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  • 我国首发医疗卫生事业白皮书 2012年底,国务院新闻办公室发表《中国的医疗卫生事业》白皮书。卫生部党组书记、副部长张茅在新闻发布会上说,此次是中国政府首次就医疗卫生事业发布白皮书,目的是全面客观地介绍医药卫生改革发展情况,展示中国重视和改善民生的政策措施,进一步增进国际社会对中国医药卫生事业的了解和支持。
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  • 3000余人 据卫生部医政司主办的万名护理人才培训项目工作会议透露,万名护理人才培训项目运行一年来,已培训三级医院护理管理者和护理骨干3000余人。
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  • 北京 10个郊区县将建医疗中心 到“十二五”末期,北京市将在10个郊区县,依托原区县级医院建成10座区域医疗中心,促进医疗卫生资源均衡布局。
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  • 卫生协管服务 在2012年全国卫生监督协管论坛上,卫生部副部长陈啸宏表示,卫生监督协管服务自2011年启动以来,协管人员已超过17万人,服务覆盖全国超过80%的区(县),超额完成了“2012年覆盖率达到50%”的任务目标。
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  • 大处方的最后期限 作者:陈纪英 来源:《中国新闻周刊》第46期 2012年12月4日,国家人力资源和社会保障部(以下简称人社部)网站发布了《关于开展基本医疗保险付费总额控制的意见》(以下简称《意见》),这份文件由人社部、财政部、
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  • 美国初级卫生保健医师短缺 《美国医学新闻》 2012年11~12月期间出版的《家庭医学纪事》杂志中的一项研究称,人口增长将带来美国对初级卫生保健事业的巨大需求。基于联邦政府对医疗开支的调查数据,研究者认为,到2025年美国需要初级卫生保健医师的基线数量为21万。然而,人口增长将使对初级卫生保健医师的需求增加近3.3万,同时,人口老龄化及“支付得起的医疗法案”带来的保险覆盖范围扩大,也会令初级卫生保健医师短缺数量继续上升至少1.8万。
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  • “我国现有的食品安全监管体制,把一条完整的食品链从农田到餐桌人为地分成很多块,分段管理要实现无缝衔接实际上没有任何可能性。比如,质检总局管食品生产,工商部门管流通,那在生产和流通之间的呢?运输、储存环节呢?我国现在出现的任何一个大的食品安全问题都可以追溯到食品安全分段监管机制的弊病。”
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  • @央视新闻V:【北京市级医院2013年全推行医药分开】北京市医改办表示,在现有朝阳、友谊医院等5个试点基础上,2013年起公立医院改革将扩大至一级、二级医院.目前已选择延庆县医院进行前期测算。朝阳医院表示试点3个月来,患者次均费用和自付费用分别降低了7.8%和169%,医保基金报销较去年减少9元从次。
  • 编读往来 免费阅读 免费下载
  • 医事服务费与药品价格管理 回应“医药分开体现医生价值” (2012年第12期封面文章) 当医改进入公立医院改革的“深水区”,设置医事服务赞作为医药分开的一项重要措施,在试点医院已经显现了一定的效果,但也有专家指出“仅仅增设医事服务费是不够的”。笔者认为,医药分开的目标,一是耍保障医生积极性不受打击,即医生的经济收入不能下降,二是要保障患者的权益,即医药费总量不能增加。
  • 新年寄语 免费阅读 免费下载
  • 告别了不平凡的2012年,我们又与新的一年疾步同行。蓦然回酋,只有少部分人还惊恐于“世界末日”到来时。我国的新医疗制度改革从两家、五家综合医院试点,从单病种付费、总额预付费制度、医药分开,再到多省市、多地区不同等级医院的推广改革进行得如火如荼。《中国卫生人才》杂志作为专业媒体刊物,及时地把国家新医改政策、新精神通过时事、案例、政策解读、专家点评等不同栏目解析给读者。一篇篇激情澎湃的文字,令我们深切体会到杂志团队的不懈努力和付出。
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  • 第十五届全国医药卫生行业人才招聘会在京落幕 2012年12月8至9日,第十五届全国医药卫生行业人才招聘会在北京全国农业展览馆成功举办。本届招聘会由卫生部人才交流服务中心主办,北京卫人人力资源开发有限公司承办,现场吸引了200余家来自全国各地的省级医院、卫生厅局、医学院校和部队医疗机构以及1万余名求职者。
  • 避让急救车应成全社会的文明共识 免费阅读 免费下载
  • 前不久,北京120急救中心在运送一名危殆伤者时,从现场到医院3公里的路程,走了足足40分钟,伤者最终被送到医院时已停止呼吸。当时在急救车上的王雨竹医生,向媒体披露了这次惨烈抢救的全过程。在她看来,急救车被堵在路上这么长时间,一方面固然是因为晚高峰时段车多路堵,但更重要的原因是很多社会车辆不懂甚至不愿给急救车让道。
  • 医院索要药品“返点”为哪般? 免费阅读 免费下载
  • 2012年7月以来,江苏省苏州市吴江区多家公立医院取消药品加成后,陆续通知药品供应商通过吴江慈善基金会向医院缴纳药品“返点”。在苏州下辖的常熟、昆山、太仓等地,药商缴纳的返点费用由卫生部门收取后,按比例划拨给医院。吴江区某医院工作人员表示,医院向药商要钱,是因为政府拨款不足。
  • 曾益新 忧思全科医生发展 免费阅读 收费下载
  • “位卑未敢忘忧国,事定犹须待阖棺。”宋代陆游的《病起书怀》是中国科学院院士、北京协和医学院校长曾益新钟爱的诗句。
  • 激活 医院信息化人才——一个医院信息化人才的自白 免费阅读 收费下载
  • 日前,北京多家三甲医院的信息系统接连出现故障,或无法挂号,或无法缴费拿药,一时间医院聚集了众多叫苦不迭的患者。经过几个小时的抢修,信息系统最终恢复正常。诚然,医院信息系统的问题可以通过维修或更新换代等方式予以解决,然而,卫生信息化人才尤其是医院信息化人才的问题,又该如何解决?
  • 失败的项目合作 免费阅读 收费下载
  • 慈德医院是一所综合性医院,近年来由于深化改革、改善服务和加强学科建设,医院的品牌影响力明显提升。但随着医院规模的扩大、技术水平的提高和患者数量的不断增加,医院存在的问题越来越凸显出来,这些问题反映在管理流程不清晰,程序繁琐和效率低下等。医院邀请专家会诊,并到兄弟医院参观学习,通过对比寻找差距.
  • 日本卫生信息化人才的教育培训与资格认证 免费阅读 收费下载
  • 卫生信息化人才匮乏的问题,在全球均较为普遍。在这样的背景下。各国纷纷采取不同的措施来应对并提升相关人员的能力建设,例如日本重视建立专业资质培训及认证体系,加拿大注重卫生信息化人才的专业培训……研究他山之石,学以致用,对于解决当前“中国式”医院信息化人才队伍建设,甚至是卫生信息化人才队伍建设的困局。促进人才能力提升都具有重要的意义。
  • 专业培训,强化卫生信息化建设 免费阅读 免费下载
  • 现在许多国家都将现代信息与通讯技术(ICT)应用到医疗卫生行业中来提供卫生服务,以此来令更多的人获得卫生服务。并使卫生服务的质量提升及成本控制得到改善。例如:人们通过互联网或社交媒体来获取相关卫生信息或服务,以此帮助他们实现对糖尿病、高血压等慢性疾病的自我管理。
  • 改进服务为何少人喝彩 免费阅读 收费下载
  • 案例背景 某市卫生局专门召开会议,要求各家医院按照上级规定将挂号、划价、收费、取药的等候时间控制在10分钟以内,血、尿、便常规检验,心电图,影像等常规检查自检查开始至出具结果时间控制在30分钟以内。考虑到各医院在座谈时提出的诸多顾虑,卫生局领导单独约谈林诚院长,希望在A医院率先建立样板,然后再向全市推广。刚从专科医院到三级甲等医院任职的林诚本来也认为这实施起来有难度,但又无法拒绝上级的要求,于是接下了“试点”任务。
  • 专家辅助人在医疗案件中的运用及思考 免费阅读 收费下载
  • 案例背景 2008年1月2日,原告郑天因“背部不平26年”于被告北京某医院就诊,入院诊断“脊柱后凸畸形”。入院查体背部无疼痛症状,腰椎活动不受限,四肢感觉运动功能正常,肌力及肌张力正常,Cobb角122度,脊柱柔韧性欠佳。
  • 精神卫生法对“被精神病”的法律应对 免费阅读 收费下载
  • 案例背景 林华诉说起自己近3个月来的遭遇,还心有余悸又气愤不已。人到中年的他是一家建筑公司的老总,与妻子的关系一直不好。3个月前的一个晚上,林华吃过饭后不久就感觉头晕,并很快睡着。迷迷糊糊间他感觉有人在搬弄自己,隐约听到妻子正指挥一些人往自己身上绑胶带。他想反抗,却一点力气都没有,当他完全清醒过来时,发现已身处市精神病医院。根据医院的病例记载,医生对其精神专科检查为:“年貌相称,仪表整洁,接触合作,对答切题……可疑存在幻听、可疑嫉妒、被害妄想、智能无异常,等等。”入院诊断:“偏执性精神障碍,头部软组织挫伤”。
  • 返聘人员如何在劳动争议中维权 免费阅读 收费下载
  • 当前许多精通专业知识或具备熟练技能的劳动者随着年龄的增长逐步步入离退休人员的行列,但他们仍渴望继续发挥余热。然而,这类人员在重新被用人单位聘用后,一般不清楚退休后继续工作不受《中华人民共和国劳动法》的保护,一旦发生纠纷往往遭遇维权尴尬。
  • 加快推进公立医院体制与机制改革 免费阅读 免费下载
  • 目前医保、医药及基层机构改革已初见成效,只有同步进行公立医院深层次改革,其他几项改革的成果才能得到巩固和发展。
  • 我国技术职称与资格制度改革的四大方向 免费阅读 免费下载
  • 虽然技术职称制度改革在不断推进,技术资格制度逐步形成,各地也有许多各具特色的做法,但是总体而论,改革无大进展,尚未挣脱“大一统”,仍然是与计划经济相适应的管理模式。
  • 从李易回归公立医院谈民营医院人才策略 免费阅读 收费下载
  • 在很多地区。社会办医遭遇“玻璃墙”的现象依然存在。民营医院要想获得持续发展,必须从现实出发。调整人才引进策略,设法“找米下锅”。
  • 意大利式医疗 免费阅读 收费下载
  • 意大利是一个社会福利和医疗保障水平较高的国家,意大利政府每年的卫生支出超过3000亿美元,全世界排名第5位。意大利医疗卫生体系卓有成效,具有鲜明的特点。2012年5月14日~8月8日,笔者有幸参加江苏省卫生厅组织的由卫生部人才交流服务中心与意大利托斯卡纳大区合作的中意专科医师交流研修项目,
  • 丁岩扎根边疆的“护花使者” 免费阅读 收费下载
  • 在新疆医科大学第一附属医院(以下简称新医大一附院)有这样一位女性,提起她的名字,大家不禁为她精湛的医术、高尚的医德、高度的责任感、强烈的事业心所折服。她对患者无限关怀的态度和高度奉献的精神感染着身边的每一个人,因而被誉为呵护女性健康的“护花使者”。她就是新疆医科大学妇产科学系主任、新医大一附院妇科·生殖助孕中心主任丁岩教授。
  • 爱心铸柳叶刀 免费阅读 收费下载
  • 他慈眉善目,总是笑脸迎人,是患者们信赖的“陈叔”;他70岁高龄却精神矍铄,已届退休年龄却“退而不休”,手不抖眼不花,开起刀来出了名的麻利迅速;他行医46年“活人无数”却始终谦和低调,自认份内之事;他潜心育才,将毕生心血与经验毫不吝啬地传于后辈,深得同行尊敬,他就是江苏省人民医院普外利专家陈国玉。
  • 李洪迥 敢为人先的皮科权威 免费阅读 收费下载
  • 我国皮肤性病学科奠基人李洪迥教授离开我们已近20年了,缅怀他的学术思想、卓著贡献、崇高风范和人格魅力,对当前形势下继承和弘扬协和文化,凝练医疗卫生职业精神的深刻内涵具有重要的现实意义。
  • 年轻护士长VS高年资护士 免费阅读 收费下载
  • 某网站有一名年轻的护士长发了这样一个帖子“你为什么这样做?”内容是其所在医院的一位高年资护士私下找她谈话。谈的话题牵涉到优质护理服务、绩效工资分配以及管理方法和护士工作态度等多方面。因为高年资护士的要求该护士长无法满足.导致双方都很不愉快,在工作中的关系变得非常冷淡。护士长抱怨道:“真是无法理解,平时我很尊敬的老大姐,怎么会这样?”
  • 年轻护士长如何尽快胜任岗位 免费阅读 收费下载
  • Q学生问 我是一名刚刚走上护理管理岗位的年轻护士长,对护理管理这个岗位比较生疏,为了让自己尽快熟悉并胜任这个岗位,希望老师和前辈们传授经验,提提宝贵建议。
  • 感受法国肿瘤患者全程治疗模式 免费阅读 免费下载
  • 在肿瘤发病率呈不断上升趋势的当前,学习借鉴其他国家的先进模式,有助于者的治疗和护理方案。笔者2012年10月访问了位于法国巴黎市中心的居里研究院,研究院针对肿瘤患者全程治疗新模式令笔者感触颇深。
  • 法国护士培养的几点启示 免费阅读 免费下载
  • 2012年,笔者有机会赴法国先后考察访问了法国巴黎康复医院、莱奥妮堪培特护理培训基金会、圣约瑟夫护理中心。其中法国巴黎康复医院人性化的服务理念,精细化的护理管理,优良的团队精神;莱奥妮堪培特护理培训基金会、圣约瑟夫护理中心的规范化护理培训以及良好的职业教育、
  • 阜外医院高级专业技术职务素质考核模型研究 免费阅读 收费下载
  • 高级专业技术职务聘任是选拔高级专业技术人才的一项常规工作。长期以来,由高级专业技术评审委员会当场票决,是聘任评审的常用方法。这种方法虽实施简便,但存在着重“主观”评审、轻“客观”评价,以评委现场的“一票权”取代全面综合评价的评审问题;存在着临场答辩发挥较大作用,而日常工作表现和实际能力业绩难以与评审结果直接挂钩,“干得好不如答得好”的评审现象。
  • 城乡医院对口支援的实践与探讨 免费阅读 收费下载
  • 随着我国医药卫生体制改革的不断深化,县级医院的建设和发展成为了推进公立医院服务体系建设发展的重要内容之一。(2011年公立医院改革试点工作安排》明确提出,优先建设发展县级医院;深化城市三级医院对口支援县级医院工作;继续实施“万名医师支援农村卫生工程”,采取合作、托管、选派院长、
  • 医科院基层统战干部队伍建设现状与思考 免费阅读 收费下载
  • 中国医学科学院(以下简称医科院)作为医学界的排头兵,在卫生事业的发展中肩负着时代的使命和责任。做好医科院基层统战干部队伍建设,在医科院的建设和发展中发挥着越来越重要的作用。
  • 医学职业能力倾向测验的开发与应用 免费阅读 收费下载
  • 《医药卫生中长期人才发展规划(2011—2020年)》中提到,健康是人全面发展的基础,关系干家万户幸福。发展医疗卫生事业是提高人民健康水平的必然要求。医药卫生人才是推进医疗卫生事业改革发展、维护人民健康的重要保障。做好医药卫生人才管理工作意义重大,而招录工作是其中的重要一环。
  • 医学科研院校职称评聘工作的探讨 免费阅读 收费下载
  • 事业单位专业技术人员的业务水平一般以专业技术职务的高低来衡量。我国从20世纪80年代开始恢复了事业单位专业技术人员的专业技术职务即职称的评聘工作,事业单位专业技术人员的职称按不同的职务系列通过评审或考试取得。专业技术的专业系列不同,每个专业系列有不同级别,如教学系列、自然科学研究系列、社会科学研究系列、卫生技术系列、工程系列、会计系列、档案系列、图书资料系列、出版系列等。
  • 中医诊断学的鼻祖——扁鹊 免费阅读 收费下载
  • 扁鹊是中国历史上第一位有正式传记的医家。司马迁在《史记》中对扁鹊充满神话色彩的描述使他在医学界声名鹊起,此后,“扁鹊”这一称呼逐渐成为古代医学图腾崇拜的人物标志。
  • 走出去,体制外执业 免费阅读 收费下载
  • “2013年,我将离开体制执业,为中国善良优秀的医生们寻找一条新路。离开体制,意味着放弃事业单位的编制。放弃约40万的合法年收入,离开已经建立了深厚感情的团队和同事,经受传统偏见带来的市场和行业挑战。但这一切都会值得,因为于国、于民、于医,都是一条必经之路。于我,则是重新探索自我之旅。”2012年12月9日,同济大学附属东方医院血管外科主任、著名血管外科专家张强医生在微博上如是说。
  • 拿错的报告单 免费阅读 免费下载
  • 对疾病做性质判断,病理诊断常常被称为“金标准”,因此。病理报告单对于医生和患者来说都是尤为重要的。我曾经所在医院将病理报告单分两类,为了慎重起见,诊断为良性的报告单,患者可在服务台领取,恶性或交界性的报告单则需在病理科签字后领取,然后交给开化验单的医生,属良性患者往往在门诊治疗,恶性的则收住入院。
  • 职业与幸福 免费阅读 免费下载
  • 心理学家周欣悦在《工作是一种本能》一文中写道:“工作满意度是幸福感的重要预测指标。你对于工作有多满意,在很大程度上决定了你对于人生有多满意。有研究表明,在幸福感的所有预测指标中,工作仅次于婚姻。由盖洛普公司主导的一次针对全球十几万人的调查研究,其中包括了从原始部落到现代文明等各种不同的社会形态,结果表明,不管在地球的哪个角落,一份有意义的工作可以显著地预测幸福感。”
  • 医院管理变革 免费阅读 收费下载
  • 精益更多的是一种思维的过程,而不仅仅是一种用来执行的任务清单,它不会自己运行,需要在优秀领导者的指引下,经过实施才能发挥作用,它应当成为医院核心战略和日常运营方式的一部分。
  • 职场情绪人,逆反心理很要命 免费阅读 免费下载
  • 在职场上,有一种东西很要命,它不是剧毒的七步断肠散让你立刻毙命,而是一种慢性毒药,在不知不觉中吞噬了你的前途,它就是逆反情绪。
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    [时事]
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    医院索要药品“返点”为哪般?(潘多拉)
    曾益新 忧思全科医生发展(孙馨)
    [封面文章]
    激活 医院信息化人才——一个医院信息化人才的自白(高阳)
    失败的项目合作(张英)
    日本卫生信息化人才的教育培训与资格认证(杨金宇)
    专业培训,强化卫生信息化建设(何建韬 郭晓辰[译])
    [案例]
    改进服务为何少人喝彩
    专家辅助人在医疗案件中的运用及思考(李冬)
    精神卫生法对“被精神病”的法律应对(余怀生)
    返聘人员如何在劳动争议中维权(宋岚)
    [观察]
    加快推进公立医院体制与机制改革(王保真)
    我国技术职称与资格制度改革的四大方向(余仲华)
    从李易回归公立医院谈民营医院人才策略(杨伟祥)
    意大利式医疗(陈蕾)
    [人物]
    丁岩扎根边疆的“护花使者”(王一)
    爱心铸柳叶刀(伺雨田 成运芬)
    李洪迥 敢为人先的皮科权威(段文利 林夕夕)
    [护理]
    年轻护士长VS高年资护士
    年轻护士长如何尽快胜任岗位(绿茶)
    感受法国肿瘤患者全程治疗模式(范玲)
    法国护士培养的几点启示(孙丽波)
    [论文]
    阜外医院高级专业技术职务素质考核模型研究(王峥 曲昭婷 倪震勇)
    城乡医院对口支援的实践与探讨(金光晓 郭元日)
    医科院基层统战干部队伍建设现状与思考(孔群)
    医学职业能力倾向测验的开发与应用(金惠民 曹伟 郑雪)
    医学科研院校职称评聘工作的探讨(王艳辉)
    [俱乐部]
    中医诊断学的鼻祖——扁鹊(甄雪燕[1] 王利敏[2] 梁永宣[1])
    走出去,体制外执业(子扬)
    拿错的报告单(张锦秀)
    职业与幸福(陈明雁)
    医院管理变革(商浚哲)
    职场情绪人,逆反心理很要命(佚名)
    《中国卫生人才》封面

    主管单位:中华人民共和国卫生部

    主办单位:卫生部人才交流服务中心

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    主  编:赵虹

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