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文献检索:
  • 渴望常青
  • 七月如火。更热的却是激动不已的心——《中国社会保障》已迎来她10周岁的生日。10岁,对于人来说还是志学之年.但对于我们这样一本杂志来说.却似开始进入茁壮成长期,一如我们蒸蒸日上的社会保障事业。
  • 社保打出诚信牌
  • 最近20年,中国经济保持了平均每年9%的增长率。支撑这种繁荣不可或缺的变化是:数以千万计的流动大军涌现,铁饭碗被打破,人们的生老病死托付给第三方——社会保险。然而企业欠费,瞒报或漏报参保人数等事件的频频发生,却给整场变革带来新的危机。诚信及其游戏规则,因此开始向社会保障领域延伸……
  • 农垦之痒与“确保”之痛
  • 2001年和2002年,全国企业退休人员养老金按时足额发放的比例始终“徘徊”在99%左右,到2003年,显示的数据为99.95%。在中央和地方倾尽全力的情况下,两个确保仍然有零点零几的遗憾,而扮演“美中不足”角色的正是农垦系统。农垦企业退休人员的养老金水平并不高,农垦系统也是中央财政转移支付多年关照的对象。如此这般,农垦系统何以依然是确保发放的“老大难”?
  • 做好农垦参保这份答卷
  • 新一届党中央、国务院从贯彻“三个代表”重要思想、关心困难群众生产生活的高度,作出了按照属地管理原则将农垦企业纳入当地养老保险统筹范围并由中央财政给予适当补助的决定,从根本上解决农垦企业职工的养老保险问题。2003年6月,劳动和社会保障部、财政部等四部委联合下发了《关于农垦企业参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》(劳社部发[2003]15号,以下简称15号文),规定从2003年7月1日起,各地要将农垦企业纳入当地企业职工基本养老保险范围。
  • 农民工参加工伤保险受特别重视
  • 2004年6月1日,劳动保障部颁发《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(以下简称通知),明确规定凡是与用人单位建立劳动关系的农民工,用人单位必须及时为他们办理参加工伤保险的手续。该通知同时从农民工的实际情况出发,对其参加和享受工伤保险作了一些特别规定。
  • 解读社保之惑——郑功成教授访谈
  • 2004年,对中国的社会保障事业是很有意义的一年,“国家建立健全同经济发展水平相适应的社会保障制度”明确的写入宪法;对中国社会保障杂志也是很有意义的一年,它满10周岁了;对郑功成教授也是有意义的一年,他迎来了自己的不惑之年。作为长期研究社会保障问题的专家,郑功成教授对中国社会保障事业有哪些“不惑”之见?近日,郑教授欣然接受了本刊记者的采访。
  • 社会保障的收入再分配性质和途径分析
  • 人类社会发展是一部劳动创造财富的历史。劳动创造的财富有了剩余,财富分配问题就逐渐凸显出来。进入工业社会,社会财富越来越丰富,收入分配问题和收入再分配问题都相继进入人们的关注视野。社会保障正是以收入再分配角色逐渐走上人类社会的经济舞台的。
  • 美加外派员工的劳动保障管理
  • 美国和加拿大两国均属经济发达国家,跨国企业集团众多,其外派员工劳动管理、工资福利和社会保险,从政府到企业已形成了一整套法律规定和企业规章制度,并逐步规范化和制度化。
  • 努力将更多灵活就业人员纳入养老保险
  • 我国城镇职工的养老保险制度是上世纪50年代初期建立的,以后虽经1958年和1978年两次大的修改,但主要在国有企业实行,城镇区、县以上集体企业和外商投资企业参照执行,覆盖范围比较窄。进入80年代,各项社会保障制度的建设步伐小断加快。在养老保险方面,80年代中期就开展了城镇企业职工基本养老保险制度的改革试点,1991年国务院决定全面实行养老保险社会统筹,1995年国务院决定建立社会统筹与个人账户相结合的制度模式,1997年国务院决定统一全国企业职工基本养老保险制度,1999年国务院发布《社会保险费征缴暂行条例》,规定基本养老保险费的征缴范围包括城镇各类企业及其职工,以及实行企业化管理的事业单位及其职工,同时授权各省级人民政府可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险范围。
  • 浙江省农民工社会保障调查与建议
  • 2003年末,浙江省全省从业人员2920万人,农民工约占全省从业人员的36.6%,其中包括本地农民工620万人左右,从外省流入的外来劳动力400—500万人左右。从来自外省农民工的户籍所在地看,主要来自江西、安徽、四川、河南、贵州、湖南、湖北等经济发展相对落后的内地省份。根据浙江省劳动保障监察总队对杭州市区、富阳市、永康市、常山县、嘉兴经济开发区的农民工个人情况进行的一项抽样调查,外来务工农民中,41.790来自外省,平均年龄29.3周岁;
  • 金保工程带来新思维
  • 技术是业务的先导吗?主动适应技术带来的变化还是被动等待技术的推动?等待技术还是利用技术?对技术带来的骤然变化是否有充分的心理准备?这是在一个信息时代任何一个领域都有可能发生的事情,在劳动保障领域将会怎样?
  • 吉安:指纹识别系统识“李鬼”
  • 建立养老保险指纹身份识别系统(以下简称养老保险指纹系统),是加强离退休人员社会化管理服务,防范养老保险基金流失的一项重要举措,也是巩固和完善社会保险制度改革成果的一项重要工作。自2001年以来,江西省吉安市本级和所辖的吉水、吉安、峡江、永丰、泰和、万安、遂川、安福、井冈山、青原等10县、区先后引进了养老保险指纹系统,通过指纹身份认证来掌握离退休人员生存状况,使反欺诈、防冒领工作由事后查处为主转向事前防范为主,收到了较好的效果。
  • 随州:“五险合一”和“一条龙”
  • 湖北省随州市按照“精减、统一、效能”原则,将养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险合为一体,成立“随州市社会保险事业中心”,统一运作和管理五项社会保险业务,并在此基础上建立社会保险服务大厅,对五项社会保险从参保登记、基数申报、核定到地税部门一票征收,实行“一条龙”服务,提高了办事效率和服务质量,方便了参保单位和职工。
  • 养老保险“空账”问题寻解
  • 据劳动保障部2003年的调查资料显示,我国自实行养老保险社会统筹与个人账户相结合的新制度以来,全国个人账户建账率达97%,个人账户储存额达4800亿元。但由于多种因素影响,个人账户储存的实有基金仅为248亿元,95%的个人账户为空账。如不能妥善解决“空账”问题,必将对养老保险制度改革造成极大的冲击和危害。
  • 完善社保体制确保应收尽收
  • 实现“两个确保”是各级政府的重要责任,如何采取有效措施,加大社会保险费征收力度,减轻财政支出负担,是需要认真研究和思索的重大课题。国家统计局等部门对10个城市的调查数字显示:关注社会保险的人数占被调查人数的81.8%,可见其稳定社会的“安全网”作用越来越被人们所重视。但调查中也暴露出许多问题,以养老保险为例,刮1999年养老保险基金收不抵支的省市就达到了25个,且呈逐年扩大的趋势。
  • 业内 各地传真
  • 两封信一份情
  • 缴保费作“嫁妆”
  • 留号码心连心
  • “优惠”促销要不得
  • 某省一家定点医院对参保患者很有“同情心”,他们从患者的角度出发,专门出台了一条“优惠”措施:凡检查费用超过100元者,医院免除个人负担的费用。
  • 新型农村合作医疗何以出新?
  • 1990年至2003年,我国农村居民的人均纯收入从686元增加到2622元。在经济发达地区的江苏,浙江两省,农村居民的人均纯收入分别达到4329元和5431元,面对巨大的区域经济差异,尚在试点之中的“新型农村合作医疗”,如何再次更新面孔?成为人们热切关注的话题。
  • 医保让我躲开了“贫”字
  • 按照北京阜外医院朱俊明大夫的话说,我是个在地狱门口转了一圈又回来的人。只此一言,足见我所患疾病的凶险。
  • 长沙医保管理:“刚”与“柔”的哲学
  • 参保人员李筱玉因腰痛住进长沙市中医院,医院初步诊断为腰椎间盘突出症。
  • 医改办零扣款方略
  • 广州市第十二人民医院的医改办公室并不如记者想象中那般繁忙,除了固定的工作人员小张,以及匆匆赶来接受记者采访的医改办主任涂云忠,整整一个下午,未见医保经办机构的工作人员上门,也未有医保患者前来造访。涂云忠说,“广州启动医疗保险的时间不长,一切都还在改动之中,我们只要发现问题就马上改,问题早早地在科室解决了,参保患者和经办机构自然不会再找医改办。当然,也正因为我们强调这种改动,专职管理医疗保险的科室在其他医院被称为医保办,到了第十二人民医院,就被定名为医改办。”
  • 说说“最低缴费年限”
  • 基本医疗保险制度实行单基数缴费,退休人员参加基本医疗保险,单位和个人均不缴费,只要所在单位为在职职工按规定缴费后就可无差别的享受退休基本医疗保险待遇。也就是说,核定退休基本医疗保险待遇的条件只有一个,即是否退休,并未与缴纳基本医疗保险费的义务直接挂钩。
  • 社区医疗进行时
  • 医疗保险制度的改革,促进了医疗机构和药品流通体制的改革,社区医疗也伴随着“三改并举”应运而生。实践证明,社区医疗既方便了百姓就医,降低了医疗费用,也合理地利用了现有的医疗资源。应该说,加快社区医疗服务建设,是一件利国利民的好事。
  • 山东医保搞交流定点医院登上台
  • 医保经办机构召开现场会,请来了定点医院的代表;对目标规范化管理的先进单位进行表彰,上台领奖的不仅有医保经办机构,还有定点医疗机构。在日前于临沂召开的山东省医疗保险经办服务现场会暨目标规范化管理表彰会议上,记者发现,围绕如何更好地为参保人员服务这一共同目标,医院与医保的距离正在拉近。
  • 医保导刊:资讯
  • 白云山穿越抗生素风波
  • 称抗生素为药品“第一大户”毫不为过。市场研究机构的一份数据显示,去年全国15种最畅销药物中,抗生素药品就占了11种。然而去年年底国家有关主管部门一系列政策的颁布,却让这种风光变为历史。去年年底,国家药监局宣布:从2004年7月1日起,所有药店销售抗生素必须凭医生处方。紧接着,主管药品价格的国家发改委又打出第二拳:24种最常用抗生素药品价格将于近期下调,平均降价幅度约为30%——40%。这意味着,以抗生素为销售主力的厂家,不可避免将遭遇剧烈的经营震荡。那么,新政策下抗生素类药品前景究竟如何?其生产厂家又将作出怎样的经营调整呢?
  • 曝光台
  • 医保回音壁
  • 走向融合
  • 在美丽的苏州古城西面,从京杭大运河直到太湖之滨,横空铺展着258平方公里的气势恢宏的苏州高新技术产业开发区。在这里安家落户的数千家强劲发展的企业中,外资企业就多达900家。在这里,中外文化的碰撞在所难免,劳资双方的较量也很容易理解。
  • 技工短缺:反思与应对——国企:短缺与闲置并存
  • 近些年来,伴随科学技术的迅猛发展,技术工人在各行各业中的地位和作用日显重要。但令人费解的是,在全国上下技术工人普遍“吃紧”的告急声中,一些国有企业由于受传统的人才标准和用人观念影响,工作中仍在有形或无形地浪费人才。据笔者观之,此类闲置和浪费人才的现象集中表现在四个方面,即:
  • 奥克斯:培训和培育
  • 业内人士认为,技工紧缺不是没有解决的办法,其关键还在于企业的主动性。奥克斯解决技工短缺的诀窍是全员培训,重点培育。
  • 苏州:人才通道进校园
  • 2004年2月上旬,苏州爱普生有限公司急需招聘500名操作工充实到生产岗位,然而,苏州当地人应聘者寥寥,苏州爱普生有限公司就立即到苏北的定点人才基地招兵买马。
  • 稿约
  • 首届中国“双优”民营企业家大会在京举行
  • 民营小企业的HR管理
  • 民营小企业要在市场经济竞争中成长得更快更好更强,建立高效的人力资源管理是一条有效途径。
  • 企业年金是人力资本投资
  • 企业年金是由企业雇主自愿为本企业职工举办的一种养老金计划,它在性质上与政府在全国范围内举办的强制性的公共养老金有明显的区别。因为它可以更好地解决职工的后顾之忧,提高劳动生产率,吸引、保留优秀雇员,从劳动经济学上分析,可理解为人力资本投资计划。
  • 智残孩子的“甜蜜一日”
  • 北京智光特殊教育培训学校,全国唯一的一所智残人职教机构。由于是民办并主要靠社会捐助办学,王丽娟校长以及来自全国各地的几十名智残孩子在北京昌平地区6年内搬了4次家,同时得到了无数好心人的帮助。而华北电力大学的青年志愿者也在其列,他们帮助北京智光特殊教育培训学校辟种菜园,栽植花草。夏日里的一天,他们用校车把35名智残孩子接到了自己的校园,与这群特殊的孩子共同度过了“甜蜜一日”。
  • 下岗人生风雨路
  • 在今春湖南省邵阳汽车运输总公司客车厂召开的2003年度先代会上,35岁的下岗工人匡铁成再次被评为下岗再就业明星。“下岗再就业明星”称号的背后,是匡铁成下岗11年留下的一串风雨人生故事。
  • 从装帧精美的自荐材料到薄薄的一张表格
  • 近日,在南京举办的大中专求职招聘会上,出现了一个明显的变化:前两年常见的精美的求职自荐材料不见了,替而代之的是两手空空而来的大学生,漫不经心地在用人单位的展台前填写人才市场个人情况登记表。更加耐人寻味的是,用人单位面对大学生的漫不经心,发出了“求职漫不经心,工作会专心吗”的疑问。
  • “海归”如今变“海待”
  • 劳模评选的嬗变
  • 说起劳模,在常人的脑海中有这样的一个印象:头戴一顶佩有探矿灯的安全帽,一张饱经风霜幽黑的面孔,一双布满着老茧的大手……,劳模就是吃苦耐劳的“老黄牛”,似乎知识和智慧是远离他们的字眼。
  • 有此一说
  • 一月之最
  • 医药行情
  • 人才行情
  • 数字新闻
  • 劳动官司:在心脏手术时发生
  • 温月出生在福建沿海的一个农村家庭,父母都是农民。农民勤劳不懈的品质培养了她坚强的意志,正是这种意志使她没有屈服于生活的艰难,安然度过生命的浩劫,走向新的人生旅程。
  • 异地维权难讨说法
  • 在分公司工作,劳动关系与社会保险关系却建立在千里之外的总公司。劳动争议发生以后,劳动者被迫奔波千里以争个说法。但是,不仅官司没打赢,养老保险关系何时能够转到本地以保证老有所养,也难以预料。内蒙古女子孙丽惠与四川长虹电器股份有限公司的劳动争议案不能不让人深思。
  • 他到底是哪一个单位的职工
  • 只因未签保密协议赔偿请求不予支持
  • 她能够享受工伤待遇吗?
  • 上卫生间自己摔伤不能认定工作
  • 事实劳动关系在认定工伤上没有区别
  • 下班途中交通事故可以认定为因工
  • 在统筹区以外治疗工伤食宿费应全额报销
  • “打工者”有平等享受工伤待遇的权利
  • 非因工作被人打伤不是工伤
  • 四级伤残抚恤金用人单位可否一次性结清
  • 特殊工种男55岁退休是法定年龄
  • 参保已缴费符合规定不能补缴
  • 有问有答
  • 社会需要《中国社会保障》
  • 表述自己心声 且待读者点评
  • [视点]
    渴望常青
    社保打出诚信牌(张苗)
    农垦之痒与“确保”之痛(夏波光)
    做好农垦参保这份答卷(养由基)
    农民工参加工伤保险受特别重视(向春华)
    [论坛]
    解读社保之惑——郑功成教授访谈
    社会保障的收入再分配性质和途径分析(穆怀中)
    美加外派员工的劳动保障管理(王建华 张慧莉)
    努力将更多灵活就业人员纳入养老保险(皮实)
    浙江省农民工社会保障调查与建议(沈长仁 王根生 胡国强)
    [业内]
    金保工程带来新思维(蔡文武 刘睦平 文武)
    吉安:指纹识别系统识“李鬼”(袁利雄 李英姿 欧阳斌)
    随州:“五险合一”和“一条龙”(张万志 何祖勇)
    养老保险“空账”问题寻解(何淑君)
    完善社保体制确保应收尽收(王学 刘淑云)
    业内 各地传真
    两封信一份情(严文)
    缴保费作“嫁妆”(张柏林 陈军)
    留号码心连心(蒋仿民)
    [医疗导刊]
    “优惠”促销要不得
    新型农村合作医疗何以出新?(张苗 刘洪清)
    医保让我躲开了“贫”字(张峰)
    长沙医保管理:“刚”与“柔”的哲学(蒋德理)
    医改办零扣款方略(张苗)
    说说“最低缴费年限”(翟山)
    社区医疗进行时(李正连)
    山东医保搞交流定点医院登上台(萧绛)
    医保导刊:资讯
    白云山穿越抗生素风波(菁菁)
    曝光台
    医保回音壁
    [职场]
    走向融合(樊宁 陈中)
    技工短缺:反思与应对——国企:短缺与闲置并存(廉忠剑)
    奥克斯:培训和培育(梁正毅)
    苏州:人才通道进校园(樊宁)
    稿约
    首届中国“双优”民营企业家大会在京举行
    民营小企业的HR管理(吴召军)
    企业年金是人力资本投资(陈伟诚 廖莉娟)
    [社会]
    智残孩子的“甜蜜一日”(夏波光)
    下岗人生风雨路(刘正平)
    从装帧精美的自荐材料到薄薄的一张表格(景志强)
    “海归”如今变“海待”(夏波光)
    劳模评选的嬗变(徐翔)
    有此一说
    一月之最
    医药行情
    人才行情
    数字新闻
    [权益]
    劳动官司:在心脏手术时发生(恩齐 施蓓)
    异地维权难讨说法(向春华)
    他到底是哪一个单位的职工(周宏峰)
    只因未签保密协议赔偿请求不予支持(邱永军)
    她能够享受工伤待遇吗?(刘振强)
    上卫生间自己摔伤不能认定工作
    事实劳动关系在认定工伤上没有区别
    下班途中交通事故可以认定为因工
    在统筹区以外治疗工伤食宿费应全额报销
    “打工者”有平等享受工伤待遇的权利
    非因工作被人打伤不是工伤
    四级伤残抚恤金用人单位可否一次性结清
    特殊工种男55岁退休是法定年龄
    参保已缴费符合规定不能补缴
    有问有答
    社会需要《中国社会保障》(陈浩)
    表述自己心声 且待读者点评(田春润)
    《中国社会保障》封面

    主管单位:国家劳动和社会保障部

    主办单位:国劳动和社会保障部 社会保障事业管理中心

    社  长:孟昭喜

    主  编:孟昭喜

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