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  • 为人才服务机构设计未来 免费阅读 下载全文
  • 人才工作:面对经济全球化的挑战 免费阅读 下载全文
  • 建立百分考核新制度 免费阅读 下载全文
  • 人才租赁激活人才使用 免费阅读 下载全文
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  • 事业单位推行人事代理制的实践与思考 免费阅读 下载全文
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  • 医院人事制度改革刻不容缓 免费阅读 下载全文
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  • 选用企业家 免费阅读 下载全文
  • 知识团队的薪酬设计 免费阅读 下载全文
  • 海尔培训 免费阅读 下载全文
  • 本田经营 免费阅读 下载全文
  • 绩效考评中的面谈技巧 免费阅读 下载全文
  • 先就业后择业再创业--大学生诠释就业新理念 免费阅读 下载全文
  • 互联网链接就业新视窗 免费阅读 下载全文
  • 警惕试用期陷阱 免费阅读 下载全文
  • 以激励机制促进高校人力资源增值 免费阅读 下载全文
  • 创造人才最优“性价比” 免费阅读 下载全文
  • 构建高校毕业生就业工作机制 免费阅读 下载全文
  • 金泽大学访问记 免费阅读 下载全文
  • 西方国家的“校本管理” 免费阅读 下载全文
  • 弃官从商现象面面观 免费阅读 下载全文
  • 美哉!秋之白华--名人婚恋组曲 免费阅读 下载全文
  • 解放思想加强人才队伍建设(徐三保)
    为人才服务机构设计未来(魏弘扬)
    人才工作:面对经济全球化的挑战(金品旗)
    建立百分考核新制度(於进 杭永余 许祥法)
    人才租赁激活人才使用(王汉金 王恒明)
    竞争晋升择优提任
    事业单位推行人事代理制的实践与思考(史美骏 许跃)
    对“纯化”事业单位的思考(陈为Cong 吴开连 孙德玲)
    把好事业单位“进出口”(孔祥栋 王国琪 杨存贵)
    积极探索公务员培训学分驱动模式(陆玲 蒋曦 赵永钢)
    公务员培训工作现状与对策(陶起 孙小峰)
    凝聚人心是学校举贤纳才之本(孙达俊)
    关注事业单位改制(陈岩)
    如何正确实施人事争议调解(戴敬康)
    培养创新人才(张玉华)
    正确把握“以人为本”(王勤尔)
    信号理论的启示(赵顺群)
    一把手是实行民主集中制的关键(乔海明)
    人事档案内容也要与时俱进(王仪予)
    医院人事制度改革刻不容缓(张玉芳)
    “末位淘汰制”诊断(张朝洪 凌文辁)
    “经营”人才资源(王立中 柯雪梅)
    “社会地图”组织故事的意义(俞克)
    选用企业家(杨东升)
    知识团队的薪酬设计(丁悦悦)
    海尔培训(王宏军 司林敏)
    本田经营(陈再明)
    绩效考评中的面谈技巧(黄跃辉)
    先就业后择业再创业--大学生诠释就业新理念(传林 张矢)
    互联网链接就业新视窗(陈晓强)
    警惕试用期陷阱(赵成才 林玳玳)
    以激励机制促进高校人力资源增值(潘静)
    创造人才最优“性价比”(朱孝先 李建光 李春涛)
    构建高校毕业生就业工作机制(张才君)
    金泽大学访问记(徐安如)
    西方国家的“校本管理”(樊裔华)
    弃官从商现象面面观(潘宏志)
    美哉!秋之白华--名人婚恋组曲(李璋 郑明芳)
    《人事管理》封面

    主办单位:江苏省人事厅

    社  长:薛继龙

    主  编:薛继龙

    地  址:南京市中山北路49号

    邮政编码:210008

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