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  • 加强监管 规范运营 拓宽渠道 安全增值——养老保险基金管理与投资运营研讨会综述
  • 在养老保险基金管理与投资运营研讨会上,劳动保障部、中央各金融监管部门、部分省市社会保险经办饥构有关负责人与来自金融界、学术理论界、企业界的代表共聚一堂,围绕“强化政府监管,发挥市场作用,使行政监管饥制与资本
  • 养老保险基金管理与投资运营研讨会在京举行
  • 2004年1月9日,由中国社会保障杂志社主办,嘉实基金管理公司、中国光大银行协办的“养老保险基金管理与投资运营研讨会”在北京新世纪饭店召开。这是一次多方面人士共同参与的高层研讨会。有评论认为,在中国养老保险制度完善和发展的关键时刻,劳动保障部门、金融监管机构与市场运作机构这次“亲密接触”给人们的启示和联想是意味深长的。
  • 2004年劳动和社会保障事业发展展望
  • 2004年劳动保障工作的主要任务是,树立全面、协调、可持续的发展观,以促进就业再就业、完善社会保障体系和维护劳动者合法权益为重点,协调推进收入分配、劳动关系、劳动保障法制建设和基础建设等各项工作,努力实现劳动保障事业全面持续协调健康发展,并呈现以下发展态势。
  • 清理欠薪在行动……
  • 岁末年关,农民工工资拖欠问题牵动着国家的每一根神经。为了最大限度地保证每一位民工能拿到血汗钱,高高兴兴地回家过个团圆年,各地都开展了大规模的清理拖欠克扣农民工工资的行动。国家的重视,社会的关注,一线监察人员的忘我工作,让民工们在寒冷的冬天里感受到了一丝春天的温暖。
  • 《工伤保险条例》在各方期待中履新
  • 2004年1月1日,《工伤保险条例))正式施行,替代了运行8年之久的《企业职工工伤保险试行办法》。从2003年12月6日开始,全国100多个市县开展了大规模的宣传活动,职工、企业和社会舆论都对这部法规给予了很大关注。据北京市劳动保障局统计,仅在12月6日这一天上午短短的两小时内,进入该局网站进行咨询的人数达400多人,咨询问题110多
  • 养老保险改革应妥善处理好两个关系
  • 我国自上世纪90年代中期开始的养老保险改革,一直没有解决好养老金隐性债务这个根本性问题,使改革走了弯路。表面上看,这只是现行养老保险的财务平衡问题,但考虑到制度的维持成本和运行成本,以及制度本身的资金配置效率,我们发现,制度安排本身存在的根本性缺陷也在妨碍着这个问题的解决。现行的制度有两个关系没有处理好,一
  • 做实个人账户的实践和思考
  • 党的十六届三中全会提出,完善企业基本养老保险制度,坚持社会统筹与个人账户相结合,逐步做实个人账户。辽宁省社保试点已经实施了两年半时间,充分证明中央关于做实基本养老保险个人账户的决策是正确的。
  • 财税政策对企业年金制度的影响
  • 税收优惠政策越来越成为企业年金发展的推动力,成为个人和企业合理避税以获得更大经济利益的手段。美国和不少发达国家,个人收入所得税已经成为国家税收的第一大来源,占国家税收总额的40%左右。在这种情况下,税收优惠政策必然成为促进企业年金发展的动力之一。事实上,这些国家的企业年金正是在这样的时期获得了充分的发展。
  • “进城”还是“还乡”——进城务工农民社会保障政策的路径选择
  • 从20世纪80年代以来,我国农民进城务工经商,促进了城市经济和社会的繁荣。但在城乡二元结构下,农民工在就业机会、劳动安全、工资收入、教育等各方面与城市居民存在较大的差别,特别是在社会保障方面与城镇居民差距甚远,农民工的社会保障基本上还处于空白。针对这种情况,一些专家学者提出了解决农民工社会保障的“进城”方案,即(1)
  • 科威特的社会保险
  • 科威特的社会保险制度在西亚、北非的阿拉伯国家中具有典型意义。本文对科威特的社会保险制度作简要介绍,以期为我国养老保险制度改革提供参考。
  • 余明全:一刻不敢懈怠的螺丝钥
  • 如果说社会保障是促进经济社会发展的稳定器,那么战斗在一线的社会保障工作人员就是稳定器上的一颗颗螺丝钉,一颗颗时刻都在努力,时刻都在用劲的螺丝钉——
  • 贵阳:寻解老集体企业养老难题
  • 贵阳市集体企业基本上是50至60年代建立的,在向市场经济转轨的过程中,生产经营举步维艰,因而在建立统一企业养老保险制度时,不少企业基本不具备参保条件,其退休人员的生活保障问题,长期以来成为影响社会稳定的一个突出问题。为了妥善处理老集体企业职工老有所养问题,笔者就这个问题在贵阳市进行了调查分析,目的是为引起社
  • 三穷县:养老基金缘何有结余
  • 地处广西桂北山区的龙胜、恭城、灌阳三个老、少、边穷县,养老保险基金连年自给有余,积累丰厚,还上缴调剂金1200多万元。
  • 竞争的启示
  • 开饭馆的人过去有一个忌讳,就是不喜欢扎堆。如果一条大街上已经有了一家火锅店,再想开火锅店的人往往会避而远之,另寻门脸。其理由是,人家已经在这里安营扎寨了,咱别凑热闹了。
  • 民营医院“攀亲”医保激活“定点”竞争脉搏
  • 计划经济体制下,医院的属性总也摆脱不了一个“公”字。于是乎,只有“公”姓机构才有资格办医院,似乎成了一条不成文的规矩。
  • 与“医保”一起成长
  • 我出生在祖国纬度最高、气温最低的北部边陲——漠河,2001年中专毕业后,到漠河县医疗保险局工作。虽然,我在医保战线工作的时间仅仅两年多,却亲历了漠河县从公费、劳保医疗制度到基本医疗保险制度的“转轨”过程,并伴随漠河县医疗保险事业一同成长。
  • 如何看待医疗保险基金的结余
  • 目前各地医保资金都略有结余。医疗保险基金有部分结余是很多原因造成的,主要有以下几个原因:
  • 医院联网系统中的技术特色
  • 医院联网系统是天津开展医疗保险工作以来,在医保经办工作方面的一个重大举措。系统的投入使用,满足了广大参保人员便捷就医的需求。其中医院与社保能够实时办理医保经办业务,得益于联网系统设计中的鲜明特色。
  • 医保进入社区平台的设想
  • 随着改革的不断深化,劳动保障工作的重心已逐步下移到社区街道,建立健全社区劳动保障平台工作,已成为劳动保障工作的重要基础。无锡市劳动保障部门在2003年一季度已在所有街道社区建立劳动保障服务平台,并做到机构、人员、经费、场所、制度、工作“六到位”,在促进就业和再就业、社会保险扩面、退休人员社会化服务等方面做了大量的工作,取得了较
  • 医保费用支出审核中的常见问题及处理
  • 费用结算是城镇职工基本医疗保险业务工作的关键环节,除政策因素外,直接关系到能否有效控制医疗费用,规范医疗服务行为,保证统筹基金收支平衡和保障参保人员的基本医疗。支出审核作为费用结算管理的一项主要日常工作,其职责是依据国家有关医保诊疗项目、医疗服务设施范围和支付标准以及用药范围等一系列规定,对参保人员所发生的医疗费
  • 四大因素助涨南京住院医疗费用
  • 南京市基本医疗保险有关政策自2002年6月份乙类药品调整后,基本保持稳定。随着医保扩面,参保人数由2002年底的57.13万人,增加到2003年上半年的71.05万人,参保人数上升了24.54%。然而,在这样一份2002年下半年、2003年上半年南京的住院费用情况表上,我们看到,2003年上半年的总住院费用支出与2002年下半年相比上升了136.38%,人均
  • 把握颈椎病的诊疗价格
  • 颈椎病又称颈椎综合症,是由于人体颈椎间盘逐渐地发生退行性病变、颈椎骨质增生或颈椎正常生理曲线改变后刺激或压迫颈神经根、颈部脊髓、椎动脉、颈部交感神经而引起的一组综合症状。在医院就诊人群中,颈椎病多见于中老年人。12至13岁与16至18岁两个年龄段的青少年,颈椎病的发病率也逐年增高。近期,本刊就医院治疗一例颈椎病的价格问题,在全国三十多个省、区、市范围内展开了调查。
  • 资讯集装
  • 社会药店如何成为基本医疗保险定点零售药店
  • 陕西省三原县红原公司读者李勇来信询问:定点药店资格认证的体系是怎样的?本刊记者为此走访了劳动保障部的相关部门,得到答复如下:
  • 光山医保查处重大骗保事件
  • 2003年9月,河南省光山县社会医疗保险中心发现,河南省烟草局光山分局一名外出就诊人员的医疗费用单据可疑,医保中心随即会同该参保患者的单位,派人到其就医的武汉市协和医院进行调查。在武汉市协和医院的大力支持和配合下,查明该参保患者自2002年10月1日至2003年1月31日,先后4次在武汉市协和医院住院治疗。实际医疗费用90647.08元,而其私自伪造大额假住院医疗费用发票,金额达182809.35元。由于未造成既成事实,光山县医保中心和烟草局光山分局对当事人进行了严肃批评教育,作废注销了其伪造的医疗费用发票。
  • 不容忽视的显性及隐性问题
  • 近20年来,企业职工养老保险制度深化改革取得了令人瞩目的成就。然而,在当前社会保险特别是企业职工基本养老保险制度改革中也存在一些不容忽视的显性和隐性问题。为此,笔者着重谈如下几点思考。
  • 业内·各地传真
  • 养老保险调研宣传须加强
  • 全面开展社会养老保险经办工作的调研与宣传,其重要性是不言而喻的。在加强这方面的调研与宣传工作上,尽管我们已做了一些工作,也取得了一定的成效,但是以下5个方面的问题仍应引起我们的注意。
  • “金保工程”之我见
  • 社会保障事业是一项庞杂的系统工程,社会性、政策性颇强。同时,由于它涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保障体系建设诸多方面,还包括劳动力市场的“科学化、规范化、现代化”建设,业务范围广、信息流量大。如果社会保障工作没有信息化系统的支持,很难高效运行。
  • 企业人才招募攻略
  • 知识经济高速发展的今天,企业间的竞争早已趋于白热化,核心竞争的焦点也已经从产品和技术的竞争转向人才的竞争,储备人才无疑是企业迎接挑战、长远发展的前提和基础,而实现人才储备的第一步就是人才招募。本期《企业视窗》栏目推出4篇“招聘专题”,为您分解——
  • 某周刊面试现场
  • 招聘岗位:记者。时间:下午2点。地点:某周刊会议室。人物:版块负责人2人、应聘者4人。
  • 吸引·选拔·融入——西门子的招聘三部曲
  • 作为世界上最大的电气和电子公司之一的德国西门子公司,与中国的合作始于西门子向中国提供第一台指针式电报机的1872年。列目前为止,西门子已在中国建立了40多家合资企业,设立了28家办事处,员工人数达21,000多人。
  • 中远物流公司事业部经理的竞聘
  • 2003年8月6日,中国远洋物流有限公司(简称中远物流)向社会发布了公开招聘项目物流事业部、产品物流事业部总经理、副总经理6个岗位的广告,不到10天时间,人力资源部即收到书面应聘材料100多份。紧接着,在短短2周的时间里,第一阶段竞聘工作结束,初步选定了新的物流事业部的正副总经理。
  • 从打工到创业的故事
  • 在很多人眼里,创业似乎一定要和荆棘坎坷连在一起,一定是风雨交加、雷电轰鸣的,其实不然,张红的创业路上就没有狂风巨浪,机会在不经意间与她相向,她勇敢地抓住了,于是成功属于了她。当然,在张红身上的确有一些特质是与她的成功分不开的,下面为您讲述北京信宇佳清洁服务公司董事长张红——
  • 补充医疗保险实例
  • 2001年,北京市政府颁布68号令,在全国率先实行基本医疗保险制度,新的医疗保障体系逐步在北京市建立起来。随着我国医疗制度改革的不断深入,2002年1月,中央直属企事业单位及其职工按照属地原则逐步纳入基本医疗保险,真正实现了由公费或劳保医疗向统筹互助的社会基本医疗的转轨。
  • 首家合资寿险公司瑞泰人寿落户京城
  • 1月7日,由瑞典斯堪的亚公共保险公司与北京国有资产管理公司共同投资成立的瑞泰人寿公司在京宣布成立,这是首家将总部设在北京的合资寿险公司。瑞典斯堪的亚公司创办于1855年,至今已有近150年的历史,是瑞典证券市场上最早
  • 人才的留与流
  • 以上海为中心的长三角区域是我国目前经济发展最活跃地区。日前,长三角区域城市达成颇具超前眼光的共识:让区域内人才自由流动,共享区域内人才资源。这种让人才充分涌流的做法,必然会促进经济更加繁荣。
  • 期待就业和社会保障再改善——2003年度中国居民生活指数调查
  • 零点调查授权零点指标数据网最新发布的《2003年中国居民生活质量指数报告》显示,2003年“平静满足”依旧是中国居民的主流情绪,有超过四成(45.1%)的居民表示拥有“平静满足”的心境,但是随着生活节奏的不断加快和来自多方面的竞争压力,人们感觉“焦急紧张”、“平淡冷漠”等较为负面的情绪(20.8%)较2002年(19.3%)略有增强。
  • 时讯超市
  • 恶“炒鱿鱼”须“买单”
  • 2003年5月22日下午,位于汉口的成都联谊网络股份有限公司(简称联谊公司)武汉分公司的门前,突然出现群情激愤的场面:该单位员工与公司派来的副总经理石晓峰,就变更分公司经理人选一事发生激烈争吵。员工们将公司新任命的经理袁英推出大门,并堵在门口不让他进去。
  • 辞职莫忘纳税
  • 王某是北京中关村某科技发展有限公司的软件工程师。至2003年4月,他已在该公司整整工作了8个年头。2003年4月,公司和他解除了劳动合同,并一次性支付经济补偿金106800元。在领取一次性补偿收入时,王某按照国家和地方政府规定,实
  • 工会主席解职凸显三资企业维权困境
  • 2003年11月3日,是令41岁的唐小东终生难忘的一天。这天,中日合资海淀区三环相模新技术有限公司(简称相模公司)下发文件,称:“由于唐小东任职期间,不仅未做好本职工作,造成不良后果,反而向某些记者提供不真实、不客观的情况,败坏企业声誉,影响生产秩序。为严肃公司岗位责任制,公司根据企业章程等规定,决定自2003年11月3日起解除唐
  • 不为职工参加医保统筹用人单位支付医疗待遇
  • 范某系某国有企业退休人员。2002年2月,范某被查出患脑瘤病,后住院治疗,做开颅手术两次,共花费医疗费用5万余元。2002年12月,范某多次找到原单位领导要求按照相关规定报销医疗费用,但单位称企业已将医疗费按每人每月20元标准发给退休人员本人,实
  • 公司遭报复员工受伤是工伤
  • 2002年5月8日中午,某开发建设总公司干部姚某在公司办公室休息时,遭到一名不明身份的歹徒用硫酸袭击,致使身体的17%严重烧伤。
  • 因工、非因工待遇只能择其一
  • 我市一企业干部,1988年离休,1997年去世。1998年1月由其主管局向我局要求给予因工死亡认定,1999年5月,经市劳动能力鉴定委员会认定其为因工死亡。从1999年8月开始,经市社保局批准,由退管科发放其遗属生活困难补助费。1999年11月,经其主管部门申报、市社保局批准,从1999年11月开始,由工伤保险科发放工亡职工供养直系亲属抚恤费。2001年1月起,市社保局决定对其发放两种待遇中较高的一种待遇,并对另一种待遇多领的3472.3元予以逐月扣回。其遗属对停发一项待遇不服,起诉至法院,法院判决遗属应享受双重待遇,并补发所扣金额。对吗?
  • 没有“工伤辞退费”的说法
  • 我1979年至1981年在部队服役,在对越自卫反击战中受伤,被评为二等乙级伤残。l981年转业到国企工作,后签订了无固定期限的劳动合同。2002年企业改制为私营有限公司,我被解除了劳动关系。请问我能得到工伤辞退费吗?
  • 你的养老金应按新的规定计发
  • 国发[1984]76号文《国务院、中央军委批转国防科工委等部关于解决三线艰苦地区国防工业离退休人员安置和职工夫妻长期两地分居问题报告》指出凡在三线艰苦地区高寒、高原、沙漠、深山峡谷地区工作累计满二十年的职工,退休金标准提高10%。我1969年2月入伍,在贵州8733部队服役,1971年12月调至兵器工业部398厂,1987年12月转业至兵器工业308厂,共在三线艰苦地区工作年满32年。我能否享受退休养老金提高10%的待遇?
  • 你岳父的养老金待遇和离休干部相同
  • 我岳父1949年5月在广西参军。抗美援朝归国后,随部队调往北大荒垦荒,后成建制军转为黑龙江生产建设兵团853农场工人。1984年8月退休后,回原籍广西定居。现在才知晓我岳父的待遇是按退休待遇享受的,黑龙江农垦红兴隆社保局853分局告知:“我岳父当年参军是战士,不是干部,因此到达退休年龄时不能按离休干部享受待遇,只能按‘离休工人’享受相应退休待遇,这是黑龙江省的政策,象你岳父这样的情况在853农场有好几百人。”我总觉得不对劲。
  • 被精神病患者打伤能否认定工伤不能一概而论
  • 我单位一职工被本单位一精神病患者打伤,在家休养,一年以后因心脏病死亡。家属认为是因工,有关部门判定:按劳部发[1996]266号文第八条第四款应是工伤。工伤认定是在此人死亡后1年零6个月发出的。我们不同意。他算是因工吗?
  • 子债要父还无理又无法
  • 我儿子承包航运船,因亏损无法上缴应对公司的费用。公司要扣我们的养老金抵债,对吗?
  • 有问有答
  • “边缘”最需保障
  • 猴年伴着爆竹声声悄然走来。岁岁年年花相似,今岁却感景不同。这“新景”纷至沓来,颇有看点。步入2004年,我们欣喜地看到,从今年1月1日起,包括保障职工权益的《工伤保险条例》在内的51部国家级法律法规施行。品嚼每一部法律
  • 480万元引出的碰撞
  • 从羊年到猴年,日历又翻开了新的一页。但缠绕在欧阳文林第17名矽肺病人心头上的结,并没有随着一场程序性官司的胜诉而了结。企业卖了,切出了矽肺病人医疗费用480万元,这块“蛋糕”把湖南省株洲市、攸县两级劳动保障部门卷进了一场尴尬的行政诉讼。在茫然中欧阳文林不知道等来的是一次性补偿,还是下一场维权官司的开始……
  • 社区驶来“劳动保障号”
  • 2003年以前,全国绝大多数的社区居委会并没有向失业人员提供政策咨询、再就业服务以及管理退休人员的职能,而从2003年下半年开始,社区驶来了“劳动保障号”——劳动保障工作平台在社区居委会“应运而生”。全国有多少社区,几乎就有多少个劳动保障工作平台。但自从退休人员告别单位“落户”劳动保障平台,没有活动场地、活动经费的叫苦声随即产生。但有的社区却为我们展现了另一番景象。那里的劳动保障协理员说,办法总比困难多,社区蕴藏着丰富的矿“资源”,而沟通就像无坚不摧的“挖掘机”……
  • 乞讨管理 浮出水面
  • 近来,关于乞讨的新闻不断。先是苏州市民政局、公安局、城管局联合发布通告,禁止在火车站、三星级以上宾馆周边繁华街区以及风景旅游区、重要公务活动场所、交通要道进行乞讨,引发争论。后有深圳市政府发布关于依法维护公共场所秩序的通告,其中特别规定,强行乞讨要受治安处罚。报端透露,成都、南京等地也正在酝酿推出“禁讨令”。
  • 他是因病死亡
  • 我矿一名职工工作前换衣服,尚未工作突然吐血,急送医院抢救,三小时后死亡。家属不让尸检。我们认为是因病死亡、家属认为是因工,争执未决,至今未火化。可否按视同因工处理?
  • 没有管辖权的部门不能进行工伤认定
  • 我是中铁集团的公安干警,1993年10月10日值班时接到报案,我和另一同志赶到现场,与4名冒充派出所公安人员打人的流氓遭遇,与之搏斗,脑部、下腭等多处受伤,被挟持到双塔派出所后继续殴打。至今留有后遗症。此事已经原工作地点的涿州市劳动局认定为工伤,但工作地点转到北京市房山区后,区有关部门否定了我的工伤认定。我怎么办?
  • 因履行工作职责受到意外伤害如何认定工伤
  • 《工伤保险条例》第十四条第一款第三项规定:在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。笔者认为,劳动保障行政部门对这种情形下的工伤认定,应当把握以下几点:
  • 加强监管 规范运营 拓宽渠道 安全增值——养老保险基金管理与投资运营研讨会综述(史寒冰)
    养老保险基金管理与投资运营研讨会在京举行
    2004年劳动和社会保障事业发展展望
    清理欠薪在行动……(向春华)
    《工伤保险条例》在各方期待中履新(张丽)
    养老保险改革应妥善处理好两个关系(李绍光)
    做实个人账户的实践和思考(王慎叶 张晓龙)
    财税政策对企业年金制度的影响(武玉宁)
    “进城”还是“还乡”——进城务工农民社会保障政策的路径选择(杨立雄)
    科威特的社会保险(阎中兴)
    余明全:一刻不敢懈怠的螺丝钥(杨志勇)
    贵阳:寻解老集体企业养老难题(王桂西)
    三穷县:养老基金缘何有结余(王良忠)
    竞争的启示
    民营医院“攀亲”医保激活“定点”竞争脉搏(蒋德理)
    与“医保”一起成长(张传兴)
    如何看待医疗保险基金的结余(严其庆)
    医院联网系统中的技术特色(杨晓东 王彤)
    医保进入社区平台的设想(周桧盛 柏家义)
    医保费用支出审核中的常见问题及处理(谢冰)
    四大因素助涨南京住院医疗费用(芮小彦)
    把握颈椎病的诊疗价格(张苗)
    资讯集装
    社会药店如何成为基本医疗保险定点零售药店
    光山医保查处重大骗保事件
    不容忽视的显性及隐性问题(钱勇)
    业内·各地传真
    养老保险调研宣传须加强(杨雪春)
    “金保工程”之我见(傅红)
    企业人才招募攻略
    某周刊面试现场
    吸引·选拔·融入——西门子的招聘三部曲
    中远物流公司事业部经理的竞聘
    从打工到创业的故事(孟曏)
    补充医疗保险实例
    首家合资寿险公司瑞泰人寿落户京城(赵萍)
    人才的留与流(徐翔)
    期待就业和社会保障再改善——2003年度中国居民生活指数调查(刘艳丽 曾慧超)
    时讯超市
    恶“炒鱿鱼”须“买单”(盛尤志)
    辞职莫忘纳税(夏宏伟)
    工会主席解职凸显三资企业维权困境(恩齐)
    不为职工参加医保统筹用人单位支付医疗待遇(许胜 姚友堂)
    公司遭报复员工受伤是工伤(马连章 陈挺)
    因工、非因工待遇只能择其一(田春润)
    没有“工伤辞退费”的说法(田春润)
    你的养老金应按新的规定计发(田春润)
    你岳父的养老金待遇和离休干部相同(田春润)
    被精神病患者打伤能否认定工伤不能一概而论(田春润)
    子债要父还无理又无法(田春润)
    有问有答
    “边缘”最需保障(石岩)
    480万元引出的碰撞(刘洪清)
    社区驶来“劳动保障号”(夏波光)
    乞讨管理 浮出水面(夏波光)
    他是因病死亡(田春润)
    没有管辖权的部门不能进行工伤认定(田春润)
    因履行工作职责受到意外伤害如何认定工伤(彭高建)
    《中国社会保障》封面

    主管单位:国家劳动和社会保障部

    主办单位:国劳动和社会保障部 社会保障事业管理中心

    社  长:孟昭喜

    主  编:孟昭喜

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