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文献检索:
  • 事业与成功 收费下载
  • 事业是精神性追求与社会性劳动的统一,精神性追求是其内涵和灵魂,社会性劳动是其形式和躯壳,二者不可缺一。
  • WTO与江苏人才队伍建设 收费下载
  • 加入WTO后,中国将在更广泛的领域和更深的层次上参加全球化的竞争。这必然会对江苏省人才队伍建设带来深刻的影响。
  • 人才资源开发十大新趋势 收费下载
  • 人们的人才观正发生着深刻的变化,并已逐步树立起新的人才观念:人才资源是第一资潦,是最宝贵的资源;人才战略观念,即人才是个战略问题,必须从战略高度克分认识人才的重要性,正确构筑人才战略;人才全球化观念;人才全面竞争的观念;以智取胜的观念;不拘一格培育、吸引和使用人才的观念。
  • 与时俱进 创新人事代理工作 收费下载
  • 6月26日,江苏省人事厅在南京召开全省人事代理工作暨表彰大会。部分省级机关、企事业单位、各市县人事局及人才市场有关负责人等180多人参加了会议。国家人事部人才流动开发司专门发来了贺信。省人事厅厅长王时中、副厅长赵永贤出席会议并作重要讲话。
  • 重视人力资源能力建设 收费下载
  • 今年5月亚太经合组织人力资源能力建设高峰会议在北京隆重召开,江泽民主席在会上提出了五点主张,这些主张预示了人力资源开发事业更加广阔的前景,对新世纪人才人事工作提出新的要求,给人才人事工作带来新的启示。
  • 实施人才战略 推动经济发展 收费下载
  • 为顺利实现“富民强市,在全省率先基本实现现代化”的战略目标,我们必须充分认识加快人才资源开发、积极实施人才战略对常州新一轮经济发展的重要作用,抓住机遇,迎接挑战,建设一支宏大的、高素质的人才队伍,为常州新一轮发展提供强有力的人才保证。
  • 眼睛向内 挖掘人才 收费下载
  • 从某种意义上说,人才资源开发包含两层意思:一是发展人才资源,增加总量、提高质量,二是挖掘人才潜力,把人才尚未施展出来的智力、能力加以开发利用,二者不可偏废。从某种意义上说,眼睛向内,盘活现有人才,挖掘人才潜力,是更具基础性因而更显重要的一项工作。
  • 呼唤建立统一的网上人才市场 收费下载
  • 笔者认为,当前,网上人才市场的运作和实际效果尚存在不尽如人意的地方,严重影响了网上人才市场应发挥的作用。主要有三个方面的问题:
  • 香港《财富》论坛的企业家模式 收费下载
  • 2001年5月8日,超过600名世界政经要人、富商巨贾出席了在中国香港举行的2001年“《财富》论坛”。其中包括中国国家主席江泽民、美国前总统克林顿等。继香港回归大典之后,香港再次成为世界关注的焦点。
  • 国企改革关键在人 收费下载
  • 国有企业改革是中国经济生活中的热点,实现三年两大目标更是热点之中的热点。随着国企改革不断深化,众多矛盾和问题突出表现出来,如体制、产权、机制等,但从更深层次说,产权是由人主宰的,体制、机制运行的主体是人,因此,国有企业改革关键在人。解决好“人”的问题,惟一出路是深化改革。
  • 连云港:“公共服务超市”建设见成效 收费下载
  • 最近,为了更好地为用人单位和人民群众服务,连云港市不断深化政府行政审批制度改革,专门成立了市政府行政审批中心,开展社会化服务,取得了较好的效果。
  • 泰州:优化行政服务的语言环境 收费下载
  • 语言环境是支撑经济发展的重要因素之一,标准、流畅的普通话能反映一个人的形象素质,一个单位的精神风貌,一个城市的开放程度。国家人事部指出:对公务员进行普通话培训测试,提高广大公务员普通话水平,是实现使普通话成为政府机关工作语言这一目标的重要手段。泰州市在全省率先实施了公务员普通话培训测试工作。泰州市采取的措施包括:
  • 客籍大学生盱眙显身手 收费下载
  • 陈刚去年毕业于扬州大学农学院,是盱眙县2000年引进的百名优秀大学生之一,受盱眙县人才政策的吸引,他选择了这里并主动到农村工作。
  • 解读MPA 收费下载
  • MPA的全称是Master of Public Administration。即公共管理硕士。在西方,它与工商管理硕士(MBA)、法律硕士并称为国际文科职业教育的三大支柱。MPA进入中国的历史非常短,1999年5月国务院学位委员会正式批准设立公共管理专业硕士(MPA)学位,2001年5月全国MPA专业学位教育指导委员会在北京成立,MPA招生工作开始启动。
  • 防范心理误差 提高测评信度 收费下载
  • 在人员素质测评中,我们一方面要坚信运用科学的方法可以把握人的内在素质;另一方面,我们也要承认,人员测评存在着误差。测评人与被测评人的心理因素是导致人员测评误差的最重要的原因。对人员测评心理效应误差的来源进行分析,然后有针对性地提出防范措施,有利于提高测评的信度。
  • 他是报社的正式职工吗 收费下载
  • 申请人曲某诉称:1988年8月,本人应聘至某报社任出纳会计,1991年本人与报社签订了为期5年的聘用合同。1994年,原报社负责人对本人讲,本人已成为报社正式的在编职工,今后不存在续签劳动合同问题。1998年2月,该报社的主管机关派工作组与市审计事务所共同对报社进行审计,本人也被要求配合审计工作。同年10月审计工作结束,报社其他工作人员陆续回社上班,
  • 考察干部不能忽视“八小时之外” 收费下载
  • 目前,在干部考察工作中,存在着一种“通病”:只重视干部的工作实绩考察,轻视干部的平时管理监督,特别是干部“八小时之外”的活动更是无人问津。而一些干部“八小时之外”的交往活动很多,活动的内容也良莠交织,这个问题应引起各级领导和组织人事部门的重视。我们认为,在考察干部时,既要考察了解干部“八小时之内”的工作实绩,也应了解干部的“八小时之外”。只有这样,才能更准确地认识一个干部的全部真实情况。
  • 高校教师也应加强“素质教育” 收费下载
  • 在我国由应试教育向素质教育转轨,素质教育已成为21世纪时代潮流的今天,建设一支高素质的育人者队伍是实施素质教育的必备条件,而且也关系到国家的未来。因此,高校教师如何加强自身的素质教育以适应时代的要求,已成为摆在我们面前的新课题。
  • 日本小城镇的人事管理 收费下载
  • 作为中国人事部和日本自治省地方政府职员合作交流项目的研修员,我于去年5月至12月赴日本岩手县花卷市就小城镇的人事管理问题进行了研修。花卷市位于东京以北500多公里.面积385平方公里,其中森林面积占51.9%,农田占22.6%,人口7万多人,年GDP约2820亿日元(人均约3.5万美元),市年财政预算470亿日元(约4亿多美元)。
  • 新闻点击 收费下载
  • 太仓人才网推出实时招聘应聘//清华大学研究生实践基地落户启东//江都人才网站开通//盱眙县采用人才租赁的用人方式//江苏省增添出国培训新渠道
  • 盛世抒豪情 放歌庆华诞——省人事厅开展系列活动隆重庆祝建党80周年 收费下载
  • 盛世抒豪情,放歌庆华诞。6月26日下午,省人事厅隆重召开中国共产党建党80周年庆祝大会。整个大会自始至终沉浸在热烈和欢乐之中。省人事厅党组书记、厅长王时中在大会上讲了话,他说:“党的十五大以来,我厅全体共产党员认真学习马克思主义、毛泽东思想和党的基本路线,高举邓小平理论伟大旗帜,不断提高党性锻炼的自觉性,为完成厅党组提出的各项任务,作出了积极贡献。”
  • 透析360度反馈评价模式 收费下载
  • 360度反馈评价模式是当前人力资源管理领域中的热门话题,它对人事考核提出了一些新的观点,也引发了许多讨论。本文致力于分析360度反馈评价模式的主要价值以及存在的不足,进而提出完善的相关策略。
  • 巴黎人的“嘴上功夫” 收费下载
  • 巴黎作为法国的首都,风景优美,文物古迹众多,初来时一定会有目不暇接的感觉。别说驰名世界的卢浮宫、艾菲尔铁塔、凯旋门令人流连忘返,就是到香榭丽舍大街那琳琅满目的商店转转,或找一个露天咖啡座歇歇脚,都是一件非常惬意的事情。这里的人们也都很热情好客,不会因肤色、国籍不同,拒人于千里之外。只要你愿意,马上就能毫无拘束地与之攀谈起来。起初我以为这只不过是个别现象。随着时间的推移,听的、见的多了,逐渐发现,巴黎人的“嘴上功夫”,的确非同一般,简直可以称为一种文化。
  • 成功的艺术 收费下载
  • “要激流勇退”,这是久经验证的忠告。但你是否知道,这句话最初出自17世纪西班牙一位名叫巴尔塔萨尔·格拉希安的牧师之口。作为一名随军牧师,格拉希安接触过许多有权势的人。他得出结论说,如果具有智慧并且能够控制自己的情绪,几乎每个人都能掌握局面并取得成功。他为此写下了300条格言,指导同时代的人去掌握成功的艺术。不久前他的这些格言重译出版,成为畅销书。
  • 富裕起来的中国人 收费下载
  • 中国改革开放以后的政策之一就是:“让一部分人先富起来。”
  • 阜宁:为经济建设提供人才保证 收费下载
  • 到“十五”期末,阜宁县人才总量要力争达到5.5万人,其中高级人才不低于3%,确保科技进步对工业、农业增长的贡献份额分别达到45%和55%以上,从而为全县经济建设提供强有力的人才保证。在近年来的人事人才工作实践中,我们主要抓了以下几个环节。
  • 人事管理杂志理事会组成名单 收费下载
  • 实施两大人才工程 加强人才队伍建设 收费下载
  • 阜宁县着力实施“三百工程”.计划用3~5年时间,培养出100名懂经济的党政后备干部、100名懂现代企业管理的优秀企业家和100名高新技术人才。此外,我们还全面实施以“自培、联培、送培”为主要内容的农民科技教育“三培工程”。
  • 强化人才工作的奖惩考核机制 收费下载
  • 阜宁县人事局将人才工作纳入各单位年度岗位目标责任制考核,做到制订、考核、奖惩三落实。
  • 着力构建人才管理新机制 收费下载
  • 一是配置市场化。我县除对本科以上学历的人才继续实行指令性计划安置外,大专及其以下学历的毕业生全部推向人才市场。同时,积极规范人事代理工作,努力提供优质的人才流动中介服务,变人才的政府配置为市场配置。
  • 阜宁县引进高层次毕业生成果丰硕 收费下载
  • 阜宁县把引进高层次毕业生作为调整、优化人才结构的突破口,取得了明显的成效。近年来,全县引进了200多名本科毕业生,一定程度上缓解了高层次人才紧缺的问题。在具体工作中,我们抓了六个环节:一是加强引才工作的组织领导.县领导近几年每年都带队组团到高校招聘高层次毕业生:二是采取形式多样的宣传手段,激发本县籍人才回家乡参加经济建设的热情:三是制定灵活优惠的引才政策,
  • 对企业管理经营者进行奖励 收费下载
  • 阜宁县在对企业经营管理者进行奖励的实践中抓住了以下三个环节。明确奖励对象。我县明确奖励的重点对象是:县属骨干企业的厂长、经理(股份制公司为董事长和总经理)以及私营企业主;为强化企业思想政治工作,把企业优秀党务工作者也列入物质激励对象的范围。
  • 一句话新闻 收费下载
  • 阜宁县积极制定、认真执行职称工作政策,为乡镇企业专业技术人员、无固定单位的专业技术人员和农民技术人员等所谓职称评定中的。非正规军”评定相应的专业技术职称。1998年以来,县人事局共为全县428名农村能工巧匠评定了农民技术员或农民助理工程师(农艺师、畜牧兽医师)职称,为869名乡镇企业专业技术人员评定了乡镇助理级和员级职称,为106名无固定单位的专业技术人员评定了初级职称。
  • [刊首文萃]
    事业与成功(周国平)
    [专稿]
    WTO与江苏人才队伍建设(王时中)
    人才资源开发十大新趋势(朱钧侃)
    [今日视点]
    与时俱进 创新人事代理工作(沈如)
    [人才开发]
    重视人力资源能力建设(王文志)
    实施人才战略 推动经济发展(李鹏飞)
    眼睛向内 挖掘人才(倪志杰)
    呼唤建立统一的网上人才市场(许跃)
    [人在企业]
    香港《财富》论坛的企业家模式(张杰)
    国企改革关键在人(周华)
    [人事视窗]
    连云港:“公共服务超市”建设见成效(王文刘)
    泰州:优化行政服务的语言环境(陆玲 陈文根)
    [创业故事]
    客籍大学生盱眙显身手(戚如彩 刘亚军 吕剑 吴志国)
    [新观察]
    解读MPA(黄岩)
    [测评室]
    防范心理误差 提高测评信度(张华初)
    [案例分析]
    他是报社的正式职工吗
    考察干部不能忽视“八小时之外”(吕忠武 刘伟平 闫玉斌)
    高校教师也应加强“素质教育”(高允奔)
    [域外传真]
    日本小城镇的人事管理(沈小健)
    新闻点击
    盛世抒豪情 放歌庆华诞——省人事厅开展系列活动隆重庆祝建党80周年(祝新汉 沈加)
    [管理实务]
    透析360度反馈评价模式(严荣 万懿)
    [人生驿站]
    巴黎人的“嘴上功夫”(陈逸博)
    [成功课堂]
    成功的艺术(李有观)
    [每月一摘]
    富裕起来的中国人(李鸿谷)
    [江苏第一县]
    阜宁:为经济建设提供人才保证(周克步)

    人事管理杂志理事会组成名单
    实施两大人才工程 加强人才队伍建设(羊长雄 阙兴兰 邓成凯 宏厚)
    强化人才工作的奖惩考核机制(吴开庞 马广辉 郑亚)
    着力构建人才管理新机制(王兵祥)
    阜宁县引进高层次毕业生成果丰硕(唐学平 王纪吴)
    对企业管理经营者进行奖励(学平 陆用)
    一句话新闻
    《人事管理》封面

    主办单位:江苏省人事厅

    社  长:薛继龙

    主  编:薛继龙

    地  址:南京市中山北路49号

    邮政编码:210008

    电  话:025-3315165 3329432

    国际标准刊号:issn 1004-3063

    国内统一刊号:cn 32-1292/c

    单  价:5.00

    定  价:60.00


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