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  • 全面实施人才强省战略 免费阅读 下载全文
  • 实现“两个率先”,关键在于人才。江苏在走向现代化的进程中,不仅要有一流的经济、一流的城市、一流的环境,而且要有一流的人才;不仅要成为产业高地,而且要成为人才高地;不仅要实现经济大省向经济强省的跨越,而且要实现人才大省向人才强省的跨越。按照省委、省政府的部署,建设人才强省要分两步走。
  • 求实·求新·求深·求精——全省人事局长学习会侧记 免费阅读 下载全文
  • “黄梅时节家家雨”,时已仲夏的南京,仍苦雨兼旬,溽暑难耐。然而,位于紫金山麓的中山陵8号东郊宾馆,气氛却显得异常热烈火爆——江苏省人事厅举办的全省人事局长学习会于7月8日在这里举行。江苏省人事厅厅长赵永贤,副厅长芮明春、陈允丰、周广侠,助理巡视员徐文宝,省人事厅各处室和直属事业单位负责人以及全省13个省辖市和有关县
  • 为沿江开发战略提供强有力的人才支持 免费阅读 下载全文
  • 加快沿江开发是省委、省政府作出的重大战略决策。对于地处苏中的泰州来说,我们必须紧紧抓住这一重大机遇,充分发挥区位优势,加快建设沿江经济带,打造沿江经济板块,尽快形成“先发效应”,努力实现全市经济的跨越式发展。沿江开发要有大跨越,迫切需要人才工作有新进展。为此.必须将人才工作纳入沿江开发的总体规划,积极为沿江开发提供强有力的人才智力保证。
  • 造就高素质人才队伍 免费阅读 下载全文
  • 常熟是历史文化名城,历代人文荟萃,才俊辈出。进入新世纪,我们着力营造“大港口、大交通、大工业、大市场、大城市”优势,加快推进“市场化、工业化、城市化、文明化”进程,全力争创常熟特色,加快实现“两个率先”,经济社会事业全面驶入陕车道,呈现出大开发、大建设、大发展的喜人局面。我们在工作中始终坚持以经济建设为中心,大力建设“交通网、电力网、信息网、人
  • 奋力筑高地高奏人才曲——常州市武进区人才资源开发工作巡礼 免费阅读 下载全文
  • 常州市武进区地处长江三角洲北翼,北枕浩浩长江一江春水,南濒太湖、滆湖万顷碧波,距南京、上海分别为120公里和150公里。武进有2500多年历史,素称“鱼米之乡”。改革开放给这块富饶的土地注入了巨大的活力,武进经济迅猛发展,已形成农业为基础、工业为主体、农副工商相协调和内外经贸相结合的经济格局,在全国农村综合实力百强县(市)中名列前茅。武
  • “弃档”不可取 免费阅读 下载全文
  • 近几年,人事管理工作中的“弃档”现象越来越多,其数量呈快速上升趋势。所谓“弃档”,是指人事管理中当事人抛弃或放弃人事档案,主要表现在两个方面:一是当事人抛弃人事档案。根据国家人事部对全国若干人才交流服务中心的不完全统计,全国至少有60万“弃档族”,就是说有60万份人事档案无人认领。徐州市人才交流服务中心也有200多
  • 构筑人才竞争的比较优势 免费阅读 下载全文
  • 江都地处沿江经济带,江都经济的主体在工业,希望在工业。要实现江都经济的跨越发展。必须抢抓沿江经济开发的机遇,努力搭建好长江工业走廊,推进工业化进程。目前。全市中小企业面广量大,小而散、小而低和产品趋同现象较为突出,产值过亿元的企业仅20家左右,规模达5亿元的企业只有二三家。
  • 扬长补短 错位竞争 免费阅读 下载全文
  • 姜堰市地处苏中,人才总量虽已有一定规模,但区位优势不足,经济实力不强,项目载体不多,人才环境不佳。在比较优势不足的情况下,我们必须避开人才竞争的正面交锋,发挥自己的特色、特长,扬长补短,错位竞争,努力营造人才建设的新优势。
  • 抓住新机遇 再创新业绩 免费阅读 下载全文
  • 省委书记李源潮在6月中旬召开的全省人才工作会议上强调,要解放思想,解放人才,解放科技生产力,把各类人才汇聚到“两个率先”的旗帜下,努力建设一个人才充分涌现、财富充分涌流的现代化新江苏。认真贯彻中央政治局5月23日会议和全省人才工作会议精神,就要紧密结合实际,进一步振奋精神,抢抓机遇,优化服务,为经济和社会事业发展
  • 从人才概念的界定说开去 免费阅读 下载全文
  • 古今中外,关于人才概念的界定可以说是林林总总。《辞海》对人才的解释就有多种:(1)有才识学问的人;(2)指才学才能;(3)指人的品貌。《新华词典》对人才的表述是:有品德有才能的人。笔者认为,人才概念,确需好好研究,要体现与时俱进的精神。
  • 宽带薪酬:薪酬体系的新视角 免费阅读 下载全文
  • 宽带薪酬,或者叫宽波段型薪酬结构体系,作为一种新型薪酬结构体系逐渐引起人们的重视。根据美国薪酬管理学会的定义,薪酬宽带是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应的较宽的薪酬变动范围。每个薪酬等级的最高值与最低值的区间变动比率达到100%以上。典型的宽带薪酬可能只有不超过4个等
  • 亨利·福特的管理理念 免费阅读 下载全文
  • 合伙人这个词对员工是很少讲的,但老板请他来一同工作,又怎能否认两人之间的伙伴关系呢?老板和员工之间的关系应当是互通的。20世纪20年代初,我们福特公司的最低工资是一天工作八小时支付六美元。而1914年我们的最低工资是八小时支付五美元。我公司员工所领的工资普遍高于其他行业工资15%,此外员工还能享有特定比例的优厚待遇。
  • 智慧语丝 免费阅读 下载全文
  • 知识管理 免费阅读 下载全文
  • 所谓知识管理,是指企业作为一个整体对知识的识别、获取、存储、学习、共享、创新的管理过程,通过寻求企业的信息处理能力与人的知识创新能力的最佳结合,在整个管理过程中最大限度地实现知识其享,以提高组织的生产能力和应变能力,保持企业在市场中的竞争优势。知识管理的目标包括六个方面:知识发布,使一个组织内的所有成员都能应用知识;确
  • 走出绩效考评的误区 免费阅读 下载全文
  • 对人力资源的绩效进行科学的考评已经成为组织充分利用资源、培训核心竞争力、获取竞争优势的一条重要途径,但是,绩效考评在具体实践中却存在着诸多问题,妨碍和削弱了绩效考评应起的作用。因此有必要对这些问题进行分析和总结,并找出切实可行的对策。
  • 把“人”经营好 免费阅读 下载全文
  • 创建学习型组织 免费阅读 下载全文
  • 创建学习型组织是提升个人和组织的学习能力、创造能力,增强企业综合竞争力的重要举措。鼓励员工不断学习,最大限度地发挥员工和团队的智慧,是企业在知识经济时代参与竞争的必然选择。学习是一个终身的过程。学习中要重点树立五种理念:学习是前进的基础,即“学习为本”的理念;时时处处学习,终身接受
  • 是培训出了问题吗? 免费阅读 下载全文
  • 一些企业正面临这样的困境:公司高速发展,但许多项目却找不到人负责;公司好不容易招来了一个人才,做不到半年就走了;人才缺乏的同时,管理者却感到公司正在浪费人才。是哪儿出了问题。是培训出了问题吗?也许下面四则随笔会给我们一些启发。
  • 广告业遭遇人才“瓶颈” 免费阅读 下载全文
  • 广告业是经济活动的晴雨表,兴盛的广告市场彰显着经济生活的景气指数。2002年全国平面媒体的广告总量为399.04亿元,其中报纸广告总量为367.26亿元,同比增长30.48%;杂志广告总量为31.78亿元,同比增长17.45%。2002年电视广告总量达1084亿元,同比增长25%,并且遥遥领先于平面媒体近400亿元的广告量。与此同时,被誉为第四
  • 人才派遣ABC 免费阅读 下载全文
  • 人才派遣是市场经济的产物。它兴起于20世纪20年代的美国,为当今西方发达国家普遍采用。在上个世纪90年代初,国际信息产业蓬勃发展,小型化企业开始大量涌现,到后期甚至出现了虚拟化组织的模式。这些企业面临的各种不确定因素越来越多,迫切需要一种管人和用人相分离的、灵活的专业人力资源服务,人才派遣服务就是在这种背景下发展起来的。在
  • 企业需要什么样的人才 免费阅读 下载全文
  • 笔者在一个特大型国有电力企业的人力资源部门从事接收大学毕业生工作多年。近三年来,我们根据下属单位的需求意向,与总共近3000名大学毕业及以上学历层次的毕业生签订了录用合同。
  • 初创业时要考虑哪些 免费阅读 下载全文
  • 俗语说:事非经过不知难。经营一桩事业所遭遇到的艰难险阻,更不是一般局外人所能体会到的。
  • 苏北的人才发展 免费阅读 下载全文
  • 根据地理位置和经济社会的发展水平,江苏常被划分为苏南(南京市和长江以南的苏州、无锡、常州、镇江四市)、苏中(长江北岸的南通、泰州、扬州三市)和苏北(位于北部的徐州、淮安、盐城、连云港、宿迁五市)三大块。其中,苏北的土地面积约有5.2万平方公里,占全省土地面积的52%;人口约3182万(2001年年末),占全省人口的45%。
  • 求职“四防” 免费阅读 下载全文
  • 目前我国人才市场一方面面临激烈竞争,高层次、紧缺专业、复合型、高技能型人才走俏市场,供不应求。另一方面高校毕业生人数迅猛增加,就业岗位增长缓慢,就业市场呈现供大于求的现象。据教育部公布,2003年我国有本专科毕业生212万,比2002年净增67万,而2002年还有30多万本科生待业。加之上半年遭遇“非典型肺炎”袭击,部分就业渠道不畅,就业形势比较
  • 加强再就业和创业培训工作 免费阅读 下载全文
  • 最近,劳动和社会保障部发出通知,要求各级加大再就业培训和创业培训工作的力度,并对相关问题作出了具体的规定。
  • 传媒眼 免费阅读 下载全文
  • 新闻在线 免费阅读 下载全文
  • 董事会:美国私立高教的“秘笈” 免费阅读 下载全文
  • 1636年10月28日,北美马萨诸塞湾海风习习。碧海蓝天下,殖民地的议员们,怀着崇敬的心情,庄重地步入议会大厦。不久,在马萨诸塞湾查尔查斯河畔,诞生了北美第一所殖民地学院——私立哈佛学院(即今哈佛大学)。与创办者们原先设想桕左的是,一直试图着从课程设置、训练方式等方面完全“克隆”剑桥大学伊曼纽学院的哈佛学院,在学院的管理体制
  • 成长与健康·生活圆桌 免费阅读 下载全文
  • 摘取属于自己的“麦穗” 免费阅读 下载全文
  • 古希腊哲学家苏格拉底有一天给他的学生们出了一道难题:每个人沿着一垅麦田向前走,不能回头,每人根摘一束麦穗,看能不能摘到最大最好的。
  • 全省军队转业干部安置工作会议召开 免费阅读 下载全文
  • 7月28日,全省军队转业干部安置工作会议在南京召开。省委书记李源潮、省长梁宝华对做好军转安置工作作了重要批示。副省长何权、省军区副政委杨森、省武警总队政委温凯宾等出席了会议。
  • 打造人事工作的“阳光工程” 免费阅读 下载全文
  • 1996年,发出《关于加强事业单位用人管理的通知》,规定:有空编的事业单位进人—律采取公开考试、考核、择优录用的办法;
  • 引入聘任制:国家公务员制度改革的新尝试 免费阅读 下载全文
  • 引入聘任制,已成为世界公务员制度改革的一大趋势。在文官制度最早建立的英国,近几年来正在进行一场“静悄悄的革命”——高级文官大量从企业界聘任,很多中下级文官管理直接采用企业管理的办法。在美国,考绩制常任雇员的比例已由上世纪30年代的87.9%下降为55.5%。尽管目前美国公共服务依然由传统公共雇员提供,但是其公共雇佣关系已发生了巨大的变化。在这些变化中最主要的是公共部
  • 加强党政人才队伍建设 免费阅读 下载全文
  • 全省人才工作会议提出要着力建设三支队伍:一是党政人才队伍,二是企业经营管理人才队伍,三是专业技术人才队伍。以往,我们昊江市人事部门对全市企事业单位的人才队伍建设比较关注,即对企事业单位经营管理人才队伍和专业技术人才队伍建设投入较多;怎样从人才工作的角度,对党政人才队伍建设进行思考和探索,这方面虽也做了一些
  • 尹明善的速度与创新 免费阅读 下载全文
  • 美国著名财经杂志《福布斯》估测尹明善个人身价5亿元,列《福布斯》中国内地100富豪排行榜第96位。今天当尹明善漫不经心地点数他的资财家当时,话语中透着自信与自得:“员工4000人,总资产10亿元。力帆生产的发动机有180万台,占世界份额9%,产量居世界第一,出口创汇1.174亿美元,行业第一。力帆在中国还算一个大企业吧,但是要放到世界
  • 领导干部选拔任用监督机制施行 免费阅读 下载全文
  • 中共中央办公厅日前印发《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》(以下称《办法》),加强对党政领导干部选拔任用工作全过程的监督检查,防止和纠正选人用人上的不正之风,保证党的干部路线、方针、政策全面正确地贯彻执行。
  • 将手术刀探进生命中枢的第一人--记中国工程院院士、中共十六大代表王忠诚 免费阅读 下载全文
  • 半个世纪的从医生涯,一万多个化枯为荣的生命,这位当今世界上惟一做过上万例神经外科手术的专家,用自己毕生的业绩,在向我们诠释“仁心仁术”的真谛。
  • “非典”逼近那一天 免费阅读 下载全文
  • 2003年清风沉醉的春天里,我们像是打了一个深沉的趔趄,当我们还坐在家中把视线聚焦在巴格达的时候,一种后来被称为“非典”或“SARS”的传染病却幽灵般地悄悄逼近,并最终爆发成一场出乎世人意料之外的“社会危机”。“借问瘟神欲何往,纸船明烛照天烧”。凝视着那些抗击“非典”的坚强的身影,没有人怀疑中国打赢这场战争的实力。然而,人在“非典”,没有谁不去反思过去和计划未来。
  • 全面实施人才强省战略(赵永贤)
    求实·求新·求深·求精——全省人事局长学习会侧记(祝新汉)
    为沿江开发战略提供强有力的人才支持(朱龙生)
    造就高素质人才队伍(杨升华)
    奋力筑高地高奏人才曲——常州市武进区人才资源开发工作巡礼(薛继龙 王晓平 丁进 夏征征)
    “弃档”不可取(倪志杰)
    构筑人才竞争的比较优势(史美骏)
    扬长补短 错位竞争(周益隆)
    抓住新机遇 再创新业绩(秦毅峰)
    从人才概念的界定说开去(蔡振康)
    宽带薪酬:薪酬体系的新视角(聂红)
    亨利·福特的管理理念
    智慧语丝
    知识管理(李泽萍)
    走出绩效考评的误区(王炜 姚莉)
    把“人”经营好(栗蓉 阿波)
    创建学习型组织(俞维维)
    是培训出了问题吗?(万志宏)
    广告业遭遇人才“瓶颈”(万辉)
    人才派遣ABC(王少东 张国霞)
    企业需要什么样的人才(屠云芬)
    初创业时要考虑哪些(赵研如)
    苏北的人才发展(韩海浪)
    求职“四防”(梅广明 陈波)
    加强再就业和创业培训工作
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    新闻在线
    董事会:美国私立高教的“秘笈”(陈娟 许政)
    成长与健康·生活圆桌
    摘取属于自己的“麦穗”(聂杭军)
    全省军队转业干部安置工作会议召开
    打造人事工作的“阳光工程”(吴有涛 成刚)
    引入聘任制:国家公务员制度改革的新尝试(董琦)
    加强党政人才队伍建设(蒋蕊娟)
    尹明善的速度与创新(张翼)
    领导干部选拔任用监督机制施行
    将手术刀探进生命中枢的第一人--记中国工程院院士、中共十六大代表王忠诚(余玮)
    “非典”逼近那一天(胡云生)
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