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文献检索:
  • 叙事研究的方法论意义 免费阅读 收费下载
  • 叙事研究有着从客观主义到构成主义(constructivism)的认识论背景,叙事研究的方法分为编码主题分析和意义诠释两大类,最后重点总结了叙事研究的方法论意义。叙事研究是研究”人类思想的一条可供选择的道路,而纯粹的客观的量化的研究方法去研究人类思想的某些方面并非是最好的选择。叙事研究中研究者和被试互相影响,叙事研究的平民性,叙事研究打开了研究者的思路,丰富了研究者对问题的理解。。
  • 依恋——早期亲密关系的持续影响 免费阅读 收费下载
  • 依恋形成于婴幼时期,并贯穿人的一生。自从英国精神病学家J.Bowlby最早提出了依恋这一概念以来,依恋一直是发展心理学乃至整个心理学领域的研究重点,文章从不同理论学派对依恋如何形成所持的观点开始,从时间纬度分别介绍了“依恋”研究在幼儿期、青少年期以至成年期的主要理论以及与依恋行为有关的研究发现。。
  • 心理契约、工作满意度与组织承诺关系 免费阅读 收费下载
  • 深入研究心理契约、工作满意度与组织承诺关系,将对组织变革中的人力资源管理具有重要理论和实践价值。本文首先回顾心理契约、工作满意度和组织承诺的概念,其次对心理契约、工作满意度和组织承诺之间的关系做一简单总结,最后提出对人力资源管理实践的启示。
  • 从皮亚杰的发生认识论看计划行为理论 免费阅读 收费下载
  • 计划行为理论是社会心理学中的一个著名的态度行为关系理论,能够帮助我们理解人是如何改变自己的行为模式的。皮亚杰的发生认识论能够很好的解释主客体相互作用过程中个体心理所发生的动态变化。本文从皮亚杰的主客体相互作用的角度探讨了计划行为理论结构模型的内部机制、理论变量的发展问题以及运用该理论进行行为干预的关键要点,希望能给研究计划行为理论和皮亚杰的发生认识论的研究者提供参考。
  • 大五人格问卷的结构效度分析 免费阅读 收费下载
  • 目的:检验大五人格问卷(BFI)的结构效度。方法:分别对258名和640名大学生进行施测,采用验证性因素分析和探索性因素分析对问卷的结构效度进行检验。结果:对问卷进行两次验证性因素分析的RMSEA分别No.072和0.099,其余模型拟合指数都达到可接收水平。同时,项目的反向计分方式会在一定程度上影响问卷结构的效度。结论:中文版大五人格问卷具有较好的结构效度。
  • 企业员工工作伦理、工作满意度和离职意向的关系 免费阅读 收费下载
  • 目的:考察工作伦理与工作满意度、离职意向的关系。方法:对252)g企业员工进行工作伦理问卷调查,并建立结构方程模型考察工作伦理、工作满意度与离职意向的关系。结果:员工的工作伦理能显著预测离职意向(反向),工作满意在工作伦理对离职意向的影响中起着完全中介的作用。结论:企业在招聘员工的过程中要重视员工的工作伦理。
  • 大学生决策的内隐偏向研究 免费阅读 收费下载
  • 分别运用外显的描述性范式和内隐联结测验两种方法对决策的比率偏好及其特性进行了考察,结果表明:(1)外显决策受到效价类型的影响,负效价情景下的比率偏好现象明显降低;(2)被试存在内隐比率偏好效应,这种偏好影响着被试对决策的认知和解释,具有一定的稳定性;(3)运用内隐联结测验来测量内隐比率偏好是有效、敏感的。(4)外显比率偏好与内隐比率偏好涉及决策的不同结构。
  • 大学生主观幸福感性别差异的元分析 免费阅读 收费下载
  • 利用元分析的方法对我国男女大学生的主观幸福感的调查研究结果进行总结与评估,结果显示,男生和女生主观幸福感的平均效应值为-0.083,95%置信区间为-0.183—0.018,总体而言男女大学生的主观幸福感没有显著差异。样本量、地域、文章发表的年代、研究采用的量表对大学生主观幸福感的效应值没有显著影响。
  • 自我监控对大学生社会回避及苦恼的影响 免费阅读 收费下载
  • 目的了解自我监控对大学生社会回避和苦恼的影响。方法对282.~大学生施测了自我监控量表和社会回避与,苦恼量表,根据自我监控量表分,把被试分为四组。结果高自我监控大学生组的社交回避及苦恼得分显著低于其他三组。结论自我监控对大学生社会回避与苦恼有显著影响。
  • 大学生内隐职业性别刻板印象研究 免费阅读 收费下载
  • 采用内隐联想测验和刻板解释偏差两种测量内隐社会认知的方法考察了60名大学生被试的内隐职业性别刻板印象。结果表明,大学生也存在非常明显的内隐职业性别刻板印象,刻板程度在性别、专业上没有显著差异。在男女职业评价刻板印象上,男大学生表现出非常明显的刻板印象,女大学生的观念已有所改变。用内隐联想测验和刻板解释偏差测量这两种方法测量大学生的内隐职业性别刻板印象,在被试的性别变量上得到的结果不一致。
  • 阈下情绪启动对认知任务转换的影响 免费阅读 收费下载
  • 阈下情绪启动是最近热点问题之一。本研究通过两个实验考察了阈上和阈下情绪图片所诱发的情绪状态对任务转换的影响。实验一对28名被试分别阈上启动三种情绪,发现积极和消极情绪对任务转换有一定的影响,但积极情绪与消极情绪两者对任务转换影响的差异不显著。实验二对32名被试分别阂下启动三种情绪,并完成相应的数字任务,发现三种情绪下的转换损失无显著性差异。以上结果表明阈上和闽下刺激所诱发的情绪对任务转换影响机制是有差异的。
  • 生活事件与大学生自杀意念的关系——气质性乐观的调节作用 免费阅读 收费下载
  • 目的在医学生中探讨气质性乐观、生活事件与自杀意念的关系。方法采用自杀意念自评量表以及乐观问卷、青少年生活事件量表对两所医学院校的800名临床医学专业学生进行调查。结果①应激事件对医学生的自杀意念水平有正向预测作用,应激事件越严重,学生的自杀意念水平越高;②气质性乐观对应激事件与自杀意念之间的关系具有调节作用。结论气质性乐观是负性生活事件与自杀意念之间的调节器。
  • 我国大学生网络成瘾的文献计量分析 免费阅读 收费下载
  • 对收录在中文期刊全文数据库里348条关于大学生网络成瘾的研究文献进行计量学分析。发现关于大学生网络成瘾的研究自2001年以来数量迅速增加,研究内容主要集中在成因及对策、相关因素分析、现状调查三个方面,论文发表源主要集中在卫生教育类期刊、普通高校学报、医学类期刊等,合作研究尚未成熟,以独著为主要形式,研究队伍正在形成之中,核心作者并未形成。
  • 高职新生人格特征的研究 免费阅读 收费下载
  • 通过采用卡特尔16PFA.格测试量表对高职新生的人格特征进行测量,结果表明,高职新生在乐群性、稳定性、兴奋性、敢为性、敏感性和幻想性因子上得高分的人数比例较大,在聪慧性、怀疑性和独立性因子上得低分的人数比例较大;高职新生个性特征的性别差异显著;高职各系新生个性特征也存在显著差异。
  • 员工帮助计划(EAP)及其在中国的发展之路 免费阅读 收费下载
  • 本文叙述了员工帮助计划(EAP)的含义、起源与发展、具体实施及作用效益,分析了EAP在中国文化背景下的应用,探讨了EAP在中国存在的必要性和服务于中国的可能性。EAP的盛实施,有助于发现员工的心理问题以及与之相关的组织气氛、企业文化和管理等方面的因素,EAP可以提高员工健康度和企业绩效,这对企业的决策、管理、改进和员工开发都意义重大。
  • 593名军校新生学员入伍动机的调查与分析 免费阅读 收费下载
  • 目的了解593名军校大学新生的入伍动机情况。方法采用自编的军校大学新生基本情况调查表和症状自评量表对593名军校大学新生在入学1个月后统一进行测试。结果军校新生的入伍动机复杂,来源、是否独生子女和政治面貌对入伍动机有显著的影响,献身国防事业和服从父母的意愿这两项入伍动机对scl-90的总分影响最大。结论军校新生学员入伍动机复杂,入伍动机对心理健康有较大影响。
  • “90后”大一新生适应性及心理健康状况研究 免费阅读 收费下载
  • 目的研究分析“90后”大一新生心理适应能力及心理健康状况,为更好地开展“90后”大一新生的心理健康教育工作提供依据。方法采用心理适应能力问卷和症状自评量表(SCL-90)对四川大学和四川师范大学2009级800名新生进行调查。结果.①有54.9%的学生心理适应能力较差,仅有3.3%的学生有较强的心理适应能力;②“90后”大一新生的心理健康水平总体低于全国青年常模,除躯体化和敌对因子外,其它因子得分显著高于常模(P〈0.05);③不同心理适应能力的“90后”大一新生在SCL-90各个维度上均存在显著差异(p〈0.05),但性别比较时,只在恐怖因子上存在显著差异(P〈0.05)。结论“90后”大一新生心理健康状况不容忽视,学校应结合“90后”学生的特点,加强心理健康教育,提高“90后”大一新生的心理适应能力及心理健康水平。
  • 初中生的心理健康与父母依恋、同伴依恋的关系 免费阅读 收费下载
  • 目的:探讨初中生的心理健康与父母依恋、同伴依恋的关系。方法:以心理健康诊断测验(MHT)、父母和同伴依恋问卷(IPPA)对598名初中生进行测试。结果:MHT总分与父亲疏远、母亲疏远、同伴疏远呈正相关,与父亲信任、母亲信任:同伴信任、父亲交流、母亲交流、同伴交流呈负相关;同伴疏远、父亲疏远对MHT总分有正向预测作用,母亲信任、父亲信任对MHT总分有负向预测作用:结论:初中生的心理健康与父母依恋、同伴依恋有一定的关系。
  • 应激性生活事件对森林公安民警心理健康的影响 免费阅读 收费下载
  • 目的:探讨应激性生活事件对森林公安民警心理健康的影响。方法:对160名森林公安民警采甩症状自评量表和生活事件量表进行心理状态评定和生活事件调查分析,并分析应激性生活事件对森林公安民警心理健康的影响。结果:共发放问卷160份,收回有效问卷124份。森林公安民警的心理健康水平及各因子得分均高于国内常模,除强迫因子和精神病性因子外。差异不显著;应激性生活事件中家庭有关问题强度频度偏重,工作学习中的问题强度频度次之,社交及其它问题强度频度最轻;森林公安民警的应激性生活事件与心理健康水平成正相关,应激性生活事件能有效预测森林公安民警的心理健康状况。结论:森林公安民警的心理问题比较突出,应激性生活事件能有效预测森林公安民警的心理健康状况。
  • “双37”高射炮兵自我概念与心理健康相关研究 免费阅读 收费下载
  • 目的:探讨“双37”高射炮兵自我概念与心理健康之间的关系。方法:采用田纳西自我概念量表(TSCS)和临床症状自评量表(SCL-90),对143名“双37”高射炮兵的自我概念与心理健康进行了测量、统计与分析。结果:不同自我概念水平的“双37”高射炮兵在SCL~90上的得分有显著差异,且“双37”高射炮兵自我概念及各因子(自我批评因子除外)均与心理健康状况呈显著的正相关。对“双37”高射炮兵心理健康影响最大的是心理自我,其次是生理自我。结论:引导“双37”高射炮兵正确评价自己、悦纳自己是促进其心理健康的有效途径。
  • 高等师范学校新生心理健康状况调查 免费阅读 收费下载
  • 目的了解高等师范学校新生心理健康状况。方法采用SCL-90症状自评量表对3231名大学新生进行调查,通过t检验或方差分析,比较不同特征群体心理健康水平差异。结果高师新生SCL-90总分阳性检出率为23.5%;高师新生在各因子得分上均低于大学生常模,却高于成人常模;SCL-90因子得分在性别、独生子女与非独生子女、城乡、家庭收入、家庭结构、家庭氛围等方面存在差异。结论高师新生心理健康状况整体良好,但对“心理问题”学生,应提高警惕,对偏远乡村、家庭气氛不和谐、单亲家庭及家庭贫困新生要特别关注。
  • 高校心理咨询师的尴尬与困惑 免费阅读 收费下载
  • 本文通过对高校心理咨师的现状分析,结合身为高校心理咨询师的亲身体会,提出了这一群体面临的诸如专兼职的矛盾等六方面的尴尬与困惑。以期为高校心理咨询从业人员的发展和相关培训提供借鉴。
  • 一例大学新生人际关系适应不良咨询案例报告 免费阅读 收费下载
  • 本文是对一名大学新生人际适应不良问题进行咨询的心理辅导案例报告。主要采用了合理情绪治疗等方法,并请来访者的家长与教师协助对来访者进行干预。通过咨询,使来访者用理性思维方式代替非理性思维方式,树立合理的信念,使其改变认知倾向,建立自信,逐渐适应大学新的人际关系,基本上达到了比较好的咨询效果。
  • 运用认知行为疗法和自我防御机制理论改变大学生抑郁情绪的个案报告 免费阅读 收费下载
  • 对一例有抑郁倾向的大学生运用认知行为疗法和自我防御机制理论进行心理辅导,使其最终摆脱了抑郁情绪,走上了正常的心理旅程。
  • 一例大学生幼年创伤事件的心理咨询案例报告 免费阅读 收费下载
  • 求助者是一名大二女生,因最近情绪低落,心情烦躁,爱发脾气,睡眠不好,幼年创伤事件一直无处倾诉,主动咨询。诊断为一般心理问题,根据求助者的情况,采用NLP简快心理疗法、心理分析疗法,对求助者的情绪问题进行宣泄、自我接纳、放松训练,经过5次咨询,求助者清除掉埋藏的心理垃圾,接纳自我,宽恕亲人,情绪稳定,学习生活状态良好,咨询效果明显。
  • 浅析操作性“顺其自然法”——道家思想与强迫症患者的对话 免费阅读 收费下载
  • 强迫症是以无法控制盼强迫思维和强迫动作为特征的神经症性障碍,对其治疗方法的研究近年来成为国内外心理治疗研究的焦点。本文尝试将现代心理治疗与传统道家思想相结合,并通过具体的案例说明,整合出一套对强迫症比较有效的心理治疗方法——操作性顺其自然法。
  • 心理资本理论及其教育启示 免费阅读 收费下载
  • 本文回顾了心理资本的内涵和构成要素,分析了心理资本理论在教育中的价值和意义,并在此基础上提出了培育和开发学生心理资本的一些基本方法。
  • 告读者 免费阅读 免费下载
  • 《社会心理科学》创刊于1985年,至今已发行了106期,是心理学各领域中青年学者发表学术论文的园地,也是学术交流的一个重要平台;《青少年心理健康》于2001年创刊,已发行了53期;系《社会心理科学》的姊妹刊物。九年来《青少年心理健康》以提高青少年的心理素质,开发青少年的潜能,培养乐观向上的心理品质,探讨青少年在成长过程中的心理为宗旨,以促进青少年的心理健康为已任,成为广大读者喜爱的刊物。
  • 投稿须知 免费阅读 免费下载
  • 本刊为天津市社会科学界联合会主管、天津法制心理学会主办、发行的学术性月刊。本刊设有如下栏目:理论研究、应用研究、心理健康理论、管理心理、法制心理、心理咨询师论坛、教育论坛等。
  • [理论研究]
    叙事研究的方法论意义(董俊)
    依恋——早期亲密关系的持续影响(吕依然)
    心理契约、工作满意度与组织承诺关系
    从皮亚杰的发生认识论看计划行为理论
    [应用研究]
    大五人格问卷的结构效度分析(周洁)
    企业员工工作伦理、工作满意度和离职意向的关系
    大学生决策的内隐偏向研究(梁嘉峰 应湘)
    大学生主观幸福感性别差异的元分析(林佳燕 刘文庆)
    自我监控对大学生社会回避及苦恼的影响(舒晓丽 肖崇好)
    大学生内隐职业性别刻板印象研究(朱鑫亚)
    阈下情绪启动对认知任务转换的影响
    生活事件与大学生自杀意念的关系——气质性乐观的调节作用
    我国大学生网络成瘾的文献计量分析(孙伦轩 孙冬梅)
    高职新生人格特征的研究(王伟红)
    员工帮助计划(EAP)及其在中国的发展之路(文静 樊韩波)
    593名军校新生学员入伍动机的调查与分析(王海民)
    [心理健康理论]
    “90后”大一新生适应性及心理健康状况研究
    初中生的心理健康与父母依恋、同伴依恋的关系
    应激性生活事件对森林公安民警心理健康的影响(张昱)
    “双37”高射炮兵自我概念与心理健康相关研究(田彬 李川云 秦红)
    高等师范学校新生心理健康状况调查(郭建康 李晶)
    [心理咨询师论坛]
    高校心理咨询师的尴尬与困惑(卢春莉)
    一例大学新生人际关系适应不良咨询案例报告(张慧勇)
    运用认知行为疗法和自我防御机制理论改变大学生抑郁情绪的个案报告
    一例大学生幼年创伤事件的心理咨询案例报告(罗琴)
    浅析操作性“顺其自然法”——道家思想与强迫症患者的对话(杜胜祥)
    [教育论坛]
    心理资本理论及其教育启示

    告读者
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    《社会心理科学》封面

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    主办单位:天津市法制心理学会 郑州交通职业学院

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    主  编:林秉贤 李顺兴

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