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文献检索:
  • 舍得放弃 免费阅读 下载全文
  • 肖邦刚到美国时,靠到街头拉小提琴卖艺来赚钱。很幸运,他和一位认识的黑人琴手一起争到一个最赚钱的好地盘——一家商业银行的门口。过了一段时间,肖邦赚到不少卖艺钱后,就和那位黑人琴手道别,到了大学进修音乐。
  • 人才潮涌新港城 免费阅读 下载全文
  • 有的城市具有这样的魅力:当你在城市之中生活的时候,随时随地,它的姿容情态吸引着你,它的精神气质浸润着你,你几乎感觉不到它的存在,因为你已经在不知不觉中与它融为一体。
  • 以人才推动经济跨越发展 免费阅读 下载全文
  • 近年来,我市的人才工作在各级党政组织的高度重视和社会各方面的共同努力下,取得了长足的进步,呈现蓬勃发展的良好局面。面对苏南和周边地区加快发展的逼人态势,我市要在全省实现“两个率先”的大局中进位争先,就必须加速建设一支能够担当全面建设小康社会重任的高素质干部队伍,必须有大量的人才来支撑。前不久,省委书记李源潮来我市视
  • 实施人才强市战略促进洪城经济发展 免费阅读 下载全文
  • 近年来,张家港市立足以人为本,着眼发展大局,始终把人才队伍建设摆在十分重要的战略位置,为全市的改革开放和现代化建设提供了有力的人才保证。面对人才竞争日益激烈的新形势,我们要进一步更新理念,明确目标,创新机制,加快实施人才强市战略,为我市争当“两个率先”排头兵提供坚强的人才保证。
  • 建立人才强市的新机制 免费阅读 下载全文
  • 当今世界,谁拥有高素质的人才,谁就拥有无以伦比的竞争力。为把海门的改革开放和现代化建设事业全面推向新阶段,胜利完成“三争”目标,我们必须全力构筑海门人才高地,加快推进人才强市的战略。为加快打造一支紧贴海门经济发展、结构合理、具有创新意识的人才队伍,加快推进人才强市战略,笔者认为海门市的人才队伍建设应加快探索和建立六种新机制。
  • 疏通渠道聚集人才 免费阅读 下载全文
  • 如何疏通备类人才流通渠道,使优秀人才脱颖而出?如何使太仓市的人才队伍充满活力,成为“一湖好水,一湖活水”?笔者认为,除在思想观念上必须与时俱进,确立起符合时代要求的人才新理念外,还必须做好以下几个方面的工作:
  • 拓宽选人视野 创新用人机制 免费阅读 下载全文
  • 近年来,我市紧扣经济建设中心,把加强年轻干部队伍建设,作为一项战略性任务来抓,初步形成了备、选、育、用、管环环相扣的优秀年轻干部队伍建设新机制。去年以来,我市先后有39名优秀年轻干部走上了市级机关和乡镇领导岗位,为乡局级领导班子注入了活力,增添了后劲。
  • 创新公务员管理 免费阅读 下载全文
  • 《国家公务员暂行条例》颁布10年来,如何使这一公务员管理体系让人们感到清晰而运作有力?吴江市在实践中体会到,应立足实际,用好机制,形成导向,在创新中不断完善,在完善中不断规范,有效激活活力,以体现新制度的优越性和实效性,从而提高公务员队伍的整体工作水平。
  • 为实现“两个率先”提供人才支撑 免费阅读 下载全文
  • 2002年4月,武进撤市设区,以其突出的经济地位纳入常州市建设特大型城市的总体框架。这一年,全区完成国内生产总值265.6亿元,预算内财政收入达到30.3亿元,全社会固定资产投资达67.2亿元,呈现出各业兴旺、城乡繁荣、政通人和的喜人局面。多年来,武进始终坚持把建设一支特别能吃苦、特别能战斗的公务员队伍摆上重要位置,为全区经济跨越式
  • 人才国际化:高速发展的“金钥匙”——无锡国家高新技术开发区实施人才国际化战略纪实 免费阅读 下载全文
  • 国内生产总值、技工贸易总收入等重要经济指标比上年增长均超过40%,2002年,实现国内生产总值163亿元,技工贸总收入622亿元;与全国54个高新区平均水平相比,业务总收入高出115.3%,工业总产值高出94.4%,工业增加值高出106.6%,实现利润高出132.5%,上缴税收高出115.3%,外贸出口高出264.1%……无锡国家高新区之所以能取得如此令人瞩目的发
  • 人事争议仲裁:与司法接轨 免费阅读 下载全文
  • 最高人民法院于2003年8月27日以司法解释的形式公布了“关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定”。这是人事争议仲裁机构和人事争议仲裁工作者盼望已久的重大“利好”消息。长期以来,人事争议仲裁制度为适应改革与发展的需要,从摸索、起步、发展到今天,一直停留在部门规章和地方法规的层次上。由于未能与司法接轨,只能采取
  • “夫妻同去同留”政策考辨 免费阅读 下载全文
  • 一段时间以来,不少单位(尤其是高校等事业单位)在内部人事管理方面都制定了“夫妻同去同留”的土政策,即:夫妻双方在同一单位工作,一方提出调出、辞职等,按“夫妻同去同留原则”,另一方也必须同时调出或辞职。由于这一政策被广泛采用并被有效执行,相对人的权益受到严重损害,相关的人事争议也大量增加。而近日湖南株洲某大型集团一对夫妇因
  • 人事考试工作现状及对策 免费阅读 下载全文
  • 人事考试作为人才选拔与评价的一个重要手段,是人事工作的重要组成部分,事关整体性人才资源开发工作的大局。江苏省人事考试工作围绕人事人才工作的大局和经济建设这个中心,经过十多年的发展,无论是在考试的制度建设、科研与基础建设、队伍建设方面,还是在考风考纪、考试的服务体系、管理手段、操作程序以及考试技术的科学化、信
  • 打造科技人才创业平台 免费阅读 下载全文
  • 科技人才创业是新经济发展的重要力量,也是我国新型工业化发展的重要条件,建立科技人才创业平台对提高我国科技人才创业景气和成功率具有特别重要的意义。
  • 充分利用信息技术为人才资源开发服务 免费阅读 下载全文
  • 在现代信息技术日益广泛发展的今天,我们应充分利用现代信息技术为人才资源开发工作服务。
  • 搞活事业单位内部分配 免费阅读 下载全文
  • 伴随着干部人事制度改革向纵深发展,事业单位内部分配机制的变革也被提上了议事日程,不少地方结合自身实际,或是推行接岗定酬,或是接任务定酬,或是采取与效益挂钩等多种分配形式,这对长期以来实行的平均主义分配造成了较
  • 莫忽略了“罗文” 免费阅读 下载全文
  • 罗文原本是一个不起眼的小人物。1898年美西战争爆发,当时美国总统麦金莱面临危机,必须立即与古巴的起义军首领加西亚取得联系,并尽陕地得到他的合作。加西亚在古巴广阔的山林里——没有人确切地知道他在哪里,也没有任何办法将邮件或电报送到他手上。
  • 完善公务员考核制度 免费阅读 下载全文
  • 从对中外公务员考核制度进行比较研究的结果来看,我国现行公务员考核制度应从以下几个方面进—步改进和完善。
  • 助你成功的15个管理法则 免费阅读 下载全文
  • 挪威人在海上捕到沙丁鱼后,如果能让它们活着抵达港口,就能卖高价。多年来只有一艘渔船能成功地带着活鱼回港。该船船长一直严守秘诀,直到他死后,人们打开他的鱼槽,才发现鱼槽里只不过是多了一条鲶鱼。原来鲶鱼进入鱼槽,使沙丁鱼感到威胁而紧张
  • 中小企业的人力资源管理外包 免费阅读 下载全文
  • 能否管理和利用好人力资源,开发其最大潜力为企业服务,关系到企业能否在优胜劣汰的竞争中立于不败之地。可以这样认为,大型企业的人力资源管理水平代表了人力资源管理水平的最高境界,因为它们有规模,有大量预算,可以将企业的人力资源管理进行规模性的技术开发和新管理模式的实践。但是一个国家的人力资源管理总体水平应该由这个国家的中
  • 韦尔奇经营之道 免费阅读 下载全文
  • 杰克·韦尔奇认为企业不必复杂化。对他来说,使事情保持简单是商业活动的要旨之一。他说,他的目标是“将我们在GE所做的一切事情、所制造的一切东西简单化”。
  • 员工招聘:锁定文化与价值标准 免费阅读 下载全文
  • 被誉为全球第一CEO的前通用电气公司总裁杰克·韦尔奇把GE的员工分为三类:第一类是既能为公司创造价值又符合公司的文化精神、价值标准的人;第二类是目前不能为公司创造价值,但其思维方式、价值观符合公司的文化精神、价值标准的人;第三类是能够为公司创造价值,但其思维方式、价值观却不符合公司的文化精神和价值标准的人。杰克·韦尔奇说,对第一类员工,要提
  • 有效培训 免费阅读 下载全文
  • 培训工作对企业来说具有极其重要的战略意义。从企业发展角度来看,外部环境的变化、组织战略目标的改变以及组织自身的发展都需要不断培训员工,从而增强企业的市场竞争能力。从员工自身发展角度来看,培训可促使员工充分发掘潜能,提高工作满意度,增强员工对组织的归属感和责任感,是企业激励员工的重要手段之一。
  • 关于媒体经营人才的调查 免费阅读 下载全文
  • 连日来,报刊整顿和传媒营销一再成为国内主流媒体的关键词,随着部门报刊的大量撤销和行业报刊的全面断奶,新一轮媒体大战正蓄势待发。而有关媒体经营人才的话题,自然而然地再一次成为业内外人士关注媒体发展的又一焦点。
  • 扩大就业相关问题分析 免费阅读 下载全文
  • 大学生就业一不仅要教育大学生树立正确的就业观,而且要着手调整专业和课程设置,提高招生计划的科学性,使所培养的人才结构与社会需求尽量吻合。
  • 从“海归”现象看人才使用的误区 免费阅读 下载全文
  • 前一段时期,随着“海归”浪潮的“汹涌澎湃”,无论是媒体还是普通的人们,关注更多的都是“海归”人才的话题,而对于本土化人才的探讨,似乎相对成为一个盲区。有意思的是,与这种潮流相悖,最近在上海举行的一场招聘会上,竟然出现了某些留学回国人员在求职时不敢提自己是“海归”,而企业在招聘广告中也不再打出“有海外留学经历者优先考虑”的字
  • 促进非全日制就业健康发展 免费阅读 下载全文
  • 近年来,以小时工为主要形式的非全日制用工发展较快。这一用工形式突破了传统的全日制用工模式,适应了用人单位灵活用工和劳动者自主择业的需要,已成为促进就业的重要途径。为规范用人单位非全日制用工行为,保障劳动者的合法权益,促进非全日制就业健康发展,劳动和社会保障部最近专门发文,对非全日制用工劳动关系的相关问题作出了规定。
  • 高校毕业生从事个体经营有优惠 免费阅读 下载全文
  • 为鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业,最近,国家财政部、国家发展和改革委员会发出通知,对今年普通高等学校毕业生从事个体经营提供有关收费优惠政策,内容如下:
  • 异地追讨工资有依据 免费阅读 下载全文
  • 传媒眼 免费阅读 下载全文
  • 新闻在线 免费阅读 下载全文
  • 日本就业市场的发展趋势 免费阅读 下载全文
  • 日本的人力资源管理模式是在第二次世界大战以后日本经济复苏和高速发展的时期形成的。终身雇佣制、年功序列制和企业内工会是日本企业极富有本土特色的劳动用工制度,一直被认为是日本经济成功的“三大神器”。日本企业中独到的人力资源管理制度,曾为日本的经济腾飞做出了突出的贡献,这是毋庸置疑的。
  • 聚焦美国文官制度 免费阅读 下载全文
  • 美国是世界上较早建立文官制度的国家。1883年,《彭德尔顿法》出台,首次将竞争机制引入文官的选拔与管理中,以个人能力和工作绩效决定文官的任用和任免,从法律上保障了每个公民均有担任公职的机会。由于《彭德尔顿法》全面规定了公务员的基本制度,因此,它既是美国公务员制度的基本法,也成了美国公务员制度产生的标志。
  • 贺氏三姐妹 免费阅读 下载全文
  • 1934年红军长征时,毛泽覃与贺怡均留在江西苏区坚持斗争,贺怡在赣州担任地下党书记,毛泽覃率独立师打游击。
  • 饮食合理很简单——测测你的饮食合理度 免费阅读 下载全文
  • 把握住你和家人的饮食结构关,否则你将为自己和家人的健康付出代价。世界癌症研究基金会对很多家庭提出了下列的问题,让我们自己测试一下,看看我们每天膳食是否合理?
  • 小村时光 免费阅读 下载全文
  • 与往年一样,那年中秋节,爸爸叉去买了两块月饼:姐姐、我、弟弟各半块,爸爸妈妈吃剩下的半块。
  • 《人事管理》理事会成员名单 免费阅读 下载全文
  • 舍得放弃(昌玉)
    人才潮涌新港城(薛继龙 王晓平 沈加)
    以人才推动经济跨越发展(张九汉)
    实施人才强市战略促进洪城经济发展(曹福龙)
    建立人才强市的新机制(顾炳辉)
    疏通渠道聚集人才(柯照远)
    拓宽选人视野 创新用人机制
    创新公务员管理(蒋蕊娟 吕泉根)
    为实现“两个率先”提供人才支撑(奚向宁 史复林)
    人才国际化:高速发展的“金钥匙”——无锡国家高新技术开发区实施人才国际化战略纪实(姜庆余)
    人事争议仲裁:与司法接轨
    “夫妻同去同留”政策考辨(韦伯)
    人事考试工作现状及对策(杨素慧)
    打造科技人才创业平台(陈昭锋)
    充分利用信息技术为人才资源开发服务(仓龙清)
    搞活事业单位内部分配(於进 同贵 国彬)
    莫忽略了“罗文”(聂杭军)
    完善公务员考核制度(黄华)
    助你成功的15个管理法则(金旺)
    中小企业的人力资源管理外包(王云昌 罗丛丛)
    韦尔奇经营之道(杰弗里·A·克拉姆斯 雷格)
    员工招聘:锁定文化与价值标准(张小明)
    有效培训(宋丹霞 徐杨)
    关于媒体经营人才的调查(万辉 董志红 李进强)
    扩大就业相关问题分析(芮华)
    从“海归”现象看人才使用的误区(孙健敏)
    促进非全日制就业健康发展
    高校毕业生从事个体经营有优惠
    异地追讨工资有依据
    传媒眼
    新闻在线
    日本就业市场的发展趋势(郑林媛 袁小虎)
    聚焦美国文官制度(颜林)
    贺氏三姐妹(陈廷一)
    饮食合理很简单——测测你的饮食合理度(史非)
    小村时光(傅桂明)
    《人事管理》理事会成员名单
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