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文献检索:
  • 职业生涯规划与青年成才
  • 青年职业生涯设计导航
  • 职业生涯规划的含义及其形态
  • 青年职业生涯规划的基本步骤
  • 职业生涯规划是一个周而复始的连续过程,其过程包括确定志向、自我评估、生涯机会评估、职业选择、职业生涯路线选择、确定目标、制定行动计划、评估与反馈八个步骤。
  • 青年职业生涯规划的要素
  • 青年职业生涯路线昀选择
  • 青年职业生涯目标的扶择
  • 在确定了人生的职业和生涯路线后,就是目标的抉择问题了。所谓目标抉择,就是明确自己想成为一个什么样的人,在行政管理职务上达到哪一级别,担任什么社会角色;在专业技术职务上成为哪一领域、哪一个级别的专家?所以,目标是职业生涯发展的方向,是人生事业能否成功的重要条件。如何确定职业生涯的目标呢?
  • 青年选择职业时的“五个吻合”
  • 积极行动:实现职业生涯规划的途径
  • 如果没有行动,计划就毫无价值,目标也就失去了意义。苦思冥想,谋划如何有所成就,是不能代替实际行动的,没有行动的人,只是纸上谈兵,成不了大业。要使你的职业生涯规划变为现实,必须按照计划去行动。
  • 实现规划第一步:树立自信,坚定目标
  • 职业生涯规划确定之后,如何将其变为现实呢?其首要条件是树立自信,坚定目标,这是实现职业生涯规划的重要一步。
  • 增强自信与坚定目标的步骤与方法
  • 对于一个人来说,自信并不是天生就有的,而是后天形成的。也就是说,自信是一种后天养成的心理品质和心理习惯。这种品质和习惯是可以训练出来的。如何训练呢?下面就其基本步骤与方法做一介绍。
  • 青年如何在职业生涯中把握机遇
  • 机遇对职业生涯发展至关重要。尽管每个人的职业生涯路线不同,有的从事行政管理工作,有的从事科研工作,有的从事经营工作,有的从事服务工作等等,无论从事哪一种职业,走哪一条路线,人生的发展都与机遇密切相关。
  • 善于开发潜能才能实现职业规划
  • 暗示法:潜能开发的捷径
  • 要开发潜意识中存在的潜能,首要的条件是与潜意识进行沟通,通过沟通开发其潜能,发挥其作用。如何沟通呢?心理学家们研究发现,沟通的方法很多。下面重点介绍一种:暗示法。暗示的方式多种多样,有语言暗示、手势暗示、表情暗示、环境暗示等等。但就其类型而言,只有两类:一类是积极的暗示。一类是消极的暗示。
  • 积极性暗示的技巧及方法
  • 开发情商:青年成功的重要途径
  • 自我情绪控制的方法
  • 每个人都有自己的情绪形态与模式,在愤怒之时,乱发脾气会影响人际关系。不发脾气,长期压抑又伤害自己的身心。也就是说,无论你是哪一种情绪形态,都存在一个控制与开发的问题。一个人处于青年之时,学会自我情绪控制的方法更有意义。
  • 健康心态:青年为人处世的艺术
  • 一个人为人处事的能力,也是情商高低的表现。善于处事的人,在社会上和单位里深受大家欢迎,工作开展顺利,事业发展通达,处处有人相助。善于处世,并非就是拍马溜须,处处讨好别人。那么,如何处世呢?这就需要我们了解处世之道。笔者认为,为人处事的关键所在,是保持健康的心理状态。
  • 青年自我激励方法
  • 青年,设计好你的人生规划
  • 通向成功的人生之路——大学时代应加强培养的两个方面
  • 大学时代必须解决的四个问题
  • 新时期共青团职能定位的思考
  • 我国处于社会形势全面变革的时代,出现了各种新的情况。将共青团的单纯政治职能向更加丰富的服务职能转变,成为摆脱困境的关键。这种转变是马克思主义发展观的现实应用,是三个代表理论和与时俱进思想的实践,是对新形势下共青团职能的新理解。共青团社会化可以成为这种职能转变的运作机制,而“第三部门”的概念可以成为共青团组织地位的借鉴。
  • 赴英留学谨防误区
  • 瑞恩的梦和我的梦——兼致和晶与她的《实话实说》
  • 开拓创新培育一代新人
  • 近几年来,随着社会主义市场经济的建立,知识经济和信息产业的兴起,特别是国有企业深化改革,逐步建立现代企业制度使共青团组织所面临的工作环境和条件、团员青年的思想状况和价值取向都发生了很大的变化。针对这些变化和出现的新情况、新问题,大庆石油管理局各级团组织结合青年特点,大胆开拓。以创新求作为,以创新求发展,改进团的工作。团组织的吸引力、凝聚力、战斗力明显增强,全局共青团工作整体水平又有了新的发展和提高。
  • 培育学习型青年军人:部队青年工作的时代主题
  • 党的十六大强调指出,要努力“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”。当前,随着十六大精神的深入学习贯彻,积极创建学习型军营,大力培育学习型青年军人也显得尤为重要和愈加迫切。
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