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文献检索:
  • 成功的定义 下载全文
  • 拿破仑说:“成功在于征服,在于从士兵到将军的过程。比尔·盖茨说:成功是让全世界的人都用我的视窗系统。孙中山说:成功是能否做到天下为公。
  • WTO与人才开发——江苏举办WTO与人才发展战略高层研讨会 下载全文
  • 2月7日上午,南京,飞雪迎春。江苏省人事厅举办的“WTO与人才发展战略高层研讨会”在此隆重开幕。研讨会群贤毕至,有国家人事部规划财务司巡视员王树岩,国务院发展研究中心区域经济部部长李善同,中国人事科学院副院长王通讯,南京大学国际商学院院长赵曙明、副院长刘厚俊,河海大学人力资源研究中心主任赵永乐等知名专家学者。他们分别就“入世与经济发展”、
  • 新世纪 新跨越 下载全文
  • 2001年是新世纪的第一年,也是“十五”计划的第一年。做好2001年的人事人才工作,必须高举邓小平理论伟大旗帜,认真贯彻江总书记“三个代表”的重要思想,以“改革、创新、发展”为主题,进一步解放思想,更新观念,以人为本,开拓创新。
  • 开局之年创新绩 下载全文
  • 2001年是“十五”计划的第一年,也是新世纪的开局之年,做好今年的人事人才工作,开好头,起好步,有着特殊的意义。我们常州市的人事人才工作,要在以下几个方面加大力度,开创新局面,作出新成绩。
  • 南京电视台:探索灵活有效的分配方式 下载全文
  • 南京电视台是南京市重要的电视传媒,现有正式职工335人,大专学历以上的占81.9%,高、中级专业技术人员占45.9%。近几年来,南京电视台结合电视媒介的特点和本台实际,以人为本,大胆实践,开拓创新,不断深化人事制度改革,逐步形成了以多种分配形式为核心的有效激励机制,有力地促进了电视台社会效益和经济效益的提高。
  • 活力是这样形成的 下载全文
  • 在举百万民众之力、擂响致富奔小康战鼓的革命老区滨海县,一场与这项宏伟的社会工程同频共振的变革方兴未艾,这就是近年来该县精心组织、扎实推进的干部人事制度改革。
  • 多策并举求贤才 下载全文
  • 近年来,邳州市人事局坚持以“做大总量、改善结构、提高素质、人尽其才”为工作目标,积极营造用好人才、吸引人才的良好环境,大胆探索引才用人的新路子。
  • 用好现有人才 下载全文
  • 面对当今人才竞争百舸争流、人才流动频率加快的现状,我们深感用好留住现有人才十分关键,它既是无锡市整体性人才资源开发的重要组成部分,也是人事人才工作服务于经济建设大局和构筑人才资源高地的重要环节。
  • 蒋蕊娟:创新的风格 下载全文
  • 1999年6月23日,江苏省委、省政府出台了《关于加强人才资源开发工作的若干意见》。这份文件还没有传达到市(县)人事局的时候,吴江市人事局局长蒋蕊娟已经敏锐地意识到了这份不同寻常文件的战略意义。在不到半个月的时间里,她做出了两个不同寻常的举动:一是主动以局的名义,向市委、市政府提出了一份要求根据省委文件精神制定吴江市人才资源开发实施意见和成立吴江市人才资源开发工作领导小组的报告:
  • 人事部确定2001年专技资格考试日程 下载全文
  • 我国正式实施质量专业资格考试制度 下载全文
  • 为适应加入世贸组织和完善市场经济需要,加强质量专业技术人员队伍建设,提高产品质量水平和产品竞争力,近日,人事部、国家质量技术监督局发布通知,决定在工程系列质量专业实行全国统一的职业资格考试制度,纳入全国专业技术人员职业资格制度的统一规划。
  • 省人大省政府近期人事任免信皇 下载全文
  • 香港公务员和企业的关系名列全球第三 下载全文
  • 浙江省为外国专家颁发永久居留证 下载全文
  • 留京指标不再限制毕业生进高新企业工作 下载全文
  • 中国人民解放军有2.6万博士、硕士 下载全文
  • 四类人才在深圳最抢手 下载全文
  • 4万香港人才进驻上海工作 下载全文
  • 简讯 下载全文
  • 镇江市与清华、北大签订科技合作协议 下载全文
  • 昆山市去年引进外地毕业生突破千名 下载全文
  • “中国太仓人才网”参加全国网络盛会 下载全文
  • 宿迁市干部走出机关办企业 下载全文
  • 由博士“要官”想到的 下载全文
  • 近日看到《江南时报》一则报道:博士“要官”引起领导层震荡。说的是一名博士,也是学科带头人,提出“要做业务领导,才肯来厦门”,因未能遂愿,厦门某单位没能引进这位拔尖人才。
  • 求职 下载全文
  • 招聘 下载全文
  • 人事管理杂志理事会组成名单 下载全文
  • 未来10年我国热门人才预测 下载全文
  • 国家有关部门对未来10年人才需求预测表明,我国将需要14类人才。
  • 我国建立专业化政府公务员培养基地 下载全文
  • 最近,我国第一所以培养MPA(公共管理硕士)为主的清华大学公共管理学院宣告成立,标志着我国有了培养专业化政府公务员的基地。
  • 江苏省又有6家单位获准设立博士后科研工作站 下载全文
  • 1月18日上午,江苏省新设博士后科研工作站单位集体授牌仪式在南京隆重举行。中国石化金陵石油化工有限责任公司、江苏阳光集团、江苏长江电气集团有限公司、江苏梅兰化工集团、江苏扬农化工集团有限公司及南京军区总医院6家单位新设博士后科研工作站。江苏省人事厅副厅长芮明春主持会议,厅长王时中在授牌仪式上讲了话。他要求有关部门、地区和单位加强组织领导,
  • 南通举办留学人员创业交流会 下载全文
  • 为吸引和鼓励海外留学人员以知识、技术、资金和项目投入南通经济建设和科技发展,江苏南通近日成功举办了第一届海外留学人员创业交流会。
  • 外企用人新趋势 下载全文
  • 随着世界经济环境的改变、市场竞争的加剧,外资企业为了吸引人才以增加竞争力而采取了一系列措施,其人力资源管理也出现了新的发展趋势。
  • 用才小议 下载全文
  • 作为组建才几年的政策性银行,我们农行人员比较少,素质也亟待提高,相对来讲选才用人的面比较窄,因此,科学地选好才、用好人尤其重要。根据我行的实际情况,笔者认为当前要在敢用“拓才”、挖掘“潜才”上下功夫。
  • 体育赛事的联想 下载全文
  • 一场精彩的体育赛事,常常能起到万人空巷的效果,牵动着亿万人的心弦。体育比赛之所以受到人们如此青睐,我想除了诸如爱国情结、个人兴趣等因素外,还有一个重要的原因,就是它能使人们舒心地享受到一次可贵的真实。
  • 惊闻“取肋瘦身”竞聘 下载全文
  • 据报载,成都某大学外语系大四的一名女生因精于专业,业余时间为外企作英文翻译。为了展示自己的实力和魁力,以便毕业后能击败其他竞争对手,稳获这份工作,她在自己的身材上狠下功夫。当她听说自己的偶像玛丽莲·梦露那副绝妙的身材是取下了两根肋骨后才拥有的时候,不顾朋友的一致反对,在成都一家医院接受了取肋瘦身的整容手术,取下了胸腔内最下面的两根肋骨。
  • 有感于“武松打虎总结成绩” 下载全文
  • 近日,从《人民日报》上看到这样一则漫画,题目是“年终工作总结——由武松打虎想到的”。画的内容是武松打虎胜利归来,腋下夹着一只死老虎,死虎的背上写着“成绩”二字,左边依次是潘金莲、武大郎、景阳岗酒店的老板,右边是县太爷、猎户,个个胸前戴着红花,脸上露着笑容,从武松张着的大嘴说出这样一句话:“县太爷的关怀、哥哥的培养、嫂子的照顾、酒家的指点、猎户的发现……”
  • 绩效考评的切入点 下载全文
  • 人力资源管理中的绩效考评是当前企事业单位管理运作中的焦点和热点问题。我们惯用的在年终以“德、能、勤、绩”四个指标的百分或十分评级量表的评议形式,由于指标的涵盖面较广,如“德、能”两个指标的主观评定影响因素过重,又由于本土文化中的“关系”和“面子”等非程序信息的干扰,评定的误差很大,往往流于形式,不能符合绩效考评的实质内涵和要求。
  • 源远流长的人才测评思想 下载全文
  • 人才测评作为一门独立的科学,只有近百年的历史,可谓年轻的科学。但人才测评作为一种知人识才的思想,则有着悠久的历史。
  • 人才测评在我国的发展及趋势 下载全文
  • 人才测评是应用现代心理学、管理学、计算机学及相关学科研究成果,通过心理测验、履历分析、评价中心、面试等技术,对人的知识、技能、能力、个性进行测量,并根据工作岗位要求及企业组织特性进行评价,实现对人的准确了解,将最合适的人放在最合适的岗位上,实现最佳工作绩效。
  • 计算机专业供不应求 下载全文
  • 一月份江苏省人才市场共举办各类招聘活动6场,因恰逢春节,很多用人单位在传统上处于总结收尾时期,省人才市场停办了2场综合性人才招聘活动,但仍有254家用人单位进场招聘,提供了2240个岗位需求。招聘单位与求职人员共达成意向性协议2835人次。
  • 企业招才趋向务实 下载全文
  • 2001年泰州市人才交流大会暨研究生招聘会2月2日在泰州职业技术学院开市。6000多名学子入场求职,泰州市231家单位设摊求贤。当天便有242名应聘者落实单位,1426名应聘者与用人单位达成意向。
  • 留学加拿大 下载全文
  • 超过98%的加拿大人不是说英语就是说法语,或两者都说。英语和法语是加拿大的两种法定语言。加拿大政府规定,英语和法语在加拿大议会、联邦法院和所有联邦机构里的使用,具有平等的地位和权利:每个人有权在法庭审判中用英语或法语中的任何一种:只要有充分的需要,公众有权受到联邦政府英语或法语的服务;在各省和地区说法定语言占少数的人群,有权受到他们的母语的教育。
  • 创意的故事 下载全文
  • 如果你认为是黑的,我认为是白的,我总会很吃惊为什么你会认为是黑的。许多有创意的人都是这样——他们考虑事情时通常有些跑偏——而这是一种资本。
  • 美国政府高薪吸引IT人才 下载全文
  • 由于IT人才供不应求,美国各私营公司在人才市场上纷纷想方设法抢夺IT人才。
  • 观察日本的行政改革 下载全文
  • 新世纪伊始,日本中央政府机构改革后的新体制已正式运行。这次机构改革被称为是日本面向21世纪的根本上的大改革。目标是将决定政策的大权,从以官僚为重心向以政治家为重心转移,其核心是强化作为内阁首长的总理大臣的领导权,排除部门行政的弊端;由1府22省厅(大臣担任长官的府、省、厅、委员会,相当于我国政府组成部门的部委办),大幅度削减为内阁府、
  • [刊首文萃]
    成功的定义(佚名)
    [今日视点]
    WTO与人才开发——江苏举办WTO与人才发展战略高层研讨会(祝新汉)
    [人事局长论坛]
    新世纪 新跨越(陈建设)
    开局之年创新绩(李鹏飞)
    [改革前沿]
    南京电视台:探索灵活有效的分配方式(孙冬东)
    活力是这样形成的(宋滨东 沈奎 金力 李邵刚)
    [人才开发]
    多策并举求贤才(龚肖飞)
    用好现有人才(柳振康 刘正焕)
    [人物]
    蒋蕊娟:创新的风格(汤海山)
    [政策快递]
    人事部确定2001年专技资格考试日程
    我国正式实施质量专业资格考试制度

    省人大省政府近期人事任免信皇
    香港公务员和企业的关系名列全球第三
    浙江省为外国专家颁发永久居留证
    留京指标不再限制毕业生进高新企业工作
    中国人民解放军有2.6万博士、硕士
    四类人才在深圳最抢手
    4万香港人才进驻上海工作
    简讯(祝新汉)
    镇江市与清华、北大签订科技合作协议(杨春华)
    昆山市去年引进外地毕业生突破千名(莫全明 熊伟)
    “中国太仓人才网”参加全国网络盛会(泰仁)
    宿迁市干部走出机关办企业(徐洪军 徐旭东)
    由博士“要官”想到的(宛家庆)
    求职
    招聘
    人事管理杂志理事会组成名单
    未来10年我国热门人才预测
    我国建立专业化政府公务员培养基地
    江苏省又有6家单位获准设立博士后科研工作站
    南通举办留学人员创业交流会(顾忠贤 沈雪梅)
    外企用人新趋势(通仁办)
    用才小议(朱鲁燕)
    体育赛事的联想(孔繁敖)
    惊闻“取肋瘦身”竞聘(袁加珍 张矢)
    有感于“武松打虎总结成绩”(戈涛 遵敬)
    绩效考评的切入点(刘玮)
    源远流长的人才测评思想(陈社育 孔繁宗)
    人才测评在我国的发展及趋势(李健)
    计算机专业供不应求(肖娜)
    企业招才趋向务实(徐永千)
    留学加拿大
    创意的故事(劳伦斯·明斯基 埃米莉·桑顿·卡尔沃 钱锋)
    [新闻点击]
    美国政府高薪吸引IT人才
    [域外传真]
    观察日本的行政改革(沈小健)
    《人事管理》封面

    主办单位:江苏省人事厅

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    主  编:薛继龙

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