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  • 为“两个率先”提供坚强的人才保证——江苏省人才工作会议综述 免费阅读 收费下载
  • 江苏省人事厅迅速贯彻全省人才工作会议精神 免费阅读 收费下载
  • 破除识才用人旧观念打造聚集人才新平台 免费阅读 收费下载
  • 建设人才强市服务“两个率先” 免费阅读 收费下载
  • 人力资源经理的职业化 免费阅读 收费下载
  • 开放·合作·竞争·共赢——长江三角洲人才开发一体化探讨 免费阅读 收费下载
  • 健全公务员平时考核制度 免费阅读 收费下载
  • 沿江开发人才先行 免费阅读 收费下载
  • 强化四种“意识”切实转变作风 免费阅读 收费下载
  • 变局中崛起的新力量——透视南京人才资源所有制分布格局变化 免费阅读 收费下载
  • 外向型开发区人才发展趋势 免费阅读 收费下载
  • 引智迈上快车道 免费阅读 收费下载
  • 为技能人才的成长铺路搭桥 免费阅读 收费下载
  • 增加人才载体扩大人才总量 免费阅读 收费下载
  • 社会化考试命题的问题和对策 免费阅读 收费下载
  • 如何搞好师德建设 免费阅读 收费下载
  • 劳动合同短期化现象值得重视 免费阅读 收费下载
  • 人才概念随想 免费阅读 收费下载
  • 这个辞退决定是否合理 免费阅读 收费下载
  • 分配制度改革应做好思想政治工作 免费阅读 收费下载
  • ABB公司的国际经理开发 免费阅读 收费下载
  • 企业员工的价值观管理 免费阅读 收费下载
  • 高校后勤企业的人力资源管理 免费阅读 收费下载
  • eHR系统的建设与应用 免费阅读 收费下载
  • ESOP与员工流动 免费阅读 收费下载
  • 防止人才流失 免费阅读 收费下载
  • 培训对就业的影响 免费阅读 收费下载
  • 做自己喜欢的工作 免费阅读 收费下载
  • 对应届毕业生提个醒 免费阅读 收费下载
  • 市场化的台湾人才开发 免费阅读 收费下载
  • 职业资格培训助高职生就业 免费阅读 收费下载
  • 江苏引才有新举措 免费阅读 收费下载
  • 我要同时支付违约金和赔偿金吗? 免费阅读 收费下载
  • 韩国企业的儒商文化 免费阅读 收费下载
  • 为“两个率先”提供坚强的人才保证——江苏省人才工作会议综述
    江苏省人事厅迅速贯彻全省人才工作会议精神(苏人办)
    破除识才用人旧观念打造聚集人才新平台(季建业)
    建设人才强市服务“两个率先”(吴峰枫)
    人力资源经理的职业化(赵曙明)
    开放·合作·竞争·共赢——长江三角洲人才开发一体化探讨(张金富)
    健全公务员平时考核制度
    沿江开发人才先行(夏舜余)
    强化四种“意识”切实转变作风(顾浩炎)
    变局中崛起的新力量——透视南京人才资源所有制分布格局变化(季文)
    外向型开发区人才发展趋势(李艰)
    引智迈上快车道(江丹)
    为技能人才的成长铺路搭桥(史建华)
    增加人才载体扩大人才总量(王天明)
    社会化考试命题的问题和对策(李长智 戴启成)
    如何搞好师德建设(孟众)
    劳动合同短期化现象值得重视(陈武)
    人才概念随想
    这个辞退决定是否合理(杨国伟 宗爱君)
    分配制度改革应做好思想政治工作(王忠良)
    ABB公司的国际经理开发(耿新)
    企业员工的价值观管理(张朝洪 凌文辁)
    高校后勤企业的人力资源管理(李鑫璐)
    eHR系统的建设与应用(朱捷)
    ESOP与员工流动(宋国庆)
    防止人才流失(姚中 朱骥)
    培训对就业的影响(邱碧昂)
    做自己喜欢的工作(童元来 林爱华)
    对应届毕业生提个醒(孙江林)
    市场化的台湾人才开发(张永祎)
    职业资格培训助高职生就业
    江苏引才有新举措
    我要同时支付违约金和赔偿金吗?
    韩国企业的儒商文化(潘宏志 唐飞)
    《人事管理》封面

    主办单位:江苏省人事厅

    社  长:薛继龙

    主  编:薛继龙

    地  址:南京市中山北路49号

    邮政编码:210008

    电  话:025-3315165 3329432

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