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您现在的位置是:首页 > 社科财经 > 经济 > 《新理财》 > 2006年第08期
  • 货币金融 免费阅读 免费下载
  • 四大行6月新增贷款增速下降 据悉,国有四大商业银行6月份新增贷款为600亿元,在6月份金融机构新增的3600亿元贷款中,占比约为167-70。而在5月份金融机构新增人民币贷款2094亿元中.四大行的新增贷款是1072亿元,占比达512-70。市场人士认为,四大行的贷款增速大幅下降.主要原因可能是窗口指导等行政性措施发挥了效力,因为从中小商业银行贷款的增速来看,市场对贷款的需求还是比较旺盛的。
  • 资本市场 免费阅读 收费下载
  • 国有上市公司政策将出台 股权激励题材逐渐升温;融资融券操作细节明朗;公司治理指数呼之欲出 估计沪市至少200家自荐。
  • 宏观经济 免费阅读 免费下载
  • 中国试图控制信贷以给经济降温;IMF选出中国等五大经济体磋商全球贸易失衡;新规则优待可再生能源发电。
  • 产经 免费阅读 免费下载
  • 六部委将联手严审外资并购 对重点企业预先设防;上市公司市值将纳入央企负责人考核;国资委四年全球海选央企高官 今年总数再次扩招。
  • 对外贸易 免费阅读 免费下载
  • 发展中国家对我反倾销立案比例快速上升到40%;6月中国贸易顺差再创新高;商务部否决配额全部招标纺织品新配额即将实施。
  • 来自公司 免费阅读 收费下载
  • 沙钢牵手复星 民营钢厂开始抱团;中兴称在印度未受投资管制 合作平稳进行;IBM发布DB29,全面支持XML;永乐——大中联盟面临离析;联想预计今年PC需求将增长……
  • 国际动态 免费阅读 收费下载
  • 美联储加息25点至5.25%暗示将停止加息;美国芝加哥商业交易所在香港开设亚太地区总部;美国百万富翁人数再创新高;个人消费成为主要动力 美国经济保持强劲增长;日车央行解除零利率政策……
  • 向关系说“bye—bye” 免费阅读 免费下载
  • 现在,即使有良好人际关系的中国企业也发现必须尽快引入专业化管理。在国际竞争日益加剧.商业规则不断变化以及国内外证券市场资本不断膨胀的市场环境中.那种依靠人际关系来解决事情的作法已难以满足需要。天津港发展控股有限公司干去年11月聘用香港人Daniel Lai作为其财务总监;今年2月,上海集优机械股份有限公司则委派现年32岁,曾任上海公信中南会计师事务所内部控制部门负责人的王频为公司财务总监。去年3月.中国银行聘请纽约人LonnieDounn为该行信贷风险总监.但这位曾在汇丰控股效力多年的高管近期”因个人原因”向中国银行递交了辞呈.该高管将于今年9月辞职.这暗示着中国企业财务管理的转型可能要比预计艰难。这些变革也在燃气领域悄然进行着.现任中国燃气首席财务官的梁永昌2007年将会使其注意力集中于内部控制和风险管理。一个职业CFO可能会给一个依靠关系负载的企业带来业务变革。然而.现在谈论这些CFO在内部控制.风险管理和其他运作领域的工作成效如何还为时尚早。
  • 高管报酬披露规则:萨班斯法案之子 免费阅读 免费下载
  • 当企业高管薪酬披露的要求被强化时.CFO颇感惊讶。近来.对高管真实薪酬的披露引起了企业投资者和董事的诧异.而这种诧异与高管薪酬披露规则下企业财务经理所承担的附加工作量和责任息息相关。一家位于美国加州洛斯加托斯、提供业务流程外包(BPO)和离岸客户服务企业的CFO说.“一般而言,越来越多的披露信息为广大投资者所掌握确实是一件好事.企业高管希望投资者知道其正在用心经营着企业;但这也会带来负面影响:当遵从有关规则和制度时.企业的事务变得越来越繁重。”高管薪酬已经成为一个政治热点。过去.争论的话题往往在委托书征集期的春天浮现.”而到了秋季.大家似乎都把它忘记了;然而.现在情况与以往不同.直至现在争论仍未结束”.希伯森咨询公司的高级副总裁MyrnaHeIIerman这样说。更多关于股票期权的时间选择问题被提出来.董事会、股东和雇员对高管薪酬问题的理解似乎已经趋向成熟。关于高管薪酬的话题.有关三方已付诸行动。在美国国会.立法者已经提交一项立法建议.即如果不能提供充足的职工养老金.那么企业也不能为高管退休金拨付资金:而当发生并购或财务重整时.将允许股东对企业的高管薪酬安排作出表决。
  • 多角度审视平衡计分卡 免费阅读 收费下载
  • 是是非非:平衡计分卡 平衡计分卡(BSC)是20世纪90年代初由Robert Kaplan与David Norton创建的一套旨在扩展管理者关注点的新的管理方法.早期的BSC所提供的分析框架就是从财务、顾客、内部流程及学习与成长四个角度将整体战略进行分解.如从股东角度分解出企业增长与收益战略.从顾客角度分解出企业价值创造和产品差异性战略,等等.而这些年来由他们两位所倡导的以企业战略地图(strategy map)为基础的分析框架则试图“将战略转化为行动”:将组织整体战略目标分解为更为具体、可执行、易于衡量的具体行动目标。
  • 平衡计分卡框架下绩效评价非财务指标的导入——来自中国企业界的声音 免费阅读 收费下载
  • 尽管随着平衡计分卡(以下简称BSC)创始人卡普兰和诺顿的后续研究与完善,BSC已经被提升为传达企业战略的手段.而并非绩效考核的工具.但如今它仍在绩效评价的讨论中占据主导地位.然而,盛誉之下的BSC也并非完美,BSC虽然提出了指标选择的四个方面但并末给出选择的一般原则.评价方法及其数量的选定.指标权重与评价标准的设定还都是问题就连当初备受推崇的指标之间的因果关系链也很难做到真实可靠.
  • 基于战略的预算与计划 免费阅读 收费下载
  • 1.企业战略执行的困境 对于现代企业而言,战略的重要性不言而喻,有效的战略执行已成为企业管理者关注的头等大事。大多数企业在煞费苦心地制定了一个很好的战略之后.并不清楚应如何将其有效地贯彻和执行,据《财富》杂志的调查报道.大约只有10%的战略能够在企业得到有效执行.多数企业都缺乏将战略贯彻到日常经营.落实到各组织层级的能力。
  • 编辑荐书 免费阅读 免费下载
  • 《中国跨国并购政策报告2006》;《投资学》;《公司税务管理——程序正义、风险和案例》;《价值管理:个股选择数量分析技法》。
  • 编辑手记 免费阅读 免费下载
  • “执行力”一词自进入中国以来热度不断上升。据某知名咨询公司对企业的调查,“执行力”是近两年企业里出现频率最高的词,各层级管理者乃至一般员工,莫不把“执行力”一词挂在嘴边,甚至有决定企业成败的“二八”论一说,即企业成功20%靠战略,80%靠执行。不仅企业界如此,“执行力”一词也开始进入政府公共管理领域。
  • 应对外资并购风潮 免费阅读 收费下载
  • 当海外制造业巨头和私人股本基金乘着中国国有企业。改制”的大潮争相收购中国成熟企业控股权之时。当众多中国行业排头兵企业接二连三落入外资手中之后。我们是应该对外资并购。特别是私人股本基金并购实施更明确的约束了
  • 税收新政为企业自主创新大开绿灯 免费阅读 收费下载
  • 鼓励自主创新是我国国家发展战略转型的重要标志,是“胡温”的又一项“新政” 今年称得上是“自主创新年”。一月,胡锦涛主席在全国科学技术大会暨2005年度国家科技奖励大会提出了“创新型国家”的发展战略;三月,国务院发布了《关于实施(国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006—2020年)》若干配套政策的通知》;财政部和国家税务总局的官员们最近也很忙,他们正在陆续制定颁布一系列的财税新政,据说,这是为了促进我国企业自主创新内在动力的提高。
  • 统一企业所得税法:各方达成共识 免费阅读 收费下载
  • 制定一部统一适用于内外资企业的企业所得税法,各方面已经讨论酝酿了很长时间,虽然该法的制定起草备受关注,但由于直接关系到企业的税赋问题和国家的财政收入,迟迟没能够出台。2006年,全国人大常委会将企业所得税法的制定列入本年度立法计划,该法的制定出台终于被提上了议事日程。总体而言,制定统一的企业所得税法在各方面已经基本达成共识。本文将对企业所得税法相关问题的主要观点看法进行综述,以为企业更好的理解该法做一铺垫。
  • CFO要有决策权——访浙大网新CFO潘丽春 免费阅读 收费下载
  • 浙大网新的CFO潘丽春女士给人的第一印象就是爽快干练。在和她交换名片时,我注意到她名片上的头衔是“CFO”。在我国,CFO这—称谓虽然已经出现了很多年,但在企业中真正按照西方企业架构设置“CFO”一职,并对外称此名号的却不多,话题自然也就从这开始。
  • 新公司法规引发的相关会计问题(一) 免费阅读 收费下载
  • 我国现行《公司法》是在1993年颁发并于1994年7月1日实施的旧《公司法》的基础上、历经1999年第一次修正、2004年第二次修正、2005年全面修订,并于2006年1月1日起施行。为了配合新《公司法》的施行,国务院修订了《公司登记管理条例》,国家工商行政管理总局相应修订出台了《公司注册资本登记管理规定》(第22号令)。这些新的公司法规引发了以下会计问题。
  • 目标设定、战略与企业风险偏好 免费阅读 收费下载
  • 目标与战略 企业的目标可分为二个层次,一是战略目标;二是相关(具体的)目标。企业首先要确定它的战略目标,然后再确定具体的经营目标、报告目标和遵循目标。
  • 企业资金链管控目标模式探索 免费阅读 收费下载
  • 当前,中国国有企业的财务会计工作普遍停留在更多地关注会计核算与对外报表阶段,而对企业财务与资金运作管理的关注严重不足。部分企业的资金运作与财务管理往往沿袭计划经济条件下的工作套路,其管理片面而低效,控制手段单一而无力,在实务工作中往往陷入头痛医头、脚痛医脚的单打一,或是蜻蜓点水、挂一漏万,或是一味跟风、缺乏主见,或是照搬照套、脱离实际,更缺少符合本企业实际、结构设计系统、市场运行高效、具体操作可行的实务管理模式。
  • 国际结算业务中的航索与电索 免费阅读 收费下载
  • (二)创新企业“资金结算中心”运作机制,深入拓展与发挥资金结算中心的基本业务和管理功能。
  • 关系关系资本 免费阅读 收费下载
  • Raymond McHale利用一项澳大利亚案例研究说明了公司如何利用“关系力指数(strength of relationship index)”来提高股东价值。
  • 大力推进财务信息集中管理系统建设 免费阅读 收费下载
  • 加强财务集中管理是企业管理工作的大势所趋,而财务信息的集中管理是财务集中管理的一项重要基础性工作。现在大多数中央企业都是综合性集团公司,企业规模较大、层次多、跨行业跨地区经营、产品或业务门类多,但由于缺乏必要的技术手段,财务信息集中程度低,信息不对称,监管力度和实效性不足,导致企业管理水平较低。更重要的是财务信息集中管理系统实施难度大,失败率高,这已引起了国家有关主管部门的高度关注。
  • 加强营销信用管理防范财务风险 免费阅读 收费下载
  • 我国企业向拖欠货款的现象比较严重,造成严重的营销信用风险。据统计我国企业应收账款占流动资金的比例平均为50%,远高于发达国家平均20%的水平;逾期应收账款占应收账款的比例为60%,远高于发达国家10%的水平。企业之间互相拖欠货款,形成严重的三角债,成为我国市场经济发展中的一个顽症。对企业来讲,轻则造成流动资金占用过大、资金周转不畅、经营成本上升、经济效益下降,重则甚至拖垮企业。大量应收账款形成的原因主要有:
  • 竞争的智慧 免费阅读 收费下载
  • 还记得电影《美丽心灵》(《A Beautiful Mind》)中追求美女的计策吗?四位美女和一位真正的绝色佳人走进酒吧,主角约翰·纳什与三个男同学谋划着攻势:“如果我们都去讨好那位‘绝色’,我们之间就会互相牵制,到头来没有一个人能如愿以偿.而被拒绝的人再去找另外四位美女。她们就会因为自己成为第二选择而把我们一脚踢开。”“那该怎么办?”纳什提议“为了避免两头落空,我们应该一起冷落‘绝色’,转而去追求那四位女生”这不是在讲述男欢女爱的风月故事.纳什也绝非沉溺美色的风流雅士。他的人生舞台在博弈论(Game Theory)。在这个场景里,他才是真正的主角。
  • 并非能力 免费阅读 免费下载
  • 狮子乃勇猛无比、能力超群之兽,在动物界无兽可与之匹敌,故人们常将狮子尊为“百兽之王”。旧时,凡祠堂、庙宇、衙门、陵墓、府邸、巨宅及其他需显示其气魄非凡之建筑,皆有一对石狮子拱卫门户,以震慑远近鬼神,吓退八方妖魔。而老虎则仅次于狮子,号称猛兽之亚军,为男女老幼所熟知,以至人们常用“如狼似虎”、“虎视眈眈”一类的成语来形容它的攻击能力。
  • 《新理财》封面

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