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文献检索:
  • 领低保何须脸红
  • 前些日子,由中央、国务院14部委联合发出了《关于切实做好2006年普通高等学校毕业生就业工作的通知》,通知中要求“高校毕业生因短期无法就业或就业后生活仍有困难的,民政部门要及时按照有关规定为符合条件的高校毕业生提供最低生活保障或临时救助,帮助他们度过难关”。可以说这个要求是“低保”政策的一次扩面,是这个主要针对大学生就业问题的“通知”带出来的“副产品”。也正是这个“副产品”却有点喧宾夺主地受到社会舆论的“关注”。
  • 声音
  • 安盛:退休准备是全球共同面对的问题;楼继伟:中国收入分配相当不均起点不公更严重。
  • 速览
  • 5月26日,胡锦涛主持政治局会议,研究改革收入分配制度。会议强调,要积极推进收入分配制度改革。在经济发展的基础上,更加注重社会公平。着力提高低收入者收入水平,扩大中等收入者比重,有效调节过高收入,取缔非法收入。努力缓解地区之间和部分社会成员收入分配差距扩大的趋势。
  • 数字
  • 3000种 科技发展使通讯越来越快速便捷,不仅让寻呼机“下岗”,曾让人们依赖已久的电报业也急剧萎缩。像修理钢笔、印刷厂里的排字工等这样的老行当,也同样在科技潮流的冲击下,逐渐从我们的生活中消失。
  • 低保制度的“箩筐效应”
  • 现在有一个误区:一项政策如果在某方面行之有效,就会引起“箩筐效应”——“××××是个筐,什么东西都往里装”。譬如低保制度,就常常听到又要将某困难群体“纳入”,最近的就是“失业大学生”。其实,所有的社会政策都不是万能的,都会有其局限性。
  • 舆情
  • 沃尔玛公司严重侵犯劳工权利挪威政府拒做帮凶;国企吃香 跨国公司风光耀眼。
  • 观象
  • 为20万赔偿,矿工“主动寻死”?广州外来工性安全堪忧。
  • 农村合作医疗的“前世今生”
  • 2006年中央“一号文件”《中共中央国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》提出,国家将积极推进新型农村合作医疗制度试点工作,从2006年起,中央和地方财政将大幅度提高补助标准,到2008年在全国农村基本普及新型农村合作医疗制度。在推进社会主义新农村建设及开展新型农村合作医疗制度试点之际,“合作医疗、三级卫生网络、赤脚医生”等词汇再一次进入了人们的视野成为热点话题,解决农民看病贵看病难问题也成为“建设社会主义新农村”的核心目标之一。本期刊发一组稿件,有合作医疗的历史记忆,有新农合的风雨试点路,还有新农合的政策理论评析,期望从中管窥到——
  • 新农合:生根开花待时日
  • 迄今为止,或许没有哪一种社会现实像农村的医疗问题一样让中央政府感到如此沉重的道义压力,也没有哪一项社会政策像农村合作医疗一样,包含了如此丰富的戏剧性变化。在经历了几十年的几起几落之后,农村合作医疗依然作为一项重要的制度安排,自2003年以来在全国590个县开展试点。及至今年两会期间,温家宝总理明确表示:各级财政将继续加大对农村合作医疗的补贴力度,而且要在2008年之前,将农村合作医疗覆盖80%的中国农民。中央政府的公开表态似乎让合作医疗走上了不许失败的不归路。这是国内和国际社会同时瞩目的大事,引发各方的密切关注是必然的。
  • 微型而另类的实验
  • 相对2003年以来的,广泛在中国农村社会推行的定位于大病统筹的农村医疗合作模式而言,还有一些不同模式的合作医疗微型实验。这其中比较著名的就是杨团在陕西省洛川县所做的定位于“小统筹”的社区初级卫生保健合作医疗实践和萧庆伦在陕西和贵州两县所做的互助合作医疗实践。事实上,上个世纪90年代,中国农村就成了微型农医合的“试验厂”,微型实验或者不能以成败论,但它们对我们到底意味着什么?
  • 有关新农合的技术性“药方”
  • 由于我国综合国力尚不发达,考虑国家和地方财政的承受能力和我国农业人口众多、农村经济落后的现实,新型农村合作医疗制度应当是保障水平相对较低的一种社会保障政策,把有限的资金用在达到定位目标的有效举措。
  • 年中盘点“露”新意
  • 对于大多数的业内人士来说,位于北京东郊的劳动保障部能力建设中心是陌生的——6月23日,全国养老保险暨社会保险局长座谈会在这里召开时,近200名会议代表都在用新奇的目光打量着这个新近落成的能力建设培训基地。与新会场相得益彰的是,这次年中盘点会也“露”出了诸多新意。
  • 农民工“参保战役”拉开序幕
  • “我最怕的就是拿不到工钱,另外千万别受伤,也别得大病!”在“水立方”奥运工程工地,刘建会不经意间向记者道出了农民工进城打工的三大忧虑:欠薪、工伤、生病。《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发[2006]5号)下发2个月后,劳动保障部针对农民工的工伤、大病忧虑拿出实际“动作”:一场针对农民工的“参保战役”在全国拉开序幕。
  • 养老保险“后试点时期”待破之题——访黑龙江省劳动保障厅副厅长梁席民
  • 在全国正在落实新的基本养老金计发办法,第三批社保试点省忙于基本养老保险个人账户做实之时,国务院试点办关于黑龙江省完善城镇社会保障体系试点的总结评估也几近结束。在新的起点,黑龙江社保人现在思考的问题,无疑对于其他省市,尤其是第三批基本养老保险做实个人账户试点省市有着“超前”的借鉴价值……
  • 农村养老保险制度何去何从
  • 1986年10月,在江苏省沙洲县(观江苏张家港市)召开全国农村基层社会保障工作座谈会之后,在上海郊区、苏南地区等经济发达的乡镇最先开展农村社会养老保险的试点。到1989年6月,全国参加农村社会养老保险人数近90万人。1991年,在全国范围推行农村社会养老保险。1995年,民政部根据全国试点经验,颁布了《农村社会养老保险基本方案》。但随着农村社会养老保险的不断推广,制度设计上的缺陷也在实践中显露出来。
  • 封定工资基数的定性定量分析
  • 封定工资基数是我国城镇企业职工基本养老保险制度改革过程中,为使旧制度向新制度平稳过渡所确定的一项基本原则。为此,原劳动部于1994年3月下发了《劳动部关于基本养老金计发办法改革试点工作的补充通知》(劳部发[1994]123号),该文件规定:“为了便于新老办法对比,实行岗位技能工资制及其他工资形式的标准工资应该封死,封死时限由省、自治区、直辖市确定。”各地根据这一规定精神,在制定本地城镇企业职工基本养老保险制度改革方案中,确定了不同的封定工资基数的时间和方法。
  • 工会在年金制度中的应有作用
  • 2004年劳动和社会保障部相继出台了《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》,这标志着我国企业年金制度的规范化运作开始,并且明确了我国企业年金制度在借鉴国际经验的基础上采取了信托的制度模式。在这种模式架构下,企业和职工作为委托人的角色将自己用于补充养老保障的基金交给受托人管理和运作,在这个过程中每一环节的运作都与职工的利益切身相关,而职工分散、不易组织、流动性强的特点又使得每个独立个体处于相对弱势的地位。
  • 公平:社会保障法的首要理念
  • 现代社会保障制度是国家或社会依法建立的、各种具有经济福利性的、社会化的国民生活保障系统的统称,是国家或社会通过再分配和第三次分配手段保障和改善国民生活、增进国民福利,进而维护并实现社会公正和平等的制度安排。由此可见,就像市场经济及市场机制天然地追求效率一样,现代社会保障制度天然地追求公平,以公平为首要价值取向。
  • 共享:社会保障法价值理念的皈依
  • 社会保障法必须基于创造和维护公平的理念,也必须秉持正义之剑,追求社会正义,而公平与正义价值理念的实现最终必然落脚于使全体国民共享经济社会发展成果。没有公平与正义理念,共享即是无源之水;而离开共享理念,公平与正义也只能是无本之木。
  • 社会保障法应秉持正义之剑
  • 社会保障法应秉持正义之剑,这不仅是社会保障制度自身正义性和价值理念的要求,也在于法律正义作为以正义为内核的法律规范与社会保障制度的正义理念具有重合会通的一面,一方面社会保障制度的正义性需要以法律正义的形式保证其具体化、权威化和现实化;另一方面社会保障法也需要以该制度的正义性作为基本的价值目标,从而在精神品格上保证其成为良法美制。
  • 缩小城乡养老差距促进新农村建设
  • 缩小城乡养老差距,建立适合中国国情的农村养老体系是推进社会主义新农村建设的一个重要课题,做好这一工作,对于贯彻科学发展观,构建社会主义和谐社会,促进社会主义新农村建设,实现全面建设小康社会目标具有十分重要的意义。
  • “福利国家之父”的传世之作
  • 《贝弗里奇报告——社会保险和相关服务》是社会保障发展史上具有划时代意义的著作。“这是一部饱含公平与智慧光芒的政策研究报告,它构建了福利国家的理论蓝图并被许多国家变成了现实。尽管福利国家在发展中也出现了某些问题,但《贝弗里奇报告》与贝弗里奇本人却在社会保障史上占有着无可争辩的不朽地位,他倡导的理念、原则、方法乃至所确立的福利制度框架,仍然对社会保障的发展具有深远影响。”
  • 稳妥移交大中企业退休人员
  • 大中型企业退休人员多,移交社区实行社会化管理服务有两难。首先是退休人员不情愿。一些企业效益比较好,退休人员在企业辛辛苦苦半辈子,离开了觉得吃亏;即使效益不好了,也不愿离开企业,担心进了社区不如企业管理服务好。
  • 机关事业单位养老保险八人谈
  • 机关事业单位养老保险由于其特殊性,各地开展工作普遍感到困难阻力较大。但面对企业养老保险的飞跃发展和机关事业单位改革的逼人形势,许多地方迎难而上,在不同方面进行了令人振奋的探索。
  • 档案管理需要电子化
  • 职工档案管理是一项普通而又简单的常规性工作,然而在完善城镇社会保障体系试点和国有企业改制重组中,职工档案的重要性就凸现出来。试点中的档案审核工作是重要环节,并有两大特点。一是档案审核工作量大。在试点过程中,黑龙江、吉林两省符合享受并轨补助政策的地方国有亏损企业职工有近190万人。在国企改制重组中,仅吉林省涉及省及省以下的国有企业有810户,其中下岗职工按照试点政策执行,涉及的资金和人数还要大。
  • 张崇甫:一生情牵社保事业
  • 刘兆华很清晰地记得和张主任第一次去李永才家的情形,他因此受了很大的触动。刘兆华现年59岁,已经退休,原是江苏省盐城市新光集团公司驻东台市(盐城市最南边的一个县级市,距离盐城市区75公里)办事处的主任,负责处置集团所属殷庄煤矿东台籍伤残、困难职工的生活福利及后来的破产安置问题。这些职工中有20多人是工伤伤残人员,李永才是其中的一个,家住东台市南郊的台南镇。
  • 提升经办能力要多措并举
  • 通过对劳动保障部《关于加强社会保险经办能力建设的意见》的学习,笔者认为,要提升社会保险经办能力,应该按照系统工程的要求,采取综合措施。
  • “煮熟的鸭子”也会飞
  • 近日,山东省沂水县一制鞋企业因不为职工缴纳社会保险费,与港商达成意向的52万元的制鞋订单被取消。原来,该制鞋厂此前与香港商人协商,为其制做一批专用工作鞋,货款52万元人民币。随后,港商派员来厂考察,对制鞋厂的生产规模、管理能力、技术力量均表示满意。然而,当问及企业是否参加社会保险、是否为企业职工缴纳养老、工伤、失业等保险费时,企业老板支吾半天,回答说“没有缴纳”。港商代表以该企业不为职工办理社会保险,没有可靠的诚信为由,取消了即将签订的合同。
  • 240元“换来”15万元
  • 今年2月,云南省个旧市蔓耗高峰汽修厂修理工朱某、田某在修理汽车油箱时,油箱突然起火并爆炸,两人被严重烧伤。在场的工作人员拨打120急救电话将二人送医院抢救,朱某伤势过重,经抢救无效死亡;田某伤势较轻,经治疗后出院。因为汽修厂为职工参加了工伤保险,红河州劳动保障局认定朱某为工伤死亡,田某为工伤;个旧市社保中心及时支付朱某工伤医疗费78183.98元、工亡补助金及丧葬补助金51613.20元,田某工伤医疗费21202.76元,两人共计15万多元。
  • 业务大厅成了急救室
  • “五一”黄金周过后上班第一天上午,一位老太太被老伴和孙女搀扶着走进了陕西省勉县养老保险经办中心业务大厅。老太太名叫吕志华,因病未年审和采集指纹,这次是来补办的。
  • 各地传真
  • 广东:“旭日工程”促经办业务建设;吉林:全省参保服务提速;郑州:经办能力再提高;宣武:为农民工参保提速;慈溪:试点村级社保服务站。
  • “国药准字”岂能儿戏
  • 这是今年春夏之交最令人震惊的“假药”事件——因为使用齐齐哈尔第二制药有限公司生产的“亮菌甲素注射液”,在不到一个月的时间里,广东地区至少十名患者相继去世。广东药检所最终确定齐药二厂生产的“亮菌甲素注射液”里含有大量工业原料二甘醇,导致患者急性肾衰竭、死亡。
  • “数据”可以为医疗保险解析什么?
  • “各省和统筹地区要继续认真做好医疗保险运行情况分析,及时上报有关情况,确保数据真实、完整、有效。”2006年5月,全国医疗保险运行分析会上,劳动保障部社会保险事业管理中心副主任吴光如是强调。全国医保经办的最高部门在部署工作任务时,何以对枯燥的基金运行数字青睐有加?究竟——
  • 鼎足而立 社区卫生服务才能长效
  • 现在许多声音在呼吁要建立社区卫生服务可持续性发展的长效机制,其中重要的一条是建立可持续性的社区卫生服务筹资机制,而且已经找到了办法——政府购买。据说这在英国相当的成功,但不得不令人质疑的是,我们有英国那样的财政收入吗?我们有英国那么少的人口吗?我们有英国那样的覆盖全民的医疗保障制度吗?我们医师与医院、与药房、与各检查科室的隶属关系和英国一样吗?我们的国有医院是真正的非盈利机构吗?
  • 从“费用看涨”说“高值材料”管理
  • 高值医用材料在临床上越来越广泛的应用,大大提高了疾病治愈率和病人的生活质量。但同时也增加了参保人员的个人负担和医保基金的压力。为全面了解现状,并提出有针对性的管理意见,笔者对山东省17个城市的高值医用材料现行医保支付政策等情况进行了调查……
  • 血透患者的温暖:医疗困难救济前置
  • 作家史铁生的《病隙碎笔》中曾记录过一个血透室护士说的一句话:“看着那些没钱透析的人,觉得真不如压根儿就没发明这透析呢,干脆要死都死,反正人早晚都得死。”这是一种多么的无奈。浙江省杭州市的血透患者陆美华享受医疗困难救济前置以后,不再有这样无奈的感慨,因为她深切地感受到了医保的温暖。
  • 北京调查:社区卫生服务现状堪忧
  • 为探索基本医疗保险基层社区卫生服务站的管理模式和运行机制,北京市朝阳区医疗保险事务管理中心日前对辖区内近70家基本医疗保险定点社区卫生服务站进行了专项调研工作,结果显示,发展社区卫生服务,尚需相关各方伸手扶持。
  • 发展商业健康保险完善医疗保障体系
  • 现代医疗保障制度在1883年发源于德国。经过120多年的发展,世界上已有110多个国家建立了医疗保障制度,目前主要有四种模式:德国、法国、日本、韩国等国实行的社会医疗保险模式。主要特点是国家强制推行,资金由雇主与雇员双方或由政府、雇主和雇员三方负担,建立医疗保险基金,参保者享受基本医疗保险,个人自负一定比例。
  • 浅谈享受医疗保险的条件及缴费年限
  • 城镇职工基本医疗保险制度的建立,从宏观上打破了城镇职工医疗费用完全由国家、用人单位包揽的格局,有效遏制了医疗费用上涨过快的势头。但部分统筹地区基本医疗保险政策中“享受医疗保险的条件及缴费年限”方面所存在的弊端,却使医保制度在运行当中面临着一些危及医疗保险体系可持续发展的矛盾和问题……
  • 退休人员“福利医保”或许可行
  • 福利医保是指通过政府加大医疗保障方面的资金投入,拨付退休人员补助专项资金用于满足退休人员日常门诊及小额医药费需求在基本医疗保险基金的承受能力范围内通过进一步提高住院报销比例的方式,尽量减轻退休患者个人的医疗费负担……
  • 发改委调整67种抗肿瘤药品零售价格
  • 近日,国家发改委发出通知称,自今年6月12日起,降低67种列入国家医保目录的抗肿瘤药品最高零售价。降价共涉及300多个剂型规格,平均降价幅度23%,最大降幅57%,降价金额23亿元。
  • 如何完善养老保险财务体系
  • 1995年国务院下发《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》确立了社会统筹与个人账户相结合的模式;1997年国务院发布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》,统一了缴费比例、个人账户比例和养老金计发办法;2000年国务院发布了《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》,明确了完善我国社会保障体系的基本原则、目标任务,形成了现在养老保险制度的基本框架。
  • 走近劳务派遣
  • 在我国,劳务派遣作为一个新生事物开始进入政府政策的视野。各地随着大量外资企业的入驻,再加上劳务派遣自身彰显出来的优点,在短短几年,劳务派遣从无到有,从小到大,像雨后春笋般发展起来,并受到大量企业的追捧。目前,在北京、天津、上海、广东、江苏、福建等数十个省市相继发展起来。然而,随着这种用工形式的蓬勃发展,劳务派遣的一些弊病也也逐渐暴露。如劳务协议不透明、同工不同酬等问题相继出现。那么,劳务派遣到底现状如何?前不久,记者分赴福州市和苏州市对两地的劳务派遣情况进行了调查。
  • 瞒报,事故版的达·芬奇密码
  • 近些年来,各类重大事故频频发生,瞒报事故也频频发生。最近暴光的就有“4·26河南郏县大刘山煤矿瞒报事故”,“5·18山西左云县新井煤矿瞒报事故。还有媒体披露陕西省平利县交警大队长两年瞒报交通事故420起,瞒报死亡人数52入。即使在京城,经营者也敢瞒天过海,将死亡事故化解于无形,2005年,北京顺义建筑工程公司就瞒报事故3起,瞒报死亡人数2人。把死人变没,已经成为一些经营者和政府相关部门惯用的把戏。
  • 2006:大学生就业有点冰
  • 高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源。近年,随着高校大规模的扩招,在校大学生人数急剧上升,毕业生人数也逐年增加,随之而来的就是毕业生就业问题。大学生就业问题一直以来就是社会上关注的焦点问题,但作为吸收大学毕业生就业的主力军企业,则较受冷落,很少有人把关注的焦点聚焦到企业,征询企业对毕业生的看法或总结企业的聘人之道。事实上,在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道,企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间传递给大学生,大学生的培养缺乏市场导向,
  • 闲谈退休年龄
  • 周末老同学聚会,发现一个共同的现象:虽都已退休,却几乎全被返聘。这不禁使人联想到退休年龄该不该延长些?
  • 工资拖欠争议能否适用2年时效
  • 案例宋某于2002年1月18日到北京新亚世纪技术开发公司(以下简称新亚公司)工作,被任命为行政助理。双方签订了代劳动合同书》,期限为2002年1月18日至2004年1月17日。2002年4月,新亚公司称资金周转不开需要延迟发放工资。2002年8月13日,因为公司累计5个月没有发放工资,宋某离开了公司。在宋某离开公司时,双方进行了工资结算,新亚公司向宋某出具了盖有公章的《离职结算清单》,其上载明欠发宋某工资合计10697元,并说明是因公司经营困难所致,承诺在2002年9月10日前发放这些工资。
  • 母女的接力诉讼
  • 现实中一些用人单位置劳动者权益于不顾,他们有的采用了医疗包干制、有的购买了数额较小的商业保险来掩饰没有参加基本医疗保险的事实,有的则干脆什么也不办理。而当劳动者拿起法律武器保护自己合法权益时,用人单位则以种种理由推卸自己的责任。
  • 他们的工资为何这般难讨回
  • 2005年对王文化、张俊峰和邵峰来说,是黑色的一年。他们不但未拿到几个月的工钱,反而被人砍伤,至今还有部分医药费是他们自己垫付的。张俊峰是安徽省宿州市桃沟乡张堰村村民,经常在建筑工地打工。2005年中秋节前,张俊峰、王文化、邵峰等数十名宿州市民工,被包工头陈亮组织到其所承包的港利公司10号楼工程干活。“陈亮承包的是其中的瓦工(砌墙)工程。后来我们知道,这是一个层层转包的工程,发包方港利房地产开发公司先将工程承包给浙江人何张永。
  • 单位员工能否签收仲裁裁决书
  • 案例回放 本刊2006年第3期刊登案例反映,2005年6月30日,马热黑买因工伤待遇争议向劳动争议仲裁委员会申诉,要求用人单位支会工伤保险待遇。8月23日,仲裁委裁决支持马热黑买的请求。因煤矿代理人推诿接受裁决书,仲裁员和两名工作人员到煤矿送达,又因法人代表不在,由一名工程技术人员签收了裁决书。9月29日,马热黑买申请法院强制执行。因煤矿不承认签收裁决书,法院要求仲裁委出具送达裁决书的详细书面材料,并说以该送达书面材料执行,执行不下去的责任由仲裁委承担。从而提出(1)仲裁委送达裁决书的程序是否合法?是否可以重新送达,有无时效限制?(2)仲裁委应否给法院出具书面送达材料?(3)送达是否有效由什么机构确认?如果送达无效,法院是否可以审理此案?
  • 借用身份证被聘用发生工伤事故能否认定工伤
  • 用人单位开除职工应否支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
  • 主持人:我市一企业职工,2003年6月因工受伤被鉴定为伤残八级,用人单位按照《工伤保险条例》的规定,安排了适当工作。但近年来该职工长期旷工,2006年3月被用人单位按照《企业职工奖惩条例》给予开除(除名)处理。该职工要求用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。用人单位应否支付这两项工伤待遇?
  • 单位转让应否支付经济补偿金
  • 主持人:我所在企业转让给另一企业,企业负责人都更换了,我不愿在新企业工作,想解除劳动合同,能否据此向企业要求经济补偿金?
  • 用人单位补缴养老保险费后可以重新核算养老金
  • 主持人:我一朋友李某于2006年4月到达退休年龄.2002年7月至2006年3月其在一私营企业工作。在办理退休手续核定养老金时,他发现该企业少缴了社会保险费,实际缴费基数只有工资的60%,从而导致其养老金偏低,李某应如何主张自己的权利?
  • 无伤残等级工伤职工的停工留薪期如何确定
  • 主持人:我公司一园艺女工,在工作时被树木砸伤头都.经治疗已经痊愈。治疗费用全部按工伤处娌。至今已休息12个周。公司申请进行劳动能力鉴定,无伤残等级。公司要求其工作时,其以医院“综合症”诊断为由,要求继续休息,继续享受停工留薪期待遇。我们认为她完全可以胜任工作,但其坚决不同意。其停工留薪期待遇如何确定?
  • 用人单位能否单方解除无伤残等级工伤职工的劳动关系
  • 主持人:我单位一职工在工作时间搬运物品时,右手被压成骨折。伤愈后经鉴定.无伤残等级。停工留薪期结束后,职工仍坚持不上班。用人单位应如何处理?能否解除其劳动合同,是否需要支付经济补偿金?
  • 追缴的社会保险欠费先记入个人账户还是统筹基金
  • 主持人:某企业因经营不善,经常处于亏损状态.长期欠缴社会保险费。对个人缴费部分,企业已经代扣,但来缴至社会保险经办机构。后该企业破产清算,追回大部分社会保险欠费,但仍有部分未追回。经政府协调,财政部门同意可对未追回部分作核销处理。已追回的欠费.如果先记入职工个人账户,可满足需要:如果同时记入个人账户和统筹基金.则必然导致部分个人账户无法记账。职工强烈要求先记入个人账户.其要求是否合法合理?
  • 非因工死亡职工的供养亲属关系应在何时确定
  • 主持人:我单位一职工在上世纪70年代非因工死亡,当时其父亲有收入,且年龄也不符合,故未列为其供养亲属。后其父退职回原籍,丧失生活来源。多年来其父一直上访,要求列为其子的供养亲属,其要求能否支持?
  • 自动离职后发生事故能否要求原用人单位承担责任
  • 主持人:我企业一职工,无劳动合同,因1995年就自动离职干起了个体,双方未履行正式的解除或终止劳动关系手续。今年其发生车祸死亡,经交警部门认定,责任全在对方。现在其家属找我们要求丧葬费和其他待遇,能给吗?
  • 有问有答
  • 问 我公司一本科毕业生郭某上班9个月,右腿在施工中非机器压断,造成膝以上截肢,被认定工伤后鉴定为四级伤残。根据《工伤保险条例》规定,郭某应与公司保留劳动关系,退出工作岗位。但其本人认为昕学知识未派上用场就退岗,不能体现人生价值,多次找公司领导要求安排工作。能否为其安排工作?
  • 企业自行提高工伤待遇后应否再执行法定标准
  • 案例李某曾在某剥绒厂工作多年.一直未参加工伤保险。1995年10月21日下午,李某在掉拉成品帆布入库时,因钢丝绳超过极限被绞断,致使货箱坠落其身上.造成颈椎压缩性骨折。虽经医院治疗.最终仍是下肢高位截瘫,大小便失禁。1996年1月8日.剥绒厂提出申请报告,同年5月6日当地劳动行政部门认定为工伤,次月29日被劳动能力鉴定委员会鉴定为三级伤残、大部分护理依赖。
  • 经办培训开学 基地建设奠基
  • 6月16日上午,双桥中路的鞭炮声打破了北京东郊的宁静,劳动保障部社会保障能力建设中心迎来了一批特殊的客人。第一期全国社会保险经办机构负责人培训班开学仪式、中国—欧盟社会保障能力建设中心项目楼开工奠基仪式在这里隆重举行。
  • 最新政策法规文件
  • 国务院办公厅转发全国老龄委办公室和发展改革委等部门关于加快发展养老服务业意见的通知
  • 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 全国老龄委办公室、发展改革委、教育部、民政部、劳动保障部、财政部、建设部、卫生部、人口计生委、税务总局《关于加快发展养老服务业的意见》已经国务院同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。
  • 关于印发全面推进劳动合同制度实施三年行动计划的通知
  • 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、总工会、企业联合会/企业家协会: 现将(《全面推进劳动合同制度实施三年行动计划》印发给你们,请结合当地实际制定具体实施方案,认真贯彻落实。各省、自治区、直辖市的实施方案请于2006年4月底前报劳动保障部劳动工资司备案。
  • 关于印发接插件制造工等5个国家职业标准的通知
  • 关于印发体育场地工国家职业标准的通知
  • 关于印发电影电视演员等十个国家职业标准(试行)的通知
  • 关于印发有线广播电视机线员国家职业标准的通知
  • 关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知
  • 为贯彻落实党的十六届五中全会精神,进一步加强农村教师队伍建设,促进义务教育均衡发展,根据“中共中央国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》(中发[2006]1号)和“中共中央办公厅国务院办公厅印发(关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见)的通知》(中办发[2005]18号)精神,经研究,决定实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(以下简称“计划”)。
  • 关于调整个人住房公积金贷款利率的通知
  • [视点]
    领低保何须脸红(康晓)
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    低保制度的“箩筐效应”(唐钧)
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    农村合作医疗的“前世今生”(刘洪清)
    新农合:生根开花待时日(张丽)
    微型而另类的实验(张丽)
    有关新农合的技术性“药方”(王红漫)
    年中盘点“露”新意(夏波光)
    农民工“参保战役”拉开序幕(博广)
    养老保险“后试点时期”待破之题——访黑龙江省劳动保障厅副厅长梁席民(夏波光)
    [论坛]
    农村养老保险制度何去何从(林闽钢)
    封定工资基数的定性定量分析(赵志刚)
    工会在年金制度中的应有作用(刘巍)
    公平:社会保障法的首要理念(李志明)
    共享:社会保障法价值理念的皈依(王解静)
    社会保障法应秉持正义之剑(王法雯)
    缩小城乡养老差距促进新农村建设(侯本勇 王有运)
    “福利国家之父”的传世之作(华迎放)
    [业界]
    稳妥移交大中企业退休人员(张建华)
    机关事业单位养老保险八人谈
    档案管理需要电子化(彭春玲 赵发光)
    张崇甫:一生情牵社保事业(向春华)
    提升经办能力要多措并举(程乐华 邓小英)
    “煮熟的鸭子”也会飞(王世欣)
    240元“换来”15万元(姚勇)
    业务大厅成了急救室
    各地传真
    [医保导刊]
    “国药准字”岂能儿戏
    “数据”可以为医疗保险解析什么?(张苗 如月)
    鼎足而立 社区卫生服务才能长效(张鹰)
    从“费用看涨”说“高值材料”管理(朱敏 冯彦彦)
    血透患者的温暖:医疗困难救济前置(徐玮)
    北京调查:社区卫生服务现状堪忧(楚魏 祝晓静)
    发展商业健康保险完善医疗保障体系(陈文辉)
    浅谈享受医疗保险的条件及缴费年限(陈阳林)
    退休人员“福利医保”或许可行(王芳 田艳)
    发改委调整67种抗肿瘤药品零售价格(杨兴民)
    [社会]
    如何完善养老保险财务体系(向运华)
    走近劳务派遣(胡挺)
    瞒报,事故版的达·芬奇密码(郑家学)
    2006:大学生就业有点冰
    闲谈退休年龄(李春光)
    [权益]
    工资拖欠争议能否适用2年时效(王浩)
    母女的接力诉讼(王清 曹芳)
    他们的工资为何这般难讨回(向春华)
    单位员工能否签收仲裁裁决书
    借用身份证被聘用发生工伤事故能否认定工伤
    用人单位开除职工应否支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
    单位转让应否支付经济补偿金
    用人单位补缴养老保险费后可以重新核算养老金
    无伤残等级工伤职工的停工留薪期如何确定
    用人单位能否单方解除无伤残等级工伤职工的劳动关系
    追缴的社会保险欠费先记入个人账户还是统筹基金
    非因工死亡职工的供养亲属关系应在何时确定
    自动离职后发生事故能否要求原用人单位承担责任
    有问有答
    企业自行提高工伤待遇后应否再执行法定标准(曹卫 赵海军)

    经办培训开学 基地建设奠基(夏波光)
    最新政策法规文件
    国务院办公厅转发全国老龄委办公室和发展改革委等部门关于加快发展养老服务业意见的通知
    关于印发全面推进劳动合同制度实施三年行动计划的通知
    关于印发接插件制造工等5个国家职业标准的通知
    关于印发体育场地工国家职业标准的通知
    关于印发电影电视演员等十个国家职业标准(试行)的通知
    关于印发有线广播电视机线员国家职业标准的通知
    关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知
    关于调整个人住房公积金贷款利率的通知
    《中国社会保障》封面

    主管单位:国家劳动和社会保障部

    主办单位:国劳动和社会保障部 社会保障事业管理中心

    社  长:孟昭喜

    主  编:孟昭喜

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