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文献检索:
  • 劳动,拿什么爱你
  • 时下,全国上下都在学习和践行“八荣八耻”,“以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻”是其内容之一。劳动致富曾经是十分光荣的事情,热爱劳动也是公认的美德,是社会珍视的价值。
  • 声音
  • 项怀诚:把握“人口红利期”;李玲:“我主张政府主导型的医疗体制”;
  • 速览
  • ◎全国社会保障基金理事会理事长项怀诚近日在接受媒体采访时表示:全国社会保障基金在海外投资的第一步,是在香港找到世界“最知名、也是最好的基金公司或投资银行”来设计和组合投资产品。同时,他强调,社保基金在海外投资,不管是买股票还是买债券,或是其他组合,都是委托基金公司来做选择。
  • 数字
  • 2365万人 国务院扶贫办公室主任刘坚在四川省南充市召开的2006年全国扶贫办主任会议上指出,目前全国农村仍有2365万人没有解决温饱问题,处于年收入683元至944元的低收入群体还有4067万人,两者合计6432万人。我国的扶贫工作已由解决温饱为主转入解决温饱和巩固温饱并重的新阶段。
  • “鱼市”哲学:快乐劳动
  • 又是一个劳动节,劳动者的节日。而在中国,劳动者似乎忘却了劳动节的本来意义,被所谓的“黄金周”主宰,沉浸在忙碌之后的休闲之乐中。这本也没什么错。在日益紧张的劳动之后,难得的7天休闲,总能缓释一下疲惫的身心。毕竟劳动还只是谋生的手段,“谢天谢地,终于又到了周末”仍是许多人的生存方式。
  • 舆情
  • 南开大学报告:中国公务员“超标”近20倍?;“妖魔化”医生现象愈演愈烈做个医生真不容易;
  • 观象
  • 荒谬!防员工迟到浦发行招员工四环内优先;海南评选医德医风示范医院遭冷遇;治不好全额退款!救死扶伤能签合同吗?
  • 求解劳权困局
  • 劳权,即劳动权利。我国自1995年劳动法实施以来,虽然国家对劳动合同、工资、工时与休假、劳动保护、社会保险等各种劳动权利颁布了大量法律法规,但由于劳动者缺乏对抗用人单位的有效手段,导致实践中用人单位不遵守劳动法规定、侵害劳权现象极其普遍。这不仅危及到劳动者的生存和发展权利,也成为影响社会稳定的重要因素。
  • 百姓关注劳动合同立法
  • 《中华人民共和国劳动合同法(草案)》自2006年5月20日向社会公布征求意见以来,在社会上引起强烈反响,从5月28日至4月6日共收到各地人民群众意见32000多条。仔细分析这些意见就会发现,老百姓除继续关注法律适用范围、劳动合同短期化、试用期期限、经济补偿金标准、同工不同酬等问题外,还提出了其他一系列与其切身利益息息相关的问题。这里橘鳊部分建议,以飨读者。
  • 劳动合同法:维护劳动者权利的利器
  • 不久前,全国人大办公厅向社会公布了经第一次全国人大常委会审议的《中华人民共和国劳动合同法(草案)》(以下简称草案),广泛征求公众意见,备受各方关注。为深入了解草案的立法背景、立法思路、立法重点等问题,本刊记者对草案起草人之一、劳动保障部法制司副司长芮立新进行了专访。
  • 立足国情 谋划工伤保险新发展
  • 2006年4月13—14日在郑州召开的全国工伤保险工作座谈会显示,作为一项重要的劳动权利,工伤保险在实践以人为本的理念,构建和谐的劳动关系,创建和谐社会中具有不可替代的作用。
  • 安徽:社保补贴换来“双赢”局
  • “要进一步落实社会保险补贴政策,帮助就业困难人员参保缴费!”
  • 从就业援助转向社保援助——关于社保补贴的访谈
  • 记者:应该说,社保补贴已经有了几年的历史,2002年《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发[2002]12号)就有相应的政策安排,但到国务院2005年发布《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发[2005]36号)以前,从全国各地的情况来看,社保补贴占再就业资金的比例始终不是很高,原因在哪里?
  • 农民打工和新时期的劳资关系
  • 中国明确提出“社会主义市场经济新体制”的1992.年,陡然出现了4600万大规模流动的“农民工”(占那时11亿人口的4%).从那以后过了12年,如今已有1.2亿农民高开家乡外出流动打工,加上随带人口,合计大约1.8亿“流动农民”,占总人口之比约为15%.
  • 调节金与过渡性养老金本质分析
  • 《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)确定了新的基本养老金计发办法。为实现新办法与原办法的平稳过渡,需要因新办法对基础养老金和个人账户养老金进行改革,对过渡性养老金的过渡系数进行调整;对于原办法基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、调节金等“四项构成”的地区,还需要对原办法的调节金进行调整。对过渡性养老金和调节金本质的分析,有助于各地科学地确定新办法的过渡性养老金过渡系数和合理地调整调节金数额,从而保证新办法的顺利实施。
  • 中国社会保障论坛首届年会将于今年9月召开
  • 近日.劳动和社会保障部与中宣部、外交部、国家发改委、教育部、民政部、财政部、人事部、商务部、卫生部、国家人口和计生委、审计署、国资委、税务总局、国务院法制办、国务院研究室、国务院新闻办、中国社科院、国务院发展研究中心、银监会、证监会、保监会、全国社保基金理事会、全国总工会、共青团中央、全国妇联和解放军总后勤部等26个中央、国家机关和单位将共同举办中国社会保障论坛,充分利用国内外智力资源.深入研究和探讨中国社会保障领域的热点难点问题。
  • 企业年金在经营管理中的作用
  • 2004年,《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》的颁布与实施,确立了我国企业年金的信托化和市场化发展框架。职工也因此在基本养老保险之外多了一份养老保障。企业年金这种企业支持、完全积累和个人账户管理的运营方式与美国私人退休金中的401(k)计划类似。401(k)计划自1981年美国国税局正式批准以来,至2004年,资产总规模达到2.1万亿美元。该计划二十多年来长足发展的根本原因在于引入这项制度参与经营管理可以为企业创造价值。这种价值主要体现在降低企业劳动力成本、减少企业税收负担、吸引优秀人才、激励职工等方面。企业年金这种作用的形成与各国税收政策、社会保障制度等密切相关,需要我们结合实际情况加以分析。
  • 小规模 多功能 社区化 家庭型——论中国式养老服务的创新模式
  • 21世纪是人口老龄化的时代。1999年中国迈入了老龄社会,是较早进入老龄社会的发展中国家之一。全国老龄工作委员会办公室于2006年2月23日发布《中国人口老龄化发展趋势预测研究报告》,将我国21世纪的老龄化发展程度分为三个阶段:第一阶段,从2001年到2020年是快速老龄化阶段。中国将平均每年增加596万老年人口,年均增长速度达到3.28%,大大超过总人口年均0.66%的增长速度。第二阶段,从2021年到2050年是加速老龄化阶段。
  • 后发优势何以存在?——以养老保障制度为例
  • 日本养老保障制度内容与特点 日本养老保险制度又叫年金制度,于1959年建立,在多次改革后逐渐形成今天的体系。而年金保险主要有三大类,即第一类是国民年金。根据1985年对年金制度的修改,20岁以上所有的国民都必须参加。参加国民年金的人可分为三种,一是农业和自营业及其它20岁至60岁的人;二是各种受雇佣的从业人员或职员;三是从业人员或职员的配偶。第二类是厚生年金。即在民间法人企业和各种法人单位受雇佣的一般从业人员、职员以及未满65岁的船员加入的年金保险。第三类是各种共济年金。
  • 抗生素岂可乱用!
  • 北京某大型综合医院不久前收治了一名患咳嗽的青年男子,但最终医生没能挽留住他年轻的生命,发人深省的是.夺去该男子性命的不是咳嗽.而是他的一个特殊生活习惯,据了解该男子每天中午在单位的食堂吃饭,因担心食堂卫生,每天午饭过后,也都要吃两颗抗生素。久而久之.他的身体里产生了大量耐药功,
  • 久违的34份养老账单
  • 2006年1月26日,已经是农历腊月二十七,陕西省宁强县建筑公司,一个濒临破产的企业,为34名“编外”职工补办了养老保险手续,一次缴费达46万元。对此善举,公司职工一致叫好,“编外”职工更是感动。停薪留职多年、54岁的周庚生,拿着个人养老保险账单,竟然呆了好半天;42岁的詹晓龙,自谋职业好辛苦,此刻流下激动的泪水:谢谢,企业还真想着我们!
  • 靠长效机制 推进经办工作——访江苏省社保中心主任王宏伟
  • 2005年,江苏省养老保险参保人数总量和增量、当期基金征缴收入均居全国第二。参保人数达到952.1万人,比上年末增加112.28万人,净增参保人数超百万。其中缴费人数883.44万人,基金当期征缴收入309.1l亿元,收缴率为97.3%。全省278.84万退休人员不但按时足额领取养老金,历史性拖欠也得到妥善解决。不久前,这组“触目惊心”的数字吸引记者与江苏省社保中心主任王宏伟进行了一次对话。
  • 各地传真
  • 福建:加快全省医保联网;哈尔滨:社区社会化管理六统一;肥城:推行五项便民服务;阳江:五险实现市级统筹;义乌:大病医保人员免费体检;泸州:机关事业单位聘用人员参保;……
  • 责任的力量
  • 扭转危局 4年前,湖北省蕲春县社保工作真是个乱摊子。
  • 走向规范——来自石家庄市机关事业社保局的报道
  • 建立高效运转的经办管理服务体系,就要完善管理制度,制定技术标准,规范业务流程,实现规范化、信息化和专业化管理。石家庄市机关事业社会保险局结合实际对基础管理规范化做了有益探索。
  • 感受上海社保“三个意识”
  • 2000年以来,上海市社会保险经办工作不断取得骄人的业绩,市社会保险事业基金结算管理中心(以下简称社保中心)两次被劳动保障部记“集体一等功”、一次评为“文明窗口服务先进单位”、一次荣获“全国五一劳动奖状先进集体”称号。今年3月,笔者有机会领略该市社保中心的出色工作,感到他们注重服务细节的责任意识、勇于破满破难的创新意识和立足发展的战略意识,很有启发意义。
  • 患保双方掰手腕定额结算惹的祸?
  • 一名患鼻腔癌的医保病人经抢救无效死亡,患者家属认为定额结算标准“缺斤少两”,将昆明市医保中心告上了法庭——
  • 提升“医疗服务”水平须改善医政管理
  • 即将发布的《2005零点中国公众医疗服务指数年度报告》显示:2005年公众对中国医疗服务的总体水平评价不高。究其背后的原因,医院资源配置改善不明显,医疗服务广告的行政管理水平不高以及“医疗服务”的差异化服务方向不明确是其中三个最主要的问题。
  • 省长院长“对话”看病难看病贵
  • “看病难、看病贵”成为2006年两会的热点话题,似乎是预料之中的事。浙江代表团为此组织了一个浙江医药界人大代表的记者见面会。有意思的是,记者与人大代表的“交流”并未擦出“火花”,代表间相左的见解却弥漫了些许火药味。其中,浙江省主管卫生工作的副省长盛昌黎与台州医院院长陈海啸在一些问题上的分歧颇令人回味……
  • 张大医保网,让百姓不为“病”发愁
  • “小病挺,大病挨,不行才往医院抬”,一句顺口溜道出了老百姓看病就医时的心声。作为医保管理部门,面对群众反映最为强烈的这一问题究竟该如何作为?黑龙江齐齐哈尔医疗保险局的回答是:张大医保网,让没有医保的人享有医保,为参加医保的人管好医保。
  • 非公经济组织从业人员参保难在哪
  • 非公经济组织是指除公有制经济(包括国有经济和集体经济以及混合所有制经济中,国有成份和集体成份占控股地位的经济形式)以外的个体经济、私营经济、外商独资经济等经济组织。据相关部门统计数据表明,非公经济组织中的从业人员占全国总就业人数的68.1%。达到1.3亿多人。如此庞大的一个群体,理应成为“基本医疗保险”的参保大军,可实际上,这个群体的参保情况却并不令人乐观。
  • 考察发展中国家 思量中国式医保
  • 巴西、智利作为南美洲两个发展中国家,经济发展水平和社会经济发展状况与我国有许多类似之处。不久前,劳动和社会保障部组织人员,选择以全民免费医疗为主体制度的巴西,和以社会医疗保险为主体制度的智利进行实地考察。对他们的医疗保障制度加以研究,并为我国的医疗保障制度建设提供有针对性的参考……
  • SFDA新规治理药品“变脸”
  • 药品名称一般分为通用名和商品名,通用名是指药物的有效成分的名称,商品名是制药企业为其产品注册的商标名称。由于药品通用名是中国药典或国家药品标准规定的名称,是同一种成分或相同配方组成的药品在中国境内的通用名称,具有强制性和约束性。因此,凡上市流通的药品必须标注其通用名称。可眼下的情形是,商品名大行其道,通用名对不上号。药品关乎生命,人们何以如此迷糊?显然,是“一药多名”在作祟。
  • 各地传真
  • 贵州:基金和统计报表工作获好评;商洛:稽核追回养老保险费294万;日照:规范劳动能力鉴定;灵武:出台失地农民养老保险办法;衡水:开展医保征文活动;蚌埠、淮南:为异地居住退休人员互动服务;姜堰:强化农保发放工作;温岭:投资千万建设金保工程;
  • 我国社会保障有何特色
  • 我国要建立社会保障制度,但是因为国情不同,不能照搬西方国家的社会保障模式,我国要建立的是有中国特色的社会保障制度。那么,我国的社会保障到底有哪些特色呢?
  • 建立健全有中国特色的工伤保险制度
  • 4月13日至14日,劳动保障部在郑州召开全国工伤保险工作座谈会,来自全国各省、自治区、直辖市的主管厅局长及工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险经办机构的负责人出席了会议。
  • 最新政策法规文件
  • 关于贯彻落实国务院进一步加强就业再就业工作通知若干问题的意见
  • [内容分类] 就业 [颁布单位]劳动保障部 [联合发文单位] 发展改革委 教育部 监察部 民政部 财政部 建设部 农业部 商务部 人民银行 国资委 税务总局 工商总局 统计局 中央 编办 全国总工会 共青团中央 全国妇联
  • 关于进一步改善建筑业农民工作业、生活环境切实保障农民工职业健康的通知
  • [内容分类] 职业卫生 [颁布单位]建设部 [联合发文单位]全国总工会 [颁发日期]2006年3月17日 [实施日期]2006年3月17日
  • 现代慈善要走向全民化
  • 在今年3月的“两会”上,温家宝总理第一次在《政府工作报告》里阐述了“积极发展社会福利事业和慈善事业,开展多种形式的捐助和帮扶活动。要使失去父母的儿童、没有生活来源的老人和残疾人,得到更多的关爱和帮助,让他们感受到社会主义大家庭的温暖”。
  • 教育不公,何以脱贫
  • 过去的二十几年中,我国GDP的增长速度是全世界最快的,但与此同时,我国的贫富差距也在不断增大。根据世界银行发展报告,中国基尼系数目前已扩大至0.458,如何缩小贫富差距越来越成为人们关注的焦点。那么,贫困人群如何看待自己的现状,究竟是什么原因导致他们的贫困呢?
  • 低保户:众生像
  • 农历二月十四,陕南旬阳县的山村草木已经吐青,阳光洒在身上,些许就能生出毛毛汗。
  • “五一”与“社保”
  • 在中国十多个重大节日里,无论从哪个角度讲,都是“五一”国际劳动节与社会保障的关系最密切。
  • 工伤职工能否获得精神损害赔偿
  • 评析 本案案情比较简单,但问题却是实践中经常遇到的。
  • 总经理离职之后
  • 一般员工与用人单位之间发生劳动争议比较常见,作为公司的最高行政主管——总经理,其与用人单位之间发生劳动争议就比较少见了,其争议也就有了一些特殊之处。
  • 律师所退休人员的退休待遇谁埋单
  • 改制后没了退休待遇 年近60的范爱莲,家住江苏省淮安市北京新村,原是一家律师事务所的退休工人。早在1989年10月,范爱莲持区编委的调进人员通知书,从市交电公司调到该市第三律师事务所(当时属于事业单位,现已更名),作为事业单位的在编人员。1994年3月,经区人事局批准,范爱莲病退。1998年5月,范爱莲领取了退休证,上面注明退休金为156.40元。
  • 怀孕休息期间工资应如何支付
  • 案例回放 本刊2005年第11期刊载案例反映:某女职工月工资5000元。其在本单位工作年限超过5年。双方签订的劳动合同约定,工作年限超过5年的职工,病假工资为本人的全额工资。该职工怀孕3个月后,在医院的建议下,回家休息。在其至分娩期间,用人单位按60%,即3000元支付其月工资。从而提出:(1)怀孕职工未工作时,用人单位能否降低其工资标准;(2)该女职工能否按病假工资要求用人单位全额支付工资。
  • 专家会诊费和药品目录外费用应由谁付
  • 讨论案倒:某工伤职工伤势较重,因县医院医疗水平有限,用人单位和职工家属要求从上级医院邀请专家会诊。县医院同意并邀请专家进行了会诊。现就专家会诊费(无正式发票)及工伤药品目录外药品费用发生争议。劳动保障部门认为不符合工伤保险基金支付范畴,不予支付;用人单位认为,已依法参加工伤保险,因此形成的工伤费用应由劳动保障部门支付;
  • 养老保险费、养老金、退休费有何区别
  • 我是一名年轻的社保工作人员.从事社保工作时间不长,或是因为我对一些专业术语理解不运的缘故,对“养老保险费”、“养老金”、“退休费”三者之问的关系与一些老同志产生了意见分歧。在比,希望贵刊给予正确的区分和解释。
  • 小虫飞入耳中能导致工伤吗?
  • 我单位一职工声称,在值班时有一小虫飞入耳中。后经医院检查,发现患有耳失。其本人认为,是在工作时间、工作岗位所效,要求认定工伤。可以吗?
  • 因工外出期间搭乘机动车受伤属于工伤
  • 我的一位朋友,因工外出返回本城时,在车站遇到一朋友,遂搭乘这位朋友的摩托车回家(准备第二天再去单位)。途中撞车.本人受伤。该情形是否属于工伤?
  • 承诺工作却离职能否要求一次性伤残就业和医疗补助金
  • 我公司一男职工.1993年发生工伤,1998年鉴定为伤残九级。2004年10月我公司改制,规定工伤职工可以选择继续工作(原公司预提经济补偿金和一次性伤残补助金给新公司)、终止与公司的劳动关系(原公司除预提上述款项外,运预提一次性就业补助金)。该工伤职工选择在新公司继续工作。改制结束后.该职工提出辞职,在享爱经济补偿金和一次性伤残补助金后.又要求公司支付一次性就业补助金和医疗补助金(新公司未从原公司预提)。请问该职工的要求是否合理?是否有政策依据?
  • 非因工死亡生活困难补助应如何发放
  • 我集团某单位.在处理非因工死亡人员供养父母待遇时,将每月领取的生活困难补助770元(山东省规定),除以被供养人所有子女数后.所得到的数额,作为发放给被供养人员的每月生活困难补助费(不论子女是否有经济采源和支付能力)。如被供养人有3个子女.实际发放的生活困难补助费为770÷3=56.67元。此做法是否正确?
  • 停薪留职时间能否视同缴费年限
  • 我公司有一酒店,由本单位一职工承包。公司与该职工签订了停薪留职协议,在比期间,其个人所有社会保险费、工资均由其自己承担。现在本人要求计算承包期间的连续工龄,并作为视同缴费年限。其要求有无依据?
  • 退休人员假释期间可以享受基本养老金
  • 我县一企业退休人员,因犯罪被判刊,最近被假释。在他服刑期间,我们停发了他的养老金。现在他假释后.没有生活来源,养老金应否发放?
  • 宣告死亡的死亡时间如何确定
  • 我企业一退休人员.于2000年8月离家出走.经多方寻找,杳无音讯。其家属于2004年9月向当地法院申请宣告死亡.法院于2004年11月发出公告,公告期1年,现已届满。其家属要求结算死亡待遇。其死亡时间如何确定?
  • 有问有答
  • 问 我林区有野外作业小队。该小队有一职工在山上作业露宿后的第二天早晨,突然精神失常,胡言乱语,经医院诊断为精神分裂症,现住院已近3年。家属要求按因工对待。可以吗?
  • 工伤私了协议无效
  • 案例刘某于2004年5月到某不锈钢制品厂工作。2004年8月19日上午,刘某在工作时,右手食指被冲床压断。事发后,厂方给予了及时救治,并支付了所有治疗费用。因厂方未参加工伤保险,又不愿为刘某申报工伤,于是,刘某自己向当地劳动保障行政部门申报了工伤。2005年3月15日,刘某所受伤害被认定为工伤。同年4月26日,又被劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级。刘某在向厂方索要工伤待遇时,遭到拒绝。厂方认为,是她不小心造成了这起事故,且认定工伤及伤残等级鉴定,
  • [视点]
    劳动,拿什么爱你(康晓)
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    数字
    “鱼市”哲学:快乐劳动(文诤)
    舆情
    观象
    求解劳权困局(向春华)
    百姓关注劳动合同立法
    劳动合同法:维护劳动者权利的利器(向春华)
    立足国情 谋划工伤保险新发展(向春华)
    安徽:社保补贴换来“双赢”局(夏波光)
    从就业援助转向社保援助——关于社保补贴的访谈(夏波光)
    [论坛]
    农民打工和新时期的劳资关系(温铁军)
    调节金与过渡性养老金本质分析
    中国社会保障论坛首届年会将于今年9月召开
    企业年金在经营管理中的作用(何树方 叶捷)
    小规模 多功能 社区化 家庭型——论中国式养老服务的创新模式(崔保国 崔扬)
    后发优势何以存在?——以养老保障制度为例(吕学静)
    抗生素岂可乱用!
    [业界]
    久违的34份养老账单(邱彦彬)
    靠长效机制 推进经办工作——访江苏省社保中心主任王宏伟(陈世钟)
    各地传真
    责任的力量(张志勇)
    走向规范——来自石家庄市机关事业社保局的报道(陈世钟 王森明)
    感受上海社保“三个意识”(刘玉璞)
    [医保导刊]
    患保双方掰手腕定额结算惹的祸?(刘洪清)
    提升“医疗服务”水平须改善医政管理(吴垠)
    省长院长“对话”看病难看病贵(夏波光)
    张大医保网,让百姓不为“病”发愁(马明波)
    非公经济组织从业人员参保难在哪(林义群 林廷料)
    考察发展中国家 思量中国式医保(于坤)
    SFDA新规治理药品“变脸”(耿弘)

    各地传真
    我国社会保障有何特色(向运华)
    建立健全有中国特色的工伤保险制度(向春华 毕永春)
    最新政策法规文件
    关于贯彻落实国务院进一步加强就业再就业工作通知若干问题的意见
    关于进一步改善建筑业农民工作业、生活环境切实保障农民工职业健康的通知
    [社会]
    现代慈善要走向全民化(刘洪清)
    教育不公,何以脱贫(刁蓉艳 付艳华)
    低保户:众生像(杨志勇 刘贵棠)
    “五一”与“社保”(李春光)
    [权益]
    工伤职工能否获得精神损害赔偿(曹卫)
    总经理离职之后(王浩 高志海)
    律师所退休人员的退休待遇谁埋单(周玉美)
    怀孕休息期间工资应如何支付
    专家会诊费和药品目录外费用应由谁付
    养老保险费、养老金、退休费有何区别
    小虫飞入耳中能导致工伤吗?
    因工外出期间搭乘机动车受伤属于工伤
    承诺工作却离职能否要求一次性伤残就业和医疗补助金
    非因工死亡生活困难补助应如何发放
    停薪留职时间能否视同缴费年限
    退休人员假释期间可以享受基本养老金
    宣告死亡的死亡时间如何确定
    有问有答
    工伤私了协议无效(蔡昌)
    《中国社会保障》封面

    主管单位:国家劳动和社会保障部

    主办单位:国劳动和社会保障部 社会保障事业管理中心

    社  长:孟昭喜

    主  编:孟昭喜

    地  址:北京市东城区和平里五区十号楼五层

    邮政编码:100013

    电  话:010-84211128-5091/5052

    电子邮件:[email protected]

    国际标准刊号:issn 1008-4304

    国内统一刊号:cn 11-4024/f

    单  价:8.00

    定  价:96.00


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