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文献检索:
  • 回眸辽宁
  • 作为专业媒体的记者,非常遗憾没有亲身感受这场发生在21世纪初的社保大事。在“走进东北试点”采访活动开始时,具有标志意义的辽宁试点已经是过去时。但是,在采访对话中,在追叙往事时,我们始终能感受到,辽宁试点作为“首创者”的分量。
  • 辽宁试点:而今迈步从头越
  • 当21世纪曙光初现。随着又一次凤凰涅槃般改革的深化,辽宁开始了一场关乎人们切身利益、事关发展大计的完善城镇社会保障体系试点。社保试点为什么首选辽宁?试点的状况如何?试点后的辽宁又是怎样?为了记录这一场变革,更是关注变革后给辽宁带来了怎样的转变,本刊采访调查组走入了辽宁的政府部门、企业、社区,街道……
  • 并轨:经风历雨现彩虹
  • “我无能,没有把企业搞好,但我们不能都在一条船上等死啊!如果谁都不走,只能是死路一条。只有一部分人走出去,留下来的人努力搞好企业,我们这条船才有可能浮上来,走得更远一些,到时我再请大家回来。”2001年9月19日,在专门组织的“散伙宴”上,辽阳有机化工厂厂长深情地端起酒杯向20多位下岗职工敬酒,道出了自己的肺腑之言。宴后,这些下岗职工捏着刚刚存入经济补偿金的存折,含泪离开了他们曾当作“家”的企业,踏上了新的人生之路。由此,揭开了辽宁试点中最艰苦的一项工作的序幕——
  • 个人账户:“虚”“实”之变
  • 7月28日清晨,在沈阳市养老保险中心的触摸查询屏前,一位姓李的老人盯着显示屏并在笔记本上记着一些数据。他正在查询全家6口人的养老保险个人账户信息,看到个人账户里显示的钱,他说:“我们全家人的养老保险都有着落了。”“我个人账户里的虚账有784298元,实账有1863.79元。这些钱还不多,主要是以前缴得太少,以后得多缴费。”葛秋英是大连市某家具厂的职工,她说过去企业缴费多少,并不关注。现在快退休了,她越来越关注自己的缴费情况。8月5日,她来到大连市社保中心专门查询了自己的个人账户情况。在辽宁,像他们这样关注养老保险的人越来越多了,这是社保试点之后的一个变化。
  • 医保:从300万到782万
  • 2001年7月,辽宁吹起了社保试点的号角。此时,辽宁省医疗保险制度改革已经拉开了序幕。但参保人数仅突破500万大关。在3年的社保试点历程中,医保扩面工作一路高歌猛进,到2004年底参保人数增长到782.5万,列全国第三位。辽宁省劳动保障厅副厅长柳奇武说:“这是全省1200多名医保人奋力拼搏,借助社保试点的强大推动力,扩面工作才攻下了层层难关。”
  • 韩世福:没有社保试点就没有辽宁振兴
  • 记者:在社会保障试点期间,您作为辽宁省社会保障工作领导小组秘书长,全程参与了试点,请您谈谈作为辽宁“一号工程”的社保试点是在怎样的背景下开始的?韩世福:中央从十四届三中全会开始提出建立和完善社会保障体系的基本原则、框架和总体目标,但是如何实施还没有一个成型的经验。为什么要在辽宁实施完善社保体系试点,主要有这么几个背景。
  • 穆怀中:“只考虑现在,试点也得‘整’”
  • 记者:作为辽宁大学的教授,您也是辽宁试点的研究者,更是亲身参与者,在试点结束两年后的今天.如何对辽宁试点作一个概括的总体评价?穆怀中:我是辽宁试点起步的时候就开始研究的。在这个过程中身临其境,总体来看,辽宁试点是个趋势,这个趋势是对的,试点也是成功的。但试点中也暴露出一些需要进一步研究的问题。
  • 辽宁社会保障状况调查
  • 为更全面客观地了解辽宁社会保障试点的状况,2005年7月底至8月初,本刊组织了调查小组深入辽宁的企业、社区和街头进行问卷调查与访谈。调查共随机发放问卷625份,回收有效问卷574份,访谈对象35人。现将调查结果摘要刊发,同时选取了几个深访镜头,以期客观地反映民众对试点的认识和他们的生存状态。
  • 访谈同期声
  • 问:您原来在企业的待遇不错,后来怎么不干了呢?李雪松:企业一直是在走下坡路,在萎缩,最后连续4个月没有开支了。当时还是想抱铁饭碗。因为毕业的时候都是想找一个固定的工作,希望稳定。后来我们感觉自己也不能这样“干靠”下去,企业也鼓励我们自谋职业,就出来了,我是第一批离开企业的。
  • 时讯超市
  • 证监会:企业年金要平稳入市;新型农村合作医疗试点将继续推进;工会维护职工权益明显改善;我国就业压力不容忽视;专家呼吁解决医疗“三不分”;商业养老险作用突出
  • “凤凰”VS“宝马”——医改之路:向左还是向右?
  • 计划经济时期,一名工人骑着一辆凤凰牌自行车不慎在路上摔倒了,路旁的好心人扶起他,他却说:“先别管我,先看看我的自行车怎么样了。”显然人伤了,有公费医疗,车坏了却要自己掏钱修。那个时候,国家或企业是医疗的埋单者。但是,后来由于医疗保障水平过高和需方制约机制缺失,医疗费用超支和浪费严重,最后导致劳保和公费医疗制度难以为继。到了市场经济时代的今天,人们看到了另一种图景。某医院做了一个策划,门诊大厅里放一辆宝马车,上面注明:“您一年花在宝马车上的修车费用为××元,而您一年花在保护自己健康上的费用又是多少?”当“看病贵”的声音振聋发聩的时候,这当然引来争议,宝马车是奢侈品,有多少人能够享受得起,而医疗服务是老百姓最基本的必需品,“少花钱,看好病”才是民众所追求的。
  • 梁凡:为医疗公益性疾呼
  • 他是山东省立医院西院的政工人事部长,也是济南市十三届人大代表,在连续三年的人大会上,有人叫他“议案大户”。近两年,他又奔走呼吁,上书国务院、全国人大、国家发改委、卫生部和有关新闻媒体,指出中国卫生改革的方向急需调整……
  • 医疗费用不合理增长为何难以遏制
  • 城镇职工基本医疗保险制度改革伊始,各地就围绕实行医疗费用社会统筹,减轻企业负担,减轻患者负担等做了大量工作。然而令人烦恼的是,无论采取什么样的措施,医疗费用不合理增长都难以遏制……
  • 老百姓看病贵在哪?
  • 老百姓看病贵在哪?笔者以自己治疗突发性耳聋住院的费用构成为例,力图剖析看病贵的成因,并就此提出解决问题的建议……
  • 政府掌舵,基层医疗把关
  • 中国医疗体制染上“美国病”,在一定程度上令人们有些“谈虎色变”。的确,以往政府希望市场发挥作用,但忽略了美国人均医疗费用在欧美发达国家中最高,医疗体制的总体表现和公平度在发达国家中排名倒数第二的现实。那么,什么才是适合中国国情的医改之路?近日,笔者前往加拿大和我国澳门特区考察时,从他们相对成功的医保模式中获得了一些启发……
  • “2212”县域医保管理探素
  • 国内的研究表明,由医院提供不适当和过度服务在医疗费用支出中占有相当比例,而定点医院追求利益最大化与有限的可支付统筹基金的矛盾,恰恰是医疗保险工作面临的主要矛盾。近年,河南省西峡县尝试采用“2212”医保管理方法,在县级统筹地区实践中,比较有效地解决了这一问题……
  • 三方共办定点医院
  • 向别人的医院交钱,医保部门少不了“挨刀”,如果自办医院,医保部门又免不了沾上既当运动员又当裁判员之嫌。倘若财政部门愿意支持,医保部门能够拥有对医院的管理权,卫生部门也保留对医院的话语权,情况又会如何呢?日前,记者在山东省临沂市就发现了这么一家——
  • 过期药品成医药消费新隐患
  • 今年下半年以来,北京、汉中、哈尔滨、杭州、鞍山等城市先后举办过期药品换购活动。由于响应活动者众多,8月21日,杭州某药店一天回收的过期药就装满了一辆三吨卡车;8月26日,北京一家药店因置换者太多,以致场面无法控制,部分药店不得不提前停止置换活动。换购活动爆棚,昭显了医药市场的另一面——
  • 医保回音壁
  • 编辑同志:您好!我是一集体企业的退休职工.单位为我办理了养老保险.但没有办理医疗保险。由于丈夫是四级伤残,长年要吃药.家里的经济状况又不好,所以我很担心万一自己生病,这个家就会顶不住。为医疗保险的事情.我找过厂长.厂长说企业困难.全厂在职和退休的人员都没有参保,不是我一个人有这样的问题。后来我到当地社会保险所咨询有关政策,他们告诉我:“全县的全民所有制企业和事业单位以及县机关单位都参加了医疗保险,但集体企业还在等省里的文件通知.所以集体企业暂不参加医疗保险。”暂不参加大概就是不参加医疗保险了吧?反正我现在还在医疗保险的大门外“望梅止渴”。请问,退休人员能以个人身份参加基本医疗保险吗?
  • 核心在于强化政府责任——从“医改失败”看我国公共服务部门的危机
  • 最近有关方面做出我国的医疗体制改革“基本不成功”的官方结论。此语犹如一石入水,顿起波澜。人们由医疗体制的问题想到令人诟病多时的教育体制等公共品供给部门,看到的也是问题多多。
  • 重新认识401(K)计划
  • 1978年,美国《税收法》(IRC)第401(K)条款授权:正式批准采用一种新型的缴费确定型计划,即“现金购买或延期支付计划”(CODA),该条款于1979年12月31日后的第一个“纳税年度”正式开始生效。这便是401(K)计划名称的起源。其实,CODA才是401(K)的正式名称(或全称),而401(K)则是CODA的“俗称”。
  • 熟药所
  • 不知从哪朝哪代开始,社会上兴起了这么一句话:“人吃五谷杂粮,哪能不生病?”说是这么说,但有不少人还是“病不起”的。尤其是那些“特困”户,说不定由于一人生病而闹得家破人亡。为赢得民心,确保社会安定,进而巩固自己的统治地位,历代明君贤臣无不制定一些相关政策,帮穷人在患病期间分忧解难。如西周设有“疾医”和“司救”等专门官职,具体“掌管万民之疾病”,在天灾疫病时“以王命施惠”。春秋时期,齐桓公采纳管仲的建议,大行“九惠之教”。其中的“养疾”和“通穷”,也都是对生病的穷人采取多种优惠措施。但是,这一切只不过算是政府主导下的社会救助,而有近代“医保”意味的,应该说萌芽于宋代王安石变法时期。
  • 高安社保“三敢法宝”
  • 高安,江西省一个经济尚不发达的县级市,去年财政收入仅3亿元。今年,高安市社保局在这里悄然打造了两组数字:养老保险基金滚存超过1亿元;6月14日,高安市社保局提前半年完成了全年社保费3800万元的征缴任务……
  • 葫芦岛:工伤保险把三关
  • 在工伤保险政策执行过程中,管理工作十分重要;必须做到真抓实干,才会有效地促进工作。辽宁省葫芦岛市工伤保险管理办公室围绕《工伤保险条例》运行的三个环节,分工明确,责任到位,分兵把口,收到了较好效果。
  • 社会化管理沟通疏导缺不了
  • 退休人员实行社会化管理是一项社会系统工程,也是构建和谐社会必不可少的重要环节,要做好退休人员社会化管理服务工作,除了政府重视、各方配合、全社会支持之外,还必须加强思想工作。
  • 建立网络培训系统的设想
  • 金保工程是我国劳动保障领域的一场信息革命,各地都在如火如荼地进行着,目前已实现各省联网,全国网络的基础架构正在形成。
  • 指纹识别仪捉了三个“鬼”
  • 湖北省当阳市社会保险局于2003年9月上了一套离退休人员年检指纹识别仪,实行指纹活体采集。但是直到2004年9月,近百名离退休人员仍没按时前来进行指纹采集。通过电话、发函、寻访等方式联系后,社保局又组织稽核人员一一排查,结果查出3名退休人员于2002年,2003年、2004年先后死亡,其家属均未按正常程序及时申报,冒领养老金达3万余元。该局稽核人员上门宣传有关政策,并追回了冒领的养老金。一名罗姓冒领者在退回冒领款后,心有余悸地说:原指望冒用死去父亲的名字继续领取养老金,
  • 苏州两名外籍员工参保
  • 8月12日,荒木真耶子小姐和强尼托马斯先生,高兴地从苏州高新区社保中心工作人员手中接过了自己的《职工养老保险手册》和医疗保险就医证卡,成为苏州市也是江苏省首批参加社会保险的外国人。荒木真耶子小姐来自日本,24岁,就职于苏州日通国际物流有限公司,强尼托马斯先生来自丹麦,31岁,现受聘于苏州高新区管委会。他们将和中国员工一样,可以持卡就医,并享受养老、医疗、工伤保险有关待遇。
  • 发生了工伤方知参保重要
  • 7月30日,北京市宣武区的湘楚情缘酒家发生火灾,两名员工被严重烧伤。区劳动保障局接到工伤认定申请后,立即调查核实,认定被烧伤的两名员工为工伤。经了解,其中一人参加了工伤保险,而另一人未参加。根据工伤保险政策规定,参加工伤保险的职工住院医疗费等待遇可由工伤保险基金支付,而未参加工伤保险的都由所在单位负担。短短几天,两人的住院医疗费已花去十几万元,而后续的医疗费也是一个难以预料的数字。这时,酒家负责人才后悔只为少数职工办理了工伤保险,而没有全员参保。最近,酒家为全体职工参加了工伤保险。
  • 各地传真
  • 福建:信息化建设步入新阶段;通化:续保服务六到位;延安:养老保险16年收大于支;北京二中院:对民工敞开大门;泰兴:离休干部喜领健康奖;钟祥:改制退休人员医保缴费灵活
  • 给民营企业家的五点忠告
  • 民营企业对我国经济和社会生活的影响越来越大,民营企业家的群体形象引起了各界人士、学者专家的关注和研究。如何正确对待财富.树立现代财富观念,是民营企业家应该思考的问题。在今年召开的第二届中国“双优”民营企业家大会上.专家们对于民营企业家自身的提升提出了语重心长的五点忠告。
  • 人力资源也需要营销
  • 当前,我国许多企业在认真思考“以人为本”真谛的同时,又陷入了新的认识困惑之中。
  • 薪酬上“宽带”
  • 提起薪酬,人们很自然地想起所熟悉的垂直分布等级阶梯。事实上,无论是在国外还是在国内的许多企业中,传统的薪酬等级设计都是建立在严格的官僚等级基础之上的。
  • 今日“抢工”为哪般?
  • 前不久,湖北省汉口市马口镇举办了一次为本镇纺织企业计划招工的劳务洽谈会。笔者在现场看到,湖北惠丰纺织有限公司的招工人员,见来自汉口麦旺镇的8个女孩走到自己的展台前,立即展开宣传攻势,并且迅速将她们带回厂里,让她们看该厂的生产和生活条件,动员他们来惠丰上班。那个热乎劲,让人明显地感觉到,他们是生怕这些女孩不满意走掉或被别的企业抢走。时至今日,为什么还搞计划招工?汉川市劳动保障局局长郭望君说,这是为应对马口镇纺织企业愈演愈烈的“抢工”现象,而不得不采取的无奈之举。
  • 更正
  • 事实劳动关系未依法解除仍应存在
  • 案例 曹某1982年9月到A公司工作,双方从未签订劳动合同。1993年初,A公司口头通知曹某回家待岗。同年3月,曹某按公司要求回公司短暂工作后,又按A公司通知回家待岗。此后曹某未再工作,A公司也未支付曹某工资。A公司根据曹某的要求,在1997年9月至1999年10月期间,为其缴纳了社会保险费,但所有费用,包括用人单位应缴纳的部分,均由其个人承担。
  • 婚检引发的工伤之诉
  • 1994年,经贸大学毕业并取得工商管理硕士学位的周先生,被分配到北京一家进出口总公司直属的储运包装公司工作。他凭借自身的学识和才干,很快获得了公司领导和同事的好评,被任命为部门副经理。
  • 200公里外的审判
  • 初春了,天气还是很寒冷。天刚蒙蒙亮,我便骑车赶到15公里外的法庭,去等待4起案件的当事人赵某、张某、杨某和刘某,准备带领他们到200公里外的北京市怀柔区喇嘛沟镇帽山村,去寻找案件的同一被告田某。
  • 劳动者能否讨回为用人单位垫付的社会保险费
  • 案例回放本刊2005年第5期《会诊台》刊载案例反映:某县面粉厂职工张某已达退休年龄,用人单位同意办理退休,但企业因资金困难未足额缴纳社会保险费,未能办理退休手续。张某的妻子为尽快办理其夫的退休手续,于2004年8月自行向社保机构支付了9000元社会保险费(包括企业和个人应缴纳的部分),并办理了退休手续。从而提出张某能否讨回垫付的社会保险费问题。
  • 用人单位应否支付解除劳动合同经济补偿金
  • 讨论案例潘某原系某股份公司的员工,双方签订的劳动合同期限至2004年12月1日。2004年6月下旬,股份公司安排潘某待岗,并通知按当地最低工资标准支付待岗工资。潘某虽然对待岗表示了异议,但未被公司接受。在工作期问(截止2004年5月份),
  • 土地承租人受到的伤害不能认定为工伤
  • 张某不是我农场的职工,承租了我场一块农地。2005年4月的一天,张某驾驶农用车帮助付某(也是我场的一名农地承租人)运输水稻出售,在售粮地点,张某爬上车顶卸水稻时不慎摔地受伤,事发后,张某自称是接到保管员李某的电话通知帮助付某运输水稻的,要求认定工伤。
  • 两次工伤如何享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
  • 某单位一职工,在2004年5月和10月两次发生工伤事故。并都被认定为工伤,都被鉴定为伤残十级,现在其合同期满,与用人单位终止劳动合同时,用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金各一次,还是两次,或者合并按九级伤残支付?
  • 参加婚礼受伤是否属于工伤
  • 我受领导指派去参加一位同事的婚礼,代表领导表示祝贺,返回途中遭遇车祸受伤,经鉴定为八级伤残,我所受伤害是否属于工伤?现在单位要我买断工龄,不买断就没有任何经济补偿,我该怎么办?
  • 非工作时间和工作场所遭受报复伤害能否认定为工伤
  • 某企业一厂长,因在工作中批评一职工而遭其记恨,不久,该厂长在下班回家的途中,在快到家的时候,被该职工雇用的凶手打伤,凶手已被公安机关抓获,并如实供述,该厂长所受的伤害能否认定为工伤?
  • 特殊工种退休不是“提前退休”
  • 我是吉林省一企业的劳资人员,我们有一些从事特殊工种的职工,现在已经达到男55周岁,女45周岁,在办理退体时,当地社保机构说这部分人不符合国家规定的退休年龄,要按提前退体对待,每提前1年扣减2%的养老金。但他们说劳社厅函[2001]125号就是这么规定。我们怎么办?
  • 用人单位应否报销回家路费
  • 我的工作地点离家有100多公里,乘汽车需两个多小时才能到家,孩子由公婆照顾,我每周必须回家一次,每趟路费要几十元,要求单位报销路费,单位不同意;并说如果每年回去一次,可以报销路费,这种做法对吗,退体后还能享受探亲假吗?
  • 有问有答
  • 问:某企业一职工,1947年参加解放军,1958年复员到一企业工作,1962年大精减,回乡务农,1988年再次工作。现已符合退休条件,有关部门把他的参加工作时间定为1959年,本人认为不对。他参加工作的时间究竟应怎么确定?
  • 提前回国难索保证金
  • 案例37岁的黄某是江苏省如皋市女农民。2004年3月24日.黄某与某县一劳务输出公司签订协议书,约定由该公司为黄某办理赴毛里求斯劳务输出各项手续,合同期三年;该公司收取黄某综合费用3300元,服务费2000元,出国保证金4000元;出国保证金在合同期满后3个月内退还;保证金在未退还给黄某之前,黄某发生违约,该公司有权暂扣保证金;黄某如发生下列情况之一,均属违约,并将承担全部损失,向该公司及外方作出赔偿:隐瞒疾病,旧病复发;因黄某本人原因不能继续工作;未征得该公司书面同意回国等。
  • 诚信理财、睿智博弈——银华基金锐意创新
  • 银华公司恪守“诚信经营赢得客户、优质服务贴近客户,一流业绩回报客户”的质量管理方针,以为投资者创造财富和满足投资人的不同需求为目标,不断推出创新性投资产品。
  • 最新政策法规文件(2005年第10期)
  • 中华人民共和国妇女权益保障法(修正)(2005年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议修正)中华人民共和国公证法(中华人民共和国主席令十届第39号2005年8月28日颁布2006年3月1日起施行)
  • 卫生部关于职业病诊断机构有关问题的批复
  • 河南省卫生厅:你厅《关于职业病诊断机构资质认定有关问题的请示》(豫卫监[2005]84号)收悉、经研究,现批复如下:
  • [卷首语]
    回眸辽宁(岩石)
    [视点辽宁]
    辽宁试点:而今迈步从头越(陈云)
    并轨:经风历雨现彩虹(胡俊生)
    个人账户:“虚”“实”之变(刘洪清)
    医保:从300万到782万(刘洪清)
    韩世福:没有社保试点就没有辽宁振兴(刘洪清 路婷)
    穆怀中:“只考虑现在,试点也得‘整’”(陈云)
    辽宁社会保障状况调查(鲁全 邓旭娴 李传成 李春)
    访谈同期声
    时讯超市
    [医保导刊]
    “凤凰”VS“宝马”——医改之路:向左还是向右?(刘洪清)
    梁凡:为医疗公益性疾呼
    医疗费用不合理增长为何难以遏制(姜吉信 王竹汀)
    老百姓看病贵在哪?(刘华)
    政府掌舵,基层医疗把关(仇雨临 刘娟)
    “2212”县域医保管理探素(王玲)
    三方共办定点医院(张苗)
    过期药品成医药消费新隐患
    [政策互动]
    医保回音壁
    [社保评论]
    核心在于强化政府责任——从“医改失败”看我国公共服务部门的危机(秦晖)
    [第二支柱]
    重新认识401(K)计划(董登新)
    [社保史话]
    熟药所(李春光)
    [业界]
    高安社保“三敢法宝”(夏波光)
    葫芦岛:工伤保险把三关(张文岐)
    社会化管理沟通疏导缺不了(方百胜)
    建立网络培训系统的设想(单兆年)
    指纹识别仪捉了三个“鬼”(杨永盛 张翱翔)
    苏州两名外籍员工参保(宗颖)
    发生了工伤方知参保重要(车永骏)
    各地传真
    [职场]
    给民营企业家的五点忠告(陈世钟)
    人力资源也需要营销(申刚正)
    薪酬上“宽带”(刘昕)
    今日“抢工”为哪般?(盛尤明)
    [权益]
    更正
    事实劳动关系未依法解除仍应存在(潘刚)
    婚检引发的工伤之诉(刘艺铸 高志海)
    200公里外的审判(韩海龙)
    劳动者能否讨回为用人单位垫付的社会保险费
    用人单位应否支付解除劳动合同经济补偿金
    土地承租人受到的伤害不能认定为工伤
    两次工伤如何享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
    参加婚礼受伤是否属于工伤
    非工作时间和工作场所遭受报复伤害能否认定为工伤
    特殊工种退休不是“提前退休”
    用人单位应否报销回家路费
    有问有答
    提前回国难索保证金(钱军 孙翠燕)

    诚信理财、睿智博弈——银华基金锐意创新
    最新政策法规文件(2005年第10期)
    卫生部关于职业病诊断机构有关问题的批复
    《中国社会保障》封面

    主管单位:国家劳动和社会保障部

    主办单位:国劳动和社会保障部 社会保障事业管理中心

    社  长:孟昭喜

    主  编:孟昭喜

    地  址:北京市东城区和平里五区十号楼五层

    邮政编码:100013

    电  话:010-84211128-5091/5052

    电子邮件:[email protected]

    国际标准刊号:issn 1008-4304

    国内统一刊号:cn 11-4024/f

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