干就是8个年头的艰苦经历,使他手里闪闪发光的奖章似有无尽的内涵,述说着闪光奖章背后的一个个故事。
  • 竞技场上赛职业功夫
  • 11月9日,经过三天紧张激烈的角逐,西南销售公司首届操作人员技能竞赛圆满结束。职工职业技能竞赛分理论考试和实际操作两部分.共有9支代表队127名选手参加了加油工、油品计量、油品分析、司泵、安全监督和电工6个项目的角逐。34名员工分获各工种一、二、三等奖。西南销售滇中公司、广西分公司、新成公司分获团体前三名,贵州分公司荣获优秀组织奖。
  • 多彩文化丰富人心
  • 11月13日,第3期电视专题片——《测试工油田监测执行人》通过网络视频的形式挂在了七厂门户网站上。这是大庆采油七厂精心给员工制作的“岗位写真”。10月初,这个厂就开始了石油人岗位写真的筹划下作。在专题片中,最普通的石油工人就是主角,他们的日常工作就是情节。朴实的拍摄过程,让大庆精神、铁人精神从员工最朴实的语言、行动中体现出来,引发了基层员工的共鸣。
  • 145万元奖励科技人员
  • 11月15日,中国石油克拉玛依石化公司拿出145万余元,奖励公司2006年度科技进步奖获奖人员。
  • 外刊摘要
  • 美国石油大亨起诉加拿大;投资随出口增加而增长;世界能源展望为世界敲响警钟;俄天然气工业股份公司致力于增加出口;土库曼斯坦今年开始在俄罗斯修建石油管道
  • 国内要刊
  • 第二次多元化躁动;北极圈的石油潮;百丽的“美丽模式”;头脑体操;关于西部能源资源开发利用的思考
  • 这里一片静悄悄
  • 这座百年公墓保存的比较完好,初建时的欧式低矮红砖围墙,还有雕花铁门。小巧玲珑的教堂依然存在,松柏、芙蓉、白杨、垂柳、槐树遍布,是一座十分幽静的陵园。
  • 职工健康档案莫公开
  • 在此向你们反映一个情况,并就此说说个人意见。 笔者近期到某企业一些基层队了解职工健康档案情况时发现,大部分职工健康档案中除了填写年龄、性别、身高外,其他项目和指标都是空白。笔者不解其意,私下找到几个职工询问,他们犹豫了半天终于道了实情:原来基层队对职工健康档案保管不是很严密,什么人都可以翻看,造成个人隐私泄露,
  • “四面镜子”照“三基”
  • 石油石化企业都在强化“三基”工作,而且取得了明显成效。 当“三基”工作逐步深入的情况下,如何在实际工作中进一步抓好“三基”工作?笔者认为,作为企业管理者在工作中要善于使用“四面镜子”。
  • 心动更要行动
  • 敬爱的周恩来总理生前说过:坐着言莫如起来行。在高科技的信息时代,在市场经济的激烈竞争中,获胜的企业、厂家已不仅仅是过去的大鱼吃小鱼,精鱼吃傻鱼,勤鱼吃懒鱼,而是快鱼吃慢鱼,比速度抢时间,以快制胜。俗话说:语言是金,沉默是银,行动是钻石。市场变换不定,当商机出现时,只要看准了,就要不失时机的抓住它,“该出手时就出手”,
  • 变更启事
  • 培训“四力合一”提水平
  • 大庆油田采油四厂第四油矿杏十一联合站制定的“四个一”培训计划,即每日一题、每周一课、每月一考、每旬一练.在提高员工素质、技术水平上见到较好成效。
  • 跳出去天地宽
  • 承担着华北油田通信业务的华北石油通信公司在拓宽业务上有着骄人的业绩:宽带和小灵通业务,在全国油田是第一家发展起来的;2004年至今发展的数字电视,在全国油田又是第一家。如今,华北油田油城人每天能收到128套电视节目。
  • 行业期刊
  • 着力提高企业管理水平;走访泰国生物柴油基地;拓展思路搞好分析;认真贯彻党的十七大精神加快推进天然气产业发展;专注决定高度思想创造财富
  • 《中国石油企业》2007年总要目
  • [言论]
    咬定青山(彭元正)
    好字优先的艰巨任务(李兴平)
    大力推进能源绿色化(杜祥琬)
    重塑“主人翁”观念(迟晓民)
    谨防“忽悠”与“捧杀”(金言)

    要闻月报
    政策法规
    权威视点
    行业动态
    [权威文章]
    加大工作力度确保节能降耗目标实现(王宜林)
    提高认识发挥作用 为促进社会和企业和谐做出贡献(郑虎)
    中油化建;典型雕铸的金字塔
    [独家谋篇]
    石油石化纵览:流光溢彩话石油
    路途漫漫亮点多
    要闻回放花千树
    石油不再廉价
    地缘政治 能源=实力?
    终点起点都有看点
    新闻热评
    炼油能力与油价飙升的关系透析之一:炼油乏力惹的祸?(牟雪江)
    炼油能力与油价飙升的关系透析之二:99%意味着什么?(牟雪江)
    炼油能力与油价飙升的关系透析之三:炼油市场区域争夺战(牟雪江)
    入地“打虎”——低孔渗油气藏攻坚(李三喜)
    高油价催生“天然气时代”
    中美石油互信对话合作双赢是大道(于鹏)
    处罚违纪员工难道错了?处罚引发的一场劳动纠纷(韦奇)
    企业权力的边界
    尊重员工改进方法(徐雄飞)
    二审必将维持原判(刘万辉)
    企业规章制度的法律要件(章文霞)
    企业应慎用处罚措施(唐伟旗)
    [科学发展]
    我国石油市场主体结构新格局(董秀成)
    逆向思维:呼唤“不可行性研究”(郝春生 刘润新)
    又好又快发展领先行业一流(李若平)
    坚持科学发展打造一流后勤企业(王忠华)
    打基础创品牌上台阶——辽河石油勘探局工程技术研究院发展纪实(闫玉鹏 孙雪冬 王超)
    构建和谐的关键部位(陈钰)
    履行责任企地共荣——华北油田构建和谐企业积极回报社会纪实(赵文昌)
    [管理实务]
    安全管理重在执行力(宋志宗)
    现代企业的知识管理
    浅谈销售企业行政管理(李志强)
    风险识别逻辑(牟英石 陈卓)
    内控也要有成本观(熊伟 束绍俊 范素芳)
    内部审计:风险管理的抓手(段琳)
    财务控制彰显新活力(董磊 齐峰 王海鹏 朱保强)
    精细采购成本……(史军 史欣)
    论加油站布局与销量(杜炳福)
    自那一时起……——简析张本荷沟通交流的艺术魅力(陈明崇)
    驻外团队文化“建家”(庞志江 鲁德英 李吉建)
    疏解员工心理危机(王菊香)
    档案管理的信息化(第海棠)
    [人物]
    海外铁人魂——记中国石油集团公司“标兵个人”、中油国际阿克纠宾油气股份公司现场作业部经理朱爱军(李春辉)
    [其他]
    竞技场上赛职业功夫(曹军 刘国栋)
    多彩文化丰富人心(张彦芳)
    145万元奖励科技人员(殷亚红 杨中建)
    外刊摘要
    国内要刊
    这里一片静悄悄(洪源)
    职工健康档案莫公开(赵华)
    “四面镜子”照“三基”(田春艳 琚星)
    心动更要行动(李元卿)
    变更启事
    培训“四力合一”提水平(黄海涛)
    跳出去天地宽(张会清)
    行业期刊
    《中国石油企业》2007年总要目
    《中国石油企业》封面

    主管单位:中国石油天然气集团公司

    主办单位:中国石油企协海洋石油分会 中国石油企业协会

    地  址:北京市西城区六铺炕中街6号中国石油天然气集团公司

    邮政编码:100724

    电  话:010-62094109 62094105

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