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文献检索:
  • 中国企业所得税制度的发展
  • 中国的所得税制度的创建受欧美国家和日本建立所得税制度的影响,始议于20世纪之初。建国初期,基于当时中国的所有制结构、财政分配体制和税制结构,国家财政收入最主要的来源是国营企业上缴的利润,各项税收收入占财政收入的比重比较小,所得税对于国家经济的影响是非常微弱的。20世纪90年代初期至今,在这一时期的税制改革中,所得税制度的改革适应了中国改革开放深入发展的大趋势,体现了统一税法,简化税制,公平税负,促进竞争的原则。在具体实施步骤上,分为两步走,先后完成了外资企业所得税的统一和内资企业所得税的统一,彻底实现了个人所得征税制度的统一。这标志着中国的所得税制度改革向着法制化、科学化、规范化、合理化的方向迈出了重要的步伐。
  • 深入学习实践荣辱观 加强税务职业道德建设
  • 按照对税务干部进行荣辱观学习的要求,为了更好地理解社会主义荣辱观的基本内涵,联系我国古代崇尚的“为政以德”的思想理念和税务职业道德,进一步加深税务干部对荣辱观的理解和认识,提高税务干部思想道德素质。在教学过程中既注意对于部世界观、人生观、价值观的教育,又注意使这些大道理能有个人的品德修养作铺垫,使大道理得以实现,达到提高干部素养,促进税收工作的目的。
  • 论可持续发展观下的城市税源管理
  • 城市化加速发展的经济大背景下,随着生产要素向城市的聚集,税源也更加向城市集中,城市税源管理成为税源管理的重中之重。而可持续发展观对城市税源管理提出了崭新的要求,要从根本上将税收收入核算体系转变为税源管理核算体系,建立广泛的协税护税体系和严密的税源监控网络体系,使纳税人处于全社会的监督之下,实现税收管理水平质的飞跃。
  • 从税制角度看税源失控
  • 随着我国社会主义市场经济和现代科学技术的发展,纳税人的数量飞速增长,生产经营中的开业、歇业、停业、重组、兼并、破产等各个阶段的复杂情况不断发生,税源所依存的经济基础和社会环境不断更新,税源的普遍性和流动性不断增加,隐蔽性和复杂性也不断增加,税源监控难度不断增加,税源失控问题在所难免。在这一背景下,如何完善税源监控方式,减少税源失控机会,避免国家税收流失,成为征管工作面临的现实和重要问题。
  • 强化税源监控管理的总体框架与思路
  • 随着社会主义市场经济体制的建立和发展,税源分布的领域越来越广泛,流动性和隐蔽性越来越强,由于税源失控而导致的税收收入流失的现象越来越多,性质也越来越严重,因此进一步强化税源监控管理具有十分重要的意义。
  • 对建立三级税源监控体系问题的实践与探索
  • 税源监控的目标有宏观和微观层面的监控,不管实施哪一层面的监控,关键是建立一套适合基层税务机关实际需要的、区别于一般意义上的税收征管工作税源监控体系。根据现行的条件,省级税务机关建立省、市、县三级宏观层面上的税源监控体系,市级税务机关建立市、县、税收管理员三级微观层面上的税源监控体系是强化税源监控的现实选择。
  • 实行《税收管理员制度(试行)》的思考
  • 税收管理员制度是税务机关在新形势下强化税源管理,落实“科学化、精细化”管理要求的组织载体和主要措施。国家税务总局颁布实施的《税收管理员制度(试行)》,明确了税收管理员的工作职责、工作要求和对税收管理员的监督管理。这是国家税务总局在税源管理和征收管理方面采取的一项重大措施:具有深远的影响。
  • 税收管理员“减负”问题探讨
  • 税收管理员制度的建立,是不断完善新时期税收征收管理制度的一项重要举措,拉开了新时期税收征收管理改革的帷幕,从而推动了我国税收管理工作不断向科学化、精细化迈进。但是,由于其运行的时间比较短,处于前期磨合阶段,因此也出现了一些问题。在实际工作中,反映比较大的是科学化和精细化高要求所带来的工作量的增加与税收管理员实际完成困难的矛盾,对于一线税收管理员来说,矛盾更加突出。
  • 税收专管员和税收管理员异同辨析
  • 随着社会主义市场经济的发展,原有的税收专管员制度已越来越不适合生产力和经济基础的要求,甚至阻碍生产力和经济基础的发展。为此,必须用先进的税收管理员制度代替落后的税收专管员制度。可以说,全国各级税务机关推行税收管理员制度是社会、政治、经济、文化和税收事业发展规律的要求。
  • 税收管理员制度在实际运行中存在的问题及建议
  • 税收管理员制度在各地运行过程中出现了诸如税收管理员的职责落实不到位、税收管理员素质不适应税收管理员制度的要求等问题,处理这些问题必须加强教育培训、提高业务素质、建立科学的考核评价体系、建立科学的监控体系等。
  • 提升第三产业吸纳就业能力的税收政策——兼论就业政策的应急预案
  • 要使第三产业成为扩大劳动就业的主要渠道,成为推动经济增长的主导力量,我们必须学会“两条腿”走路:要使现代产业与传统产业同步进行,不可偏废。既然传统和现代的第三产业将是提供就业机会的主力军、是新增就业机会的源泉。那么,发展第三产业的税收政策就不仅要定位于如何保护第三产业的生存,而且还应定位于如何支持第三产业进一步发展。这就是:创业阶段-免税;维护阶段-减税;上升阶段-差别税率;衰退阶段-多种税式支出形式同步操作;社会保障税-消除失业者的后顾之优。
  • 纳税评估理论溯源及现存问题对策分析
  • 纳税评估是税收征收管理过程中的一个中转环节,其职责是对纳税人提供的纳税资料进行核对和初级加工,形成足以证明纳税是否有异常的指标体系,从而在理论上推算出纳税是否合法合理。通过推行纳税评估工作,税收部门有效地提高了税收征管质量,营造了良好的税收环境,成效明显。因而纳税评估工作是既能经济可行地达到税收管理目标,又能竭诚服务于纳税人和社会的一项举措,有利于转变政府工作方式,服务于社会经济的和谐进步。
  • 浅谈税务稽查证据的收集
  • 税务稽查是税务机关依法行使行政职权,查处偷、抗、骗税行为的重要手段。在税务稽查中取得的各种证据则是支持税务处理决定、税务行政处罚决定的最直接的依据。因此,稽查工作中证据的收集就显得尤其重要。如果税务稽查作出的税务处理决定、税务行政处罚决定没有取得真实可靠、合法、有效的证据作为依据,一旦发生行政诉讼或行政复议,则对税务机关非常不利。而目前在税收证据取得方面又存在诸多干扰因素,必须充分加以认识并因循其中规律积极解决。
  • 预防职务犯罪 惩治贪污腐败
  • 国家工作人员贪污贿赂犯罪和渎职犯罪是腐败现象的集中体现,严重损害党和人民政府的形象,降低国家机关的威信,阻碍改革开放和现代化建设的进程,成为依法治国的严重阻碍。因此职务犯罪与腐败有着不可分割的联系,职务是产生腐败行为的重要条件,腐败则是职务犯罪的结果。
  • 新会计准则对税收的影响及税收筹划分析
  • 随着我国新的会计准则体系的建立与实施,中国已进入一个新的会计时代。新会计准则历史性的变革,在很大程度上不仅仅影响着会计及其财务报告的数据,而且对税收及税收筹划工作也会产生深远的影响。
  • 税务系统干部学历结构研究
  • 经过近几年多层次、多渠道、大规模的教育培训,税务系统干部队伍的整体素质显著提高,学历结构明显改变。国家税务总局教育中心提供的数据显示,“十五”初期大专及以上学历的人员占57.3%,2005年税务系统拥有大专及以上学历的人员60.95万,占人员总数的比例高达82.6%。税务系统干部学历结构的现状是令人鼓舞的,税务干部队伍的整体素质是相当不错的。今后,教育培训工作的重点仍然是中西部地区,教育培训对象的重点应该是“六员”人员,教育培训的内容应围绕“六员”来设计,没有“六员”人员综合素质的提高,就不可能有税务干部整体素质的提高。
  • 关于出口退税管理人员培训的几点思考
  • 全国税务系统出口退税管理人员培训是税务总局按照“注重综合素质,提升岗位技能,创新培训方式,实施全员培训促进终身学习”的工作思路,以科学发展观为指导,面向税收一线举办的系列业务培训之一。通过该培训项目的成功实施,可以为今后举办专业性较强的培训班提供借鉴经验。
  • 税务系统计算机高级培训项目研究
  • 随着税务系统信息化的发展,税务系统从事信息工作的人员,或者是知识跟不上信息技术更新的速度,或者是刚毕业的年轻人缺乏理论到实践的经验,信息工作人员有着迫切的学习需求。为了适应时代的发展和工作的需要,接受系统的实践性强的计算机高级培训已经迫在眉睫。
  • 我国国有企业股权改革多元化的新思路
  • 建立现代企业制度,是市场经济体制微观主体构造的必要条件,而对国有企业股权结构改革,实现股权多元化,是现代企业制度确立的必然选择。在国有企业产权制度改革过程中,通过什么方式减持国有资本,通过什么途径构建国有企业多元化的股权格局,是一个非常重要的理论和现实问题,它不仅涉及到市场经济体制改革成败,也影响着我国经济政治和社会的稳定。
  • 浅析哲学与经济学的关系
  • 哲学与经济学是社会科学中两个重要学科。从社会科学的历史进程和经济社会现实发展趋势来看,经济学与哲学存在不可分割的内在联系,哲学深刻影响经济学的学科发展。当前在科学哲学的影响下,经济学研究过度重视逻辑形式而忽视经济学的人文性质。应重建哲学与经济学的内在关系,运用新的哲学观指导经济学研究沿正确方向发展。新兴边缘学科“经济哲学”有助于推动经济学发展。
  • 我国企业集团财务管理模式的现实选择
  • 企业集团组织形式的建立,改变了传统单一企业组织的内部结构关系。由于企业集团是通过资本纽带形成的,这使得财务管理在整个企业集团管理中的地位更显突出。从单一经营到企业集团的规模经营,其财务管理职能也将发生巨大转变。企业集团必须在集团内部建立相适应的财务管理体制模式。目前我国企业集团财务管理存在诸多弊端,不适应企业集团健康发展的要求。如何构建我国现代企业集团的财务管理新模式,以适应企业集团的健康发展,是摆在理论工作者特别是实践工作者面前的重要课题。
  • 创新企业内部会计控制的思考
  • 内部会计控制是企业为了提高会计信息质量、保护资产安全完整而制定和实施的一系列的控制方法、措施和程序。当前企业内部会计控制弱化现象比较严重,加强内部会计控制是企业管理中应高度重视的大事。对内部会计控制制度进行研究,特别是建立内部会计控制制度实施标准,对帮助企业建立和完善其内部会计控制制度,提高企业会计信息质量,保护投资人利益,提高企业整体的效率和效果具有重要意义。
  • 加强企业内部成本管理控制的探讨
  • 在现代企业管理中,内部成本管理控制占有十分重要的地位,它克服了传统成本管理局限在生产这一狭小层面的不足,把重心转向企业整体战略这一更为广阔的研究领域,注重采购、技术、财务领域及竞争对手的成本分析等,有利于企业正确地进行成本预测、决策,从而正确地选择企业的经营战略,正确处理企业发展与加强成本管理的关系,提高企业整体的经济效益。
  • 试论审计风险决策模型
  • 会计信息的真实性和公允性历来被各种经济组织所重视。而对会计信息主要载体的会计报表进行验证的审计组织,有的却因未能审查出被审计单位会计报表中存在的重大错报或漏报的问题并发表了不恰当意见而承担审计责任,构成审计风险,遭受不应有的损失,甚至被起诉。多年以来,审计界的学者与专家对这个重要课题作了不懈的努力,企望通过构筑一定的审计风险模型来实现正确的审计决策,并已取得了行之有效的科研成果,使审计风险决策模型日臻完善。
  • 关于高等院校人力资源整合问题的探讨
  • 在新的世纪,人力资源已经成为社会经济发展的第一资源,成为激活物质资源、促进经济增长的原动力。高校人力资源是高校发展最根本、最核心的资源。为适应中国经济、教育快速发展的需要,中国实施了教育人才战略。但在不断探索中发现,我国教育人力资源运营存在着久未解决的深层次问题,进行教育人力资源整合势在必行。
  • 运用“把关人”理论做好高校图书馆导读工作
  • 借鉴传播学的“把关人”理论,从一个新的视角探讨高校图书馆导读工作的重要性以及如何做好导读工作的“把关人”。
  • [本刊专稿]
    中国企业所得税制度的发展(刘佐)
    [税收研究]
    深入学习实践荣辱观 加强税务职业道德建设(杨懋刚)
    论可持续发展观下的城市税源管理(王晓玲)
    从税制角度看税源失控(李晶)
    强化税源监控管理的总体框架与思路(李晓曼)
    对建立三级税源监控体系问题的实践与探索(刘辉)
    实行《税收管理员制度(试行)》的思考(张紫东)
    税收管理员“减负”问题探讨(王化敏)
    税收专管员和税收管理员异同辨析(张国生)
    税收管理员制度在实际运行中存在的问题及建议(谢金荣)
    提升第三产业吸纳就业能力的税收政策——兼论就业政策的应急预案(邢树东)
    纳税评估理论溯源及现存问题对策分析(高志锋)
    浅谈税务稽查证据的收集(鞠志倩)
    预防职务犯罪 惩治贪污腐败(刘宇)
    新会计准则对税收的影响及税收筹划分析(邵连珍)
    [税务培训]
    税务系统干部学历结构研究(王宝田 王蕴 吕爱武)
    关于出口退税管理人员培训的几点思考(吕海燕)
    税务系统计算机高级培训项目研究(林立新)
    [经济纵横]
    我国国有企业股权改革多元化的新思路
    浅析哲学与经济学的关系(李晓蕙)
    我国企业集团财务管理模式的现实选择(孙志媛)
    创新企业内部会计控制的思考(魏杰)
    加强企业内部成本管理控制的探讨(刘洁)
    试论审计风险决策模型(周慧德)
    [教育研究]
    关于高等院校人力资源整合问题的探讨(王斌)
    运用“把关人”理论做好高校图书馆导读工作(朱红梅)
    《辽宁税务高等专科学校学报》封面

    主管单位:辽宁省国家税务局

    主办单位:辽宁税务高等专科学校

    主  编:张雅君

    地  址:大连市沙河口区数码路25号

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