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  • 潜心耕耘 服务大众 追求卓越——《人事管理》杂志创刊16周年回顾 免费阅读 下载全文
  • 加大创新力度 推进事业单位改革 免费阅读 下载全文
  • 打造人才高地 促进经济发展 免费阅读 下载全文
  • 推进公务员百分考核 免费阅读 下载全文
  • 继续教育提升技术工人素质 免费阅读 下载全文
  • “四个确保”激活卫生改革 免费阅读 下载全文
  • 营造沿江开发人才新优势 免费阅读 下载全文
  • 激活事业单位内部机制 免费阅读 下载全文
  • 构建高层次人才载体 免费阅读 下载全文
  • 创新后发地区的人才引进工作 免费阅读 下载全文
  • 吸引人才 稳定人才 免费阅读 下载全文
  • 聚焦江苏省专业技术人员继续教育 免费阅读 下载全文
  • 引进国外智力与江苏人才国际化 免费阅读 下载全文
  • 培育优秀的用人文化 免费阅读 下载全文
  • 努力培养高素质的水利职工队伍 免费阅读 下载全文
  • 政府经济职能与经济立法 免费阅读 下载全文
  • 分层管理高校人力资源 免费阅读 下载全文
  • 专才型公务员的流失及对策 免费阅读 下载全文
  • 职业信用不可丢 免费阅读 下载全文
  • 竞业禁止与人才安全 免费阅读 下载全文
  • 谁是“人才” 免费阅读 下载全文
  • 加强基层农技推广队伍建设 免费阅读 下载全文
  • 人事档案需与时俱进 免费阅读 下载全文
  • 集体协商与集体合同 免费阅读 下载全文
  • 加强党风廉政建设宣传 免费阅读 下载全文
  • 坚持人才机制创新 免费阅读 下载全文
  • 条管部门“近亲繁殖”现象不容忽视 免费阅读 下载全文
  • 将“三个代表”重要思想贯穿人事工作全过程 免费阅读 下载全文
  • 规范政府奖励行为 免费阅读 下载全文
  • 江苏省企业经营者能力现状及提升 免费阅读 下载全文
  • MAP管理才能评鉴 免费阅读 下载全文
  • 如何做好员工福利规划 免费阅读 下载全文
  • 做好员工福利规划是做好员工福利工作的前提和基础,对企业员工福利的改善、人力资源管理目标和企业发展战略的实现具有重要的意义。员工福利是现代企业薪酬系统的组成部分,要想做好这项复杂的工作必须制定翔实、准确和科学的规划。员工福利是现代企业薪酬系统的组成部分,要想做好这项复杂的工作必须制定翔实、准确和科学的规划。员工福利规划是人力资源规划的一部分,是企业结合自己的发展目标以及对未来各影响因素的预测和分析,基于特定的阶段对未来一定时间内员工福利的发展走向和具体路径所做的全面、规范、系统的计划,它具有可行性、可操作性和动态性,一般要遵循统筹性、目标性、系统性、适应性、协调性、合理性和科学预测等制定原则。
  • 申海集团:晋升靠业绩 免费阅读 下载全文
  • 人才租赁面面观 免费阅读 下载全文
  • 教育大众化与就业大众化 免费阅读 下载全文
  • 展示你“亮点”——低学历者如何求职 免费阅读 下载全文
  • 打造新形象 服务再就业 免费阅读 下载全文
  • 携手努力加强协作 做好就业工作大文章——苏州大学就业指导中心致用人单位的一封信 免费阅读 下载全文
  • 传媒眼 免费阅读 下载全文
  • 新加坡的廉政制度设计 免费阅读 下载全文
  • 印度的软件人才开发策略 免费阅读 下载全文
  • 美哉!秋之白华——名人婚恋组曲 免费阅读 下载全文
  • 潜心耕耘 服务大众 追求卓越——《人事管理》杂志创刊16周年回顾
    加大创新力度 推进事业单位改革(陈允丰)
    打造人才高地 促进经济发展(莫宗通)
    推进公务员百分考核(朱云 陆文俊 胡冶平)
    继续教育提升技术工人素质(唐德存 周新华)
    “四个确保”激活卫生改革
    营造沿江开发人才新优势(梅跃 李俊仁)
    激活事业单位内部机制
    构建高层次人才载体(孙丽燕)
    创新后发地区的人才引进工作(王元慧)
    吸引人才 稳定人才(古青)
    聚焦江苏省专业技术人员继续教育(刘小群)
    引进国外智力与江苏人才国际化(姚莉)
    培育优秀的用人文化(王建东)
    努力培养高素质的水利职工队伍(孟俊)
    政府经济职能与经济立法(熊金祥)
    分层管理高校人力资源(郭祥林 孟远)
    专才型公务员的流失及对策(罗筠)
    职业信用不可丢(于杰)
    竞业禁止与人才安全(茆明)
    谁是“人才”(丁进)
    加强基层农技推广队伍建设(孙爱萍)
    人事档案需与时俱进(刘晓蕾)
    集体协商与集体合同(杨远东)
    加强党风廉政建设宣传(朱力萍)
    坚持人才机制创新(杨小平)
    条管部门“近亲繁殖”现象不容忽视(吴有涛 陈本刚 李宝垠)
    将“三个代表”重要思想贯穿人事工作全过程(高爱菲)
    规范政府奖励行为(梁星华)
    江苏省企业经营者能力现状及提升(赵永乐 杜林致 肖曼)
    MAP管理才能评鉴(王学军 李福刚)
    如何做好员工福利规划(杨方方)
    申海集团:晋升靠业绩(邵洪兵 黄俭辛 张炳江)
    人才租赁面面观(吴凌英)
    教育大众化与就业大众化(程碧波)
    展示你“亮点”——低学历者如何求职(孙东)
    打造新形象 服务再就业(立宪 国政 毅进 黄琦)
    携手努力加强协作 做好就业工作大文章——苏州大学就业指导中心致用人单位的一封信
    传媒眼
    新加坡的廉政制度设计(吕军焘)
    印度的软件人才开发策略(张ying)
    美哉!秋之白华——名人婚恋组曲(李璋 郑明芳)
    《人事管理》封面

    主办单位:江苏省人事厅

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    主  编:薛继龙

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