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  • 应对入世挑战树立全新人事人才工作理念——国家人事部部长张学忠江苏考察纪实(余强)
    企业必须重视人力资源管理(曾湘泉)
    南通:大力营造人才环境(苏通仁)
    抓好能力建设提升人才结构(王晓平)
    不拘一格引人才(林存美)
    引入竞争机制完善用人制度(柏高瑾)
    切实解决“人档分离”问题(郭晓朴)
    南京职称改革有新突破(冯冰 季文)
    精心培养人尽其才(丁进)
    积极推行成本核算加综合考核的分配制度改革(樊非雨)
    实施特聘教授制度优化高校人才结构(姜辉)
    如何科学选用人才(解建)
    中层干部竞争上岗应重视的几个问题(严俊武)
    “法人”与“法定代表人”是一回事吗?(唐润中 王向东)
    应完善公选干部的指标评价体系(薛文河 刘跃文 等)
    有效激励公务员(李桂红)
    “牌子”与“人才”(李名志)
    解除聘用关系应依法进行
    做好乡镇事业单位人事管理(叶晓曹)
    阳光安置让军功章价有所值(俞铁)
    民营企业要“以人为本”(罗文坤)
    用智慧统率知识(吴甘霖)
    在“游戏”中开发人才(张小明)
    双登集团的人才经营战略(荚长海 钱善高)
    美国企业的组织沟通管理(何韧)
    领导力与企业文化(陈永为 周小伟)
    对期权激励机制的思考(杜荣江 王建峰)
    如何帮下属减压(吴红梅)
    对没有就业的毕业生提个醒(孙江林 许桃)
    德国和法国的就业指导(王征)
    人才流动中用人单位如何维权(邓秀萍)
    大学生的社会调适(胡学平)
    怎样构筑常州人才高地(宋平)
    人才服务如何产业化(张达)
    人事代理的问题及对策(王建东)
    美国社会保障制度的构成(王锐)
    从混沌到机遇的桥梁(闫蕾)
    《人事管理》封面

    主办单位:江苏省人事厅

    社  长:薛继龙

    主  编:薛继龙

    地  址:南京市中山北路49号

    邮政编码:210008

    电  话:025-3315165 3329432

    国际标准刊号:issn 1004-3063

    国内统一刊号:cn 32-1292/c

    单  价:5.00

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