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文献检索:
  • 一小步也是一大步
  • “我的一小步,人类一大步”,这是1969年美国宇航员阿姆斯特朗作为人类首次登上月球时所说的一句非常富有哲理的话。
  • 吉林试点:在振兴中前行
  • 九月的吉林,蓝天白云下,满目是一望无垠的青纱帐。正是这样一个让人期待的收获季节,吉林振兴好戏连台,如火如荼:9月2日第一届东北亚博览会在长春开幕,随后吉林省国有企业产权招商项目推介会召开……在这一番热闹景象的背后,一项“关乎国运、惠及民生”的完善城镇职工社会保障体系试点正在有条不紊地进行。在推进这项有关改革、发展、稳定大局的重要举措中,吉林省9个市、州有近百万“并轨人员”与企业解除了劳动关系,国有企业职工真正成为市场经济中的“自由人”“社会人”,更重要的是日益完善的社会保障体系,将为吉林振兴构建起和谐的环境,同时也为建立社会保障长效机制积累宝贵经验。
  • 平静的并轨“不平静”
  • “并轨”的全称是,国有企业下岗职工基本生活保障制度向失业保险制度并轨,而百姓更习惯于称它为“买断”。“并轨”绝不是他们想像的那么简单——拿到经济补偿金后,与国企彻底告别。在吉林社保试点采访期间,记者看到表面平静的并轨却蕴含着“不平静”,企业的欠费、债务,并轨人员的就业以及补贴,每一项与其利益相关的环节在各级试点办那里全部可以找到周密的安排……
  • 完善“养老”之“四味”良方
  • 金秋时节,一望无垠的玉米地里,金黄的穗花迎风摇摆。吉林省在社保试点中,也迎来了收获的季节:实现了缴费人数占参保人数比例不降低,养老保险费征缴和清欠双增长,个人账户逐步做实,计发办法改革促进长效机制形成。这些收获来自于“双新”(管理创新和制度创新)的“四味”(扩面、清欠、做实和计发)改革良方。
  • 医保:管理“小气”制度“大方”
  • “医保的覆盖面还很窄,参保人员对医保的管理和服务还有一些不满意之处。对此,一定要有清醒的认识。解决这些问题,还需要付出长期、艰苦的努力。”吉林省副省长李斌在今年的全省医疗保险工作会议上语重心长地讲了这样一番话。在吉林社保试点的交响曲中医保展现出了这样一种进行时——
  • 社保试点正当其时——访吉林省副省长李斌
  • 最近出版了一本新书——《关注民生——中国社会保障制度模式及运行》。作者简介这样写到:李斌,吉林大学经济学院研究生毕业,经济学博士,吉林省劳动保障学会名誉会长。多年来,在从事经济管理、就业和社会保障、人口资源环境以及关系人民群众生产生活实际工作的同时,致力于宏观经济收入分配和社会保障等领域的研究。其实,作者李斌有一个更为重要的角色——吉林省副省长.也是吉林社保试点的一线指挥官。在走进吉林试点的专访中,记者不仅感受到了这位专家型官员对社会保障工作的熟知程度,而且听到了她对社会保障理论独到而深刻的见解。
  • 臧忠生:试点是挑战更是机遇
  • 记者:目前.吉林社保试点正在进行中,本刊采访组对吉林试点进行了一次深度调查与采访。您作为省劳动保障厅长、社保试点办公室副主任,亲身参与了社保试点工作,您认为社保试点为吉林劳动保障事业带来了哪些机遇?
  • 吉林社会保障状况调查
  • 2005年9月5日至9月9日,本刊采访组就吉林省社会保障状况及社保试点情况进行了问卷调查,本次调查共发放问卷470份,回收有效问卷459份,有效回收率93%,样本分布合理,调查数据经SPSS统计软件处理。现将调查结果摘要刊出。
  • 访谈同期声
  • 9月上询,本刊采访组走访了长春和四平两市、深入企业,社区,街道开展了社会保障问卷调查和访谈,调查,访谈对象有企业职工,并轨失业人员,灵活就业人员,退休人员以及社区工作人员等,通过他们质朴的语言,其生存状态和社会保障现状可略见一班,现撷取几个镜头,以飨读者。
  • 三医脉动
  • 解决“看病难”应加快立法;百姓治病,分期付款;“号贩子、医托”也会被判刑
  • 数字呈情
  • 在2008年之前,劳动和社会保障部和共青团中央将帮助50万名青年掌握创业本领,扶持20万名青年成功创业。青年接受该项目培训并取得劳动和社会保障部与国际劳工组织联合认证的证书后,可作为申请地方政府小额担保贷款的有效证明。
  • 八面来声
  • 依靠政府建立农村养老体系;个人账户需维持一定比例;城市医保有望以家庭为单位
  • 新政轨迹
  • 我国“十一五规划”将突出六大重点;我国加强对困难群体的就业扶持;国资委对央企年金做新规
  • 社会现象
  • 农民工“舍子讨薪”;为讨薪当街叫卖判决书
  • 职场风向
  • 四大问题困扰我国人才市场化;金融工程师成热门高薪职业;六成跳槽者认为失败
  • 海外摄影
  • 印度:医保牵上农民的手;俄罗斯贫富差距悬殊
  • 公共需求变了 政府压力大了
  • 从“精神本位”到“物质本位”,再到现代社会的“以人为中心”的变化,是人类历史的发展过程。现在我们国家也提出了经济、社会的发展要“以人为本”,而一个社会如何体现“以人为本”?其重要特征就是社会成员的基本公共需求都可以得到满足。
  • 就“灾”说“救灾”
  • 无论从哪个角度讲,今年都算是世界性的灾年:且不说台风给我国海南、江浙以及安徽一些地区造成重大损失,也不说地震如何摧残巴基斯坦、飓风怎么折腾美国,仅海啸对印尼、菲律宾等国家的侵害,就已震惊全球,牵动了天下入的心。
  • 养老保险制度研究取向
  • 在社会保险制度中,养老保险几乎是每个人都要遇到的问题。因此,长期以来,中外学者从不同角度对此进行了深入、系统的探讨和研究。
  • 浅谈城市“就业”与“解困”
  • 就业是民生之本,城市贫困则是困扰各个国家的难题,而且城市人口的就业不足往往导致城市贫困问题的加剧,并成为现代城市“发展”与“解困”中所面临的前所未有的挑战。
  • 社会保障国际论坛在人民大学召开
  • 9月24日,由中国人民大学社会保障研究中心主办,日本华人教授会、日本社会保障研究会、日本社会政策学会国际交流委员会、韩国比较政策学会协办的首届社会保障论坛在北京友谊宾馆召开。全国政协副主席张梅颖出席了本次论坛,中国人民大学中国社会保障研究中心主任郑功成主持了本次论坛。
  • 迎接社会政策时代到来——首届社会政策国际论坛暨系列讲座在天津举办
  • 2005年7月30日到8月2日.中国社会科学院社会政策研究中心、中国社会工作教育协会、南开大学社会工作与社会政策系、北京师范大学社会发展与公共政策研究所、清华大学公共管理学院五家学术机构在天津南开大学联合举办了“首届社会政策国际论坛及系列讲座”。参加首届社会政策国际论坛暨系列讲座的共有230多人。上述5家单位决定自今年夏季起.每年举办一次“社会政策国际论坛暨系列讲座”。其目的是为将高层次的国际学术研讨与普及性的社会政策培训相结合,深入研讨全球化时代国际社会共同面临的社会问题及其解决方式.探讨中国社会发展中的重大问题与社会政策改革,
  • 年金方案设计要注意什么
  • 企业年金与保险公司的团体寿险有着本质区别,它是企业在参加国家基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平的一种重要的补充养老保险形式,是一个“规范运作,确保安全”的补充养老金计划。因此,《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》是企业制定年金方案的重要法律依据。
  • 美国医保制度:昂贵且不公平
  • 美国作为当今世界的超级大国,在大多数社会发展领域中都具有优势地位,因而也是世界各国纷纷效仿的主要国家之一,然而在社会保障组成部分的医疗保险领域中,美国却是一个例外。
  • 化繁为简
  • 医疗保险是公认的世界性难题。它不仅难在政策制定,更难在医保管理。最近,在有关部门与国资委联合举办的中央企业参加医疗保险座谈会上,那些身后都站着几十万国企职工的代表们就纷纷反映了就医不便、购药不便、报销不便、甚至是参保不便的问题。
  • 大学生医保:谁与链接
  • 大学生的公费医疗制度和高校的医疗管理体制一直少有人问津,但近年不断由大学生群体向社会发出的医疗求助信号,却引发了人们对大学生医疗保障问题的关注与反思,一些高校也开始试图改变校园里的医疗保障状况……
  • 崔建春:温婉的务实派
  • “真诚平和的笑容,淡定从容的神情,敏捷风趣的谈吐”是河北省沧州市医保中心主任崔建春的标准形象,但从沧州市各参保单位和参保人员那里,笔者还了解到了这个形象的另一层内涵——
  • 力筑“生命防护堤”
  • 一次集体的退保,引发一次更趋合理、公平的医疗保险政策的调整;一起个人账户资金在定点药房的被盗,促使一套先进的医保计算机管理系统重新组建……
  • 试点诞生精品
  • 山东省东营市是最早试点“六个一”服务的地方。从2002年在全市医保系统推行以“政务承诺、首问责任制”为代表的“阳日光工程”到2005年全面展开“服务战略”,东营力求把“六个一”服务工程打造成精品工程……
  • 医保服务进社区
  • “医保进社区了”,对于山东医疗保险参保者来说这无疑是个喜讯,同时也正是山东省医疗保险经办工作推行的“六个一”服务中一项重要的便民举措。在山东省积极构建医保社区服务平台工作中,淄博市做了先行,在淄博的参保者也最先尝到了甜头……
  • 一站式服务构建双赢格局
  • 在山东省医疗保险经办工作推行的“六个一”服务中,“一站式服务”以提供简洁方便的办理流程和更具人性化的服务而颇受参保企业和个人欢迎。临沂市医疗保险事业处正是通过这一项目的实施,使自己的服务与管理水平有了质的飞跃……
  • 22种药品再度“瘦身”
  • 国家发展和改革委员会9月28日宣布,降低22种药品的最高零售价格,平均降幅40%左右,最大降幅达到63%,按这些药品现在的销售量测算,降价金额约40亿元。这次降价的22种药品共涉及400多个剂型规格。此次公布的药品最高零售价格2005年10月10日起执行。
  • 未婚先孕能够享受产假和生育待遇吗
  • 近日,本刊收到上海读者林玲的来信,信中说:我去年9月份到某公司工作,跟公司签了一年的劳动合同。今年7月,我发现怀孕了,我打算留下这个孩子,但是公司因为我没有结婚,未婚先孕,不同意支付生育保险待遇,也不同意给产假。请问我能享受产假及生育待遇吗?
  • 辉南等:断保、漏保职工有了保障
  • 吉林省辉南县社会保险公司积极支持国企改革,为全县国企改制中与企业解除劳动关系的6371名职工接续了社会保险关系,接续率超过95%。
  • 四川:三方解决企业发放养老金旧欠
  • 四川省1998年实行“两个确保”前,由于采取“差额拨付”,企业离退休人员基本养老金由所在企业负责发放,企业拖欠现象普遍。至今年6月底,全省还有拖欠3.7亿元,涉及离退休人员12万多人。近日,省政府决定采取企业承担、市州政府筹集、省上补助三方筹资的办法,一次性补发1998年前的陈欠。
  • 邯郸:开通168养老保险查询业务
  • 为了便民利民,河北省邯郸市社会保障中心加快养老保险基础数据整合和有关软件的应用,开通了168查询电话(16893900),在业务经办大厅设置了电子触摸屏。职工凭身份证号码或者社会保险编号就可以查询到自己的缴费及个人账户信息。目前,已有1000多人次进行了查询。
  • 铁岭:编写社保知识台历
  • 辽宁省铁岭市社保局部分工作人员经过苦心研究,整理编排了《2006年社会保险知识台历》。台历的社保知识概括了我国的社会保险理论与实践,以及职工群众关心的热点问题。内容涉及各类参保对象及五大险种。台历已由出版社正式出版,受到社保系统及当地职工群众的欢迎。
  • 禹州:提高住院费用支付比例
  • 河南省禹州市从今年7月起提高了医保住院费用统筹基金支付比例。提高后的标准是:起付标准调至5000元,支付比例提高10%;5001元至10000元,提高5%;10001元至最高支付限额,提高5%。同时,经批准到外地住院的费用,个人负担比例降低5%。
  • 宝应:为参保退休人员免费体检
  • 重阳节前后,江苏省宝应县医保中心从结余资金中拿出38万元,免费为改制和破产企业参加医疗保险的2851名退休人员进行体检,并为其建立个人健康档案。为了工作到位,县医保中心通过电视台播放了体检通知,并安排专人到体检现场进行服务。
  • 锦江:失地失业人员“家庭创业”
  • 四川省成都市锦江区采取降低准入门槛、减少审批程序和提供税费优惠等措施,鼓励失地失业人员开办投资少、见效快的家庭创业;同时,主动为失地失业人员提供家庭创业项目指南、创业活动载体、创业人才支持和财政补贴。今年以来,全区挂牌开业“家庭创业”实体501家,带动失地失业人员1022人就业。
  • 西来寺社区:为退休人员真情服务
  • 甘肃省张掖市甘州区西来寺社区有企业退休人员300多人,2003年成立劳动保障站。社区工作人员坚持对退休人员生病住院必访,家中有特殊困难必访,两年来用于购买礼品和发放慰问金7000多元。还坚持三个“确保”:确保按时申报和足额发放养老金,确保养老金领取资格认定准确,确保服务联系畅通快捷。
  • 上虞:农民工工伤受理有绿色通道
  • 近来,浙江省上虞市在全市各类企业和个体工商户从业的未参加工伤保险的农民工,只要提出工伤认定申请,材料齐全的,劳动保障部门当场受理;材料不完整的,劳动保障部门帮助调查取证后受理,并在30个工作日内依法做出工伤认定。
  • 南郑:创建节约型经办机构
  • 近日,陕西省南郑县养老保险经办中心积极创建节约型经办机构。该中心重申或修订完善了车辆管理、差旅费管理、会议费、招待费、办公费支出等管理制度,并增强公开度、透明度。日常工作加强水电、计算机、打印机、复印机、空调等设施的管理,减少会议和出车出差以及招待次数。还实行岗位责任制,把节约列入考核目标常抓不懈。
  • 郯城:拖欠社保费单位被强制执行
  • 山东省郯城县6家拖欠养老保险费较为严重的单位,在相继收到劳动监察部门下达的《责令改正通知书》和行政处罚决定后,依然置若罔闻、拒不整改。近日,该县人民法院依法对其强制执行,其中2家单位的土地已被法院扣押。
  • 孤寡老人的好女儿——记襄樊市劳动保障局退管中心副主任陈礼军
  • 每逢节假日,在襄樊市樊城区丹江路小巷深处的一座住有许多孤寡老人的院里,总会有一位中等身材、面带微笑、和蔼可亲的中年女同志为老人们洗衣、扫地、做饭、煎药乃至喂饭,不停地忙碌着。从1996年至今,她一直利用节假日为这里的40多位孤寡老人义务服务。她就是现年39岁的湖北省优秀共产党员、襄樊市劳动模范、襄樊市劳动保障局退管中心副主任陈礼军。
  • 承诺·贴心·创新——来自山东淄博的报道
  • “视离退休人员为亲生父母,视参保人员为兄弟姐妹,让群众满意就要不断进行工作创新。”这是淄博市社保工作的出发点和落脚点,他们走过的每一步都有着切实的体现。
  • 由“买保险”所想到的
  • “买保险”——笔者常会遇到一些群众缴纳养老保险费的时候这样说。在不断予以解释纠正的同时,笔者也深感社会大众对社会保险的理解和认识还存有误区,社会保险工作任重道远。
  • “金保工程”需有效的工作机制
  • 全面推进社会保险信息化建设,是当前劳动保障系统的一项紧迫而又艰巨的工作。“金保工程”的建设,关键是管理而不是技术;要高度重视技术倒逼机制的反推进力;要高度重视政策与技术的互动关系;要牢固树立建设高效率工程的观念;要高度重视“系统工程”的管理方法在工程建设中的作用。基于以上认识,我们认为“金保工程”建设应按照体制、政策、流程、技术、人的流程形成有效的工作机制。
  • “核对”出来的交情
  • 老张脾气大,本事也大。老张退休后被湖北省宁强县药材公司聘请,协助单位清产核资搞改制。不久前,宁强县养老保险经办中心为参保职工打印个人账户交职工核对,于是100多份账单到了老张手里。
  • 一句话引出跨省路
  • 今年春季,辽宁省调兵山市一名异地居住退休人员的生存认定表格交到市保险局,原来与其同单位的老职工看到后指认:其认定表上的照片与本人不符。
  • 不该刷卡偏刷卡
  • 8月13日,湖北省潜江市医保局接到参保退休人员郭某电话投诉,称其在某定点药店刷卡购买治疗高血压用的“强心卡”时,被加收了5%的手续费。市医保局立即进行核实。原来,几天前“强心卡”公司自带产品在市内药店开展促销,销售价低于市场价并“买三赠一”。其自带产品未列入药店专柜进行销售,所以不面向刷卡人群。而当时郭某认为药店所有药品均可刷卡,多次要求按促销价刷卡购此药,最后“强心卡”公司促销员借用药店收费系统加收5%计10元的手续费进行了刷卡处理。
  • 外派员工:寻求工作的“家”
  • 人才派遣,来源于外企一种用工模式,是指用人单位通过专业的人力资源中介服务机构租用所需要的人才,但不与其建立劳动关系的一种用工形式。虽然这种用工形式有着能为用人单位规避劳动风险以及节约人力成本等好处,但也带来了许多新的用工矛盾。记者近日对一家长年实施人才派遣用工方式的外企走访时了解到,外派员工在用人企业中缺少归属感已成为一个不争的事实,给外派员工构建如同“家”一样的工作氛围已成为用人单位实施人才派遣的重中之重。
  • 徐青:街头女力工
  • 穿梭在辽宁各城市,总可以看到一群群力工簇立在街头等活儿。他们有的孤身一人,有的三五成群;他们当中大部分是下岗失业人员,也有一部分进城谋生的农民;他们大多是男性,也有一部分女性。工具就带在身边,很简单,一把斧头、一柄铁锤……,有了活儿,马上就开工。
  • 力破招工就业两难困局
  • 近年,全国局部地区和行业出现招工难、就业难,在苏州,企业人力资源同样面临一道难解的题目:一方面企业招聘员工难、留住员工也难;另一方面大量人群难以觅到合适的工作岗位。如何破解这一难题?政府、教育部门、企业、应该在其中扮演怎样的角色?
  • 工伤医疗期如何确定
  • 案例2002年3月25日,李顺全到中卫公司工作,未签订劳动合同,也未参加工伤保险。2002年12月16日,李顺全在工作期间受伤,导致右肩锁骨骨折,在南通市第三人民医院住院治疗至2003年1月2日出院。此间医疗费用全部由公司支付。出院后,李顺全未到公司上班,从受伤至2003年5月31日期间,李顺全从公司领取津贴2875元。2003年9月2日,市劳动保障局认定李顺全为工伤。2003年10月,公司两次通知李顺全上班,李均未上班,也未向公司报告身体恢复状况及出示相关的医疗证明,2003年11月22日,公司以李长期旷工为由解除与李顺全的劳动关系。
  • 212位退休人员医保纠纷案始末
  • 2005年8月25日,在陕西铜川市医疗保险事业管理中心办公室,该市庄里陶瓷厂的退休职工冯光宣、屈淑芳、石芳玲三位老人面对记者的采访,脸上洋溢的那份喜悦无以言表。因为在此之前,陕西富平县人民法院刚刚强制执行了一起医疗保险争议案件,为包括他们在内的212名退休人员讨回本应由用人单位承担的医疗保险费11.7万元,使他们的医疗权益得到保障。
  • 长期“离职”人员能否要求生活费和社会保险待遇
  • 案例回放 本刊2005年第6期《会诊台》刊载案例反映:某老国有企业,在上世纪90年代初,因经济效益不好,有部分职工离开企业自谋生计。有请了长假的,有没有请假但和单位打过招呼的,有招呼也没打就自行离开单位的。在过去的10多年中,他们没有和单位联系,单位也没有和他们联系,对与他们的关系,单位也没有作任何的了断。他们多数人的档案仍存在单位。现因单位改制,他们找到单位,要求单位支付他们这些年的生活费,为他们补办社会保险,并补缴社会保险费。
  • 怀孕休息期间工资应如何支付
  • 讨论案例:某女职工月工资5000元。其在本单位工作年限超过5年。双方签订的劳动合同约定,工作年限超过5年的职工,病假工资为本人的全额工资。该职工怀孕3个月后,在医院的建议下,回家休息。在其至分娩期间,用人单位按60%,即3000元支付其月工资。
  • 工作时遭雷击受伤属于工伤
  • 我企业一职工在进行道路施工时,突然下起了雷暴雨,他在跑向工棚时遭雷击受伤,至今仍在医院治疗,其是否属于工伤?
  • 伤残等级提高后应否补发伤残补助金的“差额”
  • 一职工以前发生工伤,鉴定伤残等级后,领取了一次性伤残补助金,最近旧伤复发,经再次进行劳动能力鉴定,伤残等级提高了,还可以再享受伤残补助金吗?或者享受新伤残等级的伤残补助金与已领取的伤残补助金的差额?
  • 宣告死亡前停发的养老金能否补发
  • 我市一退休人员在2001年2月份失踪,6个月后,我们停发了他的养老金,2005年7月,该人员被法院宣告死亡,在办理死亡待遇时,其家属要求补发此前停发的养老金,我们认为不应当补发,但又没找到不予补发的规定,我们应当补发吗?依据是什么?
  • 特殊情形下土葬可否享受丧葬费
  • 今年夏季雨大且急,造成我县山体滑破,产生泥石流,道路被毁,车辆不能通行。这时一退体人员因病死亡,本地虽然属于火葬地区,但无法前往火葬场,经政府同意,就地土葬,在这种情况下,是否应当发给丧葬补助费?
  • 经济补偿是按合同期限还是按实际工作年限
  • 我1998年进入一企业工作,开始是1年签1次劳动合同,2003年签订了5年期的劳动合同,2005年中,因该企业效益不好,且面临改制,我要离开该企业,解除劳动合同的经济补偿金应如何支付?
  • 给领导打洗脚水摔倒受伤能否认定为工伤
  • 我市某工程公司一炊事员,2004年11月24日晚8时左右,在该单位承建的某池塘圩工地。加班完成前池砼垫层泣筑后,回到所住宿的民工房,在给项目经理和工程发包方代表打洗脚水时,因楼梯没有电灯,不慎摔倒致右外踝骨骨折,劳动保障行政都门依据《工伤保险条例》第十四条第(五)项“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”的规定,认定该炊事员所受伤害属于工伤,由于该职工已经参加工伤保险,工伤保险待遇将由工伤保险基金承担,用人单位没有异议,该认定对吗?工伤保险经办机构对工伤认定结论有异议怎么办?
  • 有问有答
  • 问 某单位一职工,因犯重罪被判死刑,已经执行。其家属找到单位,要求支付丧葬费。理由是单位尚未与其解除劳动关系,死亡时仍属于单位的职工。该单位应该给吗?
  • 以招工为名集资违法
  • 案例2005年元月,王某等28名职工被刚成立的某药业有限公司录用为销售业务员。双方签订了用工协议,明确了工资福利待遇。协议约定,凡录用人员均需缴纳2万元信誉保证金。用工协议从3月份起正式履行。公司称其收取信誉保证金主要是防止公司因销售业务员携药款离开而遭受损失。王某等28名职工缴纳信誉保证金后,等待公司通知安排上班。但3月份过去了,王某等28名职工未被公司安排工作。经与公司多次交涉,公司均答复让他们听通知。等到5月份公司仍未安排工作,28名职工怀疑该公司是皮包公司,遂向当地劳动保障监察机构举报投诉。
  • 田成平部长到黑龙江省调研
  • 2005年10月20日至22日,劳动保障部田成平部长到黑龙江省进行调研。在听取黑龙江省的劳动保障工作汇报后,田部长说,黑龙江省是我国的老工业基地,也是全国重要的商品粮基地。当前要抓住国家振兴东北老工业基地的机遇,认真贯彻学习五中全会精神,处理好改革、发展、稳定的关系,把劳动保障工作做好。
  • [视点]
    一小步也是一大步(岩石)
    吉林试点:在振兴中前行(夏波光)
    平静的并轨“不平静”(夏波光)
    完善“养老”之“四味”良方(刘洪清)
    医保:管理“小气”制度“大方”(刘洪清)
    社保试点正当其时——访吉林省副省长李斌(路婷)
    臧忠生:试点是挑战更是机遇(刘洪清)
    吉林社会保障状况调查(鲁全 陈云)
    访谈同期声
    三医脉动
    数字呈情
    八面来声
    新政轨迹
    社会现象
    职场风向
    海外摄影
    [论坛]
    公共需求变了 政府压力大了(迟福林)
    就“灾”说“救灾”(李春光)
    养老保险制度研究取向(刘芳)
    浅谈城市“就业”与“解困”(张延明)
    社会保障国际论坛在人民大学召开(张丽)
    迎接社会政策时代到来——首届社会政策国际论坛暨系列讲座在天津举办(张丽)
    年金方案设计要注意什么(郑宏程)
    美国医保制度:昂贵且不公平(刘克军)
    [医保导刊]
    化繁为简
    大学生医保:谁与链接(仇雨临 张苗 刘洋)
    崔建春:温婉的务实派(徐春霞)
    力筑“生命防护堤”(郑玄雷)
    试点诞生精品(陆剑玫 王晓强)
    医保服务进社区(赵鹏)
    一站式服务构建双赢格局(彭涛 孙承美)
    22种药品再度“瘦身”
    未婚先孕能够享受产假和生育待遇吗
    [业界]
    辉南等:断保、漏保职工有了保障
    四川:三方解决企业发放养老金旧欠(王锋)
    邯郸:开通168养老保险查询业务(封会民)
    铁岭:编写社保知识台历(朱兴伟)
    禹州:提高住院费用支付比例(邵晓进)
    宝应:为参保退休人员免费体检(陈奎)
    锦江:失地失业人员“家庭创业”(曾良怀)
    西来寺社区:为退休人员真情服务(张开选)
    上虞:农民工工伤受理有绿色通道(吕劲松)
    南郑:创建节约型经办机构(徐润华)
    郯城:拖欠社保费单位被强制执行(许建军)
    孤寡老人的好女儿——记襄樊市劳动保障局退管中心副主任陈礼军(侯绍军)
    承诺·贴心·创新——来自山东淄博的报道(李伟)
    由“买保险”所想到的(王绍华)
    “金保工程”需有效的工作机制(程乐华)
    “核对”出来的交情(邱彦彬)
    一句话引出跨省路(张晓辉)
    不该刷卡偏刷卡(陈丽)
    [职场]
    外派员工:寻求工作的“家”(刘洋)
    徐青:街头女力工(李传成)
    力破招工就业两难困局(湘宁)
    [权益]
    工伤医疗期如何确定(王清)
    212位退休人员医保纠纷案始末(杨志勇)
    长期“离职”人员能否要求生活费和社会保险待遇
    怀孕休息期间工资应如何支付
    工作时遭雷击受伤属于工伤
    伤残等级提高后应否补发伤残补助金的“差额”
    宣告死亡前停发的养老金能否补发
    特殊情形下土葬可否享受丧葬费
    经济补偿是按合同期限还是按实际工作年限
    给领导打洗脚水摔倒受伤能否认定为工伤
    有问有答
    以招工为名集资违法(骆俊功 徐中健)

    田成平部长到黑龙江省调研(木公)
    《中国社会保障》封面

    主管单位:国家劳动和社会保障部

    主办单位:国劳动和社会保障部 社会保障事业管理中心

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    主  编:孟昭喜

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