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  • 学习贯彻“十六大”精神促进人事人才工作创新发展 收费下载
  • 十年创新路 铸就人才魂—常州市人才资源开发工作纪实 收费下载
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  • 新经济朝代人才的“七种武器”思科公司全球高级副总裁杜家滨的人才观 收费下载
  • 中小企业如何提高培训效益 收费下载
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  • 以人力资本为基础构建企业核心竞争力 收费下载
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  • 贯彻“三个代表”重要思想 要坚持“四个必须”
    学习贯彻“十六大”精神促进人事人才工作创新发展
    十年创新路 铸就人才魂—常州市人才资源开发工作纪实(薛继龙 沈加 等)
    科技人才的流动趋势(姚蓉 严良)
    走人才强市之路(吴建成)
    加快高层次人才资源开发(魏弘扬)
    常熟:大力推行事业单位人事制度改革(戴富保)
    职称评审的社会化改革(王蕾 卓炜 等)
    建立乡镇事业单位新体制(陈为Zhong 郭俊平 等)
    未来20年的中国之路(卢嵘)
    公务员录用面试实践中存在的问题(潘继红 张永清)
    管理的人力资源共享(王强 陈伟荣)
    强化管理创品牌(王善明)
    创新人才机制 搞好引才工作(仇和)
    量化细化考核体系(王永定 朱晓芹 等)
    县级政府管理体制的创新(葛传华)
    创新机构编制工作(葛炳林)
    “拉绳实验”的启示(张业修)
    “先予后取”揽才有道(高波)
    提升高校机关队伍素质(孙秀成)
    重视“激励”(陈新忠 王伯平)
    新经济朝代人才的“七种武器”思科公司全球高级副总裁杜家滨的人才观(胡小武)
    中小企业如何提高培训效益(储冰凌)
    自主学习:最有价值的培训方式(张小明)
    公平理论在薪酬管理中的应用(李倩品 马立)
    以人力资本为基础构建企业核心竞争力(徐东红)
    留住人才(杨家宽)
    世界各国的人才回收政策(秦昕)
    物流人才走俏市场(丁发友 王宁)
    南京人才资源开发的战略管理(季文)
    人才市场建设之我见(秦佳林)
    走出择业心理误区(杨桂元)
    中小企业促进法明年起施行
    法国公务员管理的模式过渡(潘宏志)
    沃尔玛的“合伙制”人力资源管理(庞玉静 许政)
    与不同风格的人共事(毕为锦)
    让工作更出色(叶婧)
    坐“热”冷板凳(吴海英)
    《人事管理》封面

    主办单位:江苏省人事厅

    社  长:薛继龙

    主  编:薛继龙

    地  址:南京市中山北路49号

    邮政编码:210008

    电  话:025-3315165 3329432

    国际标准刊号:issn 1004-3063

    国内统一刊号:cn 32-1292/c

    单  价:5.00

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