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文献检索:
  • 生命的叩问
  • 阳春三月,莺飞草长,大江南北,生机勃然。
  • 数字
  • 170亿元 据新华社消息,在2006年春节前,为确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放,中央财政下拨了对地方企业职工养老保险补助资金170亿元,以切实保障广大离退休人员的生活。据悉,1998年以来,中央财政积极调整支出结构,不断加大对财政困难的中西部地区和老工业基地企业职工养老保险的资金补助力度,补助数额从1998年的20亿元增加到2005年的545亿元,8年共安排2826亿元。
  • 速览
  • ◎国务院总理温家宝1月18日主持召开国务院常务会议,审议并原则通过《国务院关于解决农民工问题的若干意见》。会议强调,农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军,为城市繁荣、农村发展和国家现代化建设做出了重大贡献。解决农民工问题要坚持公平对待.一视同仁,强化服务,完善管理;统筹规划。合理引导,因地制宜,分类指导;立足当前,着跟长远。
  • 声音
  • 吴敬琏:中国改革四大缺陷;高辉清:我国将面临第三次失业高峰;
  • 从“奔的”出逃看维权
  • 前些日,各大媒体纷纷报道了杭州大众出租车公司6名“奔的”司机挟奔驰出租车“出逃”到河南周口市西华县老家,想以此讨回8万元押金的消息。一个月后,“红旗”出租车又步后尘。杭州大众出租车公司19名开“红旗”出租车的“的哥”又集体“出逃”回河南老家。
  • 舆情
  • 2005年毕业生就业状况:最看重工作发展前景;中国农村养老现状:半数儿女对父母很“麻木”。
  • 观象
  • 长江医院将孕妇诊为不孕五天花掉三万五;兰少女遭车祸“同命不同价”:农村赔偿不及城市一半;
  • 20万:生命的代价?
  • 2005年5月19日凌晨3时20分左右,河北承德暖儿河发生矿难,死亡50入,这是该年发生的特大事故之一。按河北省政府此前出台的相关文件,每位遇难矿工获得了不低于20万元的赔偿。继山西之后,河北是全国第二个明确规定煤矿遇难职工赔偿标准不低于20万元的省份,他们是如何处理20万赔偿与工伤保险待遇之间的关系的?工亡职工的家属对赔偿是否满意?目前的职业伤害保障体系是否需要健全和完善?带着这些问题,记者赴承德对工亡职工家属进行了采访——
  • “20万”VS 工伤保险补偿——访中国人民大学社会保障研究中心教授孙树涵
  • 近年来,矿难事故发生较多。围绕工亡职工的赔偿问题,各地规定或采取了一种新的标准。有的地方明确规定煤矿工亡职工,每人赔偿不低于20万元。即使没有明文规定的,事后也是按照该标准进行赔偿的,“20万”似乎已经成了一个约定俗成的标准了。就“20万”与工伤保险补偿的关系、“20万”的科学性等问题,本刊记者专访了中国人民大学社会保障研究中心教授孙树涵。
  • 矿难,谁来埋单?
  • 针对矿难频发给矿工及家庭带来不幸和经济损害,一些省市重拳出击,治理非法采矿,其中提高遇难矿工赔偿标准就是一招。例如,山西、河北等省规定煤矿工亡职工,每人赔偿不低于20万元,河北省还规定非煤矿山工亡职工,每人赔偿不低干15万元;由用人单位承担赔偿责任。在实际操作中,有的煤矿参加了工伤保险,先由工伤保险基金支付工伤保险待遇,再由矿主补足至20万元。
  • 专项集体合同试解女工维权
  • “生了孩子,丢了位子”,越来越多的城市女性迫于保住饭碗或岗位而不敢生育。不过这种烦恼从2005年开始渐渐告别北京市的职业女性。而其中“奥秘”正是女工专项集体合同制的推行。
  • 李长保:筑起女工权益保护的屏障
  • 记者:从2005年下半年开始,女职工权益保护专项集体合同开始“现身”于北京市不同类型的企业,作为北京市劳动保障局劳动工资处处长、市总工会女工部顾问.您是如何看待这个问题的?
  • 北京市女职工劳动保护状况调查分析
  • 北京市总工会、市妇女儿童工作委员会、市劳动和社会保障局等单位,曾于2001年联合组织开展了“北京市女职工劳动保护状况的调查”,涉及女工就业保护、普通女工保护、经期女工保护、孕期女工保护、哺乳期女工保护和女工卫生和哺育设施等六项内容。同时对北京市企事业单位女工劳动保护费用进行了调查。调查结果表明,北京市各类企业女职工基本上得到相关法规的保护,但企业违规现象比较普遍,人均“女工劳动保护费用”高于“生育保险费”,生育保险制度正在从“企业生育保险”转向“社会生育保险”,而企业独自承担女工劳动保护费用从而影响女性就业的问题还没有弓l起社会的注意。调查虽然过去了一段时间,但劳动保护状况并没有完全改变,作者对北京市女职工劳动保护状况的分析总结和建议,以及女工劳动保护费用的观点仍具有一定的参考价值。本文是调查报告摘要。
  • 人口红利终将成往事
  • 按照联合国的预测,从2015年开始,中国15-64岁劳动年龄人口在达到10亿之后,绝对数量就从上升的趋势转向逐年减少。今后20-30年期间,劳动年龄人口的增长速度将不仅低于发展中国家和世界平均水平,而且低于北美发达国家。
  • 农村养老保障改革的“过渡模式”设计
  • 基于现实需要的“过渡模式” 发达国家农村社会养老保险制度和其他从业者(城市)社会养老保险制度的关系,主要有完全统一模式、统分结合模式(即养老保险的基本或基础待遇实行全国统一、职业关联部分则保留一定的差异——主要是制度形式上的差异,待遏却无实质差别)以及专门制度模式(农民养老保险制度与其他从业者养老保险制度在制度形式上不一样,但基本待遇实质上没有差别)三种基本模式。在这三种基本模式中,哪种模式比较适合干我国呢?
  • 马钢年金计划及点评
  • 2004年12月28日马钢下发了《马钢企业年金试行办法》,于2005年1月1日起实施并开始企业和职工个人等额缴费,7月分别与浦发银行、中国银行签订了企业年金账户管理协议和企业年金托管协议,8月正式启动企业年金账户管理,9月份正式启动企业年金托管管理。
  • 英国的社会保障争议处理程序
  • 许多人都知道,英国的劳动争议处理体系主要由三个机构组成:咨询调解和仲裁服务委员会(英文简称ACAS)、劳动法庭和中央仲裁委员会(英文简称CAC)。三个机构的主要职责分别是:中央仲裁委员会是专门处理工会合法性得以确认的机构,成员主要是学术人员,律师和政府机构人员不参与,仲裁结果不得上诉。ACAS主要处理个人劳资纠纷和集体谈判争议。劳动法庭主要处理ACAS调解不成而起诉的个人劳资纠纷。
  • 墨西哥农保:二元结构下的难局
  • 迄今为止被忽视了的农村的发展问题已经被拉丁美洲一些国家列为基本目标,但这仍然是最困难的发展任务之一。不仅包括技术、管理问题,也包括转变百万农民的行为方式和态度。虽然缺乏一个有关发展的统一的定义和理论,拉丁美洲仍然被看作是不发达地区。农村人口的生活条件没有被纳入常规的社会和经济指标,因而这些指标没有反映大多数拉美国家潜在的二元经济类型,这种城乡间工作和生活条件的巨大差距非常明显。这一地区的国家已经认识到必须减少城乡二元体制所产生的地区不公平。
  • 让两万“游民”老有所养
  • “像我们一无专业二无技术只能靠力气挣钱的人,心里无时不是空落落的。总是在累了一天后躺在床上想,将来老了没有力气了生活怎么办?”
  • 新突破 需要新举措——访江西省社保局长刘金炎
  • 2005年,江西省社会保险工作突出的有“三个亮点”:养老保险费征缴总量首次突破60亿元,增量首次突破10亿元,增幅超过20%;养老保险基金连续3年实现当年增收大于增支,基金当期收支缺口呈下降态势;养老保险首次实现了清欠大于新欠,扩面征缴质量得到了较大的提高。这对于一个经济欠发达的省份来说,实属不易。“亮点”的“光源”在哪里?欠发达省份应如何做好社保工作?最近,记者采访了江西省劳动保障厅副厅长、省社保局局长刘金炎。
  • 被征地农民社会保障如何解困
  • 早在2003年12月,浙江省临安市政府就出台了《关于建立被征地农民基本生活保障制度的实施意见》。随后在锦城街道平山、马溪两村先行临试点,又在玲珑卦畈等9个村实施了这项工作。工作取得一定的成绩,但也遇到了一些困惑和问题,主要是:
  • “五险合一”信息平台在同煤的应用
  • 大同煤矿集团有限责任公司是较为典型的企业管理社会保险单位,现有参保单位52个(含股份),参保人员23万。由于五个险种各自为政,管理效率低下;同时,由于数据库不完善,基础数据不能共享,养老金也不能真正实现社会化发放,改革势在必行。
  • 王东升:心血浇开“社保花”
  • 他说:没有比脚更长的路,既然选择了社保工作,就要无怨无悔地干好这份工作。转眼间,8年时光过去,他领导的机关事业单位养老保险局从“白手起家”到今天参保人数9938人,供养着60个差额拨款和自收自支机关事业单位的600多名离退休人员,这在经济并不发达的甘肃,不能不说是一个突破。而这一突破的过程伴随着他和同伴付出的心血和汗水。
  • 宣传也有新天地
  • 社保宣传易做难好,这已经成为大家的共识,但是在山东省,一个县级莱州市,社保宣传却开展得有声有色。他们是怎样认识和运作的,怎样克服了困难,效果如何?且看——
  • 绍兴:生育与医疗保险协同推进
  • 绍兴市从1989年实施企业女职工生育休假和生育基金社会统筹以来,受到了企业和女职工的欢迎。但随着社会保障体系的不断完善和健全,尤其是城镇职工基本医疗保险制度实施后,机关事业单位中女职工要求参加生育保险的呼声较高,同时,企业改制也带来不少问题,现行企业女职工生育保险统筹办法日益显露出不足。原女职工生育保险统筹办法仅限于国有、集体企业和企业化管理的事业单位及其在职职工,而随着企业的所有制形式多元化和一些女职工生育待遇落实难,改进生育保险办法的呼声较高。
  • 各地传真
  • 石家庄:社保局通过ISO9001质量认证;海口:劳动保障平台严要求;宣昌:严把特殊工种退休审批;信州区:社会化管理入正轨;岳西:建立专项医疗保障基金;阿旗:提高社保服务水平;沂源:医保关系接续用短信提醒;苏州:走访慰问困难退休人员。
  • 为“防艾”立法喝彩
  • 《艾滋病防治条例》3月1日起实施,地方政府防治艾滋病不力将被严惩。听到这样的消息,笔者不由得不为之喝彩!
  • ICU病房探秘
  • 每张病床就像一个“生命岛”:病床的电、气、信息等通路接口通过最先进的悬吊式功能架在空中连接;每张病床配备心电监护仪、呼吸机、定量液体输注泵等先进的监护和治疗设备;仪器上频闪着绿光,身穿隔离服的医生、护士不停地查看仪器上的数据,病人躺在价值百万的病床上……这里,就是被称为“ICU”的重症监护室,同时也是病人、医生与死神角力的赛场。
  • 对弈与布局
  • 早知道象棋历史悠久、玄机无限、变化无穷。几天前看到一个朋友在计算机上与电脑对弈,不免有些惊讶:蕴含千万奥妙的棋局被整合装进小小的电脑芯后,竟能在对弈中巧妙、合理地运用布局中的一招一式。相信同样的道理如果移植到我们的医疗保险工作中,那么医疗保险审核控制指标也同样可以由电脑来实现。因为目前的计算机发展水平已经为我们提供了“自动审核医疗费用”的物质基础,缺少的只是完美的布局……
  • 让费用清单体现信息价值
  • 近几年来,全国已有相当数量的医疗机构开展了向患者提供医药费用清单的工作。这一工作提高了医药消费信息的透明度,有利于落实患者对医疗服务行为的知情权、选择权和监督权。但是,此工作在实践过程中出现的一系列“清单不清、明细不明”等问题,却又制约了人们对医药费用清单信息价值的挖掘。
  • 人间“天堂”有全民医保
  • 全民医保是众多医保人正为之努力的目标。而素有人间“天堂”之称的苏州,因为大胆采用新的概念、新的观念和新的理念,将率先在制度上实现“人人享有医疗保障”……
  • 健康管理给医疗保险注入新理念
  • 卫生部对10个城市的上班族调查显示,呈亚健康状态的员工达48%,经济发达地区尤为明显。但我国的医疗保险制度主要是对参保人员中患有疾病者,通过保险的方式给予事后经济补偿,而非兼具预防保健和疾病保障功能。现在一些统筹地区的医疗保险已经开始向健康保险的领域扩展。相比之下,这种保障方式似乎更为积极……
  • 不可轻视的“气喘吁吁”
  • 在地狭人稠、高楼林立的现代都市,居住及工作的空间狭窄,香烟、二手烟及各类过敏与刺激物质充斥其间,不断提高了呼吸道的敏感度。而信息网络化后,年轻人沉迷于网络世界,长时间处于密闭、空气不流通的空间,对于气喘过敏症患者更是沉重的负担与威胁。
  • 关注人工晶体的产品质量
  • 去年年底,发生在安徽省宿州市的“眼球事件”或许令很多人仍然心有余悸:宿州市立医院眼科干2005年的12月11日为10名患者做白内障手术,结果导致其中的9名患者不得不转往上海,进行了单侧眼球摘除手术。
  • 医保回音壁
  • 编辑同志:您好! 我是江西的医保参保人员,2004午7月.公司为我办理了基本医疗保险和大病医疗保险。但是我感觉不到办理了医保对我有任何的好处。有一次在医院看病并购买了药品,我回去问公司这个是否可以报销,公司的答复是没有报销。请问。什么情况下医保才可以报销?另外,在药店购买药品,医保有报销吗?
  • 社会保障让你后顾无忧
  • 时不时可以看到这样的报道:某些地方政府为了招商引资,或主动或被动给企业老板开口子——投资建厂可以不参加社会保险。我们知道,作为社会保障核心部分的社会保险,是依法强制实施的,本没有商量的余地。而参加社会保险意味着投资者要缴纳社会保险费,固然会增加生产成本。那么,社会保障是必要的吗?社会保障是否具有不可替代的功能?
  • 中暑能否认定工伤
  • 案例2005年7月20日中午12时20分,清洁工吴某在打扫马路时,突然额头有大量冷汗渗出,呼吸有点急促,但一会汗就没了。因为该日全市进行卫生大检查,如果中午不抓紧时问把路面打扫干净,下午13时后车量会剧增,那时就不能清扫了。公司还规定,每位清洁工负责的路面出现卫生问题,影响整个公司检查成绩的.要进行重罚。吴某不希望自己犯这样的错误,虽然感觉还比较难受.但她以为没什么大事,就继续清扫路面。大约20分钟后.吴某感到神志模糊且烦躁不安,后昏迷倒在地上,四肢抽搐,被路入发现后送往医院抢救。医院诊断吴某为重度热射病。
  • 茅老师应否赔偿学校1万元违约金
  • 案例 2005年7月7日,向阳学校与茅自成老师签订了一份“教师聘用合同”。合同约定:茅老师基本工资最低不少于720元/月,加班费、奖金另行计算,期限自2003年9月1日至2004年8月31日,一方擅自解除合同的,赔偿对方违约金人民币1万元。双方自2005年8月初实际履行合同,向阳学校向茅老师发放2003年8月至2004年4月份工资计人民币4857.8元。自2004年5月起,学校未再发放工资.茅老师以借款方式向学校领取5514元。2004年5月11日.向阳学校与茅老师续签了一份为期1年的聘用合同书。2004年8月初.向阳学校开始上课。同年8月24日.茅老师在与向阳学校协商解除合同末果时自行离校,到本县“教育新概念”学校工作。为此.双方发生争议,向阳学校向当地劳动争议仲裁委员会申诉,要求茅老师赔偿违约金1万元。
  • 站在新起点 瞄准新目标
  • 2月21日至22日,各省市100多名医疗保险行政管理和经办机构负责人齐聚成都,参加了2006年全国医疗保险工作座谈会。“人人享有基本医疗保障”成为此次会议令人瞩目的焦点。
  • 经办建设吹响号角
  • “社会保险经办机构直接面对人民群众,是党和政府解决人民群众最关心、最直接、最现实问题的实践者,在落实科学发展观、构建和谐社会中发挥着重要作用。加快经办管理服务体系建设非常重要,十分急迫!”
  • 最新政策法规文件(2006年第03期)
  • 目录 1 国务院关于解决农民工问题的若干意见 5 劳动保障部关于印发2006年劳动保障工作要点的通知 7 劳动保障部关于印发《劳动和社会保障部政务公开办法》的通知
  • 关于印发2006年劳动保障工作要点的通知
  • 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局),国务院有关部门劳动保障工作机构: 现将((2006年劳动保障工作要点》印发给你们.请认真贯彻执行。
  • 关于印发《劳动和社会保障部政务公开办法》的通知
  • 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 《劳动和社会保障部政务公开办法》已于2005年12月30日经第12次部务会议审议通过,现印发你们。请各地高度重视政务公开工作,并参照本办法制定本地区的劳动保障政务公开办法。
  • 直面“空巢家庭”
  • 自己给自己过生日,不自觉地给儿女摆放上碗筷,翻看照片……儿女们为了自己的事业,一个个离巢拼搏,一天天变老守巢的父母们,用各种不同的方式缓解心中的孤寂和落寞。
  • 2005城乡居民总体生活满意度下降
  • 2006年年初,零点调查公司与指标数据公司盘点2005年中国居民的生活中指出:总体而言,2005年中国城乡居民对于国家宏观环境的评价继续走高,但宏观调控的积极影响尚未完全渗透到百姓的微观生活,城乡居民个人总体生活满意度较2004年有所下降;除了个人经济状况、职业状况和社会保障程度等限制整体生活满意度提升的“老”因素外,2005年,养老忧虑也开始凸显,成为制约城乡居民生活满意度的“新”因素。
  • 林梦梦:“平”而不“凡”
  • 从事社区再就业工作,整天与下岗失业人员和用工单位打交道,看似平凡,其实不凡。长春市南广街东二条社区副主任林梦梦说得好:“自己就是一个下岗职工,现在从事这项工作,就要拿出百分之二百的努力,实现人生价值,为下岗职工造福。”
  • “职场”漫话
  • 据《书·秦誓》解释,“职,主也”;“业”即业务、行业,“职”、“业”二字合在一起就是指一个人在社会上所从事的主要工作。
  • 老王的维权之诉
  • 上班遭遇机器“发飚”,四个手指丧失,这对年过半百、家境窘迫的失业职工来说不啻是飞来横祸;可怀揣胜诉的判决书,医疗费、伤残待遇却迟迟没有着落——这更让伤残职工旧伤未愈,心头又在滴血……
  • 违法的代价
  • “不学法就常犯傻!”这是湖北省劳动保障厅助理巡视员、省仲裁办原主任张赤心对作者说过的一句话。如果对劳动保障法律法规不作基本的了解,就会干出一些吃亏犯傻的事来。
  • 行政监察的处理时间应否计算为时效
  • 案例回放 本刊2005年第9期刊登案例反映,黄小姐所在公司因经济效益不佳,拖欠全部员工2004年2月至5月份的工资。该公司工资发放时间是每月10日前发放上月工资,如6月10前应发放5月份工资。在2004年6月初的一次全体会议上,公司老板声称只要有了收入就补发拖欠的工资。2004年6月下旬,黄小姐辞职。2004年8月18日,向当地劳动保障监察大队举报,要求公司支付所拖欠的工资。因公司住所搬迁,2004年9月26日,劳动保障监察大队出具结案通知,称无法对公司进行查处,建议黄小姐通过其他程序处理。2004年11月24日,黄小姐向劳动争议仲裁委员会申诉,要求该公司支付拖欠工资并支付经济补偿金。公司对其是否超过仲裁时效提出异议。
  • 单位员工能否签收仲裁裁决书
  • 讨论案例2003年3月22日,马热黑买到吉里于镇煤矿工作,未签订劳动合同,也未参加工伤保险。2004年10月8日,马热黑买在工作期间受伤,导致右腿膝关节交叉韧带受伤。2005年2月18日,劳动保障局认定其为工伤,5月30日经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残8级。
  • 非供养亲属能否享受工亡补助金
  • 主持人: 我丈夫因工死亡,按《工伤保险条例》,应获得一次性工亡补助金65280无.我本人有工作.有一个儿子(12岁,上学)已到为供养亲属,现在我公婆(公公是退休人员,领养老金,婆婆无业)提出要分走一半.理由是四川省劳动厅《关于贯彻〈企业职工工伤保险试行办法〉若干问题的处理意见》(川劳险[1998]55号)第十二条第三款规定,“既有父母(或抚养人)又有配偶的,各发半数”,我公婆不是我丈夫的供养亲属,能否要求享受工亡补助金?如果能,应享受多少?
  • 非旧伤复发的治疗费用不能要求原用人单位承担
  • 主持人:我局一临时工,1993年抬发电机时被压伤,诊断为右第八、九肋骨骨折,其治疗痊愈后,我们接规定给予了工伤待遇。后双方协议解除了劳动关系,且额外支付了4500元。现在他又找到我们,说患了心脏病,病是由原来的工伤引起,要求我们承担其以后治病的费用。经市医院检查,市劳动能力鉴定委员会鉴定,他不属于旧伤复发,骨折不会引发心肌损害,我们据此不同意承担其治病费用,但他纠缠不休,我们的做法是否正确?现在应该怎么办?
  • 镇政府与清算前的企业厂长是否存在劳动关系
  • 主持人: 我是一名全员劳动合同制工人。1977年参加工作。招工前我是镇农业企业管理站负责人。7990年镇政府安排我担任一家镇办企业的厂长,要求我与该企业签订了1990年2月15日至2000年2月15日的劳动合同,并为我缴纳了1997年至7995年的基本养老保险费.
  • 白血病能否认定为工伤
  • 主持人: 我加油站一职工,是转业军人。2000年其在工作中与人争吵被打伤,住院治疗期间发现患了白血病。其家属提出,他在部队工作时曾接触过辐射;在加油站工作,接触了含铅汽油,故应属于工伤,要求我们申请工伤认定。其白血病能否认定为工伤?
  • 缓刑职工到达退休年龄能否办理退休并领取养老金
  • 主持人:我企业一领导干部,因犯罪被判刑(缓刑),已被撤销领导职务。在缓刑考验期内,其达到退休年龄.能否办理退休手续并按月领取养老金?
  • 在陶瓷厂井下工作人员能否在55岁时办理退休
  • 主持人: 我厂一职工,1971年参加工作,在一陶瓷厂的矿井下工作到1980年。后调到破璃厂从事高温工作6年.在年满55周岁想办理退休时.有关部门说他在陶瓷工业的井下工作,不算井下工种.且时间不满70年.不能在55岁退休。其说法对吗?
  • 有问有答
  • 问 我1965年参加工作,2004年11月退休。我的养老保险费缴至2004年11月,但养老金却按2003年的社会平均工资计发。这对吗?
  • [视点]
    生命的叩问(康晓)
    数字
    速览
    声音
    从“奔的”出逃看维权(亦言)
    舆情
    观象
    20万:生命的代价?(向春华)
    “20万”VS 工伤保险补偿——访中国人民大学社会保障研究中心教授孙树涵(向春华)
    矿难,谁来埋单?(程洁)
    专项集体合同试解女工维权(夏波光)
    李长保:筑起女工权益保护的屏障(夏波光)
    北京市女职工劳动保护状况调查分析(潘锦棠)
    [论坛]
    人口红利终将成往事(蔡昉)
    农村养老保障改革的“过渡模式”设计(李迎生)
    马钢年金计划及点评(谌宏谟)
    英国的社会保障争议处理程序(刘黎明 刘庚华)
    墨西哥农保:二元结构下的难局(牛泓亮)
    [业界]
    让两万“游民”老有所养(张建民)
    新突破 需要新举措——访江西省社保局长刘金炎(陈世钟)
    被征地农民社会保障如何解困(俞金华)
    “五险合一”信息平台在同煤的应用(高莉)
    王东升:心血浇开“社保花”(朱兴忠)
    宣传也有新天地
    绍兴:生育与医疗保险协同推进(章剑谷 王康健)
    各地传真
    [医保导刊]
    为“防艾”立法喝彩
    ICU病房探秘(刘洪清)
    对弈与布局(王健)
    让费用清单体现信息价值(王光雄)
    人间“天堂”有全民医保(苏桂宝 蔡跃进)
    健康管理给医疗保险注入新理念(姚林元)
    不可轻视的“气喘吁吁”(刘洪清)
    关注人工晶体的产品质量
    医保回音壁

    社会保障让你后顾无忧(向运华)
    中暑能否认定工伤(于晓兰)
    茅老师应否赔偿学校1万元违约金(王清 曹芳)
    站在新起点 瞄准新目标(刘洪清)
    经办建设吹响号角(夏波光)
    最新政策法规文件(2006年第03期)
    关于印发2006年劳动保障工作要点的通知
    关于印发《劳动和社会保障部政务公开办法》的通知
    [社会]
    直面“空巢家庭”
    2005城乡居民总体生活满意度下降(朱凯文)
    林梦梦:“平”而不“凡”(胡挺)
    “职场”漫话
    [权益]
    老王的维权之诉(胥广福 徐宝春)
    违法的代价(盛尤志)
    行政监察的处理时间应否计算为时效
    单位员工能否签收仲裁裁决书
    非供养亲属能否享受工亡补助金
    非旧伤复发的治疗费用不能要求原用人单位承担
    镇政府与清算前的企业厂长是否存在劳动关系
    白血病能否认定为工伤
    缓刑职工到达退休年龄能否办理退休并领取养老金
    在陶瓷厂井下工作人员能否在55岁时办理退休
    有问有答
    《中国社会保障》封面

    主管单位:国家劳动和社会保障部

    主办单位:国劳动和社会保障部 社会保障事业管理中心

    社  长:孟昭喜

    主  编:孟昭喜

    地  址:北京市东城区和平里五区十号楼五层

    邮政编码:100013

    电  话:010-84211128-5091/5052

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    国际标准刊号:issn 1008-4304

    国内统一刊号:cn 11-4024/f

    单  价:8.00

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