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文献检索:
  • 西部大开发须加速四川高层次经营管理入才队伍的建设 收费下载
  • 西部大开发,以及欲使西部经济在较短时期内实现跨越式发展,无论从发展战略还是从解决眼前的经济问题来讲,都急需一大批可同国内外强手相抗衡的领袖型企业家。由他们担负起领导、拉动、加速各产业的振兴、发展和繁荣的使命.并迅速筑起西部产业的长城。
  • 西部老年人才资源的开发大有可为 收费下载
  • 实施西部大开发战略,加快东西地区发展是中共中央“十五”计划确定的宏伟目标。人才作为科技进步和经济社会发展的决定性资源,是实现西部地区可持续发展的关键。但是西部人才资源的现状远不能适应西部大开发的需要,人才的数量和质量已成为
  • 加大西部少数民族贫困地区现有人才培训教育力度促进区域性人才资源的可持续性发展 收费下载
  • 中央实施西部大开发的战略,是关系到民族团结、社会稳定、东西部协调发展实现共同富裕的重大决策,同时也为西部地区发展提供了新的机遇。边远少数民族贫困地区在未来的知识经济时代中,制约其发展的最大因素——就是现有人才资源未得到充分
  • 培养造就一支与追赶型跨越式经济发展战略相适应的干部队伍 收费下载
  • 中央实施西部大开发,省委提出了追赶型,跨越式发展的工作思路,我们遂宁也明确提出在今后十年,要把遂宁建成四川丘陵地区经济强市,初步建成川中交通枢纽和商贸中心。要实现这一宏伟目标,需要培养造就一支与追赶型、跨越式经济发展战略相适
  • 论领导人才的本质特性及其开发重点 收费下载
  • 领导人才是具有较强的领导素质,在组织和管理社会活动的各级领导岗位上,用自己的开拓性劳动,为社会发展和人类进步作出显著贡献的人。
  • 浅谈人力与人才的管理 收费下载
  • 中国把人力作为资源来研究来开发的历史源远流长。早在两千多年前的春秋战国时期,九合诸侯、一匡天下的齐国大政治家管仲就说过:“一年之计,莫若树谷;十年之计,莫若树木;终身之计,莫若树人。一树一获者,谷也;一树十获者,木也;一树
  • 人才开发中的逆向思维 收费下载
  • 古今中外人们在发现使用人才时总是希望德才兼备、完美无缺、得心应手。而人才和所有的人一样生活在现实社会中,他们受先天和后天家庭和社会内外因素的影响,在不同环境条件下成长。他们的知识、才能、经验、经历、个性、爱好存在很大的差异,
  • 选拔培养优秀年轻干部的“三部曲” 收费下载
  • 按照革命化、年轻化、知识化、专业化的标准选拔和培养优秀年轻干部是我党的组织路线之一。在新的世纪里,信息社会的到来对干部的知识素养和专业水平提出了更高的要求;同时,我国经济成分、组织形式、物质利益、就业方式的多样化又使得许
  • 当前军事人才培养中需要着力解决的几个矛盾 收费下载
  • 以高科技为驱动的军事革命背后,高技术军事人才起了决定性的作用。人才是兴军之本.然而,我国军事人才的培养目前却面临着几个需要着力解决的矛盾。
  • 日美如何产生企业领导人 收费下载
  • 无数事实证明,企业的兴衰很大程度上取决于这个企业的领导人。因此企业如何选择它的领导人成为一项比较重要的工作。我国现在很多企业都面临选拔领导人的问题,让我们看一看企业运作比较成熟的美国和日本的企业如何产生企业领导人。
  • 农村人才开发的实践与思考 收费下载
  • 加强农村人才开发,培养和造就一大批适应市场农业、现代农业发展的人才,是农业和农村经济可持续发展的关键所在。东台市在人才开发中,以农村人才开发为突破口,不断优化农村人才结构,为农业和农村经济的发展提供了强大的人才和智力保障。
  • 加强科技人才政策环境建设的对策研究 收费下载
  • 创建与社会主义市场经济相适应的科技人才政策环境,是一项系统工程,需要全方位、多层面、各环节共同配合,既不可急于求成,一蹴而就,又必须抢抓机遇,加快进程。特别要抓住中央实施在西部大开发战略的历史机遇。正如江泽民同志在西部考察
  • 人力资本的投资效益探析 收费下载
  • 人类正逐步进入知识经济时代,知识经济是以知识为基础的经济,需要知识劳动者。知识生产率正取代劳动生产率,成为提高效益的关键。知识经济的崛起,不仅改变着经济发达国家,而且影响着发展中国家。不仅在改变着我国的经济细胞一企业,而且
  • 论“生态型”城市空间布局及其调控对策 收费下载
  • “摊大饼”式的城市空间发展模式是迄今为止最为寻常的城市空间发展模式。在一座城市规模还很小的情况下,这种发展模式是必然的,也是必要的。倘若各种城市要素不“摊”到一定的规模,恐怕就不成其为一座城市。尤其是对区域性的中心城市来讲,
  • 大众消费时代的“家”与“路”现代人性的理解和救助的希望 收费下载
  • 西方智慧把人类带到几乎无法逾越的困难面前。这样一种形势意味着,人类眼下需要另一种智慧,它刚好能超越当前困难。据我们所知,人类文明中存在着这样一种智慧,那就是:面对不可逾越或几乎不可逾越的困难,大彻大悟:或者与之和谐共处;或者放弃自
  • 赴德“科技创新体系建设与创造性人才”培训一览 收费下载
  • 经国家外专局和省政府批准,由省人事厅组织省、市、县人事处、局负责人参加的“科技创新体系建设与创造性人才”培训班,于2000年10月17日赴德国培训考察。全团19人,在德21天,听取了德国联邦政府内政部、北威州政府内政部从事人事管理工
  • 《人才与现代化》封面

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