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  • 公选副厅百里挑一 下载全文
  • 我省首次公开选拔副厅级领导干部的报名工作.自8月20日开始至29日结束,历时10天.撤名总人数2686人.平均每个职位报名人数达到128人,真正形成了百里挑一的竞争态势。
  • 2001-2010年深化干部人事制度改革纲要出台 下载全文
  • 最近,中共中央办办公宁颁发了《深化干部人事制度改革纲要》,对2001-2010年干部人事制度改革的基本目标,方针原则,改革重点,等作了明确的规定。
  • 高等学校人事制度改革有新举措 下载全文
  • 中组部、人事部、教育部近期联合颁发了《关于深化高等学校人事制度改革的实施意见》,确立高等学校人事制度改革的指导思想是,以合理配置教育人才资源、优化高等学校人员结构、全面提高教育质量和办学效益为核心,理顺人事管理体制,引入竞争激励机制,加强机构编制管理,进一步改革用人和分配制度,为高等学校的改革与发展提供强有力的组织保证和人才支持。改革的目标是,
  • 探索干部能上能下、能进能出的新途径 南京地税能级管理初见成效 下载全文
  • 7月14日,南京市地税局机关能级评定工作总结大会的召开,标志着南京市地税系统科以下干部能级评定工作已圆满结束。
  • 广袤大地 人才辈出——吴江市农村人才开发工作纪实 下载全文
  • 农村人才开发,是人才资源开发的重要组成部分。近年来,吴江市人事局大力推进农村人才开发工作,取得了明显成效,对农村经济发展起到了积极的促进作用。
  • 小荷才露尖尖角——泰州市高港区人事局艰苦创业剪影 下载全文
  • “像这样的建设规模和办公环境以及设施比较完备、功能比较齐全的人才市场,在全省县区一级人事部门还是不多几尢的。”这是省人大人事工委副主任、原省人事厅厅长孙长贵同志在随省人大代表团视察泰州市高港区人才市场时作的一番评价?
  • 江苏应对经济全球化的人才策略 下载全文
  • 经济全球化是80年代末、90年代初以来世界经济出现的大趋势。目前江苏省已形成了全方位、多层次、宽领域的对外开放格局,国际经济联系日益密切;加入WTO之后,将在更广泛的领域和更高的层次参与经济全球化。国际竞争的压力和世界经济的波动不仅对经济发展,而且对人才开发产生深刻的直接影响。如何抓住经济全球化带来的机遇,
  • 江苏省广播影视系统人才状况及对策 下载全文
  • 江泽民同志在党的十五大报告中指出,“发展文学艺术、新闻出版、广播影视事业,是社会主义文化建设的重要内容。”广播影视事业的改革与发展,关键在于有一支高素质的人才队伍:本文对全省广播影视系统人才资源状况进行了宏观考察,并提出了切实可行的人才开发对策,全文近2万字,特摘编供阅研。
  • 为经济发展提供人才支撑 下载全文
  • 近年来,连云港市把大力开发人才资源、建设一支高素质的人才队伍作为全市工作的重点。人事部门通过抓住人才的预测规划、培养使用、配置管理等关键环节,认真做好人才资源开发工作,全市人才总量不断增加,至1998年底,专业技术人员已达10.17万人,年增8.6%。但是,在人才资源的开发和使用上,也存在着一些问题。人才分布结构不尽合理,
  • 用“三个代表”思想指导机构编制工作 下载全文
  • 江泽民同志关于“三个代表”的重要思想,不仅是新时期全面加强党的建设的伟大纲领,是指导各行各业进行社会主义实践的行动指南,也是指导机构编制工作的思想武器和理论依据:机构编制管理是对国家行政主体实施的管理,是上层建筑的重要组成部分:为了使机构编制适应社会主义市场经济的发展需要,
  • 德国公务员的雇用和流动 下载全文
  • 德意志联邦共和国雇用的公务人员共有三种:法定公务人员(政府官员),法官和军人;按私营法雇用的公务人员以及雇用劳动者。根据德国基本法的规定,受雇于传统的行政管理机构核心部门的人员是公务员,特别是管理职能部门、权利执行机构(警察、消防队、监狱部门、财政管理等机构),大部分教师也是公务员。
  • 日本的人事测评及其产业化 下载全文
  • “所谓经营,就是人事管理。”在日本,很多成功的企业家都赞成这句名言.一般地说,企业的经营资源可分为物质资源和人才资源两大部分。企业的人事管理就是科学地管理好人才资源,使其发挥最大限度的作用,以便在激烈的市场竞争中立于不败之地。日本的一位人事管理专家曾经说过,企业人事管理的最终目的,就是要在任何必要的时间里,在任何必要的地方,保证配备上必要数量的必要人才。
  • 思源思进 推进人事人才工作的创新发展 下载全文
  • 党的十一届三中全会以来,同兄弟县、市一样,宜兴市人事人才工作与全社会各行各业的改革同频共振,不断开拓创新,取得了实实在在的进步与发展,突出地体现在两个方面。一是人事工作制度化、法制化进程加快,通过改革体制,下放管理权限,逐步建立了与社会主义市场经济相适应的人事管理体制;不断进行制度创新,从人事工作的两个调整,到“三支队伍”建设,到人才结构的调整,
  • 经济欠发达地区的人才资源开发 下载全文
  • 人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源。盘活人才家底,开发人才资源,研究人才对策,为经济和社会事业发展提供人才保障,是人事部门的主要职责。
  • 成功企业的创新法则 下载全文
  • 成功的企业倾向于继续实施令他们成功的那些点子,但在一个瞬息万变的世界中,点子常常在一夜之间变得过时。为了在未来繁荣昌盛,企业必须持续不断地想出创新的点子。对未来没有创造性想法的企业也许不会生存下去。
  • 劳动力价值观与国企分配制度改革 下载全文
  • 近年来,国企的科技和管理人才“跳槽”屡有发生,并呈上升之趋势。各地人才交流会,场面火爆,据统计,其中绝大部分人员来自国企。人才“跳槽”的动机自然是多种多样的。但是,不可讳言,其中很重要的一个原因就是因为国企对他们物质利益关心不够,未能很好地解决好国企的分配关系。
  • 我省招收培养博士后已达千名 下载全文
  • 9月6日上午,江苏省人事厅厅长王时中向东南大学进站博士后管业鹏正式遥交了博士后批复,至此,我省巳累计招收博士后1000名。
  • 省政府近期人事任免信息 下载全文
  • 任命陆云采同志为江荔省人民政府副秘书长、江苏省人民政府法制办公室主任(兼)。
  • 他无愧于那一身海蓝——记省“人民满意的公务员”、张家港市地税局直属分局局长李炜 下载全文
  • 山的伟大在于峻峭,海的伟大在于浩瀚,而人的伟大却在于他甘于平凡却拒绝平庸。
  • 自我定位 规划人生 下载全文
  • 人力资源开发的新兴理论——个人职业生涯规划,它通过自我分析、认识,制定个人职业发展方向和路径即理想的具体化和可操作化,并逐步自我成长与进步,最终实现自我价值。自我定位,规划人生,就是明确“我能干什么?”、“我选择干什么?”、“我怎么干”的问题,为进入社会提供明确方向。
  • “新经济”究竟新在哪里 下载全文
  • 在美国不同的业界,不同的人士,对“新经济”有不同的理解和看法。总的看来,在美国,无论各界人士是否赞成与使用“新经济”这一概念,也无论使用者对其有怎样不同的理解,但有着共同的一点,即人们越来越感觉到新的技术革命特别是目前的信息技术革命,正在对社会经济生活产生着新的影响。
  • 寻梦江南——记青年女企业家刘祥宜 下载全文
  • 那是10年前的夏天,哈尔滨师范大学化学系的一位女大学生正面临就业的两种选择。她叫刘祥宜,黑龙江省绥滨县人,父母长期在当地教育管理部门任职,在她毕业前就为她安排好一份令人羡慕的工作。但她内心涌动着一股激情,那就是来自江苏溧阳的男友告诉她的关于改革开放给江南带来的翻天覆地的变化,令她产生了去江南闯一闯的愿望。最终,
  • 堪令人忧的大学生当“村官” 下载全文
  • 时下,大学生当“村官”在全国许多地方正在悄然升温,使处于最基层、曾一度无人问津的“芝麻”岗位,正在受到一些天之骄子的注目。据报载:有不少地方对村干部配备制定了宏伟规划,即3年内大学生“村官”的普及率要达到相当的比例,平均年龄要下降到多少岁等等,这无疑改善了农村基层组织结构,缓解了眼前大中专毕业生滞留社会、就业难的矛盾,为地方的经济建设起到了一定的推波助澜作用。
  • 高校应正确发挥管理在素质教育中的作用 下载全文
  • 江泽民同志在第三次全国教育工作会议上的讲话中深刻指出:“在当今世界上,综合国力的竞争,越来越表现为经济实力、国防实力和民族凝聚力的竞争。无论就其中哪一方面实力的增强来说,教育都具有基础性的地位。”又指出:“教育是知识创新、传播和运用的主要基地,也是培育创新精神和创新人才的摇篮无论在培养高素质的劳动者和专业人才方面,
  • 百折不挠的政治家林肯 下载全文
  • 有一个人,他在21岁时经商失败;
  • 又是荷花盛开时 下载全文
  • 节假日,我来到老家——阜宁县硕集镇硕集村,家乡的变化真大,昔日的泥泞路、狼牙道不见了,平坦宽阔的黑色路面,镇通村,村通组,组通户:昔日的泥土墙、稻草屋不见了,一排排、一行行,有楼房,有平房,鳞次栉比,错落有致,在蓝天绿树的衬托下,别有一番情趣。
  • 我省首届IT人才交流大会在宁举办 下载全文
  • 9月10日,江苏省首届IT人才交流大会在南京市江苏展览馆举行。
  • 阜宁县人事编制全面实行公示制 下载全文
  • 阜宁县人事局、县编办在“三讲”教育活动中,大力推行“阳光工程”,实现政务公开,自觉接受社会各界的监督。该局公示制的主要内容包括:1、在机构编制方面,凡新成立的行政、事业机构及行政事业单位增设内设机构、增加编制数额的;对录用的国家公务员、公开选调的行政机关工人及事业单位工作人员编制使用情况;分配到行政事业单位的军转干部编制使用情况;
  • 淮阴全画开展公务员更新知识培训 下载全文
  • 最近,淮阴市举办了为期两天的全市国家公务员更新知识骨干培训班,来自市直各部门各单位的组织人事科长和办公室主任及各县(市、区)人事局的同志共80人参加了以WTO知识为主要内容的更新知识培训。本次培训标志着淮阴市2000年国家公务员更新知识培训全面展开。骨干培训班之后,该市将采用单位自办培训班和市公务员培训中心统一办班相结合的形式,
  • 海安县出台整体性人才资源开发系列政策 下载全文
  • 海安县委、县政府将人才工作作为推动该县在新世纪步入经济和社会发展先进县行列的首要任务来抓,最近,相继出台了整体性人才资源开发系列政策。一是出台了《海安县人才资源开发工程规划》,提出了该县“十五”及今后10年人才资源开发的目标任务;二是出台了《关于吸引优秀人才来海安工作的实施意见》,对优秀人才的范围作了界定,还对引进的优秀人才的工资待遇实行多元化分配方式,
  • 淮安市人事局实实在在抓自身建设 下载全文
  • 今年以来,淮安市人事局通过“一抓二看三比”的方法,狠抓人事干部队伍建设,取得明显成效。“一抓”是重点抓好基本理论、经济知识、科技知识学习。该局共安排了马克思主义哲学原理、邓小平理论、三个代表理论和WTO知识等8个专题讲座。“二看”,一是组织全局人员看市内国有、民营企业和农村发展,增强大家的服务意识;二是组织收看《法不容情》等反腐倡廉题材的影片,提高大家勤政廉政、
  • 兴化市公开选拔领导干部成效显著 下载全文
  • 近日,在兴化市公开选拔副局级领导干部工作中脱颖而出的5位同志,从该市常务副市长范学忠手中接过了聘用证书,走上了领导岗位。
  • 建湖县民办科研机构挑起技术大梁 下载全文
  • 6月上旬,建湖县民办研究所——冈西蚕桑研究所成立,至此,该县已成立51家民办科研机构。这些民办机构是民间自发萌芽、政府人事部门加以及时引导而产生的。民办研究所的“泥腿子”专家在农业科技创新和乡镇工业创新中挑起了大梁。该县钟庄镇钟庄村有几位回乡知青、退休教师热心于茨菰栽培技术研究,县人事部门就主动与北京农业大学联系,让他们参加函授。
  • 无锡市表彰人才工作成绩突出的地区和部门 下载全文
  • 最近,无锡市人才工程领导小组办公室对1999年度该市人才工程建设检查考核情况发出通报,表彰了江阴市、锡山市、宜兴市、北塘区、郊区、机械局、轻工局等12个地区和部门。去年以来,该市紧紧围绕经济建设中心,强化人才意识,采取切实有效的措施,认真组织实施人才工程建设,涌现出一批成绩突出的先进单位。江阴市注重提高专技人员队伍的整体素质,全面推行专技人员继续教育公修课培训。
  • 21世纪的知识究竟是什么 下载全文
  • 从古到今,所有的先哲都在讨论知识的价值,即“什么知识是有用的”。在不同的时代,人们的答案是不一样的。
  • 欢迎订阅《人事管理》杂志 下载全文
  • [编辑部快语]
    公选副厅百里挑一(公选力 丁进)
    [政策快递]
    2001-2010年深化干部人事制度改革纲要出台(俞前 李新龙)
    高等学校人事制度改革有新举措(苏人法)
    [公务员制度]
    探索干部能上能下、能进能出的新途径 南京地税能级管理初见成效(宁地人)
    [特别报道]
    广袤大地 人才辈出——吴江市农村人才开发工作纪实(俞前 李新龙)
    小荷才露尖尖角——泰州市高港区人事局艰苦创业剪影(高人宣)
    [人才资源开发]
    江苏应对经济全球化的人才策略(陈锡安)
    江苏省广播影视系统人才状况及对策(杨维克)
    为经济发展提供人才支撑(胡晓惠)
    [专稿]
    用“三个代表”思想指导机构编制工作(葛炳林 成莉)
    [海外掠影]
    德国公务员的雇用和流动(官苏强 李蓉蓉 张水祎)
    日本的人事测评及其产业化(曹亦薇)
    [人事局长谈人事]
    思源思进 推进人事人才工作的创新发展(张岩)
    经济欠发达地区的人才资源开发(李昌俊)
    [企业经纬]
    成功企业的创新法则(张怀旭)
    劳动力价值观与国企分配制度改革(眭帆)

    我省招收培养博士后已达千名
    [人事任免]
    省政府近期人事任免信息
    [公仆颂]
    他无愧于那一身海蓝——记省“人民满意的公务员”、张家港市地税局直属分局局长李炜(刘东兴 闻穆如)
    [择业指南]
    自我定位 规划人生
    [广角镜]
    “新经济”究竟新在哪里(余卫国)
    [人在旅途]
    寻梦江南——记青年女企业家刘祥宜(夏征征)
    [论苑]
    堪令人忧的大学生当“村官”(宗爱君)
    高校应正确发挥管理在素质教育中的作用(袁国秋)
    [名人与成才]
    百折不挠的政治家林肯(丁进)
    [人生百昧]
    又是荷花盛开时(阙兴兰)
    [新闻窗]
    我省首届IT人才交流大会在宁举办(朱从明 沈加)
    阜宁县人事编制全面实行公示制(定芳 宇辉 成凯)
    淮阴全画开展公务员更新知识培训(杨韬)
    海安县出台整体性人才资源开发系列政策(陈礼存 曹兆俊)
    淮安市人事局实实在在抓自身建设(朱国中)
    兴化市公开选拔领导干部成效显著(兴人调)
    建湖县民办科研机构挑起技术大梁(远明 孙华)
    无锡市表彰人才工作成绩突出的地区和部门(谷敏)
    [每月一摘]
    21世纪的知识究竟是什么(郑新蓉 易进)
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