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  • 成功策略:青年如何入职大公司
  • 2003年是全国高校大规模“扩招”后大学生毕业的第一年,全国高校毕业生212.2万人,比2002年新增67万多人,增幅达到46.2%。根据教育部公布的数据.2002年高校毕业生145万人,毕业生就业率为80%,有近30万毕业生未能就
  • 成功策略:青年如何入职大公司:开篇:一个成功青年的故事——从“放羊女”到“亚洲第一CFO”
  • 当我一度敲门而发现你不在家时,他们都说我没有希望了,但是他们错了;因为我每天都站在你家门口,叫你起床并且争取我希望得到的。我哭,不是因为失去了宝贵的机会;我流泪,不是因为精华岁月已成烟云;每天晚上我都烧毁当天的记录;当太阳升起时又再度充满精神。像个小孩似地嘲笑已顺利完成的光彩,对消失的欢乐不闻不问;我的思考力不再让逝去的岁月重回眼前;但却尽情地迎向未来。
  • 第一部分:出门--心态:理解心态的意义
  • 如果说理想是人生航船的灯塔,那么在这个孤寂的远航过程中,心态则是风帆,决定着有顺风或逆风来临时你的走向,并直接关系到最终能否顺利到达彼岸。找工作应聘的过程也是一样。
  • 第一部分:出门--理解:理解人生目标
  • 认清了现实的残酷,那么青春从此就不再美好,而变得灰暗、单调、乏味,甚至功利了吗?让我们换一个角度,不可否认,青春是代表梦想的,年轻就是做梦的资本。每个时代都应该有每个时代的特征,该做梦时不做梦,反而去追求现实,是不是太早的失去了人生中一些宝贵的财富呢?梁启超
  • 第一部分:出门——挑战:理解现实世界
  • 成长的过程,实际上就是一个向外理解世界,向内理解自我的过程。从记忆开始的时候起,每一个人都在不断地被灌输“应该”做一个什么样的人。经历了16年或是更长时间的校园生活后,学子们终于迎来了真正的大考——步入社会。有的人从很久以前就开始期待着,有的人刚刚才意识到,还有的人也许永远也意识不到这样的境况。可是不管怎样,社会生活毕竟是来临了,我们不得不去面对它。
  • 第二部分:找门--选择:共有的权利
  • 紧接着一个星期,通过招聘会投递的简历,我接到了其中一家国有银行和一家外企的面试通知。抱着增长见识的态度,我按时前往了:原本只是想多了解几家企业的情况,却没想到在这个过程中改变了自己当初的想法。
  • 第二部分:找门--实力:在实战中体现
  • 几乎就在应聘银行的同时,我也在进行着与另一家外企的应聘活动。虽然我最终没有加入这家外企,但是在应聘过程中的经历却着实让我难忘,因为外企面试给了我一个非常宽松而又能充分展示自我的空间。
  • 第二部分:找门——定位:把握未来方向
  • 2003年,我国高校应届毕业生达到216万人,比2002年净增67万人,而2004年高校毕业生将达到280万人,2005年达到340万人,这是近几年来高校不断“扩招”的结果。大学毕业生“就业难”,一时间成为热门话题。但实际上社会对人才的需求也在加大,很多单位苦于“招人
  • 第三部分:敲门--中选标准:如果我是招聘者
  • 每一个有一定业绩的大公司,都有自己的识人用人理念。在选用人才方面他们有自己的观点。
  • 第三部分:敲门——自我展现:从“硬件”到“软件”
  • 要入职大公司,需要将最好的一面呈现给招聘人员。有很多年轻朋友去求职时,只知道准备一份简历,穿一套正装就去应聘了,这其实是远远不够的。要找到一个理想的工作,需要先静下心来,在别人审视自己之前,先自己好好审视一下自己,以便对自己作一个深入的了解,从“硬件”到“软件”,好好分析一下自己的优势和劣势。因为你越是了解自己,就越接近成功。
  • 第三部分:敲门--成功案例:加盟宝洁的故事
  • 与往年一样,随着高校毕业生分配暂告一段落,宝洁的校园人才招聘也鸣锣收兵。尽管对于今年招聘的人数及专业分布,宝洁声称因涉及商业秘密不便多说,但从热闹的报考场面看,宝洁是满意而归的。从1989年开始,宝洁开始坚持绝大多数需求岗位由毕业生补充的策略。于是每年在一些著名的大学校园里,宝洁的动静总是很大,许多人几乎是在没有太多考虑的情况下选择报考宝洁,南下北上,尽管为了考试许多学生不辞劳苦。如果说对宝洁的钟爱在报考前还有一些盲目的话,那么随着考试的进行,这种目的渐渐变得明晰起来。诸葛晨,是北京大学光华管理学院的毕业生。她的应聘经历在宝洁也许只是普通的一例,但以下她的感受却能够让人真实地感受到宝洁的校园招聘。
  • 第四部分:进门--入定:调整视角与思维方式
  • 当进入公司后刚开始是有新鲜感的,但过一段时间后就会有平淡的感觉。特别是看到公司里人才济济、竞争激烈,又会有一点工作的压力。该如何以平常心,去保持持久的工作热情呢?
  • 第四部分:进门--篇尾故事:年薪50万——一位“下岗”女工的价值求索
  • 郝秋兰,1983年毕业于天津纺织工学院纺织品设计专业。她早年的经历在很多人眼里来看,应该说是相当顺利的,从小学到中学再到大学,几乎没什么曲折。大学毕业后,她进入黑龙江省轻工业厅工作,之后又调入哈尔滨纺织科学研究昕,一干就是近10个年头?在这10年里,她工作勤勤恳恳,任劳任怨,虽然每个月只拿几百元的工资,但
  • 第四部分:进门--帮助:利用公司的良性资源
  • 一旦上任,还得清楚自己所拥有的各项人力、物力资源,看如何分配到任务里。若还缺些什么,当然可以跟上级开口,但要合情合理,而且要衡量老板对你的信任程度。倘若老板摇头,或者跟你施展拖延战术,就得想好替代的方案。
  • 第四部分:进门--机会:在细节与点上展现自己
  • 都市的年轻“白领”阶层是目前职场的新贵,如何取得成功是他们中很多人最关心的问题。不过,在现阶段,许多人对此却缺乏足够的认知。世界青年成功学会副会长吴甘霖先生认为,青年“白领”是最关注自身成长和成功的人群。
  • 第四部分:进门——归零:自我与共我的平衡
  • 一旦与公司签约,必须一切从头开始。初入一家公司有一个适应的过程,要了解你的岗位是什么?有哪些职责?谁是你的上司?谁是你的合作伙伴?公司也要多方面了解你,最关键的是要知道到底你能否胜任这份工作。
  • 背景资讯:著名公司用人标准与方式
  • 名校学生最青睐哪些名企?
  • 企业的持续发展,选人用人是关键:在人才争夺中,企业也越来越深刻地感受到品牌形象的重要性。从企业的招聘工作来讲,校园招聘一直是其重点。全国的知名学府都是中外企业瞄准的目标。像复旦大学、上海交通大学、北京大学、清华大学、北京邮电大学、西安电子科技大学、四川电子
  • 外企招聘面试出奇招
  • 做管理游戏,是用人单位面试的常用方法。在这类活动中,小组成员各分配一定的任务,必须合作才能较好地完成。有时引入一些竞争因素,如两三个小时,同时进行销售和进行市场占领。通过应试者在完成任务过程中表现出来的行为,来测评应试者的素质:例如“小溪任务”,这种游戏就是给
  • 大公司入职培训举例
  • 职场新人的日子如何度过?
  • 在新的工作岗位上,如何起跑,决定了今后的比赛。尤其是现在的情况与以往又有所不同:工作机会并不如前两年多,而且签了就业合同或进入更高职位,也并不等于就已经赢得了未来。
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  • 加速自身的社会化进程是青年成才的必由之路
  • 社会学原理告诉我们,人的社会化实质上是社会教化与个体内化二者相互促动辨证统一的过程。这种内化是根据自身的素养与个人的努力程度来完成的,带有一定的主观色彩。因此,社会化过程虽然是人生的必由之路,但由于每个人的自身状况和主观努力的差异以及对社会化的认识和实践的不同,社会化进程的速度和效果也是有很大差别的。社会化进程顺利的青年,自然能够及早地树立起奋斗志向、找准自己的社会位置和角色,并在履行社会的角
  • 加强当代大学生创新能力的培养
  • 《中华人民共和国高等教育法》指出:“高等教育的任务是培养具有创新精神和实践能力的高级专门人才,发展科学技术文化,促进社会主义现代化建设。”创新能力是高素质人才的重要标志,也是我们面向21世纪提高大学生培养质量的一个十分重要的方面。在大学教育教学的各个环节切实加强大学生创新精神和创造能力的培养,是实现这一任务的根本措施。
  • 改版全新面貌 更加贴近团干《北京青年工作研究》(月刊)
  • “课桌文学”与大学生心灵世界
  • 高校大学生是当今社会的一个独特的文化群体,莘莘学子们在埋首课桌、积累知识的同时,以鲜活灵动的心性开辟了一方属于自己的“文化领地”——“课桌文学”。课桌上的字句,擦了又写,写了又擦,积淀着一代代学子心语的课桌文学,多少年来一直是大学校园里的一大景观:有时兴的“顺口溜”,有相似僻野山乡的民谣,有随意胡写的“意识流”,或谩骂,或得意,或悲哀,或牢骚,真可谓“嘻笑怒骂皆文章”!
  • 台湾大学生牵挂“八卦”
  • “八卦”,原指古代中国的一套象征性符号,在中国和日本常用于占卜和象征。当今世界随着物欲横流,看电影、观演出、买碟片,正日趋变成仅仅满足某种放松、猎奇和消遣的心理消费;这种娱乐型心理消费通过媒体表现出来,就成为寻求放松和消遣以及润滑人际交往的“八卦新闻”或简称之“八卦”。现在台湾公众都已习惯称那些内容多半以社会名流的丑闻绯闻、明星轶事、色情暴力犯罪、灵异怪象、寰宇搜秘猎奇,以及星相算命等为主的杂志为“八卦杂志”。
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  • 《中国青年研究》(月刊)
  • 2004年《中国青年研究》成才版:拟刊发的重要选题
  • 成功策略:青年如何入职大公司
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    第四部分:进门--入定:调整视角与思维方式
    第四部分:进门--篇尾故事:年薪50万——一位“下岗”女工的价值求索
    第四部分:进门--帮助:利用公司的良性资源
    第四部分:进门--机会:在细节与点上展现自己
    第四部分:进门——归零:自我与共我的平衡
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    名校学生最青睐哪些名企?
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    2004年《中国青年研究》成才版:拟刊发的重要选题
    《中国青年研究》封面

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